Procura-se directora técnica / assistente social para lar de idosos,em Palmela – Brejos do Assa. Preferencialmente residente na área, Setúbal / Palmela
entrada imediata.
Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1637015/procura-se-directora-tecnica-assistente-social-para-lar-de-idosos-em-palmela/#.USNcp_LjLy0#ixzz2LLKU149J
http://www.rtp.pt/noticias/index.php?article=628934&tm=8&layout=122&visual=61
Foi esta manhã que 21 empresas assinaram um acordo para a promoção da igualdade de género. A iniciativa foi dinamizada pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego e dela resultaram 90 medidas concretas que as firmas se comprometeram a implementar.
Inovação Social | Programa EDP Solidária
Candidaturas EDP Solidária 2013
Estão abertas as candidaturas ao EDP Solidária 2013, um programa anual da Fundação EDP que tem como objectivo o apoio a projetos que melhorem a qualidade de vida de pessoas socialmente desfavorecidas, a integração de comunidades em risco de exclusão social e a promoção do empreendedorismo social.
ver mais em Fundação EDP
Nesta primeira edição, o Programa Impacto Social seleciona ideias promissoras em várias áreas de intervenção social e capacita os seus responsáveis para demonstrar o seu potencial de impacto, através da metodologia SROI – Social Return on Investment, uma análise custo-benefício do valor social gerado pela intervenção de uma organização. Compara o valor gerado pela intervenção (benefícios) com a despesa necessária (investimento) para obtê-lo.
Para a CASES e para a Fundação Montepio esta iniciativa sublinha a importância da valorização dos projetos da economia social com maior impacto, na medida em que afirma que a medição e a demonstração do impacto social são elementos decisivos para quem pretende distinguir-se no atual contexto de escassez de recursos.
Embora a análise SROI seja utilizada em todo o mundo para prever ou avaliar o impacto social, na Europa a liderança na sua utilização encontra-se no Reino Unido, tendo o Cabinet Office publicado, em 2009, o documento “A Guide to Social Return on Investment”. O então Ministro do Terceiro Setor, Kevin Brennan, justificou, assim, o papel da análise SROI: “Ajudar as organizações do terceiro sector a melhor comunicar o seu impacto junto de clientes, do Governo e do público, medindo o valor social e ambiental com confiança, de um modo standardizado que todos podem entender. Para o sector público, mostra-nos o que realmente interessa para as pessoas que usam serviços públicos e que beneficiam da atividade do terceiro sector.
Apresentar-se-ão as linhas mestras do programa no dia 25 de fevereiro pelas 16h.
Confirmações: cases@cases.pt
A Comissão Europeia desafia todos estudantes a realizarem um trabalho artístico que exprima os seus pontos de vista sobre a questão da Migração e capte o papel que os migrantes desempenham nas nossas vidas.
Com o objectivo de estimular um debate construtivo e, ao mesmo tempo, reflectir sobre a situação dos migrantes na Europa, a Comissão Europeia oferece aos novos talentos europeus a oportunidade de apresentarem a sua perspectiva sobre este assunto a nível económico, social, cultural e demográfico, e ainda ser um dos potenciais 4 vencedores do concurso (Prémios 3 categorias Fotografia | Vídeo | Cartaz + Prémio Público online) no valor de 10.000€ / cada.
ver
O LinkedIn está cada vez mais voltado para a procura de emprego e reinventou-se para facilitar a procura de novos postos de trabalho. Agora, através de uma nova ferramenta, passa a ser possível efectuar uma procura ‘avançada’ com base em critérios específicos como país, código-postal, área de competência e função desejada.
Esta nova fórmula de pesquisa adicional, que acrescenta à pesquisa já existente, foi especialmente desenhada para os clientes premium. Passam assim a poder efectuar uma pesquisa mais filtrada, onde até os requisitos salariais podem ser considerados para a busca.
Os membros têm ainda disponíveis uma série de funcionalidades no LinkedIn Jobs, que incluem uma procura de novas listas de emprego, gravação de pesquisas anteriores e possibilidade de assinalar tópicos para serem seguidos por outros utilizadores.
Esta pesquisa é mais uma forma de acrescentar valor às contas premium, que já permitem enviar InMails para entrar em contacto com qualquer pessoa no LinkedIn, visualizar resultados de pesquisa adicionais, salvar e organizar perfis e saber mais sobre quem visualizou o seu perfil.
Segundo a LinkedIn, citada pela Fast Company, o novo LinkedIn Jobs vai estar disponível para todos os membros durante as próximas semanas.
Directora Técnica (m/f)
Lar de Idosos,
Profissional a recrutar prestará serviço em Lar de Idosos, assumindo a Direcção Técnica da Instituição.
Procuramos técnicos de Serviço Social, preferencialmente com experiência na Direcção Técnica de Lares da 3ª Idade com disponibilidade imediata e para Instituição no distrito de Setúbal
http://corroios.olx.pt/
A Hörmann, empresa que se dedica ao fabrico e à comercialização de portas e automatismos, procura para Moçambique, país onde entrou recentemente, um quadro superior que deverá ser, para esse mercado, o braço direito de Henrique Lehrfeld, director-geral em Portugal. «Procuramos alguém com formação superior em engenharia ou gestão, com forte capacidade de comunicação e responsabilidade, fluente na língua portuguesa e na língua inglesa, e que assuma um papel de liderança numa óptica de gestão por objectivos», explica o responsável.
A Hörmann Portugal é a única filial da multinacional alemã a poder actuar nos países africanos de língua oficial portuguesa (PALOP). Conta integrar nos seus quadros, até Junho próximo, 30 novos colaboradores, para Portugal, Angola e Moçambique. Está a ser dada especial atenção à contratação do quadro de topo para a sucursal moçambicana, que deverá assumir aí as funções de director-geral, e ao preenchimento de vagas no Departamento de Marketing em Angola. Segundo Henrique Lehrfeld, «até ao final do primeiro semestre deverão ser integrados até 30 novos colaboradores na Hörmann Portugal, resultado em grande parte do forte crescimento em Angola e da recente entrada em Moçambique». Para Angola a empresa procura licenciados em gestão ou ‘marketing’, com espírito empreendedor e sólida capacidade de comunicação, liderança e planeamento.
Já no que diz respeito ao mercado português, o responsável adianta que a empresa tem vindo a desenvolver acordos de cooperação com entidades de formação técnica, sendo que 50% dos alunos que passam por um período de aprendizagem prática na Hörmann Portugal acabam por ser contratados no final da formação. Henrique Lehrfeld destaca ainda a possibilidade concedida aos quadros da Hörmann de rotatividade mundial nas várias filiais da multinacional.
http://crhlp.org/actualidade/
O Alto Comissariado para a Imigração e Diálogo Intercultural, ACIDI, IP tem aberto Procedimento Concursal Comum para preenchimento de 17 postos de trabalho (Aviso de 8 de Fevereiro/-10 dias úteis).
http://dre.pt/pdf2sdip/2013/
A empresa ALTRAN que se vai instalar no Fundão está com imensas dificuldades em recrutar Eng.ºs Informáticos e estão, inclusive e como 2ª opção, a admitir recrutar Eng.ºs Civis por estes terem alguma componente de programação no seu plano curricular. A ALTRAN já admite recrutar fora dos País estes profissionais. Assim, se tiverem conhecimento de familiares ou amigos que estejam interessados que peçam informações mais detalhadas junto da Divisão de Recursos Humanos da Câmara do Fundão ou nos Serviços da Moagem – COWORK, junto da Eng.ª Carla Mascarenhas.