Há mais de duas décadas que a @Lactogal se assume como uma empresa de pessoas para pessoas, reconhecida por produzir alimentos com os mais altos padrões de qualidade, capazes de responder às necessidades das pessoas, promover o seu bem-estar e ajudá-las nas suas vidas.
Temos uma oportunidade para fazeres parte de uma equipa dinâmica, empenhada na inovação, comprometida com o ambiente e com as comunidades onde está inserida e focada no bem alimentar.
Candidata-te!
Técnico(a) de Desenvolvimento RH para reforçar a equipa de Recursos Humanos na nossa sede no Porto.
RESPONSABILIDADES
Participar em processos transversais de Recursos Humanos
Participar no ciclo de vida de colaborador
Ser o responsável pelos indicadores de RH
REQUISITOS
Licenciatura/mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Experiência de 3 anos em funções na área de Recursos Humanos
Experiência em People Analytics (preferencial)
Domínio do Excel
Power BI (preferencial)
O QUE OFERECEMOS
Remuneração ajustada à função e às qualificações
Contrato de trabalho sem termo
Benefícios em vigor na empresa (flexibilidade horária, seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros)
A Cáritas Diocesana de Coimbra está a recrutar, ao abrigo da medida de empregabilidade contrato Estágio ATIVAR do IEFP, um/a Designer, Gráfico ou de Comunicação e Multimédia (m/f) para exercer funções no seu Departamento de Inovação, em Coimbra.
NEYOND – A empresa onde vais trabalhar: Somos uma empresa de prestação de serviços de consultoria de negócio, tecnologia e outsourcing nas áreas contabilístico-financeira, fiscal, recursos humanos e de suporte ao negócio.
A tua nova função: Oportunidade de integrar uma equipa que apoia os seus Clientes em tarefas da área financeira, contabilística e fiscal.
O que necessitas para ser bem-sucedido/a: Licenciatura na área da Contabilidade ou similar (finalista ou recém-licenciado); Vontade de aprender; Gosto pelo trabalho em equipa; Boas competências de comunicação, proatividade e dinamismo.
O que a empresa te pode oferecer: Possibilidade de integrar uma empresa em crescimento com oportunidade de carreira. Possibilitamos formação constante aos nossos colaboradores, favorecendo o seu desenvolvimento profissional. Oferecemos remuneração adequada à função (estágio profissional integralmente comparticipado pela empresa, sem recurso a fundos do IEFP).
Próximo passo: Caso estejas interessado/a nesta oportunidade, faz-nos chegar o teu currículo para o e-mail recrutamento@neyond.pt com a referência “JA Accounting_LX”.
NEYOND – A empresa onde vais trabalhar: Somos uma empresa de prestação de serviços de consultoria de negócio, tecnologia e outsourcing nas áreas contabilístico-financeira, fiscal, recursos humanos e de suporte ao negócio.
A tua nova função: Oportunidade de integrar uma equipa que apoia os seus Clientes em tarefas da área financeira, contabilística e fiscal.
O que necessitas para ser bem-sucedido/a: Boas competências ao nível de relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação, responsabilidade, dinamismo e vontade de aprender. Licenciatura na área da Contabilidade ou similar. Experiência mínima de 1 ano nas áreas financeiras de contabilidade. Conhecimentos, na ótica do utilizador, das ferramentas do Microsoft Office (Excel). Conhecimentos de Inglês (preferencial). Disponibilidade imediata.
O que a empresa te pode oferecer: Possibilidade de integrar uma empresa em crescimento com oportunidade de carreira. Possibilitamos formação constante aos nossos colaboradores, favorecendo o seu desenvolvimento profissional. Integração numa equipa jovem e dinâmica. Remuneração adequada à função. Possibilidade de colaborar com empresa de prestígio.
Próximo passo: Caso estejas interessado/a nesta oportunidade, faz-nos chegar o teu currículo para o e-mail recrutamento@neyond.pt com a referência “A_Accounting_LX”.
1 – Nos termos do disposto no artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro (doravante Portaria), conjugado com o artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pelo artigo 2.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de Junho, na sua redação atual, e com os artigos 4.º e 9.º do Decreto-Lei n.º 209/2009, de 3 de setembro, torna-se público que, por deliberação da Câmara Municipal, de 22 de março de 2023, se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis, contados a partir do dia útil seguinte ao da publicação do presente Aviso por extrato, no Diário da República, procedimento concursal comum, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, de dois postos de trabalho, na carreira e categoria de Técnico Superior, para a Unidade de Ação Social e Saúde, ao abrigo do disposto no n.º 4 do artigo 30.º da LTFP.
2 – Local de trabalho: área do Município de Condeixa-a-Nova.
3 – Caracterização do posto de trabalho: no âmbito geral, as funções a exercer são as constantes do Anexo ao n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, de acordo com o conteúdo funcional da categoria de Técnico Superior correspondente ao grau 3 de complexidade, nomeadamente, realizar funções com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que enquadradas por diretivas ou orientações superiores, caracteriza-se ainda, resumidamente, por: executar as medidas de política social que, no domínio das atribuições do município, forem aprovadas pela Câmara Municipal, designadamente a análise de requerimentos no âmbito de candidatura a apoios sociais, ao abrigo dos regulamentos municipais vigentes ou a criar; assegurar o atendimento/apoio psicossocial de famílias em situação de vulnerabilidade socioeconómica em especial no acompanhamento dos contratos de inserção dos beneficiários de rendimento social de inserção no âmbito das competências transferidas para as Autarquias Locais pelo Decreto-Lei n.º 55/2020, de 12 de agosto; assegurar a participação do Município na Comissão de Proteção de Crianças e Jovens de Condeixa-a-Nova, a respetiva gestão e acompanhamento de processos de promoção e proteção de crianças e jovens, no âmbito da Lei n.º 147/99, de 1 de setembro, na sua atual redação; promover o estudo de impacto socioeconómico das medidas oferecidas no âmbito da Ação Social e propor as alterações pertinentes; elaborar pareceres técnicos para atribuição de apoios sociais; realizar visitas domiciliárias no âmbito do acompanhamento social; proceder à recolha, tratamento e análise dos dados estatísticos: elaborar mapas, documentos/estudos de apoio à gestão nomeadamente, planos e relatórios de atividades; acompanhar e monitorizar a implementação de protocolos com entidades locais e externas; garantir a articulação institucional com entidades que integram a Rede Social; dinamizar e monitorizar programas para a população em situação de vulnerabilidade social, desenvolvendo e implementando atividades na vertente da promoção de estilos de vida ativos, saudáveis e de combate ao isolamento social; exercer as demais funções no âmbito das suas atribuições, que lhe sejam solicitadas e estejam enquadradas nas suas qualificações.
4 – Nível habilitacional: Licenciatura em Serviço Social.
