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A Digidelta Software é uma Empresa de consultoria e desenvolvimento de software com experiência na criação de soluções inovadoras para diversos sectores de negócio.
As nossas competências, talento, motivação e sentido de missão contribuem de forma inequívoca para a criação de valor, não só para os nossos Clientes, como para os nossos colaboradores.
Procuramos construir as melhores soluções Web e mobile adaptadas a realidades concretas do mercado global e fazemo-lo em tempo útil. É nosso objetivo procurar sempre a máxima eficiência e eficácia para atingir com êxito os desafios a que nos propomos.
Identificas-te com os nossos valores?

Procuramos pessoa dinâmica e proactiva para ocupar a posição de Gestor de projeto Júnior.
Se consideras ter boas capacidades de comunicação oral e escrita, gostas da WEB e ambicionas ajudar a criar sistemas de topo de âmbito internacional, considera a nossa oferta.
Irás ter a oportunidade de trabalhar com um ou mais gestores de Projetos na sua atividade diária. Irás acompanhar as entrevistas com Clientes para obtenção de requisitos funcionais de novas aplicações informáticas, terás uma palavra a dizer em termos de desenho da interação dos utilizadores com as aplicações e serás responsável por escrever o texto dos requisitos de software usado pelos programadores, manuais de utilizador, etc.

Eis algumas das principais responsabilidades do cargo:
– Assistente do Gestor de Projeto;
– Interface com Clientes;
– Redação de Documentação – Manuais de utilizador, Especificações de requisitos e outros conteúdos publicáveis;
– Tester de aplicações.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/detalhe_anuncio_livre.asp?REF=1721432#.UbHan1E9-OM#ixzz2VXFoLAHO

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A HR Profiler é uma empresa de capitais nacionais especializada na prestação de serviços de consultadoria estratégica em Gestão de Recursos Humanos.
A nossa equipa é constituída por um grupo de consultores especializados nas variadas áreas da Gestão Estratégica de Recursos Humanos com especial enfoque em organizações de matriz multinacional.

Para integração em projectos em curso, recruta:

Procuramos técnico de informática (M/F) para Coimbra

Descrição da função:
Este técnico deve prestar assistência ao nível informático, com o intuito de garantir a total satisfação do cliente, ou potencial cliente, com o serviço prestado.

Perfil do Candidato:
– Formação mínima ao nível do ensino secundário na área da informática;
– Experiência anterior em funções de apoio técnico (manutenção e reparação);
– Bons conhecimentos de ambiente Windows e Mac, hardware, software e redes IP
– Forte orientação para o cliente e para resultados;
– Conhecimentos sólidos de língua inglesa;
– Proactividade, pragmatismo e espírito de equipa;
– Competências avançadas a nível comunicacional e de argumentação;
– Facilidade e gosto pelo contacto interpessoal;
– Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins-de-semana e feriados

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/detalhe_anuncio_livre.asp?REF=1721418#.UbHaVFE9-ON#ixzz2VXFPJiLs

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Entrada imediata de Ajudante de Lar para Portimão.

Funções: Higiene dos utentes (dar banho, mudar fralda…), ajuda nas refeições, nas idas a casa de banho, na limpeza e organização do espaço, entre outras diretamente ligadas a função.

APENAS SE DEVE INSCREVER PESSOAS COM EXPERIENCIA NESTE TRABALHO.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/detalhe_anuncio_livre.asp?REF=1722322#.UbHZ81E9-OM#ixzz2VXF3LlTu

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A Upgrade é uma empresa de outsourcing e consultoria de recursos humanos especializados nas áreas das Tecnologias de Informação e Telecomunicações. Conta actualmente com uma equipa de centenas de profissionais qualificados alocados em projectos nos seus clientes nos sectores da Banca, Telecomunicações, Tecnologias de Informação, Utilities, Professional Services, entre outros.

Actualmente, e no âmbito do desenvolvimento de projectos com prestigiado parceiro a actuar no sector das tecnologias de informação, encontramo-nos a recrutar:

Recém-Mestres Sw Development -(m/f)
Lisboa

Perfil:
– Mestrado Integrado em Eng. Informática, ou áreas afins;
– Bons conhecimentos de Java e/ou .NET/C# e/ou C++;
– Forte apetência pela área de desenvolvimento de software;
– Motivação para aprender, empenho, dinamismo e responsabilidade;
– Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
– Bons conhecimentos de inglês. 

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Em Portugal, o Standvirtual pertence à empresa FixeAds, fundada em 2007, é especialista no desenvolvimento de plataformas online locais, de fácil utilização para compra e venda de produtos e serviços na Internet e tem um equipa com mais de 70 colaboradores em Portugal. É também a detentora dos reconhecidos portais OLX, Coisas e Imovirtual, todos líderes de mercado em Portugal.
Fruto do crescimento dos mesmos, a nossa equipa de desenvolvimento continuará a crescer em 2013 por contratação directa de Web Developers.

Technical Profile
– PHP
– MySQL
– HTML / XML / CSS
– Javascript

General competences
– Result driven with bottom line focus
– Innovative
– Reliable team player
– Be able to communicate in English (oral and written)
– Be flexible and adaptive
– Good timekeeping and discipline
– Entrepreneur mentality

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Adecco Information Technology, selecciona para prestigiada empresa sua Cliente um WEB Designer (M/F), para Lisboa.

Os Candidatos deverão reunir os seguintes requisitos:
• Formação superior na área de Tecnologias de Informação;
• Domínio das seguintes ferramentas: Photoshop, Flash, Corel e InDesign;
• Domínio de Sitefinity é preferencial;
• Conhecimentos de HTML, CSS e ActionScript;
• Conhecimentos de Inglês;
• Espírito de equipa, autonomia e proactividade;
• Capacidade de realização de multitarefas.
Este Profissional terá como principais responsabilidades:
• Design integral de Websites;
• Design corporativo;
• Desenvolvimento de HTML e CSS;
• Gestão de conteúdos WEB.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/detalhe_anuncio_livre.asp?REF=1725729#.UbHZQlE9-OM#ixzz2VXEFSJI8

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Job Description
We are seeking for an experienced HR Professional to reinforce our human resources team. We need to hire good quality engineers and technical consultants in the area of Software and Telecommunications and this position will play an important role in this process. Only candidates with skills and experience in talent recruitment should apply to this position.

Key Responsibilities:
• Carry out the recruitment process
• Manage multiple job openings at once
• Search for new recruitment sources
• Conduct the induction program for new employees
• Manage training programs
• Identify and retain talented employees
• Implement HR Policies and Procedures

Requirements:
• BSc or MSc on Human Resources or related.
• 5+ years of relevant work experience in HR and employee retention.
• Proven track record in executive search (in Europe, not just Portugal).
• Experience of exec search in the field of Software and Telco.
• Must be fluent in English with excellent communication skills.
• Strong organizational skills and presentation abilities.
• Must have excellent problem solving skills
• Must be self-motivated and able to multi-task.

Additional Information:
Job Location: Coimbra
Position Type: Full-time
We offer a competitive compensation package as well as an environment conducive to personal and professional growth.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/detalhe_anuncio_livre.asp?REF=1725754#.UbHY5lE9-OM#ixzz2VXDvTnxv

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ManpowerGroup Portugal, Multinacional de Recursos Humanos líder em Recursos Humanos a nível mundial, pretende recrutar para Lisboa um Técnico de Recrutamento e Seleção(m/f).

Enquadramento profissional:
O profissional a selecionar terá como principais responsabilidades:
– Condução do processo de recrutamento e seleção (colocação de anúncios, triagem curricular, marcação e realização de dinâmicas de grupo e entrevistas presenciais a candidatos);
– Criação e atualização de anúncios;
– Pesquisas de novas fontes de recrutamento mediante os perfis a recrutar;
– Acompanhamento de candidatos: entrevistas com clientes e integração dos mesmos;
– Tarefas administrativas inerentes ao processo de recrutamento.

Perfil:
– Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou ciências sociais (ou similar);
– Experiência profissional mínima de 1 ano na área de recrutamento e seleção (trabalho temporário ou outsourcing);
– Motivação para a área de recrutamento e seleção de perfis comerciais;
– Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
– Elevada capacidade de planeamento e organização;
– Forte capacidade de trabalho e resistência ao stress;
– Nível elevado de Inglês verbal e escrito;
– Excelente domínio informático na ótica do utilizador.

Oferece-se:
– Perspetivas de progressão profissional num ambiente multinacional e positivo;
– Projecto profissional desafiante e enriquecedor.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/detalhe_anuncio_livre.asp?REF=1726033#.UbHYqFE9-OM#ixzz2VXDfB5I5

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O nosso cliente actua na área da gestão de participações sociais e para tal pretende para seus quadros.

Responsável de Contabilidade (m/f) – Luanda

Funções:
Reportando ao Dir. Geral, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
– Supervisionar a equipa de contabilidade;
– Responsável pelo controlo da contabilidade geral e analítica;
– Preparar e validar do fecho contabilístico mensal, bem como dos diversos reports dentro dos prazos pré-definidos;
– Aplicar e acompanhar as normas e procedimentos contabilísticos;
– Preparar as declarações fiscais necessárias;
– Garantir a fiabilidade da informação financeira.

Perfil:
– Licenciatura em Contabilidade, Economia, Gestão ou Auditoria;
– Experiência profissional de cerca de 3 a 5 anos em funções similares
– Experiência na coordenação e gestão de equipas;
– Inscrito no ministério das finanças;
– Conhecimentos informáticos do software Primavera serão considerados uma mais-valia;
– Nacionalidade angolana (obrigatório).

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/detalhe_anuncio_livre.asp?REF=1721218#.UbHYbFE9-OM#ixzz2VXDMzlef

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O nosso cliente selecciona por nosso intermédio, para as suas instalações em LISBOA: