Localidade: Lisboa, Portugal
Intervalo de vencimento: Informado durante o processo de selecção
Vagas: 1
Código da vaga: PLA385S76U7R241PT
Localidade: Lisboa, Portugal
Intervalo de vencimento: Informado durante o processo de selecção
Vagas: 1
Código da vaga: PLA385S76U7R241PT

Para obras originais e em língua portuguesa, no domínio das provas de avaliação e dos programas de intervenção, em qualquer uma das áreas da Psicologia.
O prémio Cegoc tem como objetivo estimular a investigação no domínio dos testes e de outros instrumentos de avaliação e de intervenção, em qualquer uma das áreas da Psicologia.
Os trabalhos apresentados deverão tratar-se de obras originais, em língua Portuguesa, podendo referir-se a provas de avaliação ou de intervenção psicológica. A atribuição do prémio Cegoc rege-se pelas seguintes cláusulas:
História do Prémio Cegoc
O 8º prémio Cegoc 2012 foi considerado deserto.
Obra vencedora do 7º prémio Cegoc 2011:
TCL – Teste de Compreensão da Leitura
Irene Cadime, Iolanda da Silva Ribeiro e Fernanda Leopoldina Viana
Foi ainda atribuída uma menção honrosa à obra BACC – Bateria de Avaliação de Comprometimento Cognitivo de Cátia Rocha e Inês Gomes.
Obra vencedora do 6º prémio Cegoc 2010:
BMM – Bateria Multifatorial da Memória
Aristides Ferreira, Leandro da Silva Almeida e Gerardo Prieto Adánez
Obra vencedora do 5º prémio Cegoc 2009:
PRP – Prova de Reconhecimento de Palavras
Fernanda Leopoldina Viana e Iolanda da Silva Ribeiro
Obra vencedora do 4º prémio Cegoc 2008:
ITD – Inventário de Traços Depressivos
Rui C. Campos
O 3º Prémio Cegoc 2007 foi considerado deserto.
Obra vencedora do 2º prémio Cegoc 2006:
ALEPE – Avaliação da Leitura em Português Europeu
Ana Sucena Santos e São Luís Castro
Obra vencedora do 1º prémio Cegoc 2005:
PCIS – Prova Cognitiva de Inteligência Social
Adelinda Araújo Candeias
Se quiser ter a oportunidade de estagiar na Sonae, apresse-se e inscreva-se ‘online’ na Rede Contacto criada pelo grupo de Paulo Azevedo.
Até ao próximo dia 11, a Sonae está a escolher os 60 recém-diplomados que participarão no Dia Contacto dos quais metade terão a oportunidade de estagiar no grupo, que dá preferência aos licenciados ou mestres em Economia, Gestão e Engenharia.
No Dia Contacto os jovens seleccionados terão a oportunidade de conhecer a empresa por dentro e de estar pessoalmente com Paulo e Belmiro de Azevedo, enquanto a Sonae escolhe a metade que seguirá para estágio e a metade que fica por ali.
Os utilizadores que se inscreverem na rede, que participem e enriqueçam o seu perfil somam pontos e têm a oportunidade de se destacar, aumentando as possibilidades de ser seleccionados para participar no Dia Contacto.
Lançada em 2010, a Rede Contacto é uma plataforma ‘online’ que é a ferramenta principal de recrutamento da Sonae. Conta com 19 mil utilizadores e aposta numa relação contínua com os jovens universitários.
O grupo procura “perfis curiosos, desafiantes, ambiciosos, criativos e orientados para a excelência”, avançou ao Económico fonte oficial da Sonae.
Em edições anteriores, foram milhares os jovens que se candidataram ao Dia Contacto.
Adecco Professional, através da sua linha de especialização Finance & Office, selecciona para prestigiada empresa sua Cliente, um Técnico Sénior Recrutamento & Selecção (m/f).
Os Candidatos deverão reunir os seguintes requisitos:
•Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
•Experiência mínima de 5 anos na área de recrutamento e selecção, preferencialmente em empresas multinacionais;
•Fortes conhecimentos de legislação laboral;
•Experiência em recrutamento internacional e na gestão de contratos de Colaboradores na Europa;
•Conhecimento das normas: ISO 9001 / NP 4457/ ISO 14001;
•Experiência prática em executive search, job calls e processos de heat hunting;
•Conhecimentos avançados da língua inglesa;
•Excelentes competências de comunicação;
•Perfil proactivo, dinâmico, e multi-tasking skills;
•Perspicácia e autonomia na tomada de decisões.
Os Candidatos Seleccionados serão contactados no prazo de duas semanas
Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1653823/tecnico-senior-recrutamento-seleccao-m-f-coimbra/#ixzz2Mf8Bjisu
Descrição da função:
– Captação, recrutamento e seleção de novos colaboradores;
– Atividades no âmbito da formação e desenvolvimento dos colaboradores;
– Participação na realização de todas as atividades inerentes ao processamento salarial;
– Participação nos processos administrativos, assegurando o total cumprimento da legislação do trabalho;
– Acompanhamento do orçamento dos custos de Pessoal;
– Elaboração dos Mapas e relatórios referentes aos Recursos Humanos;
O perfil:
– Recém-licenciado ou Mestre em Gestão de RH, Psicologia Organizacional, Sociologia ou Similares;
– Elegível para estágio profissional;
– Bons conhecimentos em Inglês;
– Gosto pela área RH;
– Capaz de trabalhar em equipa e por objetivos;
– Perfil dinâmico e automotivado, com capacidade e vontade para aprender mais sobre Gestão Estratégica de RH
Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1648270/tecnico-de-rh-estagio-profissional/#ixzz2Mf7pWIJt
A AJUDE – Associação Juvenil para o Desenvolvimento, está a recrutar voluntários para a realização de uma colónia de férias de Natal, que será dinamizada na Cruz Quebrada, no período da manhã e tarde (de 18 a 22 de Março e/ou de 25 a 28 de Março das 9h30 às 17h30) com crianças dos 6 aos 12 anos.
Esta colónia consiste na concretizção de várias actividades e acompanhamento das crianças.
O Voluntário terá direito no final da actividade a um certificado de participação emitido pela Associação.
Junta-te a nós e vem ajudar quem mais precisa!
Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1601672/voluntariado-colonias-de-pascoa-para-criancas-carenciadas/?utm_source=ticker#ixzz2Mf7ENQLG
A Associação Luso Caboverdeana de Sintra – ACAS, irá selecionar no âmbito do programa de estágios profissionais do IEFP, dois técnicos/técnicas sociais para integrar os projetos Escolhas – 5º Geração, com o seguinte perfil:
– Formação superior na área social (Psicologia, Assistente Social e afins)
– Apetências para trabalhar com crianças, jovens e famílias
– Sensibilidade para as questões sociais, de imigração e minorias étnicas;
– Conhecimento da realidade de bairros sociais e zonas de exclusão;
– Competências de animação
– Capacidade de criar empatia e construir relações de proximidade
– Capacidade pro-ativa
– Espírito de equipa e capacidade de resiliência
– Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e em horário pós laboral
Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1655433/precisa-se-tecnicos-sociais-para-estagio-profissional-em-sintra/#.UTSQpI4FCg0.facebook#ixzz2Mf6eu4eY
Recrutamento de técnico/a superior – projeto financiado pelo FSE/ Programa Operacional… Potencial Humano.
Requisitos Obrigatórios:
– Licenciatura na área das Ciências Sociais.
– Experiência de trabalho mínima de 2 anos na área de acompanhamento e gestão de projetos de componente formativa no âmbito do FSE.
Requisitos preferenciais:
– Experiência de trabalho em projetos no âmbito do POPH.
– Ao longo do percurso académico, bem como do percurso profissional ter adquirido conhecimentos e experiência ao nível das organizações do terceiro setor, preferencialmente ao nível gestão da qualidade de organizações deste sector.
– Facilidade de articulação e mediação com várias entidades/serviços.
Perfil Comportamental:
– Dinâmico/a;
– Proactivo/a
– Elevado sentido de responsabilidade e profissionalismo;
– Capacidade de trabalhar em equipa;
– Capacidade de iniciativa
Métodos de Seleção:
1.º – Análise Curricular;
2.º – Entrevista;
Por favor envie o seu CV, mencionando a região geográfica a que se candidata, até ao dia 6 de Março para o mail: administrativo@eapn.pt