Os Pioneiros, Instituição Particular de Solidariedade Social, com sede em Águeda estão a recrutar para dois estágios profissionais, dois candidatos(as). Um dos estágios vai ter no final integração nos quadros da Instituição, e já estão aprovados pelas medidas antigas do IEFP (12 meses) para a área de Voluntariado, Centro de Convívio e atendimento/acompanhamento social.
A iniciativa chama-se ‘Movimento para a empregabilidade’ e pretende garantir oportunidades para estágios profissionais do IEFP, com trabalho a ser efetuado em diversas áreas e projetos do banco.
Os estágios terão a duração de 9 meses, e terão na sua base um plano de atividade personalizado, assim como um tutor especializado pertencente aos quadros da entidade.
Os estagiários poderão ainda contar ações de formação, discussão de Casos Millennium e iniciativas de responsabilidade social.
Os candidatos estar desempregados e inscritos no Centro de Emprego e deter competências que se enquadrem na cultura da entidade, como seja, espírito de de iniciativa, sentido de responsabilidade, dedicação ao cliente, atitude positiva, entre outras.
Consultar anúncio aqui:
http://www.empregoestagios.com/edp-procura-pessoal-com-formacao-superior-em-psicologia-social-ciencias-da-comunicacao-sociologia-ou-engenharia-territorio/
Conheça o site e descarregue o GUIA
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=993&langId=pt
Deixamos aqui alguns dados
O EURES é um programa de mobilidade laboral destinado a ajudar os jovens europeus a encontrar emprego ou uma oportunidade de passar um período como estagiário ou aprendiz noutro país da UE.
O programa insere-se nas iniciativas Juventude em Movimento e Oportunidades para a Juventude e poderá ser integrado nos programas Garantia para a Juventude que preveem uma cooperação com outros países da UE.
O objetivo da iniciativa «O teu primeiro emprego EURES» para 2015 é ajudar cerca de 5000 pessoas a encontrar trabalho noutro país UE. Atenção: só um número limitado de serviços de emprego participa nesta iniciativa.
«O teu primeiro emprego EURES» procura testar novas formas de prestação de serviços personalizados aos jovens e às empresas no domínio da mobilidade profissional. Para o efeito conta com o apoio dos serviços nacionais de emprego (informações, recrutamento, adequação da oferta e da procura, colocação e financiamento), que ajudam quer os jovens à procura de emprego quer as empresas interessadas em recrutar pessoas oriundas de outros países da UE. A concessão de financiamento está sujeita às condições e procedimentos estabelecidos por esses serviços.
Para os jovens
O programa financia cursos de línguas e outros tipos de formação. Cobre também as despesas de deslocação necessárias para os jovens candidatos a emprego ou a uma formação em contexto de trabalho poderem comparecer a entrevistas e instalar-se noutro país da UE caso sejam recrutados.
Este programa a favor da mobilidade prevê novas medidas de apoio para os jovens (ver guia 2014-2015).
Para os empregadores
As empresas com 250 trabalhadores, no máximo, podem candidatar-se a um apoio financeiro que cubra parte das despesas de formação e de instalação dos novos trabalhadores e períodos de aprendizagem.
O guia sobre «O teu primeiro emprego EURES» indica as regras e condições de participação. Existem atualmente duas versões deste guia:
ONU tem dezenas de vagas, nos seguintes departamentos
Consulte através do link:
https://careers.un.org/lbw/home.aspx?viewtype=SJ&exp=All&level=0&location=All&occup=0&department=All&bydate=0&occnet=0
Já pode candidatar-se ao Round de Outubro de 2014 do Erasmus+ Juventude. Os formulários para as 3 acções-chave, assim como para a acreditação de entidades no âmbito do Serviço Voluntário Europeu encontram-se disponíveis.
O Erasmus + é um Programa da UE nos domínios da educação, formação, juventude e desporto para o período 2014-2020, que pretende, entre outras coisas, combater o desemprego jovem.
Como explica o Guia do Programa, o Erasmus + “foi concebido para apoiar os esforços dos países participantes no programa, para o uso eficiente do potencial de capital humano e social da Europa, confirmando o princípio da aprendizagem ao longo da vida, ligando o apoio à aprendizagem formal e informal nos campos da educação, formação e juventude”.
Veja quais os documentos fundamentais e como candidatar-se em cada uma das acções, no seguinte link.
Fique atento/a
Portugal será um dos primeiros países a poder usufruir da plataforma de música Baboom. Na verdade, o serviço, esperado com grande expectativa, está a ser elaborado por uma equipa portuguesa, no Porto. Além da presença na Web, o Baboom contará com aplicações mobile. Um dos grandes responsáveis por este projecto é Kim Dotcom, o criador da malfadada Megaupload.
Mas em que consistirá este serviço? O Baboom vai ser uma plataforma de música por streaming, que pretende divulgar e difundir artistas de todo o mundo. A relação entre músicos e fãs será mais próxima, pois os primeiros terão a possibilidade de saber, em tempo real, quantos utilizadores ouvem os seus trabalhos, em que locais e que músicas têm maior sucesso.
Localizada na cidade do Porto e liderada pelo director tecnológico, Marco Oliveira, a equipa de 20 elementos procura mais colaboradores, como, programadores de iOS e de Android.
Entre em contacto com a empresa, através do email: hello@baboom.com.
A partir de 20 de agosto estão abertas as candidaturas à nova medida Estímulo Emprego.
Consulte no site:
https://www.iefp.pt/en/noticia?item=1434416
A Vertente Humana, Empresa de Trabalho Temporário, encontra-se neste momento a recrutar para a sua agência de Coimbra:
Estagiário de RH (m/f)
Procuramos candidatos com o seguinte perfil:
– Licenciatura em Gestão de RH, Psicologia ou área similares;
– Experiência em Recrutamento e Selecção (preferencial);
– Experiência em Trabalho Temporário (preferencial);
– Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
– Conhecimentos de software G3T (preferencial);
– Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;
– Orientação para objectivos e resultados, autonomia e proactividade;
– Disponibilidade imediata;
– Carta de condução e viatura própria;
– Residência em Coimbra ou arredores.
Oferecemos:
– Contrato de estágio curricular;
– Bolsa de estágio;
– Formação;
– Possibilidade de ingresso na empresa no final do estágio;
Se esta oferta for ao encontro das suas expectativas envie o seu CV detalhado com fotografia indicando a referência “TRH_Coimbra” para
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A Norauto é líder europeia em centros auto, nasceu em França há 40 anos, estando presente em 8 países, com mais de 350 centros-auto, continuando o seu processo de desenvolvimento através da implementação em novos países. No mercado nacional, onde actua desde 1996, detém actualmente 18 centros auto ao longo do país, dando continuidade também à sua expansão.
Ao longo dos anos tem reafirmado a sua posição como parceiro ideal dos automobilistas, promovendo soluções de mobilidade de forma durável e assente em valores sólidos através do Profissionalismo das nossas Equipas e Respeito pelos nossos Clientes.
Norauto recruta Diretor de Centro-Auto (M/F) – PORTIMÃO
Descrição da função:
– Responsável pela organização e desenvolvimento da actividade e rentabilidade do seu centro de acordo com os objectivos fixados, devendo :
– Garantir a qualidade do serviço ao Cliente
– Implementar a estratégia, Gestão e Organização do Centro
– Garantir a Gestão e Motivação da Equipa
– Capacidade de dinamização de equipas
Requisitos:
– Habilitações ao nível da Licenciatura em Gestão ou Engenharia
– Disponibilidade para trabalhar de 2ª a Domingo com folgas e turnos rotativos (compreendidos entre as 8h00 e as 21h30)
– Experiência na Grande Distribuição ou área Automóvel
– Forte orientação para o cliente e gosto pelo trabalho no terreno
– Responsabilidade e organização
Oferecemos:
– Integração numa multinacional sólida e em fase de expansão
– Formação e desenvolvimento pessoal, possibilidade de progressão de carreira
– Vencimento compatível com a função e experiência
– Regalias em vigor na empresa
Candidate-se directamente em http://njob.norauto.pt/
NOTA: Só serão consideradas as candidaturas realizadas no site acima mencionado. Apenas serão contactados os candidatos que correspondam ao perfil pretendido.