TÉCNICO RECURSOS HUMANOS (M/F) – Angola

Descrição da Função:
– Gestão das actividades de gestão administrativa de recursos humanos e de relações laborais;
– Desenvolvimento de processos de gestão técnica de recursos humanos, ao nível do recrutamento e selecção, acolhimento e integração e formação profissional, e estrangeiros;
Mais informações em : http://aeiou.expressoemprego.pt/emprego/tecnico-recursos-humanos/angola/215118

Site “Emprego Pelo Mundo” divulga informação útil

fonte: http://p3.publico.pt/actualidade/economia/7251/emprego-pelo-mundo-estudante-criou-site-com-ofertas-de-trabalho-no-estrang

Emprego pelo Mundo: estudante criou site com ofertas de trabalho no estrangeiro

Diogo Ribeiro criou uma plataforma com ofertas de emprego no estrangeiro. Apesar da ligação muito forte com Macau e a China, Diogo quer viver o seu futuro em Portugal

Texto de Patrícia Magalhães • 31/03/2013 – 23:10

 

O site “Emprego Pelo Mundo” foi criado em Fevereiro por Diogo Ribeiro. A crise em Portugal levou-o a idealizar o projecto para ajudar os que não têm outra alternativa se não a de emigrar. Num intervalo de dois meses o site já tem cerca de 500 000 visualizações.

 

Diogo Ribeiro, 24 anos, estuda Engenharia Química no Institute Chemical Tecnhology, em Praga, na Republica Checa. Apesar de estar a viver fora de Portugal, Diogo continua a manter um contacto permanente com os seus familiares e amigos e não fica indiferente “à situação sócio-económica actual do país” e ao modo como esta está afectar os mais jovens.

 

Foi assim que tomou a iniciativa de criar o projecto “Emprego Pelo Mundo”. Para Diogo, o único administrador do site, a ideia tem “um relevante interesse social” e é também “uma forma despretensiosa de ajudar outros jovens a realizar um projecto de vida”.

 

O site consiste numa plataforma de ajuda para quem procura emprego no estrangeiro, “seja pelas propostas de emprego, pelas dicas de como arranjar emprego no estrangeiro e pelo testemunho de pessoas que já estão a trabalhar além fronteiras”, adianta o estudante ao P3.

 

Além disso, o site oferece algumas propostas de emprego em Portugal e permite que as pessoas sejam autónomas para poderem responder aos anúncios e não dependerem de intermediários.

 

Desejo de ficar em Portugal

Quando tinha três anos foi para Macau com os pais, onde viveu 11 anos. Com eles, Diogo percorreu muitos países. Estudou e trabalhou com pessoas dos quatro cantos do mundo. “A percepção que tenho do espaço, do mundo, das relações interpessoais dão-me abertura para poder realizar em qualquer parte do mundo o meu projecto de vida”, afirma Diogo ao P3.

 

Diogo começou o seu percurso académico no Instituto Superior de Engenharia, em Coimbra. Depois disso fez uma formação em Marketing Cultural em Copenhaga e um estágio profissional na China, numa empresa para extracção de petróleo. Agora está a fazer Erasmus em Praga.

 

No próximo ano tenciona acabar o curso de Engenharia Química e trabalhar nessa área, para aí ganhar experiência. Diogo diz que gostaria de poder trabalhar em Portugal: “Tenho alguns projectos em mente nomeadamente contribuir e ajudar na luta contra o desemprego em Portugal.”

 

Apesar da ligação muito forte a Macau e à China, Diogo quer viver o seu futuro “em terras onde se fale a língua de Camões”.

UAveiro recruta pessoas de ciências da educação ou sociologia para duas bolsas de investigação

Candidaturas entre 26 de março e 12 de abril
UINFOC atribui duas bolsas de investigação
21.3.2013
Encontra-se aberto concurso para a atribuição de duas bolsas de investigação no âmbito do projeto/instituição de I&D “Estudantes Não-tradicionais no ensino superior: investigar para guiar a mudança institucional”, PTDC/IVC_PEC/4886/2012, financiado por fundos nacionais através da FCT/MEC (PIDDAC). Os trabalhos serão desenvolvidos na Unidade Integrada de Formação Continuada, na Universidade de Aveiro (UINFOC).
 

– Área Científica: Ciências Sociais e Humanidades (Educação de Adultos)

– Requisitos de admissão: Mestrado em Educação Social, Ciências da Educação ou Sociologia; experiência de trabalho em projetos de investigação; conhecimento de Inglês ao nível de utilizador independente; experiência na elaboração de comunicações orais e colaboração na escrita de textos científicos; domínio de métodos e técnicas de investigação, tanto quantitativas como qualitativas, incluindo análise de conteúdo assistida por computador.

– Plano de trabalhos: O projeto centra-se no estudo da situação de grupos de estudantes não-tradicionais na UA, na tentativa de produzir recomendações capazes de melhorar a sua vida académica. Existem quatro linhas diferentes neste projeto: 1) a integração no mercado de trabalho dos estudantes maiores de 23 anos; 2) estudantes com necessidades educativas especiais; 3) estudantes de origem Africana; 4) estudantes dos Cursos de Especialização Tecnológica. Cada bolseiro assistirá diretamente duas destas linhas de investigação, que requerem, pela sua diversidade, o recurso a métodos e técnicas de investigação diferenciados.

– Legislação e regulamentação aplicável: Lei nº. 40/2004, de 18 de agosto (Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica); Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação para a Ciências e a Tecnologia, I.P – 2012 e o Regulamento de Bolsas de Investigação Científica da Universidade de Aveiro – Regulamento n.º 341/2011, publicado em Diário da República, 2ª série, n.º 98, de 20 de maio.

– Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido na Unidade Integrada de Formação Continuada (UINFOC) da Universidade de Aveiro, sob a orientação científica da Professora Lucília Santos.

– Duração das bolsas: A bolsa terá à duração de 12 meses, com início previsto em maio de 2013. O contrato de bolsa poderá ser renovado até ao máximo da duração do projeto.

– Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa corresponde a € 980,00 conforme tabela de valores das bolsas atribuídas directamente pela FCT, I.P. no País (http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/valores). A periodicidade de pagamento da bolsa é mensal e através de depósito bancário, cheque ou outra modalidade equivalente.

– Métodos de seleção: Os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes, com a respetiva ponderação percentual para uma classificação final máxima de 20 (vinte) valores:

  1. Análise Curricular.
    1. Motivação – 5%;
    2. Mérito académico (média final de mestrado) – 15%:
    3. Competências de utilizador de Programa de Análise Estatística de Dados (SPSS) e Programa de Análise Qualitativa de Dados (NVIVO) – 30%;
    4. Mérito científico – 40%:
    5. Experiência de participação em projetos de investigação -10%;
  2. Entrevista. Se houver necessidade de desempate, o júri reserva-se o direito de entrevistar os candidatos.

– Composição do Júri de Seleção:
Lucília Maria Pessoa Tavares dos Santos (Presidente do Júri)
Henrique Manuel Apolónia Coutinho da Fonseca
Maria Eugénia Tavares Pereira
Nilza Maria Vilhena Nunes da Costa

– Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os resultados finais da avaliação serão publicitados, através de lista ordenada por nota obtida, afixada em local visível e público da UINFOC (Unidade Integrada de Formação Continuada), sendo os candidatos aprovados notificados através de correio eletrónico.

– Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 26-03-2013 a 12-04-2013

As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio de carta de candidatura acompanhada dos seguintes documentos:

– Curriculum Vitae;

– Certificado de Habilitações;

– Bilhete de Identidade / Cartão de Cidadão;

– Número de Identificação Fiscal;

– Outros documentos comprovativos considerados relevantes.

As candidaturas deverão ser entregues, pessoalmente, durante o período entre as 9h00 – 12h00 e as 14h00 –17h00 na morada a seguir indicada, ou remetidas por correio para a UINFOC – Unidade Integrada de Formação Continuada
Campus Universitário de Santiago
3810-193 Aveiro

Cursos de Vídeo e Motion Design

A formação em Vídeo e Motion Design da FLAG distingue-se pela ligação dos conteúdos ministrados à realidade atual e às necessidades produtivas do mercado, privilegiando a preparação de profissionais tecnologicamente competentes, conceptual e artisticamente criativos. Estes cursos destinam-se a estudantes e profissionais que pretendem ganhar e/ou aprofundar conhecimentos e competências em edição e pós-produção de vídeo e motion design.

Para mais informação acesse:

http://www.flag.pt/pages/area.asp?id=4&gclid=CNSn-svZkLYCFYbHtAodKR0Akw

8 dicas para fazer do estágio uma experiência valiosa

Muitos pensam que o estágio não passa de uma experiência na qual os jovens trabalham muito e ganham pouco. No entanto,, ele é muito mais do que isso. Fica a conhecer 8 dicas para fazeres do teu estágio uma experiência valiosa.

Acesse o link abaixo e saiba quais sâo as 8 dicas:

http://noticias.universia.pt/destaque/noticia/2012/09/17/965178/8-dicas-fazer-do-estagio-uma-experiencia-valiosa.html

Saiba como se preparar para uma entrevista de emprego

Depois de ter enviado a sua candidatura a dezenas de agências de emprego e após muito trabalho de pesquisa de mercado, chegou finalmente o grande momento –  a marcação de uma entrevista de emprego. Chegar a esta fase já é meio caminho andado para o sucesso, mas o mais importante está para vir. Até agora foi o seu Currículo que “falou” de si e das suas competências, mas agora está na altura de inverter os papéis e de defender o seu Curriculum.

Acesse o Link abaixo e saiba como preparar para uma entrevista: http://www.agenciasemprego.com/dicas-entrevista/preparar-entrevista-emprego/

Video (Dicas) de como comportar numa entrevista: http://www.youtube.com/watch?v=gpDtIBcjxmU

Área de Psicologia – Curso de Inteligência Emocional, Motivação e Criatividade

A Inteligência Emocional alterou radicalmente o modo como apreendemos a nossa excelência pessoal. Mais do que um elevado Q.I. , os melhores distinguem-se pela auto-confiança, autodomínio, integridade, capacidade de comunicar, influenciar e colocar-se no lugar do outro, adaptar-se à mudança, o que nos abre um leque de novas (velhas) competências num âmbito pessoal e emocional.

Com o conteúdo programático do Curso de Inteligência Emocional, Motivação e Criatividade pretende-se que o formando desenvolva as suas competências intrapessoais e interpessoais.

Duração:
10 sessões de 3 horas cada em horário pós-laboral ou aos Sábados

 

Ver mais em : http://www.certform.pt/curso-inteligencia-emocional-motivacao-criatividade.html

 

Curso Prático de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento de Carreira

Duração;
15 horas, 5 sessões com duração de 3 horas cada em horário Pós – Laboral

Objectivos

Pretende-se com este curso:

• Identificar os diferentes tipos de recrutamento;
• Identificar e aplicar as diferentes metodologias de recrutamento e seleção;
• Conceber, conduzir e avaliar uma entrevista de seleção;
• Identificar, aplicar e avaliar os principais testes projectivos em processos de seleção;

 

Ver mais em : http://www.certform.pt/curso-recrutamento-seleccao-pessoal.html