Arquivo da Categoria: Ofertas de Emprego

Gestores de Clientes Empresariais

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A RH PORTUGAL, Empresa de Outsourcing do Grupo EGOR, recruta Gestores de Clientes Empresariais para colaboração com reconhecido Operador de telecomunicações na zona de Faro.

Função:
• A função implica a visita a Clientes Empresas localizados na Zona de Faro, no intuito de apresentar, promover e comercializar produtos e serviços de telecomunicações.

Horário e Local de Trabalho:
• Das 9h00 e as 18h00, de 2ª a 6ª feira;
• Faro.

Requisitos:
• Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano;
• Experiência prévia em funções similares, preferencialmente no setor das telecomunicações;
• Carta de condução e disponibilidade de deslocação;
• Disponibilidade imediata.

Oferecemos:
• Formação inicial remunerada;
• Contrato de trabalho;
• Salário Base + Subsídio de Alimentação + Comissões;
• Viatura e Plafond de combustível;

Integração em projeto ambicioso que premeia a orientação para a concretização de objetivos.

Contrata-se Auxiliar de Geriatria (Lar)- Arruda dos Vinhos

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Procura-se Auxiliar de Serviços Gerais para Lar de Idosos em Arruda dos Vinhos.

Perfil pretendido:

– Preferencialmente com experiência no trabalho com idosos não sendo factor decisivo;
– Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
– Responsabilidade;
– Gosto no trabalho de equipa;
– Pontual e assídua/o;
– Polivalente (limpezas, lavandaria, cozinha)
– Residir na área de Arruda dos Vinhos ou nos concelhos limítrofes;

Condições oferecidas:
● Contrato individual de trabalho;
● Remuneração (Ordenado mínimo nacional);

Procura-se Licenciado (a)em Gestão

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A Politejo Industria de Plásticos, SA, está sediada na Azambuja e procura recém formados ( ou formados com pouca experiencia) em GESTÃO

Procuramos candidato:

. Empenhado
. Trabalhador
. Com ambição
. Vontade de aprender
. Disponibilidade para trabalhar no estrangeiro, se necessário

Temos para oferecer:

. Remuneração (a combinar)
. Formação(interna e externa)
. Possibilidade de carreira estável e de progressão

Técnico Administrativo de Recursos Humanos

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A BTOCONCEPT SA é uma entidade sediada em Lisboa, com escritórios em Angola, Moçambique, Cabo Verde e Brasil, que disponibiliza serviços profissionais de Contabilidade, Consultoria Financeira e Fiscal, e Gestão administrativa de Recursos Humanos, pretende recrutar um(a) técnico(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos para reforço da equipa.

As funções a desempenhar consistem:
• Processos de admissão/cessação de colaboradores,
• Apoio administrativo no processamento salarial,
• Tratamento de obrigações fiscais (segurança social e IRS),

Perfil do Candidato(a)
• Formação superior na área de Recursos Humanos
• Conhecimentos de legislação laboral
• Domínio de ferramentas do Office, nomeadamente Excel
• Conhecimentos de programas de gestão de Recursos Humanos
• Fluência de Inglês falado e escrito
• Orientação para os resultados;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Pro-atividade e com espírito de iniciativa;
• Capacidade de adaptação a trabalhos de diferentes naturezas;
• Elevado sentido de responsabilidade e de autonomia;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Forte capacidade de planeamento e organização;
• Disponibilidade para Deslocações

Oferecemos:
• Integração em empresa jovem e dinâmica
• Formação contínua,
• Remuneração compatível com as aptidões e experiência evidenciadas, e
• Boas condições de trabalho.

Coordenador de Recursos Humanos – Lisboa – Ref.ª C-CRH – Urgente

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Prestigiada Instituição Multinacional Seguradora, pretende reforçar a sua presença em Portugal e selecciona por nosso intermédio, para os seus escritórios em LISBOA:

Coordenador de Recursos Humanos
(M/F)

FUNÇÃO:
-Ações operacionais que envolvem recursos humanos e áreas afins (recrutamento, elaboração de relatórios administrativos, interna e externa, remuneração e benefícios, saúde ocupacional legal e seguros);
– Implementação de políticas de Recursos Humanos, processos e serviços no âmbito dos objectivos da empresa;
– Ligação com empresas do grupo, Comunicação e RH Internacional para consultas e relatórios;
– Aconselhamento à Administração sobre a estratégia de Recursos Humanos;
– Coordenação do desenvolvimento de novos projetos de RH.

PERFIL DO CANDIDATO:
– Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura em área compatível com a função (Psicologia ou Gestão de RH);
– Experiência na função mínima de 3 anos na área de de RH, com especial foco na em Recrutamento e áreas administrativa (factor eliminatório);
– Fluência em Francês (factor eliminatório);
– Bons conhecimentos de Inglês (factor eliminatório);
– Conhecimentos de outras línguas será valorizado;
– Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
– Boa capacidade de Comunicação;
– Facilidade de relacionamento, espírito de equipa, dinamismo, autonomia e organização;

OFERECE-SE:
– Remuneração consoante a experiência;
– Integração nos quadros da empresa;
– Condições atractivas e integração num projecto em crescimento;
– Ambiente dinâmico e multicultural;
– Colaboração numa multinacional de referência.