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Well, think again! Behind every brand, there’s a world of opportunities waiting for you. From data science or engineering to business intelligence and marketing, all are welcome to Contacto! Here, you’ll dive into a vibrant ecosystem and get a taste of a shared – yet totally unique – experience.
Contacto is a 9-month Young Talent Program offering multiple areas for you to choose from, including commercial, IT, marketing, strategy, business intelligence, data analytics, engineering, and more.
To be eligible, you should have completed your bachelor’s or master’s degree by September 2026, the onboarding month. Additionally, you should not have worked for more than 2 years after completing your academic studies, excluding curricular or academic internships. Lastly, you should be comfortable speaking English, but other languages are valued too!
If you’re ready to embrace the challenge and take ownership of your journey, it’s time to apply:
Os Programas Estagiar L e Estagiar T destinam-se à promoção de estágios profissionais para recém-diplomados, permitindo a aquisição e o aperfeiçoamento de competências socioprofissionais em contexto real de trabalho, facilitando simultaneamente a sua integração no mercado de trabalho e o recrutamento por parte das entidades empregadoras da Região Autónoma dos Açores.
Atendendo ao atual contexto demográfico da Região, marcado pela redução da população ativa, constitui igualmente objetivo do Governo Regional atrair jovens qualificados, contribuindo para a mitigação das necessidades de mão de obra em diversos setores da economia regional.
Neste sentido, através do Despacho n.º 2885/2025, de 29 de dezembro, informa-se que fora aberto um período de candidaturas para jovens residentes em Portugal Continental e na Região Autónoma da Madeira, o qual decorre de 2 de janeiro a 31 de março de 2026.
Para o efeito, as candidaturas devem ser submetidas no referido período, e em simultâneo, para entidades e candidatos, através do portal https://empregojovem.azores.gov.pt/.
São elegíveis ao ESTAGIAR os jovens com idade igual ou inferior a 30 anos à data da candidatura, recém-diplomados no Ensino Superior (ESTAGIAR L) ou recém-diplomados em cursos de qualificação profissional de nível IV ou V do Quadro Nacional de Qualificações (ESTAGIAR T), que tenham concluído a respetiva formação há menos de 12 meses à data de apresentação da candidatura, e que nunca tenham exercido funções na respetiva área de formação ao abrigo de contrato de trabalho após a conclusão da mesma.
Os estágios têm a duração de 12 meses, incluindo um mês de descanso a gozar no 12.º mês de estágio, podendo ser prorrogados por mais três meses nas entidades empregadoras de natureza privada nas ilhas de São Miguel, Terceira e Faial, por mais seis meses no setor privado nas ilhas de Santa Maria, São Jorge, Pico, Graciosa, Flores e Corvo.
Aos jovens integrados é atribuída uma bolsa mensal no valor da Remuneração Mínima Mensal Garantida na Região, majorado em 25% no caso do ESTAGIAR L, e em 5% no caso do ESTAGIAR T.
Todos os estagiários têm direito a subsídio de refeição de acordo com a importância correspondente ao valor aplicável à Administração Pública Regional, e ficam abrangidos, com as devidas adaptações, ao Regime Geral de Segurança Social dos Trabalhadores por conta de outrem.
A Residências Montepio – Serviços de Saúde, S.A., empresa de referência na satisfação das necessidades de apoio e assistência a idosos e pessoas em fase de reabilitação, encontra-se a recrutar Assistente Social para integração na sua Unidade situada na Parede.
Funções a desempenhar:
• Garantir o acolhimento e o acompanhamento dos residentes, elaborando contactos com os vários intervenientes do ramo da saúde e serviços socias;
• Organizar e monitorizar os processos individuais dos residentes;
• Preparar a saída dos residentes orientando-os para os apoios e recursos comunitários existentes;
• Desenvolver um trabalho em equipa com os restantes profissionais de forma a garantir o bem-estar dos residentes.
Os candidatos devem ter o seguinte perfil:
• Licenciatura em Serviço Social ou Política Social;
• Cédula profissional válida;
• Experiência anterior em contexto de geriatria (preferencial);
• Facilidade de trabalhar em equipa;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de adaptação a diferentes situações e contextos;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal.
A Residências Montepio oferece:
• Oportunidade em empresa sólida e em crescimento;
• Benefícios em vigor no Grupo Montepio;
• Apoio de uma equipa dinâmica e multidisciplinar;
A Autoridade da Mobilidade e dos Transportes, AMT, é uma pessoa coletiva de direito público com a natureza de entidade administrativa independente, dotada de autonomia administrativa, financeira e de gestão, bem como de património próprio.
A AMT tem por missão regular e fiscalizar o setor da mobilidade e dos transportes terrestres, fluviais, ferroviários, e respetivas infraestruturas, e da atividade económica no setor dos portos comerciais e transportes marítimos, enquanto serviços de interesse económico geral e atividades baseadas em redes, através dos seus poderes de regulamentação, supervisão, fiscalização e sancionatórios, com atribuições em matéria de proteção dos direitos e interesses dos consumidores e de promoção e defesa da concorrência dos setores privados, público, cooperativo e social, nos termos dos presentes estatutos e demais instrumentos jurídicos.
Criada pelo Decreto-Lei 78/2014, de 14 de maio, a Autoridade da Mobilidade e dos Transportes é uma pessoa coletiva de direito público, de natureza institucional, dotada de património próprio e de autonomia administrativa e financeira.
A AMT pretende recrutar até 4 (quatro) estagiários para desempenharem funções na área de Recursos Humanos, com possibilidade de integrar posteriormente a carreira de técnico superior.
Funções
Prestar apoio às atividades da Direção Administrativa e Financeira na vertente de Recursos Humanos, garantindo o suporte necessário às diversas áreas funcionais;
Colaborar na preparação, divulgação e acompanhamento de processos de recrutamento e seleção, incluindo análise curricular, contacto com candidatos, agendamento de entrevistas e participação no processo de seleção, sempre em conformidade com as normas aplicáveis à AMT;
Colaboração na instrução, organização e acompanhamento de processos administrativos ao longo do ciclo de vida do trabalhador, incluindo admissão e integração, gestão contratual, mobilidade, formação e desenvolvimento, avaliação de desempenho e cessação de funções, assegurando o cumprimento das obrigações legais, regulamentares e procedimentais;
Colaborar na identificação de necessidades formativas e na implementação do plano de formação, acompanhando ações de capacitação e apoiando na gestão documental associada;
Apoiar os processos de avaliação de desempenho, nomeadamente na preparação de documentação, acompanhamento de prazos e apoio aos avaliadores e avaliados no cumprimento dos procedimentos;
Contribuir para o cumprimento das normas e boas práticas aplicáveis à gestão de recursos humanos numa entidade pública, incluindo documentação, regulamentação interna e apoio à implementação de medidas de conformidade, designadamente no âmbito do RGPD;
Participação em iniciativas de comunicação interna e ações de promoção do bem-estar organizacional e integração de colaboradores;
Executar outras atividades relacionadas com a gestão de recursos humanos, que lhe sejam atribuídas, designadamente no âmbito da missão da Autoridade da Mobilidade e dos Transportes.
Perfil
À procura de emprego correspondente à sua área de formação e nível de qualificação;
Licenciatura e mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
Até 30 anos de idade, aferidos à data de início do estágio;
Sólidos conhecimentos em Direito do Trabalho e em Gestão de Recursos Humanos;
Proficiência em inglês (nível B2 ou superior);
Domínio informático, na ótica do utilizador, das ferramentas MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams, etc.);
Ausência de antecedentes criminais;
Não se encontrar em situação de incompatibilidade e/ou impedimento para o exercício do cargo, nos termos previstos no artigo 28.º dos Estatutos da AMT.
Competências
Interesse pelo sector público e gestão de pessoas;
Capacidade de organização, sentido de responsabilidade e rigor;
Boa comunicação oral e escrita;
Capacidade de trabalho em equipa e proatividade;
Conhecimentos de Excel e ferramentas colaborativas.
Condições Remuneratórias
O estágio será remunerado nos termos dos artigos 142.º e 143.º do Regulamento Único de Pessoal da AMT[1], a saber: subsídio de estágio no valor de 1.500€/mês (x12) acrescido de subsídio de refeição e oferta de título de transporte mensal;
A conclusão do estágio na AMT poderá dar possibilidade à integração nos quadros da AMT, mediante celebração de contrato individual de trabalho, caso o Conselho de Administração da AMT assim o entenda e delibere, nos termos do artigo 143.º do suprarreferido Regulamento.
Licenciatura em Jornalismo, Comunicação Social ou Comunicação; Elegível para Estágio profissional – + Talento (IEFP); Conhecimentos ao nível dos Medias sociais, Redes sociais, Websites; Conhecimentos de gestão de redes sociais, incluindo planeamento estratégico de conteúdos, análise de métricas e adaptação a diferentes plataformas e públicos (Facebook, Instagram, LinkedIn e outras), incluindo ferramentas de agendamento; Conhecimentos complementares ao nível de organização de websites, edição de áudio e vídeo; Conhecimentos de montagem de peças e captação de imagens, vídeo e áudio; Conhecimentos ao nível de Jornalismo; Capacidade de análise e sentido crítico; Organização, método e sentido de responsabilidade.
FUNÇÕES A DESEMPENHAR: Com acompanhamento e supervisão do orientador, desempenhar as seguintes tarefas: Apoiar o Departamento de Comunicação no que respeita à cobertura noticiosa e produção de conteúdos; Colaborar na conceção e atualização de conteúdos nos websites e redes sociais; Contribuir para a execução da estratégia de comunicação e marketing das publicações e da SCMM; Auxiliar na organização de eventos das Publicações SCMM e dos eventos institucionais da SCMM.
OFERTA: Estágio Profissional, no âmbito da Medida Estágios + Talento
CANDIDATURA: Deverá formalizar a sua candidatura no site da Santa Casa da Misericórdia da Mealhada em Estágio Profissional Jornalista (M/F). e enviar currículo para rh@scmmealhada.pt , indicando a referência da vaga ref. 36-2025
Principais funções: 🧠 Apoio psicológico individual; 🗂️ Diagnóstico e desenho do Plano de Intervenção Individual; 🧩 Dinamização de sessões de estimulação cognitiva e motora;
Oferecemos: ✔️ Contrato a termo certo (3 anos); ✔️ Formação no âmbito do projeto; ✔️ Equipa técnica colaborativa;
A Liga Portuguesa Contra o Cancro (Núcleo Regional do Centro) encontra-se a recrutar um profissional com formação de nível superior na área de: Psicologia Clínica e da Saúde, tendo em vista integrar a Unidade de Psico-Oncologia.
Os candidatos deverão preencher o Formulário de Candidatura através do link www.ligacontracancro.pt/nrc-recrutamento, enviando também o Curriculum Vitae simplificado e uma carta de motivação, até ao dia 7 de junho.
Após a submissão, as candidaturas serão sujeitas a um processo de pré-seleção.
Os candidatos serão contactados posteriormente pelo Núcleo Regional do Centro da LPCC no sentido de informar sobre o estado da sua candidatura e, em caso de pré-seleção, será indicada a hora da entrevista.
