Detalhe da Oferta:

És o suprassumo da organização? Gostas de dias dinâmicos?
Então esta vaga é para ti!

Funções:
• Gerir agendas complexas e ocupadas e coordenar reuniões internas e externas.
• Atuar como primeiro ponto de contacto para as partes interessadas internas e externas, assegurando uma comunicação profissional.
• Gerir correspondência (correio eletrónico), incluindo o resumo e a definição de prioridades.
• Ajudar na preparação de documentos, relatórios e apresentações.
• Gerir os pontos de ação e os acompanhamentos para cumprir os prazos.
• Coordenar e facilitar reuniões, redigir atas e dar seguimento aos pontos de ação.
• Reservar viagens internacionais e hotéis, apresentar e tratar de despesas pessoais.
• Organizar atividades de ligação entre as equipas, visitas e eventos.
• Prestar assistência em projetos ad hoc, se e quando solicitado pelos gestores.

Requisitos:
• Formação em Gestão, Direito ou similar;
• Experiência em funções similares (preferencial);
• Fluência no idioma inglês e espanhol, escrito e falado (preferencial);
• Capacidade de organização;
• Excelentes capacidades de comunicação e relação interpessoal;
• Atuar com integridade e discrição, tratando confidencialmente informações e documentos sensíveis;
• Capacidade de planear e avaliar corretamente a atribuição de prioridades às tarefas.

Link para envio de candidatura: https://shorturl.at/gpD03

Detalhe da Oferta:

És apaixonado por números e queres fazer parte de uma empresa dinâmica, esta é a oportunidade perfeita!

Responsabilidades:
Participar ativamente no processo de construção do Budget;
Monitorizar custos e ineficiências operacionais;
Calcular o custeio de novos produtos e/ou processos;
Desenvolver relatórios de análise para os vários departamentos da empresa;
Preparar e validar resultados sobre KPIs;
Analisar desvios orçamentais;
Preparar a informação necessária para partilha com stakeholders internos e externos.

Requisitos:
Formação em Contabilidade/ Gestão ou similar;
Experiência na área de controlo de gestão ou análise financeira (preferencial);
Conhecimento avançado em Excel e outras ferramentas de análise;
Capacidade de comunicação e capacidade de trabalhar em equipa;
Bons conhecimentos de inglês;
Orientação para resultados;
Atitude positiva e teamplayer;

Local de trabalho – Lousã

Se te enquadras no perfil que procuramos, envia-nos a tua candidatura e convence-nos que és a pessoa indicada para nos ajudares a fazer Reforços à PATRÃO!!

Link para envio de candidatura: https://shorturl.at/gpD03

Principais Responsabilidades:

Participar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores e estagiários;

Elaboração de indicadores chave de recrutamento;

Apoiar na gestão dos planos de acolhimento e integração de novos quadros;

Acompanhamento de programas de atração de jovens talentos, nomeadamente participação em feiras de emprego e outros canais de atração, atuando como embaixador da marca;

Acompanhamento do processo de gestão da formação, gestão de programas, inscrições, gestão do processo de dossier pedagógico de formação, bem como participação na produção de reportes e monitorização do cumprimento de planos de formação, bem como de outros indicadores de atividade.
 

Perfil:

Mestrado em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos

Domínio das Ferramentas do MS Office 365

Domínio da Língua Inglesa (falado e escrito)

Postura dinâmica e proactiva

Forte sentido de responsabilidade, organização e gestão do tempo

Boa capacidade de relacionamento interpessoal

Disponibilidade para a mobilidade

Estar elegível para realizar um estágio profissional IEFP (obrigatório)

Local: Oliveira do Hospital

Candidaturas

Foi autorizada a abertura de Procedimento Concursal Comum para ocupação de 2 postos de trabalho da carreira/categoria de Técnico Superior, na área funcional de Intervenção Social, em regime de contrato de trabalho em funções públicas a Termo Resolutivo Certo, com vista ao desenvolvimento do Projeto “RADAR SOCIAL”.

Caracterização da Oferta, Requisitos de Admissão, Formalização de Candidaturas e Descrição do Procedimento

Caracterização do posto de trabalho (Ref.ª B – 1 Técnico Superior – Serviço Social):

Exercer funções de serviço social, nomeadamente, colaborar na resolução de problemas de adaptação e readaptação social dos indivíduos, grupos ou comunidades, provocados por causas de ordem social, física ou psicológica, através da mobilização de recursos internos e externos, utilizando o estudo, a interpretação e o diagnóstico em relações profissionais, individualizadas, de grupo ou de comunidade. Estudar, conjuntamente com os indivíduos, as soluções possíveis do seu problema, tais como a descoberta do equipamento social de que podem dispor, possibilidade de estabelecer contactos com serviços sociais, obras de beneficência e empregadores. Colaborar na resolução dos seus problemas, fomentando uma decisão responsável. Ajudar os indivíduos a utilizar o grupo a que pertencem para o seu próprio desenvolvimento, orientando-os para a realização de uma ação útil à sociedade, pondo em execução programas que correspondem aos seus interesses. Auxiliar as famílias ou outros grupos a resolverem os seus próprios problemas, tanto quanto possível através dos seus próprios meios, e a aproveitarem os benefícios que os diferentes serviços lhes oferecem. Tomar consciência das necessidades gerais de uma comunidade e participação na criação de serviços próprios para os resolver, em colaboração com as entidades administrativas que representam os vários grupos, do modo a contribuir para a humanização das estruturas e dos quadros sociais. Realizar estudos de caráter social e reuniões de elementos para estudos interdisciplinares. Realizar trabalhos de investigação, em ordem ao aperfeiçoamento dos métodos e técnicas profissionais. Aplicar processos de atuação, tais como entrevistas, mobilização dos recursos da comunidade, prospeção social, dinamização de potencialidades a nível individual, interpessoal e intergrupal.

DATA DE FIM DE SUBMISSÃO DE CANDIDATURAS: 06/05/2024

DESCRIÇÃO:

Aviso de abertura

Ata Um

Submeter Candidatura

Requisitos: Licenciatura em Serviço Social ou educação social; Experiência em casa de acolhimento; Interesse e motivação para trabalhar com gravidas e mães; Dinamismo e proatividade; Flexibilidade; Capacidade e conhecimentos para trabalhar em rede com outros recursos da comunidade; Facilidade de Comunicação; Gosto por trabalho em equipa; Capacidade de adaptação a novas situações; Domínio informático office: word, excel, power point; Carta de condução.

Funções: Acolhimento e avaliação da utente; Avaliação da situação de vulnerabilidade social; Definição e acompanhamento do plano de intervenção; Elaboração de processos; Supervisão da equipa de ajudantes de ação direta.

Condições: Contrato de trabalho a tempo integral; Remuneração compatível com a Função (vencimento de acordo com o CCT das IPSS).

Envio de CV e carta de apresentação para: ajudademae@ajudademae.pt

Caracterização do Posto de Trabalho:

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão; Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado; Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores.

Caracterização da Oferta, Requisitos de Admissão, Formalização de Candidaturas e Descrição do Procedimento.

Caracterização do Posto de Trabalho:

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão; Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado; Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores.

Caracterização da Oferta, Requisitos de Admissão, Formalização de Candidaturas e Descrição do Procedimento.

Para desempenhar funções nos Serviços de Ação Social, inseridos na subunidade de Ação Social, Educação, Cultura e Turismo, pertencente à Divisão de Educação e Desenvolvimento Social, na categoria de Técnico Superior da carreira geral de Técnico Superior, na área de Serviço Social.

Caracterização da Oferta, Requisitos de Admissão, Formalização de Candidaturas e Descrição do Procedimento.

Caracterização do Posto de Trabalho: Colaborar na resolução de problemas de adaptação e readaptação social dos indivíduos, grupos ou comunidades, provocados por causas de ordem social, física ou psicológica, através da mobilização de recursos internos e externos, utilizando o estudo, a interpretação e o diagnóstico em relações profissionais, individualizadas, de grupo ou de comunidade; Promover as ações necessárias à orientação escolar dos alunos das escolas do concelho; Desenvolver ações tendentes à resolução de problemas de adaptação e de readaptação social à vida escolar; Acompanhamento psicológico e psicossocial de crianças, jovens e adultos em situação de vulnerabilidade; Trabalho em rede com os diversos atores sociais do concelho de Tábua; Colaborar nas atividades e trabalhos desenvolvidos em conjunto com a CPCJ (Comissão de Proteção a Crianças e Jovens); Avaliação, diagnóstico, análise e monitorização de indicadores psicossociais da comunidade; Desenvolvimento, implementação, monitorização e avaliação de programas e planos de prevenção, intervenção psicológica/psicoeducativa e promoção da Saúde Psicológica, dirigido aos diversos elementos da comunidade, tanto a nível individual bem como coletivo; Intervenção em situações de crise e emergência; Colaborar, desenvolver e implementar ações de formação, educação ou sensibilização dirigidas aos vários intervenientes da comunidade; Organizar e gerir atividades de formação de profissionais que sejam solicitados internamente por outros serviços da autarquia; Desenvolver funções e atividades no âmbito do projeto “PROGRAMA RADAR SOCIAL”.

Caracterização da Oferta, Requisitos de Admissão, Formalização de Candidaturas e Descrição do Procedimento.