A fornecedora de tecnologia portuguesa tem 40 vagas disponíveis para novos colaboradores a contratar durante este ano, para os departamentos de Serviços Profissionais, Comercial e de Engenharia de Software.

A multinacional tem actualmente uma força de trabalho de 200 colaboradores, entre Portugal, onde se localiza a sede, Holanda, Estados Unidos, Brasil e África do Sul, países que têm escritórios da OutSystems.

O recrutamento de 40 novos profissionais deverá suportar a estratégia de crescimento e internacionalização seguidas pela empresa. Cerca de metade dos 40 postos de trabalho estão reservados à área de Serviços Profissionais. Os restantes distribuem-se entre os departamentos Comercial e de Engenharia de Software.

A organização, fornecedores de tecnologia para o desenvolvimento ágil de software empresarial, vai recrutar através de referência de colaboradores, candidaturas espontâneas no seu site, através de iniciativas realizadas junto de universidades, anúncios e posts divulgados na Internet, e ainda por intermédio de agências de recrutamento.

Para os Serviços Profissionais, são procurados candidatos recém-licenciados em Engenharia Informática e profissionais com experiência em Desenvolvimento Aplicacional Web. Devem manifestar «forte orientação para o cliente», de acordo com Alexandra Monteiro, People Operations Manager da OutSystems. Para os cargos de Engenharia, pretendem-se candidatos formados em Engenharia Informática e especialistas em desenvolvimento de software, que terão a seu cargo o «desenvolvimento da infraestrutura técnica e das ferramentas de desenvolvimento aplicacional que compõem a Agile Platform». O departamento Comercial acolherá profissionais com experiência em vendas, em particular na indústria de software e com uma orientação forte para a resolução das necessidades dos clientes, reforça a responsável.