O evento terá como orador Alberto Manuel, fundador e director da Process Sphere e vice-presidente do ‘chapter’ português da ABPMP – The Association of Business Process Management Professionals. Manuel Alberto desempenha ainda um papel relevante no desenvolvimento de abordagens inovadoras em diversas comunidades: IEEE Task Force on Process Mining; WfMC Process Simulation and Optimisation Working Group; e W3C’s Social Business Community Group. É ainda co-autor do livro «How Knowledge Workers Get Things Done».

Os destinatários são directores com responsabilidades em programas de mudança empresarial, gestores de operações, responsáveis pela gestão de tecnologias de informação (TI), gestores de processos e de projectos, membros de equipas de melhoria de processos e ainda responsáveis por sistemas de qualidade, ambiente, segurança, responsabilidade social e outros referenciais normativos.

O quê: Conferência «BPM – Business Process Management»

Quando: 15 de Janeiro (17 horas)

Onde: CCB, Lisboa

via: http://www.hrportugal.pt/2013/01/07/conferencia-sobre-mudanca-e-inovacao-das-empresas/

 

Tarefas:

– Apoio na elaboração de candidaturas a projectos de investigação nacionais, comunitários e de prestação de serviços
– Apoio nos processos de aquisição de bens e serviços do gabinete
– Organização dos dossiês dos projectos e elaboração dos pedidos de reembolsos às entidades financiadoras
– Apoio ao processo de recrutamento de bolseiros de investigação;
– Expediente normal de escritório, secretariado, atendimento presencial e telefónico aos utentes do serviço
– Organização de seminários e conferências;
– Marcação de viagens e hotéis, entre outras actividades solicitadas ao gabinete.

Perfil do Candidato:

– Licenciatura <http://www.net-empregos.com/licenciatura/> (obrigatório) em qualquer área de ciências sociais;
– Excelentes conhecimentos de inglês <http://www.net-empregos.com/ingles/>escrito e falado (factor eliminatório);
– Muito bons conhecimentos de Word e Excel;
– Facilidade de comunicação e de trabalho <http://www.net-empregos.com/trabalho/>em equipa;

Factores preferenciais, por ordem de prioridade:
a) Experiência profissional em serviços de apoio à investigação e prestação
de serviços;
b) Alguns conhecimentos de contabilidade;
c) Experiência profissional em departamentos financeiros de universidades.

Oferecemos
– Remuneração: 789,54€ + Subsidio de refeição €4,17/dia
– Contrato de trabalho <http://www.net-empregos.com/trabalho/> a termo certo, eventualmente renovável

Disponibilidade imediata

As respostas devem ser acompanhadas de CV em modelo europeu (com fotografia) e enviadas até dia 7/12/2012

Que apoios ao Empreendedorismo existem em Portugal?
Dia 30 – das 14h às 17h
Que redes/parcerias devem ser estabelecidas?
Dia 30 – das 17h às 20h
Em que etapa se deve recorrer ao financiamento?
Seminário2 – Que redes/parcerias devem ser estabelecidas?

Local: Escola Superior de Educação de Coimbra
Mais informação e inscrições:
Alexandra Pinheiro; E-Mail: apinheiro@fjuventude.pt
Telefone: 22 2022380

 

 

Do concurso resultará uma exposição de rua itinerante, que será inaugurada no dia 19 de Janeiro, na cidade de Viana do Castelo e que posteriormente irá percorrer oito freguesias rurais do concelho.

Uma ação no âmbito do projeto “Caminhos de Igualdade”, que pretende contribuir para a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, apoiado pelo eixo 7.3., um cofinanciamento do POPH/QREN e FSE, através da organização intermédia CIG, que está a ser desenvolvido pela AJD.

 2ª edição do ” Conexão Lusófona em Debate” a decorrer no próximo dia 15 de Novembro no auditório da Fundação Portugal-África (cidade do Porto), subordinada ao tema “Novas oportunidades pessoais e profissionais na Lusofonia: como a Lusofonia pode ampliar o teu mercado de trabalho e expandir as tuas fronteiras”

Este evento pretende apresentar o contexto atual dos países da lusofonia, dando a conhecer as oportunidades profissionais e académicas que eles oferecem. Por outro lado, pretende-se também demonstrar como é que estudar, viver e trabalhar nestes países se pode traduzir num enriquecimento pessoal e num conhecimento multicultural que, por sua vez, podem representar vantagem competitiva no mercado de trabalho atual. O objetivo é gerar um debate intenso e profundo sobre estas e outras questões e, mais uma vez, promover o diálogo multicultural e intergeracional entre os diferentes membros da nossa e vossa comunidade lusófona.