Workshop em Lisboa: Como gerir a sua carreira?

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Como gerir a sua carreira? Deve mudar de emprego ou não? Não tem emprego, o que fazer? O que é preciso para encontrar o trabalho certo? Esta são apenas algumas das questões que Daniel Porot, orador do workshop, irá abordar no decorrer da sessão

Porot é um dos maiores especialistas europeus em career management. Trabalha com o IESE e com várias outras escolas de negócios de topo. O especialista estará na AESE para transmitir os seus conselhos sobre como gerir a carreira de forma a conseguir ter em cada momento o trabalho mais apropriado.

Durante o workshop, Porot vai abordar questões como o auto-conhecimento, a identificação de oportunidades no hidden market, como estar em entrevistas, como negociar pacotes salariais, entre outros.

O quê: Workshop Piloting your career to land the right job’

Onde: Lisboa

Quando: 8 de Outubro, 9h00 às 17h00

Mais informações/Inscrições: AESE

Analista Funcional Júnior – Estágio. Informática de gestão ou similares

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Analista Funcional Júnior – Estágio

A Randstad Technologies, empresa de Recursos Humanos especializada no Recrutamento & Seleção, Outsourcing e Formação de profissionais nas Tecnologias de Informação e Telecomunicações, procura profissional para integração interna.

O profissional a ser recrutado terá como Principal função a analise dos vários processos internos tendo como responsabilidade o levantamento funcional e posterior implementação de melhorias.

Requisitos

– Licenciatura/Mestrado Integrado ao nível da área de Informática de gestão ou similares;

– Vontade de aprofundar conhecimentos na área de desenvolvimento organizacional

– Conhecimentos de Inglês;

– Boas competências de relacionamento interpessoal;

– Forte sentido de responsabilidade;

– Boa capacidade de comunicação;

– Gosto pela consultoria e pela aprendizagem de novos desafios;

– Disponibilidade Imediata.

Oferecemos

– Entrada imediata num projecto tecnológico aliciante, em prestigiada consultora multinacional;

– Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados deverão candidatar-se através do

http://www.randstadtech.pt/pt-

PT/FindAJob/JobSearchResults/JobDetail.aspx?jobId=RT/2012/298

ou enviar o Cv actualizado

para o email

rh@randstadtech.pt com indicação da Referência RT/2012/298

Promoção do empreendedorismo imigrante venceu o Prémio de empreendedorismo responsável – ACIDI

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ACIDI ganha Prémio Promoção Empresarial

ACIDI vence fase nacional dos Prémios Europeus de Promoção Empresarial

19-09-2012

O ACIDI, através do Projeto Promoção do Empreendedorismo Imigrante (PEI), venceu, hoje, a categoria Prémio de empreendedorismo responsável e inclusivo, no âmbito dos Prémios Europeus de Promoção Empresarial 2012.

 

Na iniciativa “European Enterprise Promotion Awards” (EEPA 2012), lançada, uma vez mais, este ano, pela Comissão Europeia, apresentaram-se a concurso 91 projetos, tendo o ACIDI competido diretamente com mais 21 concorrentes, na sua categoria.

 

O Projeto Promoção do Empreendedorismo Imigrante venceu este prémio na categoriaPrémio de empreendedorismo responsável e inclusivoque reconhece as ações regionais ou locais que promovam a responsabilidade social das empresas e práticas empresariais sustentáveis no domínio social e/ou ambiental, assim como as ações destinadas a promover o empreendedorismo entre os grupos desfavorecidos, tais como desempregados, pessoas com deficiência ou minorias étnicas.

 

Os Prémios Europeus de Promoção Empresarial 2012, iniciativa promovida em Portugal pelo IAPMEI, pretendem ser um tributo às práticas empresariais, que contribuem para criar um clima de crescimento económico,  valorizando casos de sucesso, permitindo identificar e reconhecer promotores empresariais e iniciativas realizadas com sucesso em toda a Europa, divulgar exemplos de melhores políticas e práticas de iniciativa empresarial, sensibilizar para a mais-valia proporcionada pela iniciativa empresarial e encorajar e inspirar potenciais empresários.

 

Mais informações em:

http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sme/best-practices/european-enterprise-awards/index_en.htm

Encontro Nacional Gestão de pessoas – 30 de Outubro

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É já no próximo dia 30 de outubro no Centro Cultural de Belém, em Lisboa, que se realiza o 45º Encontro Nacional da APG, o evento mais antigo e com maior prestígio que se realiza em Portugal na área da Gestão das Pessoas e cujo tema é “Pessoas: Confiança, Coragem e Colaboração”.
Encontro Nacional APG 2012

recursos humanos – Oferta de trabalho para Coimbra GRUPO NETT CAREERS

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Oferta de trabalho para Coimbra GRUPO NETT CAREERS encontra-se a recrutar profissionais de Recursos Humanos com o seguinte perfil: Consultor Comercial Sénior de Recursos Humanos …

Perfil – Licenciatura em Ciências humanas ou sociais; – Gosto e apetência pela área comercial; – Experiência mínima de 3 anos na área comercial em empresas de Recursos Humanos / Trabalho Temporário (Fator Eliminatório); – Forte aptidão Comercial e Orientação para resultados; – Bom relacionamento interpessoal e de equipa; – Excelente comunicador, negociador e  pró-activo; – Forte capacidade organizacional, de planeamento e de implementação. – Carta de Condução; Os interessados devem enviar currículo detalhado para sandra.delgadinho@gruponett.com, indicando a REFª SSD 012/12.

Bolsas para Estágios no CERN, ESA e ESO |

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Candidaturas abertas até 30 de Setembro de 2012

Consulte as Listas de Oportunidades ( CERN, ESA, ESO ) publicadas e apresente a sua candidatura indicando por ordem de preferência as oportunidades de estágios a que concorre.

Condições de candidatura

Podem candidatar-se a estes estágios os candidatos que preencham os seguintes requisitos:

  • Licenciatura em domínios onde a competência do CERN, ESA e ESO é internacionalmente reconhecida (conforme as lista de oportunidades de formação).
  • Fluência da língua inglesa ou francesa.

As candidaturas devem ser compostas pelos seguintes documentos:

Formulário de candidatura (consoante a organização a que concorre):

acompanhado de C.V. em inglês , e cópia do certificado de habilitações.

Instruções para envio de candidaturas:

  1. Deve ser enviado um único email por candidatomesmo que concorra a oportunidades em mais do que uma organização.
  2. No corpo do email devem ser indicadas as oportunidades a que concorre, por organização, por ordem de preferência.
  3. Os documentos que compõem o processo de candidatura (Formulário de candidatura, C.V e cópia do certificado de habilitações) devem ser enviados para o email:

    Filipa Coelho (bolsas@adi.pt)

IMPORTANTE: O ficheiro, ou conjunto de ficheiros, que compõem o processo devem ser nomeados usando o primeiro e último nome do candidato e identificando o documento.

Ex. :

FranciscoSilva_CV.doc FranciscoSilva_formularioCERN.pdf FranciscoSilva_certificado.pdf

http://www.adi.pt/3411.htm