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Estão entre as melhores empresas para trabalhar em Portugal, segundo a revista «Exame», e não sentem a crise. Estão até a recrutar pessoal. Seis delas têm mais de 600 vagas para preencher nos próximos seis meses ou durante o ano de 2013.
Numa altura em que a taxa de desemprego já vai nos 16,9%, batendo todas as previsões do Governo, e em que o próprio Executivo admite que vai agravar-se, estas ofertas de trabalho surgem como uma lufada de ar fresco. A TVI24.pt questionou várias empresas. Eis as respostas:
Só a PricewaterhouseCoopers vai contratar entre 120 a 170 pessoas até setembro de 2013. Uma previsão que pode mesmo aumentar.
O recrutamento está dividido entre assistentes/consultores, com contrato de trabalho sem termo, sendo que há vagas para 80/100 pessoas. Para os designados perfis seniores, há 20 a 40 ofertas, também com contrato de trabalho sem termo. Depois, estão ainda previstos os contratos de estágio, para 20 a 30 pessoas. A empresa promete salários na média do mercado, «com um pacote de benefícios atractivo e bónus variável em função do desempenho».
Na RHmais serão admitidos, nos próximos seis meses, cerca de 90 colaboradores. Vagas para contratos de trabalho a sério e não para estágios. As remunerações mensais oscilam entre os 650 os 850 euros.
Já a Safira tem atualmente 60 vagas abertas. «Portanto, se conseguirmos encontrar os 60 recursos nos próximos 6 meses entram todos». Em causa, estão empregos com contrato de trabalho permanente. «As remunerações variam consoante o nível de senioridade». Esta empresa não avança o montante das remunerações, mas assegura que são «valores bastante atrativos».
30 vagas de emprego, 30 estágios de verão e 10 estágios curriculares é o que tem em agenda a Gatewit. Todas estas modalidades têm «uma forte possibilidade de integração na empresa».
Existem oportunidades em todas as áreas, «desde os Sistemas de Informação e Consultoria, Marketing ou Recursos Humanos». O recrutamento servirá para«reforçar a sua equipa de colaboradores, que serve de suporte não só à atividade nacional, como a todo o processo de internacionalização da empresa».
Na SISCOG – Sistemas Cognitivos, serão contratados 25 novos colaboradores nos próximos seis meses. A empresa está à procura de analistas programadores (que ganham, em média 1.774 euros), testadores de software (1.634 euros), técnicos de suporte informático (1.285 euros) e pessoas que exercerão funções de secretariado de administração/direção, cargo que, à data, é remunerado, em média, com 1.657 euros.
«Estes valores apenas incluem vencimento base ilíquido e subsídio de refeição. Existem prémios e subsídios não considerados nesta média», salienta a empresa.
A XEROX é outra das melhores empresas para trabalhar. Ficou em segundo lugar na lista da «Exame», mas não avança números concretos.
Adianta apenas que está em «contínuo processo de recrutamento para o Global Delivery Center (GDC) Lisboa, pela necessidade de dar resposta ao crescimento do volume de contratos, quer a nível nacional que ao nível dos vários mercados internacionais que estão incluídos no suporte que o centro dá a partir de Lisboa e que vão desde a Índia, Emirados, África do Sul e América Latina».
A RE/MAX é a empresa que tem, em teoria, mais vagas, mas em moldes diferentes. «Prevê um crescimento de staff em 2013 de 10%, em cima dos actuais 2.500, o que se traduz em 250 lugares ‘disponíveis’». Disponíveis entre aspas porque o tipo de trabalho não tem que ver nem estágios nem empregos normais com remuneração, mas sim trabalho à comissão.
«Este crescimento é de agentes, que trabalham em estreita colaboração com as agências RE/MAX. Os agentes passam a atuar como empresários em nome individual. Os comerciais da RE/MAX são empresários que gerem o seu próprio negócio. O perfil é o de pessoas empreendedoras, autónomas e motivadas por objetivos», refere a companhia.”