És apaixonado(a) por e-commerce e marketing digital? A bybebé, uma marca de referência na comercialização de produtos para bebés e crianças, está à procura de um(a) estagiário(a) dedicado(a) para ter uma experiência prática em contexto de trabalho.

O compromisso da bybebé é oferecer produtos de alta qualidade que facilitem a vida dos pais, providenciando conforto e segurança. Queremos continuar a expandir a nossa presença online e a partilhar o nosso caminho, e é aqui que tu entras.

Por que precisamos de ti:
A nossa missão é proporcionar um serviço de qualidade aos nossos clientes, e para isso, a nossa presença digital é crucial. Precisamos de alguém apaixonado por marketing digital e comércio online, com vontade de aprender. A tua criatividade e dedicação serão essenciais para aprenderes a criar campanhas de marketing envolventes e a gerir uma loja online de forma eficaz. Sem ti, não conseguiremos transmitir os conhecimentos que melhoram o nosso potencial no mundo digital.

Aqui está o que vais aprender a fazer:
Vais fazer parte da nossa equipa de marketing, onde terás a oportunidade de aprender e crescer num ambiente dinâmico e colaborativo. Vais trabalhar lado a lado com profissionais experientes, participando ativamente na criação de estratégias e na implementação de campanhas.
 Criar, gerir e atualizar conteúdos nas plataformas de e-commerce.
 Planear e executar campanhas de marketing digital em SEO, Google Ads e redes sociais.
 Aperfeiçoar a comunicação com o nosso público-alvo através de mensagens eficazes e apelativas.
 Participar em projetos de inovação e melhoria contínua das operações de comércio eletrónico.
 Analisar métricas de desempenho e elaborar relatórios para otimizar as nossas estratégias de marketing.

Precisas destas qualificações:
 Tens entre 18 e 30 anos e uma licenciatura (nível 6 do QNQ).
 És elegível para Estágio Profissional IEFP (Estágios ATIVAR.PT – requisitos obrigatórios em IEFP (https://iefponline.iefp.pt/IEFP/medida/estagioemprego/descEstagiosAtivarPT.jsp).
 Tens uma licenciatura em marketing, comunicação ou numa área relacionada, e és apaixonado(a) por marketing digital.
 És fluente em Português e tens bons conhecimentos de Inglês e Espanhol.
 Tens excelentes capacidades de comunicação e uma vontade inata de aprender.
 És proativo(a) e gostas de propor novas ideias e soluções criativas.

Candidata-te:
Envia-nos o teu currículo atualizado e uma carta de motivação para estagios@bybebe.com com o assunto “Candidatura a Estágio em Assistente de Comércio Online e Marketing Digital”. Estamos ansiosos para te conhecer!

O Notícias de Coimbra está a aceitar candidaturas para estágios profissionais em parceria com o IEFP (Níveis 6 ou 7).

Estágio 1 – Informação – Jornalista
Estádio 2 – Multimédia – Captação e edição de imagens vídeo

Os candidatos devem possuir carta de condução e residir na área de Coimbra.

Podem enviar CV, com vídeo de apresentação, para noticiasdecoimbra@gmail.pt

Candidaturas até 25 de junho.

A ActionLive, Lda, é uma empresa especializada nas áreas de medicina, saúde e segurança no trabalho, formação e contabilidade, com sede em Penela.

Com uma vasta experiência e um compromisso inabalável com a qualidade e o rigor, a ActionLive dedica-se a prestar serviços de excelência às empresas, entidades públicas e privadas, promovendo a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, a otimização da performance organizacional e o cumprimento das obrigações legais.

Neste momento, a ActionLive encontra-se disponível para receber candidaturas de recém-graduados, em especial nas áreas de Contabilidade e Gestão e de Saúde e Segurança no Trabalho.

Oferecem oportunidades de:

• Iniciar a sua carreira em uma empresa de referência no setor;
• Desenvolver as suas competências e conhecimentos técnicos;
• Contribuir para projetos desafiadores e inovadores;
• Crescer profissionalmente em um ambiente de trabalho estimulante.

Para mais informações sobre as oportunidades de carreiras na ActionLive, Lda, podem consultar o website https://www.actionlive.pt

Mais contactos através do email recursoshumanos@actionlive.pt

Caracterização do Posto de Trabalho:

Técnico Superior com área funcional de Serviço Social, caracteriza-se pelo exercício de funções na carreira e categoria de Técnico Superior, correspondentes ao conteúdo funcional a que se refere o n.º 2 do art.º 88.º do anexo à LTFP, complementado com as funções descritas no mapa de pessoal desta Câmara Municipal, no âmbito do Programa Radar Social, nomeadamente: Coordenação da equipa do Projeto Radar Social; proceder à atualização dos instrumentos de planeamento da Rede Social – Diagnóstico Social, Plano de Desenvolvimento Social (PDS) e Plano de Ação; mapeamento dos recursos, regionais e locais, em articulação com a Carta Social Municipal; implementar um sistema integrado de georreferenciação social de âmbito municipal que identifique, pessoas, famílias e grupos, em situação de vulnerabilidade social e/ou em risco de pobreza e exclusão social, em articulação com a rede de parcerias locais; promover e georreferenciar recursos, respostas e soluções, a nível local/regional, promovendo a participação e sustentabilidade das comunidades; realizar a avaliação social da situação sociofamiliar, registando o seu resultado no sistema integrado de georreferenciação; informar/orientar a pessoa ou família, assegurando o seu encaminhamento para a rede dos serviços de atendimento e acompanhamento social ou dos parceiros da Rede Social, mediante a ativação do sistema integrado de referenciação; promover a ativação direta da rede de recursos locais da Rede Social local; executar outras atividades enquadradas no conteúdo funcional, enquadradas por diretivas ou orientações superiores.

Caracterização da Oferta, Requisitos de Admissão, Formalização de Candidaturas e Descrição do Procedimento

A Jorinf – Informática e Telecomunicações está a recrutar para a área de Informática de Gestão.

O que valorizamos:

• Formação académica ao nível de Licenciatura na área de Informática de Gestão ou semelhante;
• Gosto pela área de Informática de Gestão;
• Elegível para contrato de Estágio Profissional.

Valores para pertencer à Equipa:

• Sentido de responsabilidade, dinamismo, proatividade, objetividade, capacidade de antecipação e resolução de problemas;
• Capacidade de gestão de prioridades e prazos;
• Capacidade de aprendizagem e método de trabalho;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Que tarefas irás realizar:

• Desenvolver projetos e implementações com o software de gestão PHC;
• Dar formação aos utilizadores e auxiliá-los continuamente;
• Realizar suporte aos nossos clientes.

A nossa oferta:

• Integração em equipa sólida e dinâmica;
• Participação em projetos de elevado reconhecimento;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de evolução na carreira.

As candidaturas, juntamente com CV, deverão ser enviadas para: jorinf@jorinf.pt

A The Navigator Company abre as candidaturas ao Train2Be, o seu Programa de Trainees, direcionado para jovens que desejam impulsionar as suas carreiras nas áreas de Engenharia, Matemática, Informática, Analytics e Computação.

Este programa de 24 meses é uma oportunidade para os jovens conhecerem a realidade da The Navigator Company, uma das maiores exportadoras de Portugal, usufruindo das aprendizagens e experiências proporcionadas pelos nossos colaboradores. 

O Train2Be é o programa certo para ti se:

•És finalista de Mestrado ou Mestrado Integrado concluído até dezembro de 2024;

•És das áreas de Business Analytics, Engenharia Mecânica ou Eletrotécnica;

•Possuis no máximo de 2 anos de experiência profissional;

•Tens disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro a partir de setembro.

Pacote de vantagens diferenciador:

•Bolsa mensal de 1.580€ no primeiro ano e 1.790€ no segundo ano;

•Subsídio de Alimentação;

•Mentor dedicado ao teu acompanhamento;

•Orientador em cada projeto que vais desenvolver;

•Formação transversal do negócio e específica para a função;

•Possibilidade de integração numa função no final do programa.

Junta-te à The Navigator Company e faz parte do Futuro.

Candidata-te clicando neste link: https://bit.ly/train2be_universidadegeral

Se terminaste a tua Licenciatura ou Mestrado recentemente, agora podes candidatar-te à terceira edição do Programa de Graduates da Coca-Cola Europacific Partners e iniciar a tua carreira profissional na maior engarrafadora de Coca-Cola do mundo.

Oferecemos oportunidades a jovens talentos como tu, que procuram ganhar experiência profissional numa grande empresa de consumo. Se vens das áreas de Engenharia ou Gestão, descobre todas as oportunidades que temos para ti na área de Supply Chain.

Contrato de Graduate com termo certo de 1 ano a tempo inteiro. Vais trabalhar lado a lado com um mentor, que te acompanhará durante o programa, partilhando conhecimentos, oferecendo conselhos e ajudando-te a aproveitar ao máximo cada oportunidade. Receberás uma remuneração competitiva e outros benefícios.

Queres assumir o controlo do teu futuro profissional? O nosso Programa de Graduates é a oportunidade que procuras. Se és uma pessoa decidida, tens boas capacidades de comunicação, gostas de trabalhar em equipa e de trazer novas ideias, não percas esta oportunidade e candidata-te neste link: https://bit.ly/graduatesccep_universidadesgeral

Procedimento concursal comum na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, para preenchimento de dois postos de trabalho na carreira e categoria de técnico superior – Projeto radar social

1 – Em cumprimento do disposto na subalínea ii), da alínea a), do n.º 1 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro, torna-se público que, na sequência da deliberação da Câmara Municipal de 15 de abril de 2024 e do meu Despacho de 23 de abril de 2024, se encontra aberto, pelo período de 10 dias úteis, a contar da publicação do aviso contendo o texto integral, na Bolsa de Emprego Público, procedimento concursal comum na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo para preenchimento de dois postos de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior – Projeto Radar Social.

2 – Caracterização dos Postos de Trabalho

1 Posto de Trabalho – Referência A – Coordenar a equipa; Atualizar os instrumentos de planeamento da Rede Social – Diagnóstico Social, Plano de Desenvolvimento Social (PDS) e Plano de Ação, onde devem estar incluídas as atividades que irão desenvolver no âmbito do Programa Radar Social, devidamente discriminadas, como metas e respetivos indicadores; Mapear os recursos regionais e locais, em estreita articulação com as Cartas Sociais Municipais, de forma a garantir maior eficácia das respostas e melhor coordenação das intervenções ao nível dos concelhos e das freguesias; Implementar um sistema integrado de georreferenciação social de âmbito municipal que identifique pessoas, famílias e grupos em situação de vulnerabilidade social e/ou em risco de pobreza e exclusão social; Promover e georreferenciar recursos, respostas e soluções a nível local/regional, promovendo a participação e sustentabilidade das comunidades; Executar o Plano de Ação identificado na fase do projeto.

1 Posto de Trabalho – Referência B – Atualizar os instrumentos de planeamento da Rede Social – Diagnóstico Social, Plano de Desenvolvimento Social (PDS) e Plano de Ação, onde devem estar incluídas as atividades que irão desenvolver no âmbito do Programa Radar Social, devidamente discriminadas, como metas e respetivos indicadores; Mapear os recursos regionais e locais, em estreita articulação com as Cartas Sociais Municipais, de forma a garantir maior eficácia das respostas e melhor coordenação das intervenções ao nível dos concelhos e das freguesias; Implementar um sistema integrado de georreferenciação social de âmbito municipal que identifique pessoas, famílias e grupos em situação de vulnerabilidade social e/ou em risco de pobreza e exclusão social; Promover e georreferenciar recursos, respostas e soluções a nível local/regional, promovendo a participação e sustentabilidade das comunidades; Executar o Plano de Ação identificado na fase do projeto.

2.1 – A descrição das funções não prejudica o n.º 1 do artigo 81.º da LTFP, a atribuição aos trabalhadores de funções que lhes sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador detenha a qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional.

3 – Habilitações Literárias Exigidas

Referência A – Licenciatura em Serviço Social, Educação Social, Sociologia, Psicologia ou outras Ciências Sociais similares;

Referência B – Licenciatura Economia, Gestão, Estatística, Planeamento ou outras Ciências nos domínios da Gestão ou Engenharia do Território ou similares.

3.1 – Não é possível substituir as habilitações exigidas por formação ou experiência profissional.

4 – Em cumprimento com o disposto nas subalíneas i) e iii) da alínea a) no n.º 1 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro, informa-se que a publicação integral do procedimento será efetuada na Bolsa de Emprego Público em www.bep.gov.pt e na página eletrónica do Município em www.cm-soure.pt.