Gestor Comercial (M/F)-Lisboa

A ORADEO, empresa internacional especialista em Recursos Humanos, pretende contratar para sua empresa cliente, em crescimento na área do “gift alimentar”, um/a Gestor Comercial com experiência, vontade de aceitar um novo desafio e disponibilidade imediata.

Principais responsabilidades:

– Análise e selecção de segmentos-alvo dentro dos canais de distribuição atribuídos; Prospecção de potenciais clientes;
– Apresentação telefónica e/ou electrónica do(s) conceito(s) e apresentação de propostas comerciais;
– Adaptação de soluções para o cliente (em termos de produto, preço, formatos e/ou imagem) e concretização de Vendas.

Perfil

– Licenciatura em Gestão de Empresas (ou afim, mas com componentes de Gestão e Matemática);
– Boa capacidade de comunicação em português, assim como conhecimentos razoáveis de inglês e espanhol;
– Boa capacidade analítica;
– Bom nível de raciocínio lógico e cálculo matemático;
– Forte auto-motivação;
– Espírito de iniciativa, capaz de desenvolver de forma autónoma a sua actividade;
– Capacidade para desenvolver uma estratégia de aproximação a cada segmento específico de clientes; capacidade de criação e adaptação de propostas para cada segmento-alvo;
– Motivação para iniciar um projecto novo e arrojado, participando activamente no seu desenvolvimento;
– Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Word, Excel, Powerpoint, Outlook e Internet);
– Residência na área da Grande Lisboa (preferencialmente nos concelhos de Sintra, Cascais, Oeiras);

Oferecemos:

Participação activa no desenvolvimento de um projecto inovador, com total autonomia de desenvolvimento em Portugal mas com projecção internacional.

Caso o seu perfil corresponda ao referido neste anúncio, deixe-nos o seu CV através do email

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2033720/gestor-comercial-m-f/#.U4heBvldU4I#ixzz33C4jtct1

Estágio Profissional Serviço Social(M\F)-Lisboa

Precisa-se Assistente Social para a realização de um Estágio Profissional na zona de Lisboa.

Requisitos de Admissão:
– Desempregados inscritos nos centros de emprego, entre os 18 e os 30 anos,  com idade superior a 30 anos, desde que tenham obtido há menos de três anos qualificação de nível 6 ou superior e não tenham registos de remunerações na segurança social nos 12 meses anteriores;
− Formação superior em Serviço Social;
− Disponibilidade imediata!

Caso esteja interessado/a e reúna todos os critérios acima mencionados, envie Carta de Apresentação e Curriculum Vitae até dia 30 de Maio 2014, para o email

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2020147/estagio-profissional-servico-social-lisboa/#.U4hYhfldU4I#ixzz33BymCPlm

técnico de Gerontologia para cuidar de idosa como interna Cantanhede (Coimbra)

procuramos:

Pessoa para cuidar idosos em REGIME INTERNA (24horas)zona de Cantanhede
de domingo a noite ate sábado de Manhã.

Pretendemos senhora:
escolaridade mínima obrigatória
com experiencia em cuidar de idosos e/ou formação na área
Seria, responsável, dedicada e que goste do que faça
carta de condução (obrigatório)
obrigatório trabalhar em regime de prestação de serviços(recibos verdes) fator de exclusão

Oferecemos:
vencimento compatível com a função
seguro de acidentes de trabalho

enviar currículo para:

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2020192/senhora-para-cuidar-de-idosa-como-interna-cantanhede-coimbra/#.U4hVVfldU4I#ixzz33BxavVVS

Técnico de Serviço Social(M\F)-Lisboa

Residência Sénior a abrir em Lisboa procura:

TÉCNICO DE SERVIÇO SOCIAL

Licenciatura em Serviço Social;
Gosto pela área social e humana;
Gosto por trabalhar com idosos;;
Autonomia, capacidade de liderança e motivação das equipas;
Elevada capacidade de comunicação e resiliência;
Dinâmico e pró-activo na divulgação/promoção da Residência;
Simpatia, honestidade e transparência nas relações interpessoais;
Experiência em gestão de lares (3 anos);

Se reúne as condições acima envie o seu CV e as suas competências para o e-mail:

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2026098/tecnico-de-servico-social/#.U4hUNfldU4I#ixzz33Bu6zmjK

IPSS precisa de Assistente Social/Diretor(a) Técnico(a)-Lisboa

IPSS da área da saúde mental precisa de Assistente Social/Diretor(a) Técnico(a) para a resposta social Unidade de Vida Protegida, desempenhando as funções inerentes ao cargo.

Tipo de Vínculo: Contrato de Trabalho
Horário: 09h00 às 16h00

Requisitos:
– Licenciatura em Serviço Social/Política Social
– Experiência na Área da Saúde Mental
– Capacidade de Liderança e de Gestão de Equipa Multidisciplinar
– Pró-atividade/dinamismo
– Capacidade de gestão do tempo e do trabalho
– Capacidade de gestão de conflitos
– Conhecimento de legislação específica relativa à Segurança Social e à área da Saúde Mental

Enviar o CV para

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2033199/ipss-precisa-de-assistente-social-diretor-a-tecnico-a/#.U4hQ4_ldU4I#ixzz33BtFj7z9

Auxiliar de idosos – Loures(M\F)

 

Lar de Idosos em Loures precisa de auxiliares de idosos para o turno da noite e part-time de manhã.

Condições:
Obrigatório ter experiência de lar de idosos
Disponibilidade imediata
Boa apresentação
Possibilidade de trabalhar a recibos verdes

Contacte através de e-mail

 

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2032387/auxiliar-de-idosos-loures/#.U4dPOvldU4I#ixzz337Nq5cSk

Colaborador(a) para a área Financeira (Analista de Dados do Mercado Bolsista)-Porto

Rumape, SGPS, SA sediada no concelho do Porto, pretende recrutar Colaborador(a) para a área Financeira (Analista de Dados do Mercado Bolsista), para apoio a investidor privado. 
O candidato (M/F) deverá ter o seguinte perfil: 

– Formação na área de análise de dados, gestão ou engenharia; 
– Capacidade para analisar e interpretar números; 
– Gosto por análise de dados e jogo de Bolsa; 
– Atitude Responsável. 
– Elegível para programa de Estágio Emprego (Preferencial). 

Condições: 

– Remuneração mensal fixa de € 500,00 
– Remuneração variável a combinar e em função do desempenho; 
– Horário: das 07h30 às 16h30, 2ªf a 6ªf, com intervalo de 1h para almoço; 
– Local de trabalho no Porto, na zona de Nevogilde. 

Caso esteja interessado/a e cumpra os requisitos envie o seu CV para: 

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2033850/colaborador-a-para-a-area-financeira-analista-de-dados-do-mercado-bolsista/#.U4dNi_ldU4I#ixzz337M3YE5x

Técnico/a de Contabilidade (M/F)-Porto

O Espaço t, pretende recrutar Técnico de Contabilidade, em regime de Estágio Profissional.

O Estagiário/a terá como funções: Gestão e manutenção da contabilidade organizada; Classificação e lançamento de documentos contabilísticos; Cumprimento das obrigações fiscais; Conciliação Bancária; Garantir a fiabilidade da informação financeira; Organização e arquivo de documentos contabilísticos e fiscais; Elaboração de mapas financeiros.

Requisitos: Escolaridade: Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Economia ou equivalente Experiência Profissional: Não especificada Idade: Não especificada Elevada capacidade de rigor e sentido de responsabilidade Capacidade de organização, polivalência, adaptação e confidencialidade Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal Dinamismo e pró-actividade Domínio na utilização do MS Office Reunir condições para realização de Estágio Profissional.

Curriculum deverá ser enviado para

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2033760/tecnico-a-de-contabilidade-m-f/#.U4dM8PldU4I#ixzz337LJwV7u

Alerta! Os 7 maiores erros na tua procura de emprego

Depois de teres enviado algumas dezenas (se não centenas) de candidaturas, continuas a não ter resposta dos empregadores?

Já todos sabemos que o mercado está difícil, mas há erros que são cometidos na candidatura que tornam ainda mais complicada a oportunidade de ir a uma entrevista. Vê aqui alguns:

1. Preguissa em verificar os erros ortográficos no currículo.

Acredita que para quem está haver o teu currículo isto pode ser algu muito irritante. Não basta confiar no corrétor automático do compotador. É impurtante que lei-amos com atenção tudo o que escrevemos, mesmo em voz alta para ter a certesa que não cometemos erros. E não está escluída a hipótese de pedir a amigos que o leiam também! (É irritante ler com erros , não é?)

2. Não explicar bem a experiência de trabalho.

Existem muitos candidatos que não explicam bem o que fizeram no passado. Ora, quem está a analisar candidaturas, procura uma imagem transparente dos candidatos e daquela que é a sua experiência. É importante elencar e listar de forma específica as responsabilidades que tivemos nos postos detrabalho anteriores.

3. Disparar para todo o lado.

Outra das razões que contribui para não recebermos uma chamada para uma entrevista é o facto de enviar candidaturas indiscriminadamente. Quantidade não significa qualidade, como sabemos. Importa ler as descrições das posições às quais nos candidatamos, e se são ajustadas à nossas competências e experiência. Escolhe melhor as posições às quais te candidatas.

4. O teu endereço de e-mail é infantil.

Se estás a enviar currículos com o e-mail cristininha83@gmail.com, pensa melhor  na impressão que estás a causar. Se queres parecer profissional, com este tipo de e-mails não o vais conseguir. Cria um novo e-mail, usando os teus nomes e usa-o para contactos profissionais.

5. Sonhas alto demais?

Estás a candidatar-te a posições para as quais não tens competências ou experiência suficientes? Todos temos aspirações em subir na carreira, mas convém ler atentamente os requisitos colocados nos anúncios de emprego, para que não gastarmos tempo precioso em candidaturas que à partida não teremos hipóteses.

6. Não fazes networking?

Se apenas procuras emprego nos sites da internet, temos uma novidade para ti. Em média, apenas 14% das pessoas conseguem emprego através dos sites de emprego. Qual é a solução? Cultivar o teu networking. Estabelece contactos e cultiva relações com pessoas da tua área, ou que aches que sejam interessantes nesta tua procura. Lê o nosso artigo sobre networking.

7. O teu perfil online é inexistente ou questionável?

Hoje em dia os recrutadores procuram saber mais sobre os candidatos, do que aquilo que é mostrado no currículo ou na carta de apresentação. O primeiro passo que tomam, será procurar pelo teu nome no Google. Caso não encontrem nada, provavelmente irão parar à tua página do Facebook e por isso, terás que ter alguma cautela com os conteúdos partilhados na mesma.

Em oposição, será sempre mais interessante ter uma página no linkedin, onde possas estar relacionado com pessoas que atestem as tuas competências, ou até mesmo ter um site próprio com os teus trabalhos.

Nota: Os erros ortográficos do ponto 1 são propositados.

Procura-se Programador SAP ABAP(M\F)-Lisboa

Descrição da função:
– Análise de necessidades junto do cliente;
– Criação do caderno de encargos e de projecto;
– Desenvolvimento de programas em linguagem ABAP de acordo com os requisitos do cliente;

Perfil do candidato:
– Habilitações ao nível da licenciatura (preferencialmente na área das TI ou Gestão);
– Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
– Conhecimentos funcionais;
– Forte capacidade de comunicação e interacção com o cliente;
– Auto-motivação, capacidade de adaptação e autonomia são características-chave;
– Disponibilidade para deslocações em Portugal e no estrangeiro;
– Conhecimento de idioma inglês

Observações:
– Full Time;
– Local de trabalho em Lisboa.

Enviar resposta com CV para

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2033744/oferta-emprego/#anuncio#ixzz337KHve6h