O Centro Social de Santo António de Lisboa, da Associação de Apoio Social da Portugal Telecom, em Marvila, pretende recrutar para cargo de direção técnica.

Os potenciais interessados(as) deverão enviar o CV para: ana_luisarodrigues@hotmail.com

Para mais informações queiram consultar o site: www.aaspt.pt

Descrição da Vaga

A Teach For Portugal (TFP), parte da rede global Teach For All, tem como objetivo garantir que todas as crianças têm acesso a uma educação que lhes permita desenvolver o seu máximo potencial. Os Profissionais Teach For Portugal, através do Programa de Desenvolvimento de Liderança, trabalham em sala de aula com o objetivo de desenvolver nos alunos os resultados académicos e as competências chave para um caminho de maiores oportunidades.

O Programa decorre durante 2 anos letivos, a tempo inteiro numa comunidade carenciada de Portugal. O âmbito de atuação destes profissionais será dentro da sala de aula e na comunidade, colaborando para a resolução de desafios que vão ao encontro das necessidades do contexto.

Quem são os profissionais Teach For Portugal?
São profissionais de várias áreas, com forte potencial de liderança e compromisso social, que trabalham em escolas públicas do país, enquanto Mentores Teach For Portugal ou Professores Teach For Portugal. O Programa de Desenvolvimento de Liderança da Teach For Portugal está ramificado para estes dois perfis, distinguindo-se da seguinte forma:

Os Mentores Teach For Portugal trabalham dentro da sala de aula, sempre em colaboração com professores da escola que são os responsáveis pelas disciplinas. Os Professores Teach For Portugal lideram a sala de aula de forma autónoma, estando responsáveis por lecionar as disciplinas, tendo em conta as diretrizes exigidas pelo Ministério da Educação. Os Professores Teach For Portugal são contratados, segundo as leis vigentes, pelo Ministério da Educação.

Quais são os requisitos para ser Mentor Teach For Portugal?

● Licenciatura em qualquer área de formação, concluída até setembro de 2025;
● Disponibilidade geográfica para duas das áreas onde atuamos: CIM Viseu, Dão e Lafões; CIM Alto Alentejo; CIM Algarve;
● Fluência em Português e nível intermediário de Inglês (entre B2 e C2 – avaliado no processo de seleção);

Condições Contratuais:
● Remuneração bruta de 28.000€, a dividir pelos 22 meses de contrato a full-time;
● Mais de 350 horas de formação, incluindo 4 semanas residenciais de preparação intensiva;
● Colocação à responsabilidade da Teach For Portugal, numa das escolas parceiras, durante os dois anos letivos.

Quais são os requisitos para ser Professor Teach For Portugal?
Opção 1:
a) Ter concluído até setembro de 2025 uma licenciatura;
b) Ter um dos seguintes conjuntos de créditos (do total de unidades curriculares que tenhas feito, inclusive em diferentes cursos):
○ i) 60 créditos em Português + 60 créditos em Inglês;
○ ii) 80 créditos em Matemática;
○ iii) 80 créditos em Ciências Naturais;
○ iv) 80 créditos em História.

Ou, em alternativa:

Opção 2:
a) Ter concluído até setembro de 2025 uma licenciatura em Educação Básica ou um Mestrado em Ensino (elegível ao recrutamento de professores dos grupos 200, 220 ou 230).
Nota: Os créditos devem ter sido obtidos numa universidade portuguesa.

Em ambas as opções deverás também ter:
● Disponibilidade de forma integral, durante 2 anos;
● Disponibilidade geográfica para lecionar nos Quadros de Zona Pedagógica (QZP) da região de Lisboa e Vale do Tejo, entre eles: 42, 44, 45 e 46. Deves ter disponibilidade para os QZPs 45 e 46 e escolher uma das outras duas opções.
● Fluência em Português e nível intermediário de Inglês (entre B2 e C2 – avaliado no processo de seleção).

Condições Contratuais:
● O trabalho na escola, enquanto Professor, é assegurado pelo Ministério da Educação, segundo o que está previsto nas tabelas remuneratórias públicas.
● Mais de 350 horas de formação, incluindo 4 semanas residenciais de preparação intensiva.
● Colocação na escola à responsabilidade do Professor TFP que se deve candidatar através do sistema do Ministério da Educação.

O que oferecemos a todos os profissionais Teach For Portugal:
● Acompanhamento tutorial personalizado;
● Desenvolvimento de projeto comunitário;
● Orientação de carreira;
● Impacto real na sociedade (dentro e fora da sala de aula);
● Networking com parceiros empresariais, com outros participantes e com a rede internacional Teach for All;
● Política de benefícios (de acordo com os protocolos da organização);
● Oportunidade de explorar outros contextos ligados à educação ou ao impacto social durante o verão entre os dois anos do programa;
● Ambiente de trabalho diverso, inclusivo e equitativo, onde encontrarás um equilíbrio entre autonomia e acompanhamento.

DEADLINE REGISTO INICIAL: 12 de abril
DEADLINE CANDIDATURA: 13 de abril

Tira as tuas dúvidas em: recrutamento@teachforportugal.org

Mais Informações: https://teachforportugal.org/carreiras/

A Maxiplás, empresa do Grupo Socem, procura reforçar a sua equipa Financeira com um Técnico Contabilidade (M/F).

Tens experiência em contabilidade e gostas de trabalhar num ambiente industrial dinâmico?

📍 Local de trabalho: Pombal.

🎯 Missão: Executar atividades e tarefas de contabilidade, garantindo o correto registo das operações financeiras e o cumprimento das obrigações fiscais e contabilísticas da empresa.

👤 O perfil que procuramos:
• Licenciatura em Contabilidade, Economia, Gestão (preferencial)
• 3 a 5 anos de experiência em funções semelhantes
• Experiência em contabilidade de empresas do setor industrial (preferencial)
• Conhecimentos da norma contabilística SNC
• Bons conhecimentos de MS Office
• Conhecimentos de ERP M3 (Infor) – preferencial

⚙️ Competências pessoais:
• Capacidade analítica e espírito crítico
• Proatividade e cumprimento de prazos
• Boa capacidade de comunicação, flexibilidade e resiliência
• Espírito de equipa e colaboração

🎯 Responsabilidades:
• Assegurar a contabilização de faturas de fornecedores
• Efetuar a contabilização e controlo de acréscimos e diferimentos
• Garantir a contabilização de diversas operações contabilísticas
• Assegurar a reconciliação bancária
• Gerir e efetuar a contabilização relacionada com ativos fixos
• Preencher inquéritos estatísticos (INE)
• Apoiar o Contabilista Certificado em processos de contabilidade geral e declarações fiscais

🎁 O que oferecemos:
• Integração num grupo sólido e bem posicionado no mercado
• Projeto desafiante, com autonomia e impacto direto no crescimento do negócio
• Ambiente de trabalho dinâmico, orientado para a melhoria contínua e inovação
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada
• Possibilidade de evolução profissional

Se és apaixonado por desafios e queres fazer parte de uma equipa dinâmica e inovadora, envia o teu CV para: gestaopessoas@socem.pt com o assunto: “MXP1_1008_26tecnicocontabilidade”

A Davion – Indústria de Vestuário está atualmente à procura de novos talentos para a área de Recursos Humanos, seja através de estágio ou de contratação de recém-licenciados e/ou profissionais à procura de emprego.

Principais responsabilidades:

• Apoio nos processos de recrutamento e seleção;
• Gestão administrativa de recursos humanos;
• Processamento salarial;
• Apoio à integração e acompanhamento de colaboradores;
• Outras tarefas inerentes à função.

Local: Oliveira do Hospital.

Os interessados poderão enviar a sua candidatura para o email: rh@davion.pt

⚠️ Last Call: Estamos oficialmente na última semana de candidaturas ao EDP Global Graduate Program!

Se queres iniciar a tua carreira numa empresa global que lidera a transição energética, este é o momento certo — e o tempo está a contar.

Entrámos na última semana de candidaturas ao EDP Global Graduate Program, um dos maiores programas de talento jovem realizados em Portugal.

Ao longo de 18 meses, vais integrar um percurso internacional pensado para preparar os futuros líderes do setor da energia, incluindo:

• 3 rotações estruturadas
• 1 experiência internacional
• Exposição real a projetos estratégicos
• Colaboração com equipas globais
• Responsabilidade desde o primeiro dia

Na EDP, o teu desenvolvimento é planeado, acompanhado e desafiante — com cada etapa desenhada para expandir a tua visão global, reforçar a tua capacidade de decisão e permitir-te criar impacto num setor em plena transformação.

Se estás a terminar ou terminaste recentemente o teu percurso académico e procuras uma oportunidade com propósito, ambição e escala internacional, agora é a altura de avançar.

A energia do futuro constrói-se hoje — e pode começar contigo.

👉 Candidata-te antes que o prazo termine: https://edp.com/en/careers/job-opportunities/start-your-career/edp-global-graduate-program?utm_source=mailingtkt2&utm_medium=organic&utm_campaign=edpgroup_evp_graduates_2026&utm_term=tkt-profilePT&utm_content=unigerais

⏳ Faltam apenas alguns dias. Não deixes escapar esta oportunidade.

Do you think Sonae is just about retail and fitness chains?

Well, think again! Behind every brand, there’s a world of opportunities waiting for you. From data science or engineering to business intelligence and marketing, all are welcome to Contacto! Here, you’ll dive into a vibrant ecosystem and get a taste of a shared – yet totally unique – experience.

Contacto is a 9-month Young Talent Program offering multiple areas for you to choose from, including commercial, IT, marketing, strategy, business intelligence, data analytics, engineering, and more.

To be eligible, you should have completed your bachelor’s or master’s degree by September 2026, the onboarding month. Additionally, you should not have worked for more than 2 years after completing your academic studies, excluding curricular or academic internships. Lastly, you should be comfortable speaking English, but other languages are valued too!

If you’re ready to embrace the challenge and take ownership of your journey, it’s time to apply:

🔗 Apply here!

Os Programas Estagiar L e Estagiar T destinam-se à promoção de estágios profissionais para recém-diplomados, permitindo a aquisição e o aperfeiçoamento de competências socioprofissionais em contexto real de trabalho, facilitando simultaneamente a sua integração no mercado de trabalho e o recrutamento por parte das entidades empregadoras da Região Autónoma dos Açores.

Atendendo ao atual contexto demográfico da Região, marcado pela redução da população ativa, constitui igualmente objetivo do Governo Regional atrair jovens qualificados, contribuindo para a mitigação das necessidades de mão de obra em diversos setores da economia regional.

Neste sentido, através do Despacho n.º 2885/2025, de 29 de dezembro, informa-se que fora aberto um período de candidaturas para jovens residentes em Portugal Continental e na Região Autónoma da Madeira, o qual decorre de 2 de janeiro a 31 de março de 2026.

Para o efeito, as candidaturas devem ser submetidas no referido período, e em simultâneo, para entidades e candidatos, através do portal https://empregojovem.azores.gov.pt/.

São elegíveis ao ESTAGIAR os jovens com idade igual ou inferior a 30 anos à data da candidatura, recém-diplomados no Ensino Superior (ESTAGIAR L) ou recém-diplomados em cursos de qualificação profissional de nível IV ou V do Quadro Nacional de Qualificações (ESTAGIAR T), que tenham concluído a respetiva formação há menos de 12 meses à data de apresentação da candidatura, e que nunca tenham exercido funções na respetiva área de formação ao abrigo de contrato de trabalho após a conclusão da mesma.

Os estágios têm a duração de 12 meses, incluindo um mês de descanso a gozar no 12.º mês de estágio, podendo ser prorrogados por mais três meses nas entidades empregadoras de natureza privada nas ilhas de São Miguel, Terceira e Faial, por mais seis meses no setor privado nas ilhas de Santa Maria, São Jorge, Pico, Graciosa, Flores e Corvo.

Aos jovens integrados é atribuída uma bolsa mensal no valor da Remuneração Mínima Mensal Garantida na Região, majorado em 25% no caso do ESTAGIAR L, e em 5% no caso do ESTAGIAR T.

Todos os estagiários têm direito a subsídio de refeição de acordo com a importância correspondente ao valor aplicável à Administração Pública Regional, e ficam abrangidos, com as devidas adaptações, ao Regime Geral de Segurança Social dos Trabalhadores por conta de outrem.

A Residências Montepio – Serviços de Saúde, S.A., empresa de referência na satisfação das necessidades de apoio e assistência a idosos e pessoas em fase de reabilitação, encontra-se a recrutar Assistente Social para integração na sua Unidade situada na Parede.

Funções a desempenhar:

• Garantir o acolhimento e o acompanhamento dos residentes, elaborando contactos com os vários intervenientes do ramo da saúde e serviços socias;

• Organizar e monitorizar os processos individuais dos residentes;

• Preparar a saída dos residentes orientando-os para os apoios e recursos comunitários existentes;

• Desenvolver um trabalho em equipa com os restantes profissionais de forma a garantir o bem-estar dos residentes.

Os candidatos devem ter o seguinte perfil:

• Licenciatura em Serviço Social ou Política Social;

• Cédula profissional válida;

• Experiência anterior em contexto de geriatria (preferencial);

• Facilidade de trabalhar em equipa;

• Elevado sentido de responsabilidade;

• Capacidade de adaptação a diferentes situações e contextos;

• Boa capacidade de relacionamento interpessoal.

A Residências Montepio oferece:

• Oportunidade em empresa sólida e em crescimento;

• Benefícios em vigor no Grupo Montepio;

• Apoio de uma equipa dinâmica e multidisciplinar;

• Possibilidades de crescimento.

Candidaturas: https://residenciasmontepio.pt/recrutamento/