A palestra vai incidir na capacidade humana de ultrapassar barreiras e superar obstáculos, sublinhando que a incapacidade de fazer algo não reside na falta de recursos, mas sim na percepção subconsciente que temos de nós mesmos e dos desafios a que nos propomos.

“As nossas verdadeiras limitações são as barreiras mentais que nos impedem de participar em pleno na vida”, reforça John Foppe.

John Foppe nasceu sem membros superiores e com severas deficiências físicas, o que nunca o impediu de ter uma vida completamente normal. É autor do livro ‘What’s your excuse?’ e director executivo da Community Link, uma organização sem fins lucrativos que ajuda crianças e adultos que têm dificuldades de desenvolvimento.

PROGRAMA

– 19h00h – Sessão de Abertura

Boas-vindas a cargo de Antonio Gassó, conselheiro delegado da GAES, e Dulce Paiva, directora da GAES Portugal

15 anos da GAES Solidária com Maria José Gassó, diretora da GAES Solidária

– 19:30h Conferência “Quebrar barreiras”

John Foppe (com tradução simultânea)

– 20:30h Final da conferência e jantar volante

O quê: Conferência “Quebrar barreiras”

Quando: 19 de Outubro, 19h00

Onde: Hotel Fénix Lisboa, Praça Marquês de Pombal, Lisboa

Provenientes deste programa, estão integrados actualmente nas equipas da Adicional Logistics dez estagiários, sendo que até ao final do ano serão integrados novos cinco elementos. Até ao momento a empresa integrou já nos seus quadros mais de 18 elementos.

«Numa altura em que a falta de emprego e a redução da aposta nos bons talentos portugueses é uma difícil realidade, acreditamos que o melhor investimento que podemos fazer no nosso grupo é dar oportunidade a jovens talentos de crescerem e aprenderem connosco, beneficiando a médio prazo com toda a sua ambição e capacidade de inovação», afirma João Carriço, CEO da Adicional Logistics.

O programa Adicional Academy decorre dos variados protocolos que a empresa tem com instituições de ensino superior reconhecidas no mercado, como é o caso do ISCTE (Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa), ISCSP (Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas) e ISEL (Instituto Superior de Engenharia de Lisboa). Através da integração na Adicional Academy, os recém-licenciados terão a oportunidade de colocar em prática e no terreno os seus conhecimentos nas áreas de controlo de gestão, financeiro, marketing, gestão de clientes, administrativo e recursos humanos.

Segundo Ana Fernandes, directora de Recursos Humanos da empresa, «a Adicional Logistics é uma empresa com grande potencial, onde todos os colaboradores têm uma voz activa no crescimento, na inovação, porque só em conjunto é possível vencer o mercado e diferenciarmo-nos dos outros».

O evento contará com vários oradores de renome e será dividido em dois temas. O primeiro, “A importância da acção inspetiva na promoção da igualdade entre homens e mulheres no trabalho” será debatido durante o primeiro dia da conferência. Já o tema escolhido para o segundo dia de trabalhos é “A importância da negociação colectiva na promoção da igualdade entre homens e mulheres no trabalho”.

O quê: Conferência Internacional “Contributos para uma perspectiva de género nas relações laborais: da acção inspetiva à negociação colectiva”

Quando: 18 e 19 de Outubro

Onde: Palácio Conde de Penafiel, Rua de São Mamede, nº 21, Lisboa

Programa Completo: http://www.cite.gov.pt/pt/destaques/noticia181.html

Inscrições gratuitas: mmrabaca@cite.gov.pt

A JM tem actualmente 2000 lojas na Polónia e emprega 36 970 pessoas. «A contratação de colaboradores para as novas lojas e centros de distribuição é sempre feita localmente. Em mais de 36 mil colaboradores menos de duas dezenas são portugueses», refere o grupo, acrescentando que «no entanto, o grupo tem, naturalmente, um intercâmbio de quadros entre os dois países».

As contratações fora de Portugal não se devem ficar pela Polónia, uma vez que o grupo deverá abrir lojas, em Fevereiro, na Colômbia.

Quanto a este objectivo o grupo não esclarece quantas lojas vai abrir, mas o seu presidente já afirmou, que se o negócio na Colômbia correr bem expande-se para outro país da América Latina.

Actualmente é o negócio na Polónia que o grupo tem conseguido manter os seus lucros. Nas contas de 2011, era referido que as vendas do Pingo Doce cresceram 4,2%, mas na Polónia as vendas aumentaram 20,4%.

A aposta nesse país surgiu em 1995 e actualmente a JM, que detém a cadeia Biedronka, é no ranking da Coface, a maior empresa polaca na indústria alimentar, a quarta maior entre as não financeiras em termos de volume de vendas e a sétima do TOP 500 da Europa Central e de Leste.

A aposta no mercado polaco mantém-se e o grupo quer até 2015 superar a marca das 3000 lojas e dos 60 mil trabalhadores.