Procura-se Formardor de RH para formação em Angola

Procuro formador para ministrar RECURSOS HUMANOS – 40 HORAS, a iniciar dia 30 de JUNHO.

A formação será realizada em Angola.

Todas as despesas com vistos, viagens e alojamento serão da nossa responsabilidade.

Gestão de Recursos Humanos – Conceitos e Técnicas;
Mercado de Trabalho e Legislação Laboral;
Recrutamento, Selecção e Integração;
Avaliação de Desempenho;
Gestão de Pessoal/ Planos de Carreira;
Sistemas de Remunerações;
Gestão de Competências e Formação Profissional;
Cultura da Empresa e Comunicação Interna;
Liderança e Gestão de Conflitos;
Estudo e Simulação de Casos Práticos.

Os interessados deverão enviar email para

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2048373/procuro-formador-de-recursos-humanos-angola/#.U5q_R3JdW-g#ixzz34VayHqxC

Auxiliar de Lar( M\F)-Setúbal

Face ao crescimento registado, procuramos pessoa com experiência na área, séria e honesta, para realizar part-time de 4 horas diários (das 7h30 às 11h30m), com hipótese de vir a integrar os quadros da instituição a muito breve prazo.
Disponibilidade para realizar turnos, bem como transporte próprio, são fatores eliminatórios.
O Lar situa-se na zona da Lagoinha, em Palmela.

Respostas com CV para:

Licenciados/Mestres – Gestão – Contabilidade – Economia( M\F) Lisboa

A Glintt – Global Intelligent Technologies é uma multinacional de Tecnologias de Informação, cotada na Euronext Lisbon, que atua de modo transversal nos setores da Banca, Telecomunicações, Saúde, Comércio, Indústria e Administração Pública.
Neste momento procuramos integrar nos nossos Departamentos Corporativos e de Consultoria Jovens Trainees com formação na área de Gestão/Contabilidade/Economia. Em conjunto com os elementos da equipa, as suas principais responsabilidades passarão pela realização das tarefas inerentes à função.
Procuramos Jovens que revelem sentido de iniciativa, proatividade, motivação, criatividade e espírito de equipa!

Perfil:
• Recém-Licenciados/Mestres em Gestão, Contabilidade, Economia e/ou Finanças;
• Elegibilidade para Estágio Profissional através do IEFP;
• Determinado e motivado;
• Dinâmico;
• Capacidade de Resolução de Problemas;
• Proactivo.

O que oferecemos:
• Estabilidade e integração numa empresa em constante crescimento;
• Boas perspetivas de desenvolvimento/aquisição de conhecimentos.

Envia o teu CV para


indicando a referência DRH_043. 

Acreditamos que: ” Bright people don´t come in a standard format”!

Técnico de Recursos Humanos – Business Partner( M\F) Lisboa

Introdução:
O nosso parceiro é uma multinacional que actua no sector automóvel e que pretende seleccionar um Técnico de Recursos Humanos – Business Partner.

Descrição da Função:
Integrando a equipa de Recursos Humanos, assumirá funções de Business Partner, tendo como principais responsabilidades:

– Apoiar as chefias e colaboradores em todos os assuntos operacionais de RH;

– Assegurar o cumprimento de todas as regras de Compliance do Grupo, assim como obrigações legais;

– Coordenar o recrutamento e selecção, bem como a integração dos novos colaboradores, estagiários e trabalhadores temporários;

– Apoiar o processo de avaliação de desempenho de acordo com as normas do Grupo, bem como a formação e desenvolvimento;

– Implementar novos processos e sistemas de acordo com as necessidades do negócio e estratégia da Empresa;

– Assegurar o reporting e comunicação a todas a entidades oficiais e sindicatos, apoiando a Gestão na área de Relações Laborais;

– Planear e controlar os custos de pessoal.

Requisitos:
– Habilitações literárias ao nível de licenciatura em Gestão de RH, Psicologia e/ou Ciências Sociais;

– 2 a 3 anos de experiência em função generalista de Recursos Humanos, preferencialmente em ambiente industrial ou oficinal;

– Bons conhecimentos MS Office;

– Bons conhecimentos de Inglês;

– Elevado sentido de responsabilidade e de organização;

– Boa capacidade de comunicação, negociação e trabalho em equipa;

– Capacidade de autonomia, iniciativa e flexibilidade.

Os interessados devem submeter a sua candidatura em:
http://recrutamento.onegroup.pt/OfertaDetalhe.aspx?ofguid=fe8a9e42-4984-4877-a899-8439aadafc3f

Estagio profissional – gestão e informática de gestão-( M\F) Lisboa

Pretendemos estagiário com conhecimentos financeiros e conhecimentos de informática para auxiliar a equipa no desenvolvimento de produto, contacto com clientes e actividades na área financeira.

Por favor respondam com uma linha para cada um destes itens:
1)Conhecimentos de contabilidade e contabilidade de gestão. Notas de auditoria, contabilidade, contabilidade analítica, investigação operacional são importantes.
2)Boa capacidade analítica e raciocínio lógico (valores de GMATs, exames de 12º ano de matemática).
3)Óptimos conhecimentos de Excel/ Word/ Powerpoint, bem como de Macros Excel.
4)Capacidade de comunicação individual e a grupos (apresentações)
5)Muito Bom Domínio de inglês, visto que nos estamos a internacionalizar.

Por favor enviar currículos para

Web Designer (Lisboa ou Aveiro)

A Rumos Serviços TI atua no setor da Consultoria em Tecnologias de Informação, contando atualmente com uma equipa de cerca de 300 consultores especializados. 
Com mais de 20 anos de experiência no mercado, a Rumos proporciona aos seus colaboradores excelentes possibilidades de formação e certificação contínua. 

Na sequência do crescimento da nossa equipa recrutamos: 
Web Designer (Lisboa ou Aveiro) 

Perfil: 
– Formação Superior em Design, Web Design ou equivalente; 
– Experiência profissional superior a 2 anos em design, estratégia web e Redes Sociais; 
– Domínio das ferramentas gráficas Adobe (Photoshop, Dreamweaver, InDesign e Ilustrator) e edição de vídeo; 
– Valorizam-se conhecimentos em HTML5, CSS3 e JavaScript; 
– Gosto pelo trabalho em equipa e boa capacidade de comunicação; 
– Espírito criativo‎, ‎dinamismo e iniciativa‎; ‎ 
– Orientação para os resultados e capacidade de trabalhar sob pressão; 
– Apresentação obrigatória de Portfólio. 

Local: Oeiras (Tagus Park) ou Aveiro 

Trabalhar connosco: 
– Integração em multinacional de origem portuguesa, com mais de 20 anos de experiência no mercado das TI; 
– Na Rumos, os consultores integram projetos altamente desafiantes, com base em tecnologia de ponta e nos mais diversos setores de atividade; 
– Acesso privilegiado à Comunidade Rumos – programa de pontos que possibilita o acesso a mais formação, entre outros benefícios. 

Caso esteja interessado/ a, deverá indicar a Ref. 694 – Web Designer (Lisboa ou Aveiro) e proceder ao seu registo em http://emprego.rumos.pt, anexando um CV em formato Europeu e respectivo Portfólio.   

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2047190/web-designer-lisboa-ou-aveiro/#.U5lub3JdW-g#ixzz34PlO2Qdl

Administrador/a de Sistemas – Braga

– Licenciatura em Engenharia Informática; Informática de Gestão; Gestão e Sistemas de Informação; Engenharia Eletrónica e Redes de Computadores; Engenharia Informática e de Computadores; 
– Conhecimentos sólidos de PHP; 
– Conhecimentos aplicados em HTML, CSS, Javascript e MySQL; 
– Conhecimento de desenvolvimento no framework Yii ou semelhantes tais como (Zend, Framework, Cake PHP, Prado, Codeigniter); 
– Conhecimentos aplicados de Linux/Unix CLI; 
– Experiência de utilização de sistema de controlo de versões GIT; 
– Capacidade de organização, cumprimento de objetivos e prazos; 
– Gosto pelo trabalho em equipa e capacidade de relacionamento com terceiros; 
– Proativo/a e focalizado/a nos objetivos e resultados da empresa. 
– Responsabilidade, interesse e motivação. 

Fatores de Preferência: 
– Experiência no setor das Telecomunicações; 
– Cumprimento das condições de elegibilidade para o Estágio-Emprego; 
– Idade até 30 anos; 
– Disponibilidade imediata; 
– Residência em Braga ou arredores. 

Empresa de recrutamento e seleção: 
EDIT VALUE® Formação Empresarial 

Os candidatos interessados deverão enviar Curriculum Vitae e Certificado de Habilitações para

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2041806/administrador-a-de-sistemas/#.U5G9GXJdW-g#ixzz33rm54Wrz

formacao@editvalue.com

Area Manager – Zona Centro (M/F)-Coimbra

O nosso cliente é uma multinacional de Retalho Especializado que procura recrutar um Area Manager. 

Reportando à Administração, será responsável pelas seguintes funções: 

– Supervisão de 7 lojas do grupo gerindo e recrutando os respectivos Gerentes; 
– Supervisão no cumprimento dos objectivos definidos para cada loja; 
– Gestão da conta de exploração das lojas; 
– Controlar stocks, adaptando o produto à realidade de cada loja; 
– Gestão das necessidades e implementação de planos de formação; 
– Gerir e motivar a equipa de vendas, com especial orientação para o atendimento personalizado. 

Perfil ideal: 

– Formação Superior em Gestão (preferencial); 
– Experiência mínima de 3 anos em funções de Supervisão, preferencialmente no mesmo segmento de negócio; 
– Capacidade de trabalhar de forma autónoma, independente e responsável; 
– Forte capacidade de liderança e comunicação com as equipas; 
– Capacidade de planeamento e assertividade em relação aos standards de actividade pedido pela empresa; 
– Excelentes competências relacionais, espírito de iniciativa e dinamismo.

Envie o seu CV ao cuidado de Ana Bordalo, Page Personnel Secretarial & Management Support, através do website www.pagepersonnel.pt, indicando a referência TAGB26657.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2040846/area-manager-zona-centro-m-f/#.U5GO8vmwLCc#ixzz33qq2eXeA

Gestor(a) Operacional de Recursos Humanos-Porto

Principais Responsabilidades:
-Gestão administrativa de recursos humanos, nomeadamente processamento salarial, gestão contratual e todas as obrigações legais adjacentes;
-Análise, desenvolvimento e acompanhamento dos processos de recrutamento e selecção;
-Criação e (re)formulação, numa óptica de melhoria contínua, de processos de desenvolvimento organizacional;
-Elaboração e acompanhamento da implementação do plano de formação;
-Gestão e acompanhamento dos processos de acolhimento e integração;
-Apoio e gestão de tesouraria, nomeadamente verificação e gestão de pagamentos (fornecedores) e recebimentos (clientes);
Requisitos:
-Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos ou Gestão/Economia ou Contabilidade;
-Experiência mínima de 2 anos em funções de desenvolvimento de RH, sendo uma mais-valia a experiência em ambiente de consultoria;
-Bons conhecimentos do ERP Primavera (módulo recursos humanos, tesouraria – preferencial);
-Bons conhecimentos na utilização de MS Office;
-Competências valorizadas: elevado sentido de responsabilidade e confidencialidade no tratamento e gestão da informação, capacidade de análise, sentido crítico, forte sentido de planeamento e organização, facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, disponibilidade e compromisso para o acompanhamento e gestão das necessidades dos colaboradores, orientação para o cliente interno;
-Domínio da língua inglesa (fluente falado e escrito);
-Carta de condução e viatura própria (preferencial);
-Disponibilidade imediata (preferencial) ou indicação de possível disponibilidade;

Envio de candidaturas para


(Manifestação de Interesse e Currículo Vitae) até dia 08/06/2014, indicando a referência RS_8_2014. 

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2041637/oferta-emprego/#anuncio#ixzz33qozZnFt