Obras de arte digital integradas no espaço urbano

Este concurso, aberto às escolas, estudantes, artistas e jovens profissionais, visa criar uma obra de arte capaz de se integrar no espaço urbano. As obras de arte digital instaladas no espaço urbano poderão incluir som, imagem, imagem animada e os novos média. Apresentadas em Angoulême, em dezembro de 2012, por ocasião da conferência intermédia do Imagina Atlantica, elas serão, em seguida, expostas nas cidades da parceria Imagina Atlantica. A ocasião para os vencedores apresentarem as respetivas obras tanto no Porto, Bangor, Ourense como em Santiago de Compostela.

Ver aqui: http://www.fjuventude.pt/pagnoticias-506-concurso-europeu-de-arte-digital

A Samsung Electrónica Portuguesa, SA, promove a segunda edição do concurso Prémio SIM, que se destina a distinguir projectos nas áreas das Indústrias Criativas: Artes Performativas, Moda, Publicidade, Artes Visuais, Editorial, Design, Cinema, Televisão, Rádio, Música, I&D, Software e Arquitectura. Considerando a importância da Criatividade e do Empreendedorismo na actual sociedade portuguesa, o Prémio SIM, tem como objectivo impulsionar os projectos nacionais com potencial para estimular a economia portuguesa.

1.1  O Prémio SIM tem como finalidade premiar o melhor projecto que respeite os objectivos e que seja eleito através da decisão do júri seleccionado para o efeito.

1.2  A participação é voluntária e gratuita e direccionada a todas as entidades, individuais ou colectivas, sediadas no território nacional. Podem candidatar-se ao Prémio SIM 2012, todos os cidadãos com mais de 18 anos, a nível individual ou colectivo, sendo obrigatório residirem ou terem sede em território português, desde que respeitando os termos e condições aqui estabelecidas. É vedada a participação a funcionários do promotor do Prémio SIM 2012, bem como a empresas, familiares e afins dos elementos do júri.

1.3  O projecto vencedor ganha um prémio de 25.000,00€ (vinte e cinco mil euros) para impulsionar a concretização do projecto. O prémio é entregue ao projecto vencedor no dia 28 de Novembro de 2012, em local a definir.

1.4  A  Samsung  Electrónica  Portuguesa,  SA,  reserva-se  o  direito  de  alterar  o  presente  regulamento, bastando apenas apresentar uma justificação dos fundamentos aos candidatos.

1.5  A Samsung Electrónica Portuguesa, SA, enquanto promotora do Prémio SIM 2012, seleccionou um Júri pela sua indiscutível relevância nas várias Indústrias Criativas e pela sua capacidade de analisar e avaliar cada um dos projectos candidatos.

O Prémio SIM 2012 conta  com os seguintes Parceiros Institucionais: Associação Nacional de Jovens Empresários (ANJE), APCRI, FNABA, ADDICT e Caixa Geral de Depósitos.

Ver mais em http://www.fjuventude.pt/fichuprelanex/fx1887.pdf

Graças à tecnologia, procurar emprego atualmente parece exigir um curso avançado em análise de dados. Existem milhões de empregos publicados online numa paisagem em mudança constante de sites de emprego, sites de empresas, redes sociais, aplicações e outros.

O que é que uma pessoa à procura de emprego deve fazer? Tem de se tornar administrador do seu próprio feed pessoal de emprego, reduzindo todos os sites e listagens a um fluxo verdadeiramente personalizado de oportunidades. A melhor forma de fazer isto é definir um grupo selecionado de sites guardados como favoritos e alertas de e-mail que vê todos os dias. Veja como em:

http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO043035.html

Uma área de trabalho em plena transformação mas onde as oportunidades, aparentemente escassas, são desafiantes. Jornais, revistas, televisões e cada vez mais, publicações online, empregam não só jornalistas, repórteres e pessoas ligadas à comunicação, mas também outros profissionais comuns a qualquer empresa. Se sempre pensou em juntar-se um meio de comunicação social, estes são alguns exemplos de títulos que andam hoje à procura de novos empregados.

http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO050372.html

As candidaturas da edição de 2012 do Programa Inov Contacto, que atribui bolsas de estágios internacionais para jovens quadros até aos 30 anos de idade, abriram dia1 de junho e decorrem até 15 de julho. As inscrições são feitas exclusivamente online .

Os candidatos do Inov Contacto devem ter residência legal em território nacional continental, possuir qualificação superior comprovada e devem ser fluentes em português e ainda num segundo idioma (inglês, francês, alemão, espanhol ou italiano).

ver: http://www.portugalglobal.pt/PT/InovContacto/Paginas/InovContactoHomepage.aspx

Conheça o documento de política em http://www.portugal.gov.pt/media/621197/20120606_impulso_jovem.pdf

O programa Impulso Jovem apresenta um conjunto alargado de medidas de combate a um dos principais desafios com que Portugal se confronta atualmente: os elevados níveis  de  desemprego  jovem.  Este  programa  constitui  ainda  a  resposta  do  Governo Português ao desafio lançado pela Comissão Europeia no Conselho Europeu de 30 de Janeiro para a apresentação de uma estratégia de combate ao desemprego jovem e apoio às PME.   A resposta a este desafio apresentada por este programa assenta em três pilares de medidas:  (i)  Estágios  Profissionais  (com  prémio  de  integração);  (ii)  Apoios  à Contratação,  Formação  Profissional  e  Empreendedorismo;  e  (iii)  Apoios  ao Investimento.

A União Europeia instituiu o ano de 2012 como “Ano Europeu do Envelhecimento Activo e da Solidariedade entre Gerações”.

O Ano Europeu tem como desígnio fundamental chamar a atenção para a importância do contributo dos idosos para a sociedade, criar as condições necessárias para o envelhecimento activo e reforçar a solidariedade entre gerações.

O envelhecimento é um fenómeno à escala mundial.

Em todo o mundo as pessoas com idade superior a 60 anos serão mais de 1.2 biliões em 2025.

Na União Europeia, a população com mais de 65 anos aumentará a um ritmo de 2 milhões de pessoas por ano e constituirá 30% da população em 2060.

Em Portugal, os maiores de 65 anos são já mais de 2 milhões de pessoas, excedendo em quase 30% o número de jovens até aos 15 anos.

A esperança média de vida à nascença em Portugal é de 79.2 anos, representando as pessoas com mais de 75 anos 8% da população em 2011.

O envelhecimento é ao mesmo tempo uma das maiores conquistas da humanidade e um dos desafios mais importantes que enfrentam as sociedades modernas nos planos económico e social.

Envelhecer faz parte da nossa natureza biológica mas não tem necessariamente de ser sinónimo de inactividade física ou intelectual, dependência ou perda de autonomia, ausência de participação na vida em comunidade ou isolamento cívico e social.

Envelhecimento activo significa envelhecer com saúde, preservando a independência e autonomia, participar na vida em sociedade exercendo plenamente a sua cidadania, envelhecer em segurança protegendo os direitos e a dignidade das pessoas mais velhas e preservando a sua qualidade de vida.

O Ano Europeu do Envelhecimento Activo e da Solidariedade entre Gerações sucede ao Ano Europeu do Voluntariado (2011) e Ano Europeu de Luta Contra a Pobreza e a Exclusão Social (2010).

O “Prémio Manuel António da Mota”, na sua 1ª edição, premiou em 2010 as Instituições Particulares de Solidariedade Social que se distinguiram no combate à pobreza e à exclusão social.

Na sua 2ª edição em 2011 premiou as organizações promotoras de voluntariado que se distinguiram no desenvolvimento de projectos e programas de voluntariado de relevante interesse social e comunitário.

Na sua 3ª edição o “Prémio Manuel António da Mota” irá premiar instituições que se destaquem na promoção do envelhecimento activo e da solidariedade entre gerações.

Concorra por uma sociedade para todas as idades

http://premiomam.mota-engil.pt/

O Grupo brasileiro Andrade Gutierrez, acaba de lançar a segunda edição do Programa Trainee AG que pretende ajudar jovens licenciados a conhecerem o mercado de trabalho e a estimular a sua vertente mais profissional.

O Concurso de Ideias premeia a criatividade empresarial e apoia as melhores ideias de negócio (independentemente do setor de atividade económica), para que estas se traduzam em projetos viáveis. Partindo da simples descrição de uma ideia, os empreendedores acedem assim a um conjunto de meios indispensáveis ao exercício da actividade empresarial, designadamente meios financeiros, humanos, técnicos, de formação ou de aconselhamento especializado.

Implementação e acompanhamento de projectos ERP Primavera.

Lançamos o desafio a jovens Angolanos, Moçambicanos e Caboverdeanos a dar o seu contributo no desenvolvimento de um projecto como consultor ERP Primavera, no seu próprio País.

Apresentamos uma oportunidade de carreira, integrando a Accensus (Angola), Primacis MZ e Primacis CV, pertencentes à Primacis, S.A. (com sede em Portugal) e com actuação no mercado das tecnologias de informação.

Pretendemos identificar profissional com:

– Formação superior em Informática de Gestão (preferencial), Gestão de Empresas ou Economia;

– Conhecimentos em tecnologias de base de dados (SQL) e Reporting (Crystal Reports).

– Preferencialmente com certificação Primavera  e experiência em projectos de implementação ERP Primavera.

Mas porque também valorizamos aqueles que não detêm experiência profissional e pretendem iniciar a sua carreira como consultor, proporcionamos inicialmente um período de formação em contexto de trabalho de longa duração, em Portugal, com técnicos certificados Primavera.

Se procura um novo desafio, envie o seu c.v. através do email pessoas@incentea.pt