Consultor de Recursos Humanos – Estágio Curricular (m/f)

A Randstad Technologies é a Consultora especializada em Recrutamento & Seleção, Outsourcing e Formação de Profissionais para a área das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC), do Grupo Randstad, o líder do setor de Recursos Humanos (RH) em Portugal e um dos maiores players à escala mundial, com um volume de negócios combinado em 2011 de aproximadamente 16,2 mil milhões de euros.

Sustentada por uma forte experiência especializada na área das TIC e focada numa oferta que une a tecnologia e o melhor capital humano, vive comprometida com objetivos de qualidade ambiciosos, em concordância com as expectativas dos seus Parceiros.

Em contínuo e sustentado crescimento, irá muito em breve reforçar a sua área de delivery com um Estagiário (m/f), enquadrado em formato de Estágio Curricular.

Detalhes:
Reportando ao Responsável de Área, o Estagiário (m/f) auxiliará a equipa de Recrutamento ao nível de tarefas como introdução e atualização de anúncios, triagem de candidaturas, agendamento de entrevistas, atualização da informação dos candidatos em base de dados, entre outras atividades inerentes a este departamento.

Requisitos:
Formação Académica Superior em Gestão de RH, Psicologia ou cursos similares;
• Motivação para Consultoria de RH, âmbito Recrutamento e Seleção especializado;
• Interesse, curiosidade e sensibilidade para a área das novas TIC;
• Domínio da língua inglesa (falada e escrita);
• Orientação a objetivos e resultados;
• Iniciativa, autonomia e determinação;
• Planeamento e gestão de prioridades;
• Criatividade e capacidade de resolução de problemas.

Oferta:
• Integração no Grupo Randstad, prestador de serviços de RH listado na Bolsa Euronext de Amesterdão, líder em Portugal e um dos maiores a nível mundial;
• Oportunidade de desenvolvimento, enquanto parte de uma equipa competente e ambiciosa e com uma abordagem de mercado baseada no estabelecimento de parcerias efetivas.
• Local de Trabalho: Lisboa

Os candidatos interessados deverão enviar a candidatura através do Link: http://www.randstadtech.pt/pt-PT/FindAJob/JobSearchResults/JobDetail.aspx?jobId=RT/2012/361 ou para o e-mail

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1578479/consultor-de-recursos-humanos-estagio-curricular-m-f/#ixzz2AjfVDhNu
www.net-empregos.com –

Estágio Profissional – Técnico de Comunicação, Marketing e Relações Públicas

Organização Desportiva de Utilidade Pública recruta um Técnico de Comunicação, Marketing e Relações Públicas (m/f) em regime de Estágio Profissional – Passaporte Emprego Associações e Federações Juvenis e Desportivas.

Descrição das Funções:
– Assessoria de imprensa e produção de conteúdos;
– Negociação de parcerias de divulgação;
– Angariação de Patrocínios;
– Negociação com fornecedores e produção de materiais;
– Organização de eventos;
– Gestão e produção de conteúdos (website, newsletters e redes sociais);
– Planeamento das Ações de Marketing da Instituição;
– Atualização de bases de dados;
– Gestão e implementação de ações de comunicação, gestão de redes sociais;

Perfil do Candidato:
– Escolaridade: Licenciatura em Ciências da Comunicação, Comunicação, Marketing ou similar
– Experiência Profissional: Não especificada
– Idade: Não especificada
– Capacidade de comunicação e gestão do stress
– Conhecimentos de línguas (inglês indispensável)
– Dinamismo e pro-atividade
– Domínio de informática na ótica do utilizador (MS Word, Powerpoint e Excel)
– Boa apresentação
– Espírito de equipa
– Excelente expressão oral e escrita
– Forte capacidade de organização e planeamento
– Gosto pela área desportiva é fundamental
– Conhecimentos e experiência em gestão de redes sociais
– Cumprimento dos requisitos para realizar um Estágio Profissional (jovens à procura de emprego, entre os 18 e os 30 anos, inscritos como desempregados nos centros de emprego há pelo menos 4 meses)

Oferta:
Estágio Profissional realizado em regime de Passaporte Emprego com a duração de 6 meses;
Bolsa Mensal do Estágio:
– 1,65 vezes o IAS* para estagiários com ensino superior completo (*Indexante dos Apoios Sociais=€419,22)
– Subsídio de Alimentação e Transporte
– Seguro de Acidentes de Trabalho
Integração numa organização com elevado prestígio a nível nacional e internacional;
Possibilidade de desenvolvimento pessoal;
Participação em eventos desportivos de amplitude internacional;

Local: Lisboa (Centro)

Equipa responsável:
Se considera esta oportunidade aliciante, envie o seu cv, indicando no assunto apenas Ref. CM/MKT/RP para

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1578404/estagio-profissional-tecnico-de-comunicacao-marketing-e-relacoes-publicas/#ixzz2AjesFoa2
www.net-empregos.com –

 

Como responder às 5 perguntas mais difíceis numa entrevista de trabalho

Ser chamado para uma entrevista é uma primeira vitória mas nada de euforias, esta foi apenas a primeira batalha que vai enfrentar.

Na entrevista, aí sim, vai ter que dar o seu melhor e impressionar a pessoa, ou pessoas, à sua frente que pretendem ficar a conhecer melhor o indivíduo por detrás do currículo, de forma a contratá-lo ou não.

O site Career Builder.com apurou junto de 650 entrevistadores canadianos e norte-americanos quais as perguntas mais comuns que fazem nas entrevistas e quais as melhores respostas a dar.

Para saber quais são consulte o seguinte endereço:

http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO066634.html?page=0

 

Vagas para designers e engenheiros

A IBT – Internet Business Technologies procura pessoas empreendedoras, inovadoras e que não temam o risco.

A IBT – Internet Business Technologies, especialista na gestão de conteúdos web em tempo real, tem atualmente onze vagas de trabalho em aberto para a área do design e engenharia. A empresa procura desde senior webdesigners a junior designers e no âmbito da engenharia, as funções em causa vão desde junior web developer (HTML/CSS/JavaScript) até iOS developer (iPhone/iPad).

As vagas existentes são para Portugal (7), São Paulo, no Brasil (2) e Los Angels, nos EUA (2). Para concorrer a um destes lugares basta entrar no sítio da internet www.realtime.co/jobs, ficar a conhecer os requisitos para cada uma das funções e fazer a candidatura. Luís Rasquilha, responsável pelos recursos humanos da IBT revela que a empresa procura “pessoas empreendedoras, com grande capacidade de inovar e de se reinventar diariamente e e que não tenham medo de arriscar”. Com escritórios em Portugal, EUA e Brasil, a mobilidade profissional é um ponto chave na estrutura da organização.

http://aeiou.expressoemprego.pt/Actualidades.aspx?Art=1&Id=2950

Palavras proibidas no CV

O curriculum vitae é o primeiro passo no processo de conquistar o trabalho para o qual se candidata. Pelo menos é ele que nos abre a porta a uma possível entrevista. Dos funcionais aos cronológicos, um CV pode ser apresentado das mais variadas formas, no entanto, existem palavras que são terminantemente proibidas de usar.

Quando respondemos a um anúncio, o CV é o primeiro e único documento que chega à pessoa que nos irá entrevistar. Assim, a necessidade de causar boa impressão e de nos realçarmos começa logo aí. Ele é a primeira apresentação aos recursos humanos da empresa que o vai recrutar e o primeiro objectivo não passa ainda por conseguir o lugar em questão, mas sim uma entrevista.

Assim, para que ao ler o seu CV, a pessoa ou departamento que vai efectuar as entrevistas fique logo interessado em contacta-lo, o seu CV deve estar cheio de palavras-chave. As palavras-chaves são fundamentais porque tornam um curriculum mais funcional para além de focarem a atenção para a informação que surge a seguir.

No sentido inverso, existem aquelas palavras ou expressões que não se devem utilizar. Podem castrar logo à partida as hipóteses de resposta à sua carta.

Tente evitar:

Erros ortográficos. Se tem dúvidas mais vale consultar um dicionário;

Erros de construção frásica. São falhas que se devem evitar a todo o custo. Uma carta de apresentação mal escrita é quase a mesma coisa que morte súbita;

Verbos conjugados no passado. O objectivo é ser activo e mostrar iniciativa. Verbos como fui…, realizei…, elaborei…, não funcionam. Quando estiver a especificar a função que desempenhou use verbos no presente.

Se quer mesmo conseguir aquele emprego de sonho, dedique algum tempo na elaboração do seu CV, para que as falhas não existam. Vai ver que valerá a pena.

ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAÇÕES (M/F)

 

ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAÇÕES (M/F)

Principais Responsabilidades:

– Upgrade e Troubleshooting a equipamentos;

– Identificação de problemas e elaboração de reports.

 

Perfil:

 

– Habilitações académicas ao nível de curso superior na área de Telecomunicações;

– Experiência profissional em funções semelhantes;

– Fortes conhecimentos de telecomunicações ao nível de redes de móveis, IP e de transmissão;

– Fluência em Inglês é condição obrigatória;

– Disponibilidade para realizar prevenções;

– Disponibilidade a curto prazo.

Caso pretenda candidatar-se aceda a www.upgradem.pt e insira a referência ITCD 135 no campo “Keyword”. Bastará depois clicar no botão “Responder”, preencher os seus dados e anexar o seu CV.

Programador Java Júnior (m/f)

 

A Upgrade é uma empresa de outsourcing e consultoria de recursos humanos especializados nas áreas das Tecnologias de Informação e Telecomunicações. Conta actualmente com uma equipa de centenas de profissionais qualificados alocados em projectos nos seus clientes nos sectores da Banca, Telecomunicações, Tecnologias de Informação, Utilities, Professional Services, entre outros.

Encontramo-nos a recrutar, para projecto em cliente multinacional, líder no sector das telecomunicações:

Programador Java Júnior (m/f)

 

LISBOA

 

Requisitos:

– Formação Superior em Engenharia Informática ou áreas afins;

– Experiência / bons conhecimentos de Java, preferencialmente JEE;

– Motivação para desenvolvimento de software para projectos internacionais de grande dimensão e complexidade;

– Bons conhecimentos de inglês falado e escrito;

– Dinamismo e criatividade;

– Gosto por trabalhar em equipa e por objectivos;

Esta é uma oportunidade de desenvolver os seus conhecimentos e carreira, numa empresa multinacional líder de mercado. Terá acesso a formação inicial e continua e a um pacote salarial atractivo.

Caso pretenda candidatar-se aceda a www.upgradem.pt e insira a referência ITCD 069 no campo “Keyword”. Bastará depois clicar no botão “Responder”, preencher os seus dados e anexar o seu cv.

Formador/a em igualdade de género, Coimbra

A Associação Viver em Alegria está a recrutar formadores e formadoras com certificação pedagógica e especialização em Igualdade de Género e/ou Violência de Género, com experiência efetiva na(s) área(s).

Envie o seu Curriculum Vitae, Certificado de Habilitações, CAP de Formador/a e Especialização em IG e/ou VG, para o seguinte email:

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/detalhe_anuncio_livre.asp?REF=1573736#ixzz2A8C0Y49P
www.net-empregos.com – O maior site português de ofertas de emprego

Almedina recruta técnico/a de recursos humanos

Grupo Almedina, reconhecido Grupo Editorial Português, líder nacional em edição jurídica, com filial no Brasil e em fase de Internacionalização para Angola e Moçambique, recruta Técnico/a de Recursos Humanos para o Grupo.
Reportando ao Director de Recursos Humanos, o/a candidato/a deverá apresentar:

REQUISITOS
Formação superior na área das ciências sociais, gestão de RH ou direito;
Experiência Mínima na Área superior a 2 anos;
Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
Disponibilidade Imediata e para deslocações às Filiais do Grupo.

COMPETÊNCIAS
Capacidade de organização e gestão de prioridades;
Iniciativa, dinamismo e autonomia;
Forte resistência ao stress;
Forte sentido de responsabilidade, ética e confiança;
Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Discrição com informação confidencial;
Fortes conhecimentos de GRH (Factor Preferencial)
Fortes Conhecimentos de Direito Laboral (Factor Preferencial)

PRINCIPAIS ACTIVIDADES
Responsável pela gestão dos processos do Grupo no que concerne, entre outros:
-compensação, relações laborais e benefícios;
-gestão dos contratos;
-controlo de assiduidade;
-avaliação de desempenho;
-recrutamento e selecção;
-acolhimento e integração;
-formação profissional e desenvolvimento de competências;
-análise e descrição de funções.

OFERECEMOS
Integração num grupo sólido com grandes oportunidades de progressão de Carreira
Condições remuneratórias em função do plano de remunerações da empresa e da experiência.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/detalhe_anuncio_livre.asp?REF=1572483#ixzz2A8B7Ob75