Adecco Professional, seleciona para a estrutura interna na Unidade de Call Center Solutions, Coordenador de Recrutamento, (M/F) – Zona Nacional.

Os Candidatos deverão reunir os seguintes requisitos:

•Formação Superior nas áreas de Gestão, Ciências Socias (preferencial);
•Experiência mínima de 5 anos na área de recrutamento e seleção;
•Experiencia anterior em Empresas de Trabalho Temporário (preferencial);
•Experiência no recrutamento de perfis de Call Center;
•Experiência em gestão de equipas;
•Orientação para o cliente e visão comercial;
•Capacidade de liderança, tomada de decisão e excelentes capacidades de relacionamento interpessoal;
•Dinamismo, proatividade e criatividade;
•Capacidade de adaptação e resistência à pressão;
•Domínio do inglês falado e escrito;
•Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
•Carta de condução e disponibilidade para deslocações.

Este Profissional terá como principais responsabilidades:

•Conceção e dinamização dos processos e metodologias de recrutamento e seleção de profissionais qualificados para a área dos Contact Centers;
•Identificação e realização da interlocução com fontes de recrutamento, na procura de candidatos;
•Coordenação e supervisão da equipa de técnicos de recrutamento e seleção;
•Coordenar, gerir e apoiar os processos de recrutamento e seleção, identificando e desenvolvendo as metodologias mais adequadas na procura dos melhores candidatos e sempre em consonância com as exigências dos clientes;
•Garantir o cumprimento dos compromissos de serviço assumidos pela equipa, assegurando um excelente nível de satisfação dos clientes;
•Assegurar o cumprimento de todos os requisitos legais inerentes à atividade;
•Realizar a avaliação do desempenho da equipa, em conjunto com a hierarquia direta, procedendo anualmente à definição dos objetivos e sua monitorização periódica.
•Elaborar os reportings inerentes à sua atividade.

Local de Trabalho: Parque das Nãções.

Oportunidade de integração imediata, em empresa líder, em expansão e desenvolvimento a nível nacional e internacional, participação num projeto numa empresa sólida no mercado.

Grupo MANPOWER, Líder mundial em serviços de Recursos Humanos, encontra-se a recrutar Técnico Administrativo de RH (m/f) para prestigiado cliente no sector da banca.

O profissional a recrutar irá integrar o departamento de RH e terá como principais responsabilidades:
– Apoio Administrativo: Admissões e comunicações à segurança social; preparação de contratos e assinaturas dos mesmos; responder às solicitações dos colaboradores (declarações, comunicação de férias, esclarecimento de recibos de vencimento).

Perfil:
– Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura em Recursos Humanos ou área similiar;
– Experiência profissional na área de Recursos Humanos;
– Domínio de Inglês (Obrigatório);
– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
– Ética profissional;
– Responsabilidade.

Oferece-se:
– Contrato de Trabalho Temporário;
– Vencimento Base + Subsídio de Alimentação.

Horário: De Segunda-feira a Sexta-feira, das 09h às 18h.

Web Designer / Multimédia – FORMAÇÃO

Selecionamos para o Centro Formativo de Lisboa(Centro):

Formador Eng. Informática – Ramo de Redes Informáticas e Multimédia (M/F)

Perfil:
– Idade até 35 anos;
– CAP ou CCP (fator obrigatório);
– Conhecimentos em Manutenção e Hardware;
– Conhecimentos em Ferramentas de Webdesign e Multimédia (Photoshop, Flash, Dreamweaver e 3d Studio Max).

Condições:
– Contrato de trabalho;
– Part-time de 20h/semanais: horário de segundo de Segunda a sábado;
– Formação inicial e contínua;
– Disponibilidade imediata.

Somos uma empresa com implantação Nacional, que desenvolve a sua atividade em diversas áreas, nomeadamente na área da Educação e do Web Design. Estamos a recrutar para a nossa sede em Lisboa um(a) Web Designer com bons conhecimentos técnicos na área de Informática, com o seguinte perfil:

– Formação em Design Gráfico e Multimédia, Tecnologias de Informação, Web Design ou áreas similares;

– Domínio de HTML, CSS e JavaScript;

– Conhecimentos de PHP e administração de Sites utilizando a plataforma WordPress;

– Domínio das ferramentas gráficas Adobe Photoshop; Illustrator;

– Experiência em Flash (preferencial flash actionscript 3.0 );

– Criatividade visual e pensamento conceptual;

– Espírito de equipa e capacidade de iniciativa;

– Responsabilidade, capacidade de análise e comunicação e flexibilidade;

– Capacidade de relacionamento interpessoal;

– Maturidade profissional e boa gestão do stress;

– Disponibilidade Imediata.

Agradecemos o envio de portfolio.

Reportando à Comissão Executiva, este profissional terá como principal missão a coordenação da equipa, bem como a coordenação de áreas como a Gestão Administrativa de Recursos Humanos, o Recrutamento e Seleção a Formação e a aplicação de ferramentas de gestão estratégica de RH, de um conjunto de empresas do ramo da construção e automóvel.

PERFIL DO CANDIDATO:

– Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares, preferencialmente na área de Gestão Administrativa de Recursos Humanos;
– Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas, ou habilitações similares;
– Bons conhecimentos da Legislação do Trabalho Angolana;
– Valorizamos o dinamismo, autonomia, pró-atividade e rigor;
– Residente em Angola ou com possibilidade de fixação de residência em Angola (Luanda).

Oferecemos integração em empresa sólida, perspetivas de progressão na carreira e remuneração compatível com a função.

Os candidatos interessados deverão responder ao anúncio através do link:
http://www.grupolena.pt/grupo-lena-bolsa-de-emprego   

A Go Work, como empresa especializada na área dos Recursos Humanos está a recrutar para empresa sua cliente “Technical Product Support” (M/F).

ZONA: Lisboa

HORÁRIO: Full-time

FUNÇÕES: Responder diariamente a reclamações ou pedidos de informação de Clientes, dar suporte e fazer troubleshooting aos vários produtos da empresa.

REQUISITOS:
– Habilitações literárias ao nível da licenciatura em Informática, Marketing e/ou áreas afins;
– Experiência mínima de 2 anos no contacto com o cliente;
– Experiência com CMS como WordPress, Joomla, Drupal;
– Experiência com configurações e troubleshooting de CPanel, DNS, FTP e Emails (factor obrigatório);
– Experiência em gestão de campanhas em múltiplos canais de Online Advertising (SEA), nomeadamente redes Google, Facebook(factor obrigatório);
– Experiência em campanhas Sapo ou outras(factor preferencial);
– Conhecimentos de HTML, CSS (factor obrigatório);
– Conhecimentos de XML e SQL (factor preferencial);
– Bons conhecimentos de inglês falado e escrito;
– Elevada capacidade de comunicação e de argumentação;
– Capacidade de análise e decisão;
– Capacidade de trabalho sob pressão, sentido de urgência e capacidade de gerir prioridades;
– Disponibilidade imediata.

OFERECE-SE:
– Abrace um desafio profissional numa multinacional de referência no mercado português;
– Vencimento compatível com a função;
– Projeto com continuidade;
– Bom ambiente de trabalho.

Os candidatos que se identifiquem com o perfil acima mencionado devem enviar o seu curriculum através do http://emprego.gowork.pt/

Em caso de dúvidas contacte-nos através: 211 546 040.

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados.

Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações.

Alvará nº 544, concedido a 07/05/2007 pelo IEFP.

rupo Media Centro admite Jornalista profissional credenciado.

Enviar curriculum para: ver site abaixo