Adecco Professional, através da sua linha de especialização Finance & Office, selecciona para prestigiada empresa sua Cliente, um Técnico Sénior Recrutamento & Selecção (m/f).

Os Candidatos deverão reunir os seguintes requisitos:
•Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
•Experiência mínima de 5 anos na área de recrutamento e selecção, preferencialmente em empresas multinacionais;
•Fortes conhecimentos de legislação laboral;
•Experiência em recrutamento internacional e na gestão de contratos de Colaboradores na Europa;
•Conhecimento das normas: ISO 9001 / NP 4457/ ISO 14001;
•Experiência prática em executive search, job calls e processos de heat hunting;
•Conhecimentos avançados da língua inglesa;
•Excelentes competências de comunicação;
•Perfil proactivo, dinâmico, e multi-tasking skills;
•Perspicácia e autonomia na tomada de decisões.

Os Candidatos Seleccionados serão contactados no prazo de duas semanas

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1653823/tecnico-senior-recrutamento-seleccao-m-f-coimbra/#ixzz2Mf8Bjisu

Descrição da função:

– Captação, recrutamento e seleção de novos colaboradores;
– Atividades no âmbito da formação e desenvolvimento dos colaboradores;
– Participação na realização de todas as atividades inerentes ao processamento salarial;
– Participação nos processos administrativos, assegurando o total cumprimento da legislação do trabalho;
– Acompanhamento do orçamento dos custos de Pessoal;
– Elaboração dos Mapas e relatórios referentes aos Recursos Humanos;

O perfil:

– Recém-licenciado ou Mestre em Gestão de RH, Psicologia Organizacional, Sociologia ou Similares;
– Elegível para estágio profissional;
– Bons conhecimentos em Inglês;
– Gosto pela área RH;
– Capaz de trabalhar em equipa e por objetivos;
– Perfil dinâmico e automotivado, com capacidade e vontade para aprender mais sobre Gestão Estratégica de RH

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1648270/tecnico-de-rh-estagio-profissional/#ixzz2Mf7pWIJt

A Associação Luso Caboverdeana de Sintra – ACAS, irá selecionar no âmbito do programa de estágios profissionais do IEFP, dois técnicos/técnicas sociais para integrar os projetos Escolhas – 5º Geração, com o seguinte perfil:

– Formação superior na área social (Psicologia, Assistente Social e afins)
– Apetências para trabalhar com crianças, jovens e famílias
– Sensibilidade para as questões sociais, de imigração e minorias étnicas;
– Conhecimento da realidade de bairros sociais e zonas de exclusão;
– Competências de animação
– Capacidade de criar empatia e construir relações de proximidade
– Capacidade pro-ativa
– Espírito de equipa e capacidade de resiliência
– Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e em horário pós laboral

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1655433/precisa-se-tecnicos-sociais-para-estagio-profissional-em-sintra/#.UTSQpI4FCg0.facebook#ixzz2Mf6eu4eY

Seleccionamos para a nossa sede em COIMBRA:

FORMADORA (área das ciências Sociais), regime de part-time

Perfil:
– Licenciatura em Psicologia, Psicopedagogia ou na área das Ciências da Educação
– CCP (Certificado de Competências Pedagógicas) ou CAP (Certificado de Aptidão Pedagógica)
– Excelente capacidade de relacionamento interpessoal
– Dinamismo e Pro-actividade
– Disponibilidade para deslocações (Coimbra / Leiria)
– Gosto pela formação de adultos

Condições:
– Contrato de trabalho
– Part-time, 20h/semanais: horário de Segunda a Sábado rotativo entre as 9h e as 21h
– Formação inicial e continua
– Disponibilidade para iniciar em Abril 2013

Se tem a disponibilidade pretendida, envie-nos o seu cv para

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1647741/formadora-ciencias-sociais-part-time-coimbra/#.USX43PLjBP4#ixzz2MCpuMIVT
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Procuramos:
Candidato com bastante experiência em desenvolvimento Web e sólidos conhecimentos emPHP. O candidato ideal deverá ter também bons conhecimentos em outras tecnologias Web, como javascript, html, css, além de uma boa capacidade de análise, foco no cumprimento de prazos e objectivos, e capacidade de trabalho em equipa. Valoriza-se bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Oferecemos:
Integração em empresa sólida, oportunidade de trabalhar num ambiente desafiante, com equipas dinâmicas e projectos inovadores;
Formação constante que contempla o desenvolvimento de competências;
Sistema de recompensas justo e competitivo, compatível com a função e conhecimentos.

Como candidatar-se?

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1650733/programador-web/?utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook#ixzz2M3BuqAtk
www.net-empregos.com –

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CRM Job Description and Profile

The job of a CRM executive or a CUSTOMER RELATIONSHIP EXECUTIVE is vital as the name sounds. It is a highly specialized position to deliver and maintain the best possible high-standard level Management of the costumers DB, and handling all incoming costumers solicitude.

Duties and Responsibilities

There is a wide range of duties and responsibilities which are expected to be fulfilled by a CRM and therefore they are as follows:

• The prime duty of a CRM is to supervise customer activity to ensure that all the customers receive immediate service as soon as possible.

• He or she has to handle a inquiries and requests of customers to resolve the problems swiftly by using fax, phone, the internet or email to address directly the customer issues whenever the urgency or importance of the situation requires that kind of direct action.

• It will be required to first evaluate the situation and determine an appropriate suitable course of action.

• He or she has the responsibility to guide communications with the customers during tough situations, to acquire appropriate resolution for the customers problems while working with them.

• It will be the duty to oversee that all the laws and standard measures are followed while dealing with customers.

• He or she has to perform the basic duties such as handling vendor problems, preparing promotions plans, communicating internal information to upper management, coordinating customers activities, reconciling data, and researching ways to ameliorate service and sales.

• He or she needs to collaborate with the CRM team to ensure the achievement of objectives of the company.

• It will be needed to create and maintain up-to-date scripts, which ensure a quick uptime response when responding to calls.

Skills and Specifications

The following skills and specifications required in a candidate to do the job of a CRM are as follows:

• The person should necessarily have the excellent customer-service orientation to do the job.

• The person should be able to use Microsoft Excel from a business reporting perspective and have a good level of written and spoken English.

• He or she needs to have strong interpersonal and listening skills to resolve the issues of the customers.

• He or she has to find out the ideas in both user-friendly and technical language or may be in some other way.

• The person should be very hard working and should be highly self-impelled and directed, with sharp attention to detail.

• He or she should have the ability to prioritize and accomplish tasks in a hard-hitting environment and with the strict guidelines as well.

• He or she should preferentially be a Sports fan, creative and knowledgeable in online Marketing.

Education and Qualifications
• The basic degree required to do the job is a Bachelor’s degree in business administration, business management, or related specific field from an accredited institution.

• The other requirement is having some past working experience in Call Centre Customer Service activities.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1651506/crm-executive-for-sports-marketing-company/#ixzz2M3BAQA6T