A The Navigator Company abre as candidaturas ao Train2Be, o seu Programa de Trainees, direcionado para jovens que desejam impulsionar as suas carreiras nas áreas de Engenharia, Matemática, Informática, Analytics e Computação.
Este programa de 24 meses é uma oportunidade para os jovens conhecerem a realidade da The Navigator Company, uma das maiores exportadoras de Portugal, usufruindo das aprendizagens e experiências proporcionadas pelos nossos colaboradores.
O Train2Be é o programa certo para ti se:
•És finalista de Mestrado ou Mestrado Integrado concluído até dezembro de 2024;
•És das áreas de Business Analytics, Engenharia Mecânica ou Eletrotécnica;
•Possuis no máximo de 2 anos de experiência profissional;
•Tens disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro a partir de setembro.
Pacote de vantagens diferenciador:
•Bolsa mensal de 1.580€ no primeiro ano e 1.790€ no segundo ano;
•Subsídio de Alimentação;
•Mentor dedicado ao teu acompanhamento;
•Orientador em cada projeto que vais desenvolver;
•Formação transversal do negócio e específica para a função;
•Possibilidade de integração numa função no final do programa.
Junta-te à The Navigator Company e faz parte do Futuro.
Se terminaste a tua Licenciatura ou Mestrado recentemente, agora podes candidatar-te à terceira edição do Programa de Graduates da Coca-Cola Europacific Partners e iniciar a tua carreira profissional na maior engarrafadora de Coca-Cola do mundo.
Oferecemos oportunidades a jovens talentos como tu, que procuram ganhar experiência profissional numa grande empresa de consumo. Se vens das áreas de Engenharia ou Gestão, descobre todas as oportunidades que temos para ti na área de Supply Chain.
Contrato de Graduate com termo certo de 1 ano a tempo inteiro. Vais trabalhar lado a lado com um mentor, que te acompanhará durante o programa, partilhando conhecimentos, oferecendo conselhos e ajudando-te a aproveitar ao máximo cada oportunidade. Receberás uma remuneração competitiva e outros benefícios.
Queres assumir o controlo do teu futuro profissional? O nosso Programa de Graduates é a oportunidade que procuras. Se és uma pessoa decidida, tens boas capacidades de comunicação, gostas de trabalhar em equipa e de trazer novas ideias, não percas esta oportunidade e candidata-te neste link: https://bit.ly/graduatesccep_universidadesgeral
Sabias que o teu tempo e dedicação podem transformar vidas? 💖 A Cáritas de Coimbra tem novas ofertas de voluntariado e precisa da tua ajuda para fazer a diferença na comunidade! 🙌
A Cáritas de Coimbra tem vagas disponíveis em Coimbra, Maiorca, Góis, Pombeiro da Beira, Pomares e São Martinho da Cortiça.
🌟 As atividades propostas:
– dinamização de atividades com pessoas mais velhas
– passeios com pessoas mais velhas
– fazer companhia e conversar com adultos mais velhos
– atividades lúdicas com adultos mais velhos
– atividades lúdicas com crianças
– acompanhamento de crianças em férias escolares
– atividades com adultos em situação de vulnerabilidade social
🌟 Motivos para fazer voluntariado na Cáritas de Coimbra:
– Impacto Real: pode ajudar quem mais precisa e suprimir necessidades onde os recursos são limitados
– Desenvolvimento de capacidades: pode adquirir experiências valiosas para o crescimento pessoal e profissional
– Promoção da igualdade e inclusão
– Melhoria da saúde mental e bem estar, obtendo uma sensação de satisfação pessoal
O voluntariado ensina valores como a EMPATIA, GENEROSIDADE, SOLIDARIEDADE e RESPONSABILIDADE.
Junta-te a nós e faz parte do impacto positivo. Inscreve-te como voluntário!
Procedimento concursal comum na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, para preenchimento de dois postos de trabalho na carreira e categoria de técnico superior – Projeto radar social
1 – Em cumprimento do disposto na subalínea ii), da alínea a), do n.º 1 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro, torna-se público que, na sequência da deliberação da Câmara Municipal de 15 de abril de 2024 e do meu Despacho de 23 de abril de 2024, se encontra aberto, pelo período de 10 dias úteis, a contar da publicação do aviso contendo o texto integral, na Bolsa de Emprego Público, procedimento concursal comum na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo para preenchimento de dois postos de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior – Projeto Radar Social.
2 – Caracterização dos Postos de Trabalho
1 Posto de Trabalho – Referência A – Coordenar a equipa; Atualizar os instrumentos de planeamento da Rede Social – Diagnóstico Social, Plano de Desenvolvimento Social (PDS) e Plano de Ação, onde devem estar incluídas as atividades que irão desenvolver no âmbito do Programa Radar Social, devidamente discriminadas, como metas e respetivos indicadores; Mapear os recursos regionais e locais, em estreita articulação com as Cartas Sociais Municipais, de forma a garantir maior eficácia das respostas e melhor coordenação das intervenções ao nível dos concelhos e das freguesias; Implementar um sistema integrado de georreferenciação social de âmbito municipal que identifique pessoas, famílias e grupos em situação de vulnerabilidade social e/ou em risco de pobreza e exclusão social; Promover e georreferenciar recursos, respostas e soluções a nível local/regional, promovendo a participação e sustentabilidade das comunidades; Executar o Plano de Ação identificado na fase do projeto.
1 Posto de Trabalho – Referência B – Atualizar os instrumentos de planeamento da Rede Social – Diagnóstico Social, Plano de Desenvolvimento Social (PDS) e Plano de Ação, onde devem estar incluídas as atividades que irão desenvolver no âmbito do Programa Radar Social, devidamente discriminadas, como metas e respetivos indicadores; Mapear os recursos regionais e locais, em estreita articulação com as Cartas Sociais Municipais, de forma a garantir maior eficácia das respostas e melhor coordenação das intervenções ao nível dos concelhos e das freguesias; Implementar um sistema integrado de georreferenciação social de âmbito municipal que identifique pessoas, famílias e grupos em situação de vulnerabilidade social e/ou em risco de pobreza e exclusão social; Promover e georreferenciar recursos, respostas e soluções a nível local/regional, promovendo a participação e sustentabilidade das comunidades; Executar o Plano de Ação identificado na fase do projeto.
2.1 – A descrição das funções não prejudica o n.º 1 do artigo 81.º da LTFP, a atribuição aos trabalhadores de funções que lhes sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador detenha a qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional.
3 – Habilitações Literárias Exigidas
Referência A – Licenciatura em Serviço Social, Educação Social, Sociologia, Psicologia ou outras Ciências Sociais similares;
Referência B – Licenciatura Economia, Gestão, Estatística, Planeamento ou outras Ciências nos domínios da Gestão ou Engenharia do Território ou similares.
3.1 – Não é possível substituir as habilitações exigidas por formação ou experiência profissional.
4 – Em cumprimento com o disposto nas subalíneas i) e iii) da alínea a) no n.º 1 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro, informa-se que a publicação integral do procedimento será efetuada na Bolsa de Emprego Público em www.bep.gov.pt e na página eletrónica do Município em www.cm-soure.pt.
És o suprassumo da organização? Gostas de dias dinâmicos? Então esta vaga é para ti!
Funções: • Gerir agendas complexas e ocupadas e coordenar reuniões internas e externas. • Atuar como primeiro ponto de contacto para as partes interessadas internas e externas, assegurando uma comunicação profissional. • Gerir correspondência (correio eletrónico), incluindo o resumo e a definição de prioridades. • Ajudar na preparação de documentos, relatórios e apresentações. • Gerir os pontos de ação e os acompanhamentos para cumprir os prazos. • Coordenar e facilitar reuniões, redigir atas e dar seguimento aos pontos de ação. • Reservar viagens internacionais e hotéis, apresentar e tratar de despesas pessoais. • Organizar atividades de ligação entre as equipas, visitas e eventos. • Prestar assistência em projetos ad hoc, se e quando solicitado pelos gestores.
Requisitos: • Formação em Gestão, Direito ou similar; • Experiência em funções similares (preferencial); • Fluência no idioma inglês e espanhol, escrito e falado (preferencial); • Capacidade de organização; • Excelentes capacidades de comunicação e relação interpessoal; • Atuar com integridade e discrição, tratando confidencialmente informações e documentos sensíveis; • Capacidade de planear e avaliar corretamente a atribuição de prioridades às tarefas.
És apaixonado por números e queres fazer parte de uma empresa dinâmica, esta é a oportunidade perfeita!
Responsabilidades: Participar ativamente no processo de construção do Budget; Monitorizar custos e ineficiências operacionais; Calcular o custeio de novos produtos e/ou processos; Desenvolver relatórios de análise para os vários departamentos da empresa; Preparar e validar resultados sobre KPIs; Analisar desvios orçamentais; Preparar a informação necessária para partilha com stakeholders internos e externos.
Requisitos: Formação em Contabilidade/ Gestão ou similar; Experiência na área de controlo de gestão ou análise financeira (preferencial); Conhecimento avançado em Excel e outras ferramentas de análise; Capacidade de comunicação e capacidade de trabalhar em equipa; Bons conhecimentos de inglês; Orientação para resultados; Atitude positiva e teamplayer;
Local de trabalho – Lousã
Se te enquadras no perfil que procuramos, envia-nos a tua candidatura e convence-nos que és a pessoa indicada para nos ajudares a fazer Reforços à PATRÃO!!
Participar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores e estagiários;
Elaboração de indicadores chave de recrutamento;
Apoiar na gestão dos planos de acolhimento e integração de novos quadros;
Acompanhamento de programas de atração de jovens talentos, nomeadamente participação em feiras de emprego e outros canais de atração, atuando como embaixador da marca;
Acompanhamento do processo de gestão da formação, gestão de programas, inscrições, gestão do processo de dossier pedagógico de formação, bem como participação na produção de reportes e monitorização do cumprimento de planos de formação, bem como de outros indicadores de atividade.
Perfil:
Mestrado em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos
Domínio das Ferramentas do MS Office 365
Domínio da Língua Inglesa (falado e escrito)
Postura dinâmica e proactiva
Forte sentido de responsabilidade, organização e gestão do tempo
Boa capacidade de relacionamento interpessoal
Disponibilidade para a mobilidade
Estar elegível para realizar um estágio profissional IEFP (obrigatório)
Foi autorizada a abertura de Procedimento Concursal Comum para ocupação de 2 postos de trabalho da carreira/categoria de Técnico Superior, na área funcional de Intervenção Social, em regime de contrato de trabalho em funções públicas a Termo Resolutivo Certo, com vista ao desenvolvimento do Projeto “RADAR SOCIAL”.
Caracterização do posto de trabalho (Ref.ª B – 1 Técnico Superior – Serviço Social):
Exercer funções de serviço social, nomeadamente, colaborar na resolução de problemas de adaptação e readaptação social dos indivíduos, grupos ou comunidades, provocados por causas de ordem social, física ou psicológica, através da mobilização de recursos internos e externos, utilizando o estudo, a interpretação e o diagnóstico em relações profissionais, individualizadas, de grupo ou de comunidade. Estudar, conjuntamente com os indivíduos, as soluções possíveis do seu problema, tais como a descoberta do equipamento social de que podem dispor, possibilidade de estabelecer contactos com serviços sociais, obras de beneficência e empregadores. Colaborar na resolução dos seus problemas, fomentando uma decisão responsável. Ajudar os indivíduos a utilizar o grupo a que pertencem para o seu próprio desenvolvimento, orientando-os para a realização de uma ação útil à sociedade, pondo em execução programas que correspondem aos seus interesses. Auxiliar as famílias ou outros grupos a resolverem os seus próprios problemas, tanto quanto possível através dos seus próprios meios, e a aproveitarem os benefícios que os diferentes serviços lhes oferecem. Tomar consciência das necessidades gerais de uma comunidade e participação na criação de serviços próprios para os resolver, em colaboração com as entidades administrativas que representam os vários grupos, do modo a contribuir para a humanização das estruturas e dos quadros sociais. Realizar estudos de caráter social e reuniões de elementos para estudos interdisciplinares. Realizar trabalhos de investigação, em ordem ao aperfeiçoamento dos métodos e técnicas profissionais. Aplicar processos de atuação, tais como entrevistas, mobilização dos recursos da comunidade, prospeção social, dinamização de potencialidades a nível individual, interpessoal e intergrupal.
DATA DE FIM DE SUBMISSÃO DE CANDIDATURAS: 06/05/2024
Requisitos: Licenciatura em Serviço Social ou educação social; Experiência em casa de acolhimento; Interesse e motivação para trabalhar com gravidas e mães; Dinamismo e proatividade; Flexibilidade; Capacidade e conhecimentos para trabalhar em rede com outros recursos da comunidade; Facilidade de Comunicação; Gosto por trabalho em equipa; Capacidade de adaptação a novas situações; Domínio informático office: word, excel, power point; Carta de condução.
Funções: Acolhimento e avaliação da utente; Avaliação da situação de vulnerabilidade social; Definição e acompanhamento do plano de intervenção; Elaboração de processos; Supervisão da equipa de ajudantes de ação direta.
Condições: Contrato de trabalho a tempo integral; Remuneração compatível com a Função (vencimento de acordo com o CCT das IPSS).
