Arquivo da Categoria: Formação

Programa Geral de Gestão de Loja da Companhia Pingo Doce do Grupo Jerónimo Martins.

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Programa Geral de Gestão de Loja

Este programa dirige-se a recém-licenciados e tem como objetivo promover a aquisição e o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, nomeadamente de Gestão e Liderança. Após a conclusão do Programa, os participantes poderão iniciar o seu percurso enquanto Líderes de uma equipa operacional como Adjuntos ou Gerentes de Loja.

 

Como se candidatar

As candidaturas para o Programa estão abertas na página do Linkedin do Grupo Jerónimo Martins até ao dia 21 de Junho:

https://www.linkedin.com/jobs2/view/55478550?trk=jobs_biz_pub.

Os candidatos pré-selecionados na primeira fase de seleção (análise de perfis no LinkedIn) serão contactados via e-mail para providenciar informação complementar através do preenchimento de uma ficha de candidatura adicional.

Apresentação PGGL (1)

Estagio em Contabilidade

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Empresa com sede em carcavelos e atividade na área da Contabilidade e Fiscalidade procura Técnico de Contabilidade para a realização de Estágio Emprego ao abrigo do IEFP

Empresa: Reyno Fiscal – Contabilidade e Consultoria Lda

Função

Apoio geral na Contabilidade de uma carteira de clientes;

Classificação e lançamento de documentos;

Conciliação e conferência de contas correntes;

Elaboração de mapas de gestão e contabilísticos;

Cumprimento do registo das obrigações fiscais;

Execução de processamento salarial;

 

Requisitos

Licenciatura em Contabilidade, Gestão ou Economia;

Condições de exigibilidade para estágio profissional IEFP;

Bom domínio de ferramentas informáticas MS-Office;

Nível de Inglês fluente;

Boa capacidade de organização, gestão de prioridades, análise e síntese.

 

 

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2526579/estagio-em-contabilidade-carcavelos/#ixzz3cT3GxAEJ

 

Estágio Profissional em Gestão de Recursos Humanos

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A Sotratel, empresa de Trabalho Temporário e Gestão de Recursos Humanos, pretende recrutar um Estagiário Profissional para desempenhar funções na área dos Recursos Humanos no seu escritório em Braga. (M/F)

 

Descrição/Funções:

– Colaboração no atendimento telefónico e presencial da agência;

– Elaboração de anúncios;

– Avaliação de candidaturas/ CV’s;

– Promover o acolhimento de candidatos, realizando o seu processo de inscrição e respetivo registo na base de dados;

– Participar na realização de entrevistas a candidatos;

– Apoiar a execução de tarefas administrativas;

 

Requisitos:

– Formação em Recursos Humanos ou similar

– Elegível para estagio profissional através do IEFP;

– Boa capacidade de comunicação.

– Sentido de organização;

– Proatividade;

– Dinamismo

– Disponibilidade imediata.

 

Oferece-se:

– Oportunidade de desenvolvimento de competências em empresa multinacional de recursos humanos;

– Bolsa de Estágio (valor IAS* – grau licenciatura);

– Subsídio de alimentação;

– Possibilidade de integração na empresa após estágio;

 

 

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2524926/estagio-profissional-em-gestao-de-recursos-humanos/#ixzz3cSfiXyOT

Técnico de Recrutamento e Seleção (m/f)

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Somos uma empresa de gestão de equipas comerciais que trabalha em regime de outsourcing para várias clientes de notoriedade e prestígio.

Encontramo-nos em fase de expansão e pretendemos reforçar o departamento de Recursos Humanos, recrutando um Técnico de Recrutamento e Seleção (m/f) para entrada imediata.

Local: Lisboa

Tempo: Inteiro

Descrição da função:

– Elaboração de anúncios;

– Triagem curricular;

– Agendamento de entrevistas e as respetivas formações;

– Realização de entrevistas;

– Elaboração de relatórios dos candidatos.

 

Perfil do candidato:

– Licenciatura em Recursos Humanos ou cursos das ciências empresariais;

– Excelentes capacidades de relacionamento inter pessoal;

– Grande capacidade de comunicação e argumentação;

– Orientação para resultados e objetivos;

– Capacidade de planeamento e organização;

– Iniciativa e autonomia;

– Disponibilidade imediata.

 

Oferta:

– Remuneração 100% variável (100€ a 150€ por cada candidato recrutado);

– Formação inicial e contínua;

– Acompanhamento técnico;

– Possibilidade de desenvolvimento profissional e integração nos quadros da empresa.

 

Se considera esta oportunidade aliciante, envie o seu cv para o endereço

http://www.net-empregos.com/2510388/tecnico-de-recrutamento-e-selecao-m-f/#ixzz3cSeC405r

 

indicando no assunto apenas Ref. TRS/LX.

 

Observação: Não serão considerados candidaturas que não indiquem a referência do anúncio.

Web Designer (M/F); na área dos Eventos.

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Empresa: Talenter

Local de trabalho: Lisboa

Estamos atualmente em processo de recrutamento de Web Designer (M/F) para empresa nossa cliente, referência na área dos Eventos.

Descrição:

Os Web Designer serão responsáveis por prestar todo o apoio ao evento do nosso cliente

 

Perfil do candidato:

Habilitações literárias ao nível do 12º ano

Excelente capacidade de comunicação e argumentação

Experiência na gestão de redes sociais e campanhas virais.

Domínio das linguagens:

– JAVA;

– Javascript;

– HTML;

– CSS;

– PHP;

– SQL;

– Linux

Disponibilidade imediata

 

Oferta:

Integração em equipa jovem

Possibilidade de progressão mediante realização de objetivos

Formação inicial e contínua Horário de 40 horas semanais, de 2ª a 6ª feira

Entrada imediata

Junte-se a nós e desperte o seu talento!

 

 

Responda a esta oferta em: http://www.talenter.com/pt/candidatos/oportunidades

 

 

 

Formador/a Internacional – Área Comportamental

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O nosso cliente é uma prestigiada empresa de Consultoria em Recursos Humanos. Admite

Consultor/Formador Internacional – Área Comportamental
Lisboa (m/f)

Função:
– Dinamização de ações de formação para quadros médios e superiores, maioritariamente na área comportamental;
– Realização de projetos de consultoria no mesmo âmbito.

Perfil:
– Formação superior, preferencialmente em Psicologia;
– Experiência mínima de 2.000 horas de formação;
– Vivência internacional;
– Fluência em Inglês;
– Fluência em Castelhano (preferencial);
– Grande disponibilidade para viajar (Europa) e para investir na carreira profissional;
– Orientação para objetivos e resultados;
– Motivação para trabalhar com componente salarial variável elevada, em função do desempenho.

Oferece-se:
– Pacote salarial competitivo, composto por componente fixa e componente variável em função do desempenho;
– Ambiente profissional muito estimulante, potenciador do desenvolvimento pessoal e de evolução de carreira.

Respostas:
As candidaturas devem ser efetuadas no site www.psicotec.pt, através do Link

Workshop gestão de recursos humanos

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O OIMT- ISMT vai lançar, em parceria com a associação Conversas de Psicologia e com a AEISMT, os seminários Profissionais Torga.

Estes seminários pretendem:
– Valorizar e dar visibilidade aos profissionais diplomados pela instituição (e com isso promover o ISMT);

– Manter e reforçar a ligação da instituição com estes profissionais;
– Promover a ligação da instituição ao mercado de trabalho, uma vez que estes profissionais são, ou representam, entidades empregadoras;
– Potenciar e reforçar as redes dos atuais alunos com estes ex-diplomados, nas suas respetivas áreas;
– Promover a partilha de conhecimentos especializados nas respetivas áreas de actuação, com uma vertente eminentemente prática.

Para o efeito, agendámos já uma primeira sessão no dia 10 de abril e outra no dia 5 de junho, que se realizarão pelas 18h00, na sala 1 da Rua Augusta.

Para estas sessõs são convidados:  Eduardo Santos, Diretor no Grupo Nett (ex-aluno de licenciatura do SS, gestor de recursos humanos)
Sérgio Soares, Diretor da Lusa Centro (ex-aluno de CS)

em, estás desempregad@ e queres reforçar as tuas competências na criação de projetos na economia social?

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Social Business Value Programme

 

cabeçalhoSocial Business Value Programme | Inscrições abertas

Início do Programa janeiro 2014| ACEGIS Lisboa (Telheiras)Logo Oficial_SBvalue ACEGIS

Um Programa de 8 Semanas + 1 Semana de Contact Seminar

9 Sessões individuais de Counseling, Training, Mentoring and Strategic Development

O Programa desenvolve-se ao longo de 8 semanas em sessões semanais individuais e totalmente personalizadas que variam entre 1h 30 a 3 horas, de segunda a sexta-feira na sede administrativa da ACEGIS em Lisboa | Telheiras

Social Business Value Programme – Objectivos?

Social Business Programme_siteProporcionar os jovens qualificados em situação de desemprego um Programa de Promoção de Competências Estratégicas na Concreção e Gestão de Projetos Sociais, reforçando a sua valorização profissional, na consolidação de metodologias e práticas de intervenção social inovadoras.

O Programa tem como finalidade promover de forma ativa e inovadora a ligação e o contato direto com entidades coletivas públicas ou privadas sem fins lucrativos e jovens qualificados em situação de desemprego, que pretendam desenvolver projetos e intervenção social inovadores através do Social Business Value Programme.

Social Business Value Programme – Eixos de intervenção?

Social Business value

O Social Bussiness Value Programme assenta em quatro Eixos de apoio à Empregabilidade de jovens qualificados em situação de desemprego, particularmente dos jovens licenciados e recém-licenciados à procura do primeiro emprego, que pretendam desenvolver ou iniciar uma carreia nas áreas de intervenção e desenvolvimento da economia social.

1. Carreia Invest – o que é?

carreira investO Carreia Invest, consiste num pacote de medidas práticas que tem como objetivo orientar jovens qualificados em situação de desemprego a formularem os seus próprios planos de orientação pessoal, educacional e de carreiras, e respetivas estratégias de inserção na vida ativa, através do desenvolvimento de competências individuais, de autoconhecimento na procura ativa de emprego e preparação para os processos de recrutamento.

Progrma do Couseling de Carreia | Carreia Invest

  • Orientação pessoal, educacional e de carreiras de forma individual e personalizada;
  • Ferramentas e técnicas que auxiliam a orientação profissional;
  • Construção de projetos profissionais;
  • Orientação para programas formação avançada (Pós-graduações, Mestrado, Doutoramento).

Duração: 2 sessões individuais (1h30) – 3H

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2. Social Business Training and Challenge – o que é?

training2 O Programa de Training and Challenge tem como principal objetivo capacitar técnicos e profissionais que venham desempenhar funções em organizações do terceiro sector, no sentido de promover o desenvolvimento organizacional, social e económico de excelência.

O Programa Training and Challenge em negócios socias e economia social tem especial com enfoque em estratégias de capacity-building dos recursos humanos e das organizações, enquanto principal fator de progresso, modernização, sustentabilidade e inovação social e organizacional de excelência, ao nível das capacidades de gestão e de inovação das intervenções sociais.

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Conteúdos Programáticos:

  • Metodologias de Investigação Social: Paradigmas e Estratégias de Investigação Social
  • Economia Social:Sustentabilidade, Empreendedorismo e Inovação Social
  • Gestão Estratégica e Planeamento nas Organizações: Conceção de Programas e Projetos de Intervenção Social; Gestão e Avaliação de Programas e Projetos Sociais
  • Sistemas da Gestão da Qualidade aplicados às Organizações do Terceiro Sector: Norma ISO 9001: 2008; Manuais das Respostas Sociais e Modelo EQUASS.

Duração: 3 sessões individuais (3 horas ) – 9 H

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3. Social Business Plan Design – o que é?

social Business Plan design2

O Social Business Plan Design é uma ferramenta de gestão estratégica, sustentabilidade e inovação organizacional de excelência, baseado numa abordagem sistémica e plurimetodológica ao nível dos procedimentos metodológicos, técnicas e ferramentas de gestão da inovação social, consubstanciada em princípios e procedimento metodológicos de investigação-ação.

O Social Business value, visa estimular a compreensão do conceito de negócios sociais, utilizando técnicas, ferramentas e modelos de análise, que estimulem a implementação de políticas e práticas de desenvolvimento, sustentabilidade e inovação social, ao nível das intervenções estratégicas das organizações do terceiro sector e de economia social.

Duração: 4 sessões individuais (2h 30 ) – 10 H

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4. Job Achievement – o que é?

job achievement2É uma aposta na empregabilidade dos jovens qualificados que pretendam trabalhar no âmbito da Economia Social, que lhes permite contactar diretamente com entidades empregadoras – entidades coletivas públicas ou privadas sem fins lucrativos, evidenciando in loco as suas competências técnicas de valor social acrescentado.

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Esta é a oportunidade de durante uma semana, e em contexto organizacional, operacionalizar e demostrar todas as competências, bem como aplicar na prática os conhecimentos adquiridos, e apresentar um plano de investigação e de valor social adequado à entidade selecionada, no âmbito do Social Business Value Programme.

Esta é a oportunidade de construir e demonstrar na prática a SUA MARCA de VALOR SOCIAL ACRESCENTADO.

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Ações do “a-Job Value – Programme:

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MySBP Social Business Plan

Evidenciar as competências técnicas profissionais adquiridas de capacity-building, ao nível da investigação social, gestão estratégica, sustentabilidade e inovação organizacional.

Apresentar um Plano de Investigação e de Negócio Sociais, desenvolvido no âmbito do Social Business Value Programme.

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Training Into actionTraining Into Action

Em articulação com a entidade de contato selecionada, desenvolver em contexto organizacional,uma ação e/ou intervenção de cariz formativo, evidenciados as competências técnicas profissionais adquiridas.

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job 1a-Job interview

Realizar uma entrevista de contacto com a direção técnica da entidade de contato selecionada no âmbito do Programa.

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My Social Brand -MY Social Brand

Apresentar e reunir um portefólio de competências, de forma a evidenciar e construir a sua marca de valor social.

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Duração: uma semana de contacto numa entidade públicas ou privadas sem fins lucrativos

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Diapositivo1Destinatários (as) do Programa

Social Business Value Programme, Capacitamos Técnicos Projectos de Intervenção Social

Podem candidatar-se a este Programa titulares de licenciatura ou detentores de curriculum profissional relevante interessados no sector da economia social e na concepção de Programas e Pojetos de intervenção social, particularmente das áreas da Educação e das Ciências Sociais e Humanas:

Animação Sociocultural; Antropologia; Antropologia Social; Ciências da Educação; Ciências da Comunicação; Educação Social; Educação Social e Desenvolvimento Comunitário; Gestão de Recursos Humanos; Psicologia;Reabilitação e Inserção Social; Relações Humanas e Comunicação Organizacional; Relações Internacionais; Serviço Social; Sociologia; Politica Social.

Formalização das Candidaturas

As candidatura podem ser formalizadas para o e-mail da ACEGIS: geral.acegis@gmail.com

Assunto: Candidatura Social Business Value Programme

Documentos a anexar à candidatura: Curriculum Vitae e Certificado de Habilitações

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Condições de acesso

Valor Inscrição no Programa: €60

Valor Social Bussiness Value Programme: 9 sessões individuais de Counseling, Training, Mentoring and Strategic Development – €135

 

Logo Oficial_SBvalue ACEGISEntidades beneficiárias

Podem candidatar-se e beneficiar de forma gratuita ao Programa, Organismos da Administração Pública Central (Câmaras Municipais, Juntas de Freguesia, Escolas, Empresas Públicas) Entidades Públicas ou Privadas Sem Fins Lucrativos (IPSS, Misericórdias, ONG, Associações sem fins lucrativos, fundações e cooperativas) que pretendam obter mais conhecimentos no âmbito da metodologia Social Business Value Programme , e beneficiar de um projeto de intervenção social desenhado especificamente no âmbito das sua intervenções sociais.

Formalização das Candidaturas

As candidatura podem ser formalizadas para o e-mail da ACEGIS: geral.acegis@gmail.com

Assunto: Candidatura Social Business Value Programme – Entidade Beneficiária

Documentos a anexar à candidatura: Identificação da Entidade Candidata, âmbito da Intervenção, identificação e contacto do(a) Gestor(a)/ Coordenador(a) responsável da entidade candidata.