O Instituto Pedro Nunes irá realizar uma nova edição do seu programa de estágios de verão SUMMER@IPN, que irá ocorrer entre 1 de julho e 30 de setembro. Estes estágios têm uma duração mínima de 1 mês e máxima de 3 meses, onde os estagiários serão acompanhados por um coordenador da empresa que os acolhe, tendo também direito a seguro de acidentes de trabalho e a subsídio de refeição.
Estes estágios são uma excelente oportunidade para que os alunos tenham uma abordagem inicial ao mercado de trabalho, onde poderão adquirir experiência e conhecimentos valiosos para um percurso laboral de sucesso.
No mercado desde 1995 a Ciberbit – produções de software, SA é uma empresa moderna, ágil e preocupada com a melhoria contínua dos seus produtos, processos e serviços. A Ciberbit desenvolve sistemas ao nível da consultoria informática e produção de software para as seguintes áreas: Energia, Gestão, Telecomunicações, Saúde, Ensino, Indústria e outras.
A empresa Ciberbit (https://www.valormagazine.pt/ciberbit-solucoes-tecnologicas-de-futuro/), inserida no IPN, está atualmente a trabalhar em dois grandes projetos, um ligado à saúde para os hospitais (Trofa Saúde) e o outro para o retalho (Tiffosi). A Ciberbit trabalha com o Grupo TrofaSaude e VNC.
Há neste momento vagas abertas para trabalhar nos projetos como programadores com a possibilidade de continuidade na empresa.
Interesse pela área da sustentabilidade – económica, social e ambiental;
Comunicativo/a e proactivo/a;
Boa capacidade de expressão escrita e oral;
Residente em Coimbra.
Jornalista (Estágio Profissional)
Licenciado/a pré-Bolonha ou com Mestrado integrado em Jornalismo ou Comunicação Social;
Redação de artigos (boa capacidade de expressão escrita e oral);
Interesse pelas áreas de cultura e lifestyle e/ou pela área da sustentabilidade – económica, social e ambiental;
Proactivo/a, com vontade de aprender e contribuir com as próprias ideias para o trabalho da equipa;
Residente em Coimbra.
Coordenador/a (part-time)
Comunicador/a com sensibilidade para o trabalho jornalístico, responsável pela coordenação dos conteúdos editoriais;
Articulação com equipa de comunicação e marketing digital;
Coordenação de projetos internos, incluindo a organização de eventos;
Residente em Coimbra;
Era mesmo ideal que fosse alguém com: domínio da área do design de comunicação; experiência em gestão de redes sociais.
Fotógrafo/a e Videomaker (freelance)
Experiência e interesse pela área da comunicação social;
Pode ser Estágio Profissional cofinanciado pelo IEFP;
Residente em Coimbra.
O que oferecemos?
Conhecimentos práticos e teóricos relativos ao funcionamento de uma redação de um órgão de comunicação social local;
Dia-a-dia junto de uma equipa jovem, dinâmica e com bom ambiente de trabalho;
Oportunidades de crescimento pessoal e profissional;
Integração num projeto de referência local (que já ajudou a que, pelo menos, uma família jovem regressasse de Lisboa para viver em Coimbra);
Motivação diária para a missão de transformarmos os nossos leitores em cidadãos ativos.
Como se podem candidatar?
Enviem-nos o CV e a vossa melhor motivação para o e-mail geral@coolectiva.pt Façam-no por escrito, num vídeo ou da forma que melhor vos apresente. Não se acanhem e expliquem-nos porque gostariam de se juntar à equipa.
Respondemos a todas as candidaturas e selecionamos os perfis mais interessantes para um desafio e uma entrevista nas próximas semanas.
Prazo para envio de candidaturas: 21/11/2021 Data de início do trabalho: 01/12/2021 Local de trabalho: sede da redação da revista Coolectiva, no co-work do Pátio da Inquisição, ou em regime a acordar.
A Welink está atualmente a ter um forte crescimento e procura recrutar estagiários e recém licenciados. Todos os anos recebem mais de 10 estudantes ou recém licenciados na área de vendas, marketing, comunicação ou recursos humanos.
A Welink foi criada por 2 jovens empreendedores apaixonados pela web e pelas novas tecnologias, Charles Passereau (francês) e Kevin Gonçalves (luso-francês), é uma empresa francesa que fornece soluções únicas às pequenas e médias empresas para impulsionar a sua atividade através da gestão de leads e de marketing digital. Desde 2018, construíram múltiplas plataformas de matchmaking específicas para cada área profissional e um conjunto de soluções para follow up de negócios.
Inicialmente sedeados em França, estão agora presentes em 8 países e oferecem soluções para conectar cada profissional especializado aos seus potenciais clientes e gerir o desenvolvimento do negócio.
Segue-se a brochura da Welink, e a job description:
A Associação Cultural Rock’n’Cave é uma associação sem fins lucrativos, fundada em 1997, que tem por objetivo promover, divulgar e dinamizar a cultura em todas as suas vertentes. Ao longo de mais de duas décadas tem vindo a desenvolver a criação, produção e apresentação de espetáculos, eventos e festivais, colaborando regularmente na curadoria e gestão de projetos culturais. Contribuímos com todas as nossas iniciativas para que a cultura profundamente radicada na criação contemporânea marque presença viva e multiplicadora na sociedade.
O objetivo é proporcionar ao estagiário um primeiro contacto profissional em todas as atividades relacionadas com a comunicação de uma associação cultural.
O estagiário participará no registo vídeo das atividades promovidas pela Associação Cultural Rock’n’Cave, assim como na edição e produção de conteúdos vídeo essenciais para a comunicação em sites e plataformas digitais.
Para o biénio 2021/22, a Associação prevê realizar diversas atividades, maioritariamente em Paredes de Coura, mas com possível replicação noutras zonas do país:
Organização de um novo festival de música, privilegiando a atuação de escolas de música e de bandas recém formadas
Organização da Fanzinoteca Rock’n’Cave: desenvolvimento do arquivo e a organização de parcerias e atividades com outras fanzinotecas nacionais e internacionais.
Programação e coordenação do Ciclo de Polinização de Paredes de Coura, ciclo de concertos de Jazz, Música Clássica e Música Tradicional
Programação e coordenação do Space Festival 2021 e 2022
Dinamização de atividades diversas no projeto Rock Com todos promovido pelo Município de Paredes de Coura
Organização de um ciclo de formações sobre empreendedorismo cultural em territórios de baixa densidade
A associação sente a necessidade de aumentar a capacidade da equipa interna em diversas competências para dar resposta a este plano de atividades.
Este estágio profissional será a melhor forma de, por um lado, dotar a associação da capacidade necessária e, por outro, de proporcionar ao estagiário a partilha de conhecimento com a equipa da direção da associação, que reúne já uma vasta experiência em ações culturais, com a consequente aquisição de novas competências.
Boa capacidade de síntese de eventos através da produção de vídeos resumo
Conhecimento das boas práticas de comunicação e marketing em plataformas digitais e redes sociais
Afinidade com a área artística, cultural e de organização e comunicação de eventos
Facilidade de relacionamento e comunicação, em português e em inglês.
Habilidade para registo fotográfico e edição de fotografias.
Funções: O estagiário será integrado na equipa de comunicação da Associação. A seu cargo terá a responsabilidade de:
Planear a produção de vídeo mais apropriada para os diversos eventos e de acordo com a estratégia de comunicação
Garantir o registo vídeo documental
Edição de vídeos sobre as actividades promovidas que possam ser usados nas estratégia de comunicação digital
Produção de spots vídeo sobre as atividades
Duração do Estágio: 9 meses Data Prevista de Início: 01-11-2021 Regime de Full-time. Remunerado [Bolsa Estágio Ativar.pt] Sede em Paredes de Coura Possibilidade para trabalho remoto, com deslocação aos locais dos eventos sempre que necessário.
Candidaturas deverão ser enviados por email para rockncave@gmail.com com CV, link para portfólio e confirmação da aptidão para Estágio ATIVAR.PT
Descrição: Vaga para alunos finalistas e recém-licenciados, composta por contrato de trabalho em regime presencial.
Função: Os candidatos a selecionar irão ser integrados no departamento de Sistemas de Informação da Cofina Media. Terão como função o suporte informático a utilizadores, com mecanismos de acesso remoto ou sempre que se justifique presencialmente, bem como o acompanhamento evolutivo dos pedidos de suporte até à sua conclusão.
Durante o seu período de integração, os candidatos serão acompanhados por técnicos experientes, para que possam beneficiar de uma adaptação ao mundo do trabalho mais facilitada e eficiente.
Requisitos: Licenciatura em Engenharia Informática ou similar.
Caraterísticas que valorizamos: Bom relacionamento interpessoal, boa capacidade de comunicação, responsabilidade e motivação para a aquisição de novos conhecimentos, são ainda requisitos a considerar neste processo de seleção.
Funções a desempenhar na morada: Cofina Media – Rua Luciana Stegagno Picchio 3, 1549-023 Lisboa
Solicitamos o envio de CV atualizado para: anaveiga@cofina.p
Write well-designed, testable, efficient code by using solid software development practices.
Create website layout/user interface by using standard HTML/CSS practices.
Integrate data from back-end services and databases.
Create and maintain documentation.
Be responsible for maintaining, expanding, and scaling our websites and platforms.
Stay plugged into emerging technologies/industry trends and apply them into operations and activities.
Work with marketers and designers to build a user experience that is brand coherent and market effective.
Requirements
Bachelor’s degree in Computer Science (or equivalent) experience.
Excellent research skills with a creative approach to problem-solving
Proficiency in at least one server-side technology (Java, PHP, NodeJS, Python, Ruby, Laravel)
Ability to multi-task, organize, and prioritize work
Ability to think critically and translate data insights into consumer stories and digital strategies.
Hands-on attitude and willingness to push out-of-the-box thinking on all work.
Eligible for IEFP Internship
What we offer
We are a well-rounded team that believes that great ideas can come from anywhere whether it be in a conference room or written on a napkin at the bar! It is an excellent opportunity to join a growing company and develop a career in a truly unparalleled environment. We are focused on the future, we think globally, and we value our people.
A maior organização de liderança jovem está a recrutar!
A AIESEC está a recrutar, mas #istonãoéparati! A AIESEC não é para os que querem atingir os sonhos e objetivos, não é para os que querem arriscar e sair da zona de conforto. Não é para os que têm potencial mas querem ser melhores. Os que querem soltar e desenvolver-se.
A AIESEC é a maior organização de liderança jovem no mundo, onde tu te podes tornar no líder que sempre quiseste ser! Estamos presentes em mais de 100 países e o nosso objetivo é atingir a paz e o desenvolvimento do potencial humano através de experiências práticas e desafiadoras internacionais.
Enquanto membro da organização, terás a oportunidade de desenvolver competências pessoais e profissionais que te vão preparar melhor para o mercado de trabalho. Vais desafiar-te como a Daniela, o André e a Margarida? Ou #Istonãoéparati? Vais acreditar em nós ou vais ver por ti própri@?
Se tens entre os 18 e 30 anos, descobre mais no link em baixo e candidata-te até dia 8 de Agosto! Do que estás à espera?
No Grupo FHC somos apaixonados por desenvolver, fabricar, distribuir e disponibilizar serviços de excelência no sector farmacêutico, como parte de um compromisso holístico global de contribuir para a melhoria do setor farmacêutico, baseado na experiência atualizada e integrada, bem como, no conhecimento do setor há mais de 70 anos.
Trabalhamos ativamente para necessidades não atendidas de pacientes e consumidores à escala global, disponibilizando produtos de saúde a um custo acessível, contribuindo para a saúde e o bem-estar de milhões de pessoas em mais de 60 países.
FUNÇÃO:
Recrutamento e seleção.
Apoio na Operacionalidade de Execução do Plano Estratégico de Desenvolvimento de Capital Humano.
Acolhimento e Integração novos colaboradores.
Acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento dos colaboradores.
Acompanhamento do Sistema de Gestão de Desempenho e Carreira.
Controlo e Supervisão dos Indicadores e Métricas de Eficácia e Sistemas de Qualidade.
Acompanhamento e supervisão do Plano contínuo de análise de Clima Organizacional;
Supervisão e Acompanhamento da Academia Corporativa.
PERFIL:
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos Psicologia Organizacional.
Experiência mínima de 5 anos em funções similares em âmbito industrial (obrigatório).
Domínio da língua inglesa (obrigatório).
Bons conhecimentos Técnicos de Ferramentas e Instrumentos de Desenvolvimento Organizacional.
Excelente capacidade de Organização, Comunicação, Liderança e capacidade de Fazer Acontecer.
Conhecimentos de Software Primavera e Microsoft Power BI.
