A Residências Montepio – Serviços de Saúde, S.A., empresa de referência na satisfação das necessidades de apoio e assistência a idosos e pessoas em fase de reabilitação, encontra-se a recrutar Assistente Social para integração na sua Unidade situada na Parede.

Funções a desempenhar:

• Garantir o acolhimento e o acompanhamento dos residentes, elaborando contactos com os vários intervenientes do ramo da saúde e serviços socias;

• Organizar e monitorizar os processos individuais dos residentes;

• Preparar a saída dos residentes orientando-os para os apoios e recursos comunitários existentes;

• Desenvolver um trabalho em equipa com os restantes profissionais de forma a garantir o bem-estar dos residentes.

Os candidatos devem ter o seguinte perfil:

• Licenciatura em Serviço Social ou Política Social;

• Cédula profissional válida;

• Experiência anterior em contexto de geriatria (preferencial);

• Facilidade de trabalhar em equipa;

• Elevado sentido de responsabilidade;

• Capacidade de adaptação a diferentes situações e contextos;

• Boa capacidade de relacionamento interpessoal.

A Residências Montepio oferece:

• Oportunidade em empresa sólida e em crescimento;

• Benefícios em vigor no Grupo Montepio;

• Apoio de uma equipa dinâmica e multidisciplinar;

• Possibilidades de crescimento.

Candidaturas: https://residenciasmontepio.pt/recrutamento/

A Autoridade da Mobilidade e dos Transportes, AMT, é uma pessoa coletiva de direito público com a natureza de entidade administrativa independente, dotada de autonomia administrativa, financeira e de gestão, bem como de património próprio.

A AMT tem por missão regular e fiscalizar o setor da mobilidade e dos transportes terrestres, fluviais, ferroviários, e respetivas infraestruturas, e da atividade económica no setor dos portos comerciais e transportes marítimos, enquanto serviços de interesse económico geral e atividades baseadas em redes, através dos seus poderes de regulamentação, supervisão, fiscalização e sancionatórios, com atribuições em matéria de proteção dos direitos e interesses dos consumidores e de promoção e defesa da concorrência dos setores privados, público, cooperativo e social, nos termos dos presentes estatutos e demais instrumentos jurídicos.

Criada pelo Decreto-Lei 78/2014, de 14 de maio, a Autoridade da Mobilidade e dos Transportes é uma pessoa coletiva de direito público, de natureza institucional, dotada de património próprio e de autonomia administrativa e financeira.

Oferta – REF.ª EST_1_2025 | Técnico Superior (4 vagas) – Lisboa

A AMT pretende recrutar até 4 (quatro) estagiários para desempenharem funções na área de Recursos Humanos, com possibilidade de integrar posteriormente a carreira de técnico superior.

Funções

• Prestar apoio às atividades da Direção Administrativa e Financeira na vertente de Recursos Humanos, garantindo o suporte necessário às diversas áreas funcionais;
• Colaborar na preparação, divulgação e acompanhamento de processos de recrutamento e seleção, incluindo análise curricular, contacto com candidatos, agendamento de entrevistas e participação no processo de seleção, sempre em conformidade com as normas aplicáveis à AMT;
• Colaboração na instrução, organização e acompanhamento de processos administrativos ao longo do ciclo de vida do trabalhador, incluindo admissão e integração, gestão contratual, mobilidade, formação e desenvolvimento, avaliação de desempenho e cessação de funções, assegurando o cumprimento das obrigações legais, regulamentares e procedimentais;
• Colaborar na identificação de necessidades formativas e na implementação do plano de formação, acompanhando ações de capacitação e apoiando na gestão documental associada;
• Apoiar os processos de avaliação de desempenho, nomeadamente na preparação de documentação, acompanhamento de prazos e apoio aos avaliadores e avaliados no cumprimento dos procedimentos;
• Contribuir para o cumprimento das normas e boas práticas aplicáveis à gestão de recursos humanos numa entidade pública, incluindo documentação, regulamentação interna e apoio à implementação de medidas de conformidade, designadamente no âmbito do RGPD;
• Participação em iniciativas de comunicação interna e ações de promoção do bem-estar organizacional e integração de colaboradores;
• Executar outras atividades relacionadas com a gestão de recursos humanos, que lhe sejam atribuídas, designadamente no âmbito da missão da Autoridade da Mobilidade e dos Transportes.

Perfil

• À procura de emprego correspondente à sua área de formação e nível de qualificação;
• Licenciatura e mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Até 30 anos de idade, aferidos à data de início do estágio;
• Sólidos conhecimentos em Direito do Trabalho e em Gestão de Recursos Humanos;
• Proficiência em inglês (nível B2 ou superior);
• Domínio informático, na ótica do utilizador, das ferramentas MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams, etc.);
• Ausência de antecedentes criminais;
• Não se encontrar em situação de incompatibilidade e/ou impedimento para o exercício do cargo, nos termos previstos no artigo 28.º dos Estatutos da AMT.

Competências

• Interesse pelo sector público e gestão de pessoas;
• Capacidade de organização, sentido de responsabilidade e rigor;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Capacidade de trabalho em equipa e proatividade;
• Conhecimentos de Excel e ferramentas colaborativas.

Condições Remuneratórias

• O estágio será remunerado nos termos dos artigos 142.º e 143.º do Regulamento Único de Pessoal da AMT[1], a saber: subsídio de estágio no valor de 1.500€/mês (x12) acrescido de subsídio de refeição e oferta de título de transporte mensal;
• A conclusão do estágio na AMT poderá dar possibilidade à integração nos quadros da AMT, mediante celebração de contrato individual de trabalho, caso o Conselho de Administração da AMT assim o entenda e delibere, nos termos do artigo 143.º do suprarreferido Regulamento.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Se tem experiência na área de pessoas e gosto por desafios? Então esta oferta é para si!

Funções

• Atualizar informações do processo individual do trabalhador (historial de emprego, salários, promoções, avaliações, qualificações, formação, etc.);

• Registar novos trabalhadores, processar a formação inerente;

• Enviar e gerir anúncios sobre novas ofertas de emprego;

• Entrar em contato com candidatos para agendar entrevistas e testes de seleção;

• Estar presente nos processos seletivos, entrevistas, capacitações e formações administradas;

• Apoiar na gestão e na organização do processo de avaliação de desempenho;

• Avaliar a formação realizada e a tramitação técnica e administrativa dos procedimentos de formação;

• Gerir contratos de trabalho;

• Gerir o cumprimento da legislação do trabalho nas práticas contratuais, políticas de recursos humanos, medicina no trabalho e higiene e segurança;

• Manter confidencialidade nas práticas da entidade empregadora, quer sejam relativos aos seus trabalhadores, clientes ou pessoas com quem mantenha

algum tipo de relação, nomeadamente processos de trabalho, planeamento de tarefas, modo de execução e tratamento de informação.

• Contribuir para o sistema integrado de qualidade.

Requisitos

Competências Técnicas

• Experiência mínima de 3 anos na função;

• Bons conhecimentos de legislação laboral;

• Inglês falado e escrito;

• Experiência de utilização de redes sociais.

Competências Comportamentais

• Capacidade de criar empatia, ser perspicaz e desenvolto/a;

• Capacidade de adaptação a contextos e a métodos de execução e organização de tarefas;

• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

• Sentido de responsabilidade e capacidade de assumir compromissos;

• Boa capacidade de improvisar alternativas de execução;

• Transmitir segurança, fiabilidade, abertura e disponibilidade;

• Rigor com o planeamento e com a organização;

• Pró-ativo/a e boa capacidade de resistência ao stress;

• Capacidade elevada na gestão do seu tempo.

Notas adicionais:

• Carta de condução – Categoria B fator obrigatório.

Oferta

• Possibilidade de desenvolvimento profissional baseado em valor.

• Integração numa empresa de forte expansão no mercado.

• Dias trabalhados: 2ª a 6ª Feira a tempo inteiro.

• Excelente ambiente de trabalho.

• Pacote salarial negociável e compatível com a função e a experiência demonstrada.

• Local: Miranda do Corvo

Candidaturas: https://groupige.com/curriculo/

Data termo de receção das candidaturas 23h59 do dia 27 de outubro de 2025

Mais Informações: https://www.cm-mgrande.pt/pages/1507

REQUISITOS:

 Licenciatura em Jornalismo, Comunicação Social ou Comunicação;
 Elegível para Estágio profissional – + Talento (IEFP);
 Conhecimentos ao nível dos Medias sociais, Redes sociais, Websites;
 Conhecimentos de gestão de redes sociais, incluindo planeamento
estratégico de conteúdos, análise de métricas e adaptação a
diferentes plataformas e públicos (Facebook, Instagram, LinkedIn e
outras), incluindo ferramentas de agendamento;
 Conhecimentos complementares ao nível de organização de
websites, edição de áudio e vídeo;
 Conhecimentos de montagem de peças e captação de imagens,
vídeo e áudio;
 Conhecimentos ao nível de Jornalismo;
 Capacidade de análise e sentido crítico;
 Organização, método e sentido de responsabilidade.

FUNÇÕES A DESEMPENHAR:
Com acompanhamento e supervisão do orientador, desempenhar as
seguintes tarefas:
 Apoiar o Departamento de Comunicação no que respeita à cobertura
noticiosa e produção de conteúdos;
 Colaborar na conceção e atualização de conteúdos nos websites e redes
sociais;
 Contribuir para a execução da estratégia de comunicação e marketing das
publicações e da SCMM;
 Auxiliar na organização de eventos das Publicações SCMM e dos eventos
institucionais da SCMM.

OFERTA: Estágio Profissional, no âmbito da Medida Estágios + Talento

CANDIDATURA: Deverá formalizar a sua candidatura no site da Santa Casa da
Misericórdia da Mealhada em Estágio Profissional Jornalista (M/F). e
enviar currículo para rh@scmmealhada.pt , indicando a referência da
vaga ref. 36-2025

📍 Coimbra | 🕓 Regime parcial (20h/semana) | 📅 Projeto de 3 anos

➡Queres fazer parte de projetos com impacto real junto de jovens e população idosa?

📩 Candidaturas para: caspae@caspae.pt (Enviar CV + carta de motivação)
🗓️ Até: 04/08/2025

Principais funções:
🧠 Apoio psicológico individual;
🗂️ Diagnóstico e desenho do Plano de Intervenção Individual;
🧩 Dinamização de sessões de estimulação cognitiva e motora;

Oferecemos:
✔️ Contrato a termo certo (3 anos);
✔️ Formação no âmbito do projeto;
✔️ Equipa técnica colaborativa;

A Liga Portuguesa Contra o Cancro (Núcleo Regional do Centro) encontra-se a recrutar um profissional com formação de nível superior na área de: Psicologia Clínica e da Saúde, tendo em vista integrar a Unidade de Psico-Oncologia.

Informação sobre a admissão:

Os candidatos deverão preencher o Formulário de Candidatura através do link www.ligacontracancro.pt/nrc-recrutamento, enviando também o Curriculum Vitae simplificado e uma carta de motivação, até ao dia 7 de junho.

Após a submissão, as candidaturas serão sujeitas a um processo de pré-seleção.

Os candidatos serão contactados posteriormente pelo Núcleo Regional do Centro da LPCC no sentido de informar sobre o estado da sua candidatura e, em caso de pré-seleção, será indicada a hora da entrevista.

Em caso de dúvida contacte por email para nucleocentro@ligacontracancro.pt.

Descrição da oferta de emprego:

– Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção;
– Elaboração de mapas estatísticos;
– Acompanhamento das atividades inerentes à Medicina do Trabalho;
– Suporte ao processamento a salarial;
– Gestão administrativa de Recursos Humanos e suporte à equipa.

Função:

Técnico/a de recursos humanos

Requisitos:

– Conhecimentos em ferramentas na ótica do utilizador;
– Conhecimentos em práticas dos recursos humanos;
– Elegível a estágio profissional IEFP.

Formação:

– Licenciatura ou Mestrado na área dos Recursos Humanos.

Línguas:

– Inglês, falado e escrito corretamente (obrigatório);
– Português falado e escrito corretamente.

Candidatura/Mais Informações:

https://jobs.eurofirms.com/pt/pt/murtede/estagiario-de-recursos-humanos—coimbra-115-010737

A ANIP abre concurso para a contratação de 8 NOVOS Profissionais para a Intervenção Precoce na Infância – Distrito de Coimbra.

ATENÇÃO, profissionais!

A oportunidade que todos esperávamos chegou! A ANIP está a alargar o seu quadro de pessoal e irá realizar novas contratações. Estamos à procura de talentos para preencher vagas nas áreas de Serviço Social, Psicologia, Terapia da Fala e Fisioterapia ou Terapia Ocupacional.

Vagas Disponíveis:

• Serviço Social: 2 vagas
• Psicologia: 2 vagas
• Terapia da Fala: 2 vagas
• Fisioterapia ou Terapia Ocupacional: 2 vagas

Inscrições:

As inscrições estarão abertas até às 23h59m do dia 15/05/2025.
Envie o seu CV para o e-mail: recrutamento@anip.net

 Requisitos gerais:

1. Preferencial: experiência comprovada na área da Intervenção Precoce;
2. Capacidade de trabalho em equipa, facilidade no relacionamento interpessoal, capacidade de organização e gestão de tempo, forte sentido de responsabilidade e gosto por uma aprendizagem contínua;
3. Disponibilidade para deslocações;
4. Carta de condução e viatura própria;
5. Conhecimentos de Inglês (escrito e falado);
6. Preferencial: residência no distrito de Coimbra;
7. Disponibilidade imediata.

Como participar:

1. Envie o seu CV para o e-mail indicado.
2. Prepare-se para esta nova oportunidade e participe nas etapas do processo seletivo.
3. Siga a nossa página de Facebook facebook.com/ANIP.pt e fique atento às novidades.

Não perca esta oportunidade de dar um NOVO PASSO na sua carreira.

Inscreva-se agora!

NOTA: As candidaturas enviadas ficarão em bolsa, por um período de dois anos, para futuros recrutamentos.