O Grupo brasileiro Andrade Gutierrez, acaba de lançar a segunda edição do Programa Trainee AG que pretende ajudar jovens licenciados a conhecerem o mercado de trabalho e a estimular a sua vertente mais profissional.

O Concurso de Ideias premeia a criatividade empresarial e apoia as melhores ideias de negócio (independentemente do setor de atividade económica), para que estas se traduzam em projetos viáveis. Partindo da simples descrição de uma ideia, os empreendedores acedem assim a um conjunto de meios indispensáveis ao exercício da actividade empresarial, designadamente meios financeiros, humanos, técnicos, de formação ou de aconselhamento especializado.

Implementação e acompanhamento de projectos ERP Primavera.

Lançamos o desafio a jovens Angolanos, Moçambicanos e Caboverdeanos a dar o seu contributo no desenvolvimento de um projecto como consultor ERP Primavera, no seu próprio País.

Apresentamos uma oportunidade de carreira, integrando a Accensus (Angola), Primacis MZ e Primacis CV, pertencentes à Primacis, S.A. (com sede em Portugal) e com actuação no mercado das tecnologias de informação.

Pretendemos identificar profissional com:

– Formação superior em Informática de Gestão (preferencial), Gestão de Empresas ou Economia;

– Conhecimentos em tecnologias de base de dados (SQL) e Reporting (Crystal Reports).

– Preferencialmente com certificação Primavera  e experiência em projectos de implementação ERP Primavera.

Mas porque também valorizamos aqueles que não detêm experiência profissional e pretendem iniciar a sua carreira como consultor, proporcionamos inicialmente um período de formação em contexto de trabalho de longa duração, em Portugal, com técnicos certificados Primavera.

Se procura um novo desafio, envie o seu c.v. através do email pessoas@incentea.pt

A edição de 2012 do prémio de fotografia REFLEX terá como tema a igualdade de género.

o período de candidaturas será de 18 de junho a 13 de julho

Aproveitem esta oportunidade

http://www.reflex.com.pt/

O Guia de emprego para jovens está disponível na internet pelo Conselho Nacional de Juventude (CNJ), e procura reunir toda a informação necessária para quem está a entrar no mercado de trabalho.

O Conselho Nacional da Juventude decidiu reunir, num documento único, o essencial da legislação laboral e os direitos e deveres dos trabalhadores.  O Guia de emprego para jovens está dividido em cinco capítulos. Os temas abordados em cada um são a inserção no mercado de trabalho, os jovens empreendedores, o trabalho por conta de outrem, a internacionalização da carreira e a legislação laboral.

ver aqui: http://issuu.com/cnjportugal5/docs/guia_do_emprego_para_jovens/3

O Grupo Montepio desenvolve e apoia, no âmbito da sua política de Responsabilidade Social Empresarial, inúmeros projetos nas áreas de solidariedade e saúde, ambiente, economia social, educação e formação, destinados a promover a melhoria da qualidade de vida de crianças, jovens, pessoas idosas e cidadãos portadores de deficiência.

Na concretização desta missão, a Fundação Montepio e a Lusitania – Companhia de Seguros, decidiram lançar a segunda edição do “Prémio Voluntariado Jovem Montepio”, iniciativa destinada a reconhecer, promover e divulgar o voluntariado jovem e as suas atividades e a estimular a apresentação de projetos inovadores ou apoiar a continuidade de projetos já em curso.

As organizações que desejem candidatar-se a esta iniciativa, e ao prémio que lhe está associado, no valor de 25 mil euros, deverão preencher e enviar a Ficha de Candidatura, até 29 de junho, para o e-mail grs@montepio.pt.

http://www.montepio.pt/SitePublico/pt_PT/institucional/responsabilidade-social/voluntariado/jovem.page

Abriu mais uma edição do Fraunhofer Portugal Challenge 2012!

Estão à procura de ideias de “utilidade prática”, com base em teses de mestrado ou doutoramento nas áreas de TIC, multimédia e outras ciências afins.

Envia a tua ideia até 31 de Julho!

Para mais informação ver

http://www.challenge.fraunhofer.pt/en/the_challenge.html

O 1º Workshop do OIMT, intitulado “O que é que o mercado de  trabalho espera de ti”, decorreu ontem entre as 11.00h e as 13.00h e contou com a participação de 57 pessoas.

Do leque de participantes da comunidade ISMT estiveram estagiários do 3º ano do curso de 1º ciclo e do CET em GRH, alunos de psicologia, multimédia, comunicação social e geriatria e alguns professores e professoras.

O Dr. Bruno Néné, da empresa Bluepharma IF, falou-nos dos desafios com que se confrontam os jovens na transição para o mercado de trabalho, de quais são as expectativas do lado de empresas como a sua, e especialmente sobre quais são as estratégias e erros comuns a evitar por parte de quem procura inserir-se no mercado de trabalho.

A Dra. Joana Abreu, gestora de carreiras na AUCHAN Portugal, contextualizou e explicitou algumas características da empresa, destacando a sua missão e filosofia interna e com os clientes. Dirigiu-se aos presentes no sentido de sublinhar aquelas que são as competências decisivas mais valorizadas num contexto organizacional e profissional.

Na discussão final sublinharam-se a importância do trabalho em equipa, do networking, da proatividade e das competências pessoais e sociais. Desconstruiram-se ainda alguns “mitos” e clivagens que impedem uma reflexão mais esclarecida acerca da problemática da inserção no mercado de trabalho.

Os alunos tiveram ainda a oportunidade de solicitar esclarecimentos aos dois profissionais de GRH, num ambiente de discussão bastante informal.

Do ponto de vista do OIMT, esta sessão de trabalho permitiu-nos:

– estreitar as articulações com estas duas empresas já parceiras do ISMT, encentando novas formas de colaboração;

– potenciar uma aproximação dos alunos à realidade do mercado de trabalho e aos universos empresariais;

– facilitar o diálogo entre empresas, universidades e estudantes, reduzindo as assimetrias de informação.

Em breve revelaremos os resultados da avaliação que os participantes tiveram oportunidade de fazer da sessão.

Aqui ficam algumas fotografias

Obrigada às pessoas que participaram e em especial à Associação de Estudantes por toda a colaboração na organização e divulgação do workshop

Governo criou o Programa  “Impulso Jovem”, que arrancará dentro de 30 dias. O programa contempla uma série de estágios profissionais, com condições que variam segundo as entidades a que se destinam e a escolaridade da/os candidata/os.
Os estágios terão a duração de seis meses para sectores de bens transaccionáveis, sectores industriais, empresas com estratégias de internacionalização, instituições da economia social, associações ou federações juvenis e desportivas, agricultura ou AP.

Conhece mais pormenores em

http://www.jornaldenegocios.pt/home.php?template=SHOWNEWS_V2&id=561301

Via: OIMT (Observatório de Inserção no Mercado de Trabalho).