O concurso de talento universitário que permite às empresas recrutarem os jovens com maior potencial está de regresso. O Universia Portugal acaba de lançar a segunda edição do Jumping Talent, que decorre em março do próximo ano.

A ideia é dar aos participantes a oportunidade de mostrarem os seus talentos, através de atividades, realizadas em equipa, alternativas aos processos de recrutamento tradicionais. É uma abordagem em formato de “talent show” que vem dar ao mercado de trabalho a possibilidade de recrutarem estudantes e recém licenciados.

Podem candidar-se os jovens ligados às áreas relacionadas com gestão empresarial, como comunicação, marketing, gestão, economia, recursos humanos, matemática, psicologia e engenharias. Feita a seleção, 70 candidatos finalistas competem em equipa entre si.

Com uma mecânica semelhante à do concurso de talento com um júri ao vivo, os 70 finalistas do Jumping Talent farão apresentações, debates e outras atividades, perante os diretores e responsáveis de recursos humanos de dez empresas multinacionais de diversos sectores.

O evento está agendado para dia 24 de março de 2015, nas instalações da Câmara de Comércio em Lisboa.

Potenciais finalistas podem candidatar-se

http://jumpingtalent.universia.pt/

Para a zona da Grande Lisboa, o grupo José de Mello Saúde precisa de auxiliares de ação médica e assistentes domiciliárias (sendo que, para a Domus Care Lisboa, os profissionais irão trabalhar nos serviços a recém-nascidos, devendo ter obrigatoriamente experiência profissional nos serviços de Pediatria ou Neonatologia em contexto hospitalar).

Ainda nesta parte do país, a empresa recruta um farmacêutico, um auxiliar de ação médica de geriatria, assistentes administrativos, assistentes operacionais, enfermeiros, nomeadamente para o atendimento permanente, e um técnico de informação de gestão.

Para o norte, o grupo José de Mello Saúde tem vagas no Porto e em Braga. Na cidade invicta, a empresa procura assistentes domiciliárias e um auxiliar de ação médica de geriatria. Já na cidade dos Arcebispos, há ofertas para médicos, nomeadamente especialistas em gastrenterologia e pedopsiquitria.

fonte: http://manda-te.com/empregos/jose-de-mello-saude-esta-a-recrutar-colaboradores-para-varios-pontos-do-pais/

No âmbito do novo Programa de Estágios Profissionais na Administração Local (PEPAL), as autarquias portuguesas vão poder contratar até 1500 jovens que estejam à procura do primeiro emprego ou desempregados.

Os estágios destinam-se a jovens que tenham, até à data de início do estágio, 29 anos e que possuam, pelo menos, formação superior ao nível da licenciatura. Os candidatos selecionados irão exercer cargos de “técnico superior do regime geral da função pública”. Caso os estágios não sejam para técnicos superior, os candidatos podem ter  um nível de qualificação inferior à licenciatura.

O estágio dura um ano e não é renovável, sendo a remuneração uma bolsa cujo valor o Governo ainda tem que fixar, ao qual se junta o subsídio de refeição e seguro de trabalho. Quanto à publicação das ofertas de estágios, será feita na página da internet da entidade promotora, na bolsa de emprego público (https://www.bep.gov.pt/) e através de anúncios na comunicação social

Os interessados têm que estar inscritos como desempregados no Instituto de Emprego e Formação Superior (IEFP), não podem ter “registo de remunerações em regimes de proteção social de inscrição obrigatória” e constar de “sistema de ensino ou formação profissional a tempo inteiro”, refere o decreto-lei 166/2014.

O PEPAL destina-se às autarquias locais, entidades intermunicipais, associações de municípios e de freguesias de direito público e empresas locais.

fonte: http://manda-te.com/empregos/autarquias-vao-poder-contratar-1500-licenciados-desempregados-para-estagios-profissionais/