A Associação Portuguesa de Mulheres Empresárias (APME) promove, no Alentejo, um concurso de ideias de negócio para mulheres empreendedoras. As dez melhores ideias apresentadas vão receber todo o apoio necessário para tornar os sonhos destas mulheres empreendedoras numa realidade.

“Pôr o Alentejo em movimento, a mexer, a mudar, a olhar com outros olhos, a criar, a sonhar e a voar… no feminino” é um dos objectivos do concurso “ALENCRISE”. “Por isso, traga o seu sonho, a sua ideia, o seu trabalho e a sua vontade de criar e vamos já trocar as voltas à crise”, convida Ana Bela Pereira da Silva, presidente da APME.

O “ALENCRISE” é um concurso de ideias empreendedoras, a serem implementadas na região do Alentejo, direccionado para mulheres que tenham uma ideia de negócio, empresárias que queiram começar um negócio diferente ou ideias que necessitem de apoio para a sua consolidação e sustentabilidade.

As inscrições estão abertas até ao próximo dia 03 de Setembro e deverão ser feitas exclusivamente através do site da APME (http://www.apme.pt/), onde também poderá consultar o regulamento do concurso.

Ouse fazer, ouse fazer diferente. Não perca esta oportunidade!

Ler em http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO049699.html

EDIA  – Empresa de Desenvolvimento e Infra-estruturas de Alqueva, S. A. (EDIA)  e  a Associação Transfronteiriça dos Municipios das Terras do Grande Lago Alqueva (ATMTGLA), fazem saber que está aberto concurso para a selecção de licenciados e/ou mestres de cursos.

´Ler notícia em http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO050372.html

A EGOR Trabalho Temporário está a recrutar Estágiário/a para Consultor/a de  Recursos Humanos, que preencha os seguintes requisitos:
– Licenciatura em  Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou na área das Cências Sociais; – Capacidade de comunicação; – Forte sentido de responsabilidade; – Organização e metodologia; – Residente em Lisboa;
Funções:
– Realização de Entrevistas – Gestão de anúncios; – Triagem de  Curriculos; – Gestão de contratos de trabalho, admissões segurança social; – Realização de diversos trabalhos administrativos;

Condições:
– Subsídio de Alimentação + Subsídio de Transporte; – Contrato de estágio, com possibilidade de integração mediante desempenho; – Horário: 9h – 18h de 2.ª feira a 6.ª feira – Local: Lisboa
Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1512042/a-egor-trabalho-temporario-esta-a-recrutar-estagiario-m-f-de-recursos-humanos/?utm_source=ticker#ixzz21ibEhHtL www.net-empregos.com – O maior site português de ofertas de  emprego

in, http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO053391.html

O apoio de uma rede de contactos profissionais forte é a melhor forma de encontrar novas oportunidades de trabalho. E é também é uma boa maneira de testar a sua estratégia. Depois de ter os contactos, um ataque em força deve funcionar, certo? Nem por isso. O acesso não gerido é o caminho para oportunidades perdidas. Gira a sua rede e adote uma abordagem estratégica. Estabeleça diferentes tipos de contactos quando for a altura indicada e, acima de tudo, não tente fazer tudo de uma vez. Se seguir estes cinco passos, tudo será mais simples.

1. Deite mãos à obra Um bloqueio mental pode impedi-lo de escrever um e-mail ou pegar no telefone. Poderá sentir-se desconfortável a pedir ajuda ou preferir esperar pela preparação perfeita antes de se encontrar com alguém. Se este é o seu caso, provavelmente já deu por si surpreendido ao perceber que passou um mês e pouco ou nada aconteceu. A verdade é que as coisas demoram mais tempo do que imagina – as pessoas ocupadas terão de encaixá-lo nos seus horários. Não desanime: comece a falar com as pessoas, por ordem de interesse, mas avance logo com dois ou três contactos.

2. Comece por quem conhece melhor  É natural falar com amigos e colegas: são eles a base da sua rede e os mais fáceis de encontrar. Falar com conhecidos também faz sentido numa perspetiva de aprendizagem. No início, vai estar a testar a sua proposta pessoal – obter reações aos seus empregos-alvo e saber até que ponto se encaixa nos mesmos. Tenha conversas abertas com pessoas que o conheçam. Estas terão uma base para fazer sugestões ou dar ideias de que não se lembrou. E até podem sugerir outros contactos.

3. Aumente a sua rede de contactos À medida que o plano se for desenvolvendo, terá mais certezas sobre o rumo a seguir. É essa a altura para se encontrar com pessoas que não conhece bem ou mesmo que vai ver pela primeira vez. Continue a tentar obter reações à sua estratégia, mas nesta fase deve começar a pedir oportunidades. É este o momento para considerar as redes sociais. Publicar demasiado cedo uma mensagem no Facebook ou no LinkedIn a dizer a 300 pessoas que alguma coisa mudou na sua vida, pode dar maus resultados – como esgotar os contactos mais fracos antes de estar preparado para pedir a ajuda de que precisa. E é possível que não volte a conseguir a sua atenção.

4. Estabeleça prioridades Como procurar trabalho é difícil, muitas pessoas esperam fazer o mínimo possível e ainda assim encontrar o novo emprego perfeito. Começam pelas possibilidades que pensam que gostariam mais. Porém, essa nem sempre é a resposta certa. Terá antes vantagem em abordar as suas prioridades de topo em último lugar: assim, terá mais tempo para que se desenvolvam oportunidades nessas instituições. Se fizer as primeiras reuniões com empregadores de baixa prioridade – aqueles que não estão no topo da sua lista de empregos ideais – poderá aperfeiçoar a sua proposta pessoal e as suas competências de entrevista. Será como treinar para se sair melhor nas entrevistas em que aposta mais. E pode acontecer que alguns empregadores nos quais não tinha grande interesse se revelem, afinal, atraentes.

5. Controle o tempo Se tudo correr bem, terá pelo menos duas oportunidades de trabalho para considerar, comparar e escolher qual é a melhor. Não tem de dizer logo “sim” a um pássaro na mão apenas aceitável, se o que está a voar lhe parecer melhor. Dirá que é muito difícil resistir a uma oferta concreta, mas ninguém o impede de procurar ganhar tempo. Pode, por exemplo, sugerir nova reunião, para ganhar tempo, daí a uma semana para dar seguimento à conversa, enquanto aguarda o desfecho de outra proposta.

TMN apoio o empreendedorismo no site http://projetor.vamosla.pt/, onde se podem encontrar parceiros, apresentar ideias e conhecer ideias que necessitam de apoio.

O grupo empresarial de tecnologias da informação Critical Software e o BPI uniram-se para recrutar recém-licenciados, procurando contrariar a falta de oportunidades de emprego no país.

in, jornal i

O Governo anunciou hoje a abertura do prazo de candidaturas no âmbito do Programa Operacional Assistência Técnica do Fundo Social Europeu (POATFSE), cujo montante total de apoios ascende aos três milhões de euros.

O prazo de candidaturas para as áreas de ‘informação e comunicação’ e ‘estudos e avaliação’ estende-se até 17 de agosto, áreas para as quais está previsto o montante total de três milhões de euros do FSE, divulgou hoje o Ministério da Economia e Emprego, em comunicado.

O ministério esclarece contudo que “serão apenas financiados projetos que apresentem um custo total até 70 mil euros, admitindo-se a aprovação de projetos de montantes superiores apenas a título excecional, desde que devidamente fundamentada a sua relevância estratégica”.

Quanto ao período de realização dos projetos, este deve ser “igual ou inferior a 24 meses e respeitar a data limite de 30 de junho de 2014”, segundo o Executivo.

As candidaturas, que deverão ser submetidas no período que decorre entre 17 de julho e 17 de agosto de 2012, através do Sistema de Informação Integrado do Fundo Social Europeu, em https://siifse.qren.igfse.pt.

A análise e seleção de candidaturas serão efetuadas tendo por base estudos e outras iniciativas de informação que contribuam para “aumentar o emprego, melhor e mais educação, combate à pobreza e às desigualdades sociais e reforço de investigação e desenvolvimento e da inovação”.

A apresentação de estudos e outras iniciativas de informação e comunicação que contribuam para a promoção da empregabilidade e da inclusão social, como incentivos ao micro crédito, ao empreendedorismo, à criação do próprio emprego e à inovação social também serão tidos em conta aquando da seleção.

O Programa Operacional “Assistência Técnica – Fundo Social Europeu”, no âmbito do Objetivo da Convergência e da Competitividade Regional e Emprego, complementa as ações de assistência técnica promovidas no âmbito de cada programa operacional, enquadrando as ações com características transversais a todos os programas FSE, e promove o apoio às atividades de coordenação, gestão, acompanhamento e avaliação, comunicação, auditoria e controlo, esclarece o ministério.

Destaca-se ainda o apoio do POATFSE à promoção das atividades associadas à implementação das políticas públicas nacionais de educação, emprego e formação, inclusão social e igualdade, nomeadamente na realização de estudos que permitam analisar a contribuição da ação do FSE para os objetivos da ação pública nestes domínios.