ROSA FILMES – Produção e Distribuição Audiovisual, Lda. é uma prestigiada produtora de cinema e documentário, baseada em Lisboa, tendo os seus filmes estreado nos mais importantes festivais de cinema internacionais, assim como em sala com reconhecimento critico e do público.
Encontra-se neste momento com vaga para estágio no Departamento de Design.
As candidaturas podem ser enviadas ao cuidado de Sandra Figueiredo, cujo email é: sandra@rosafilmes.pt
GRUPO TEIXEIRA DUARTE
AUTOMÓVEL E DISTRIBUIÇÃO
Academia Teixeira Duarte – Programa Internacional para Trainees (m/f)
Lisboa/Angola
Função:
A tua carreira internacional começa aqui!
A ACADEMIA TEIXEIRA DUARTE é um programa de desenvolvimento de carreiras destinado a Trainees (recém-licenciados ou com um máximo de dois anos de experiência) que pretendam dar início a uma carreira internacional, através da integração num dos maiores grupos económicos portugueses.
A edição de 2017 da ACADEMIA TEIXEIRA DUARTE destina-se a preparar os futuros quadros, que serão integrados nas áreas Automóvel e Distribuição do Grupo, em Angola, maioritariamente em Luanda.
Procuramos candidatos (m/f) com:
As pessoas selecionadas poderão contar com:
Consulta a informação e inscreve-te em http://bit.ly/2k6cau4 até ao dia 28.02.2017.
A HRB Solutions, em parceria com a ALTAR e a AUDAX – ISCTE, criou a UP ACADEMY. O objectivo desta academia é alinhar talento com as necessidades reais das empresas, através de formação especializada em áreas de Tecnologias de Informação.
Neste momento e até 28 de Fevereiro estão abertas as candidaturas (limitado a 15 vagas) para aqueles que queiram investir numa área tecnológica com empregabilidade garantida.
ACADEMIA OUTSYSTEM PRO
Se tens uma das seguintes habilitações Académicas:
ü Curso Técnico-profissional, Curso de Especialização Tecnológica (CET), és finalista ou recém-licenciado em áreas relacionadas com Tecnologias de Informação;
ü Interesse em enveredar por uma carreira com OutSystems;
ü Raciocínio lógico/matemático elevado;
ü Gosto por trabalhar em equipa;
ü Conhecimentos sólidos de Inglês;
INSCREVE-TE!
Oferecemos:
1ª fase – Plano de Formação intensivo, remunerado, de 3 semanas em OutSystems em contexto de aulas, a iniciar no dia 20/03/2017;
2ª fase – 8 semanas Formação remuneradas em projectos reais;
3ª fase – Obtenção de Certificação OutSystems (Associate Developer)
4ª fase – Contrato de Trabalho direto;
• Formação + Obtenção de Certificação OutSystems (Associate Developer) sem qualquer custo para os formandos;
• Projecto com empregabilidade garantida;
• Formação em regime Presencial (Horário Laboral, 9h00 – 18h00) na região de Lisboa;
ACADEMIA JAVA STARTER
Se tens:
ü 18 a 30 anos;
ü Curso Técnico-profissional, Curso de Especialização Tecnológica (CET), és finalista ou recém-licenciado nas áreas de Engenharias (Química, Biomédica, Ambiente, Mecânica e outras), Biologia, Marketing, Design, Matemática, Estatística, Contabilidade, Física, Gestão ou Arquitectura
ü Interesse em enveredar por uma carreira na área da Programação;
ü Raciocínio lógico/matemático elevado;
ü Gosto por trabalhar em equipa;
ü Conhecimentos sólidos de Inglês
INSCREVE-TE!
Oferecemos:
1ª fase – 3 meses em contexto de aulas na AUDAX-ISCTE, em horário laboral (custo total: 2 650€), a iniciar no dia 01/03/2017;
2ª fase – 6 meses de Formação remunerada em projectos reais:
Valor Mensal da Bolsa 2 meses iniciais: 422€
Valor Mensal da Bolsa 4 meses seguintes: 550€
3ª fase – 9 meses através de Estágio IEFP ou Contrato de trabalho, num dos nossos parceiros tecnológicos;
• Formação + Obtenção de Certificação JAVA;
• Projecto com empregabilidade garantida;
• Formação em regime Presencial (Horário Laboral, 9h00 – 18h00) na região de Lisboa;
Mais informações em www.upacademy.pt ou no Facebook facebook.com/upacademyhrb
O Município de Odemira, disponibiliza desde o dia 22 de junho de 2015, a BEMO Bolsa de Emprego Municipal, inserida no Programa Municipal de Empreendedorismo e Emprego «Odemira Empreende» Eixo III – Estímulo à Inserção e Valorização Profissional.
A BEMO é um serviço gratuito, disponibilizado no site do Município http://www.bemo.cm-odemira.pt/, dirigido a todos os cidadãos que procurem emprego no Concelho e às empresas sedeadas no Concelho de Odemira ou em fase de instalação que desejem recrutar trabalhadores.
Funciona de forma interativa entre as entidades empregadoras e os candidatos após o registo e validação dos dados, pelo Município de Odemira, para o efeito recebem um username e uma password de acesso.
Após esse procedimento:
a) a entidade empregadora regista as suas ofertas de emprego e consulta os currículos dos candidatos já registados;
b) os candidatos já inscritos podem actualizar os dados e anexar o currículo.
Segue em anexo o ofício do Sr. Vereador Ricardo Cardoso.
Informações e esclarecimentos no Gabinete de Inserção Profissional (GIP) ou via email gip@cm-odemira.pt.
Técnico de Recursos Humanos (m/f)
Viseu
RP/2017/5704
Este profissional irá estar responsável pelas tarefas de processamento salarial; pela gestão administrativa de RH; pela gestão da área de desenvolvimento de RH; pelo cumprimento das obrigações legais e fiscais e pela implementação das políticas e procedimentos do Grupo.
Perfil:
– Formação superior em Ciências Sociais ou Gestão de Recursos Humanos;
– Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes;
– Bom domínio de Inglês;
– Domínio avançado das ferramentas do MS Office;
– Dinamismo e autonomia;
– Boa capacidade analítica e sentido crítico;
– Boa capacidade de gestão de informação;
– Excelente capacidade de relacionamento interpessoal.
– Disponibilidade para realizar formação inicial noutra zona geográfica.
Oferta:
– Excelente oportunidade de envolvimento num projeto aliciante em empresa sólida e em expansão.
Os candidatos interessados deverão efectuar a sua candidatura em:
https://www.randstad.pt/empregos/tecnico-de-recursos-humanos-mf_viseu_RP-2017-5704/
Randstad Professionals – Oferta para Técnico(a) de Recursos Humanos
Congresso Internacional de Psicologia Política, Liderança e Tomada de Decisão das Elites.
Lisboa, 2 e 3 de fevereiro de 2017
E se cada mês vestisse a cor de um curso?
Esta iniciativa pretende promover o trabalho multidisciplinar, criando pontes entre diferentes áreas de estudo, neste caso abrangendo os diferentes ramos da Psicologia e uma das suas vias de trabalho – a investigação.
Neste sentido, no dia 17 de janeiro, às 17h00, na sala 1 do Edifício da Rua Augusta, irá realizar-se um seminário intitulado “Os Primeiros Passos no Mundo da Investigação”.
Este seminário conta com a participação das seguintes oradoras: Professora Doutora Ana Galhardo – investigadora no Centro de Investigação do Núcleo de Estudos e Intervenção Cognitivo-Comportamental da Universidade de Coimbra (CINEICC) e experiência editorial a nível internacional – e Dr.ª Cristiana Duarte – Investigadora no CINEICC com inúmeras publicações em revistas especializadas internacionais e um vasto trabalho de investigação.
Convidamos todos os alunos a participar procurando um maior conhecimento no que respeita à investigação e aos processos adjacentes à mesma, para os primeiros passos nesta que é uma das importantes áreas da Psicologia.
Informamos ainda que serão entregues certificados de participação e que as inscrições serão realizadas no dia e local do seminário.
Contamos com a vossa presença!
GAPSI & DIP
A Faurecia tem em aberto para o departamento de Recursos Humanos, em São João da Madeira uma oportunidade de estágio profissional.
A Faurecia é uma multinacional Francesa, que se ocupa de três atividades de negócio: Assentos Automóveis; Componentes de interior e Tecnologias de controlo de emissões. Em Portugal a Faurecia tem, neste momento, seis fábricas distribuídas por cinco cidades (Bragança, São João da Madeira, Vouzela, Nelas e Palmela), e uma equipa de serviços centrais baseada em São João da Madeira. O estágio aqui apresentado está afeto à equipa de serviços centrais.
De uma forma geral, procuram jovens recém-graduados na área de Gestão de Recursos Humanos ou equivalente, com domínio de inglês, dinâmicos e proativos, com mindset internacional, para suporte em vários processos inerentes ao departamento de Recursos Humanos Central (comunicação; tallent aquisition; desenvolvimento de plano de acções e tarefas administrativas, entre outros),
A descrição dos objetivos e o propósito do estágio seguem a seguir, em anúncio, sendo que este não se trata de um estágio IEFP mas sim de uma bolsa interna da Faurecia.
