Normalmente quando se oferece emprego pede-se aos candidatos que enviem, com o Currículo Vitae, uma carta de motivação que vá para lá do percurso profissional e que dê a conhecer um pouco mais do candidato. Descrever a família ou a infância pode não parecer ser muito motivador, mas a forma como é dito ou mostrado pode fazer a diferença.
Num estudo junto de várias empresas, o centro britânico CareerBuilder, tentou perceber o que os candidatos escrevem para serem notados. No contacto com 2298 empregadores aperceberam-se de que a inovação já não assusta os candidatos.
Por outro lado, a técnica funciona já que os empregadores confessaram que em 30 segundos conseguem perceber se o candidato tem ou não potencial para ingressar na empresa.
Conheça as maiores inovações apresentadas e que tiveram direito a um contrato:
1 – Um candidato enviou um resumo da sua vida na forma de um puzzle, sempre que se puxava um título, o resumo alinhava-se;
2 – Candidatas que nunca trabalharam optaram por colocar as facetas de mãe, cozinheira, professora, terapeuta, doméstica, motorista;
3 – Uma candidata para o departamento de marketing de uma empresa criou uma brochura de auto-promoção;
4 – Um candidato que se apresentava como cozinheiro, apresentou o currículo na forma de menu;
5 – Um candidato fez uma imitação perfeita de uma imagem de pesquisa da Google, onde dizia ser o candidato perfeito;
Por outro lado, há muita coisa que é dita e que retrai o empregador em menos de 30 segundos.
Se pensar em inovar, evite este tipo de abordagem:
1 – “Sou um génio, posso ser entrevistado no meu apartamento”;
2 – “A minha família pertence a um Gang”;
3 – “Sei caçar crocodilos”;
4 – “Hobbie: Roubo informações pessoais através da Internet”;
5 – “Este currículo deve ser lido como uma canção”;
6 – “Fui o príncipe do baile de finalistas em 1984”;
7 – Idiomas: Antártico;
8 – A fotografia do Currículo era tirada numa rede;
9 – Currículo era enfeitado com coelhos cor-de-rosa;
10 – Candidata considerou-se atenta a pormenores e escreveu mal o nome da empresa a que se candidatava.