GESTOR (A) DE PROJETOS – WORTEN – CARNAXIDE

GESTOR (A) DE PROJETOS

Mostre-nos que está updated com a tecnologia e venha fazer parte do Mundo Worten.
Enquanto Gestor de Projetos terá como principais responsabilidades:

– Coordenar e assegurar a gestão diária de projetos da Direção;
– Atuar como interface entre os diversos interlocutores internos e externos;
– Garantir as metodologias de gestão de projetos, normas e procedimentos internos de forma a cumprir os cronogramas e níveis de serviço;
– Elaborar reportes diários de atividade identificando oportunidades de melhoria e atuando proactivamente na resolução de problemas.

Requisitos:
Licenciatura em Gestão, Engenharia, Economia ou semelhante;
– Mínimo de 2 anos de experiência na área de gestão de projetos;
– Boa comunicação e competências analíticas;
– Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
– Conhecimentos de Inglês;
– Conhecimentos sólidos de Excel.

Preencha a sua candidatura em http://www.sonae.pt/pt/pessoas/oportunidades-de-carreira/anuncios/

perfis na área das Novas Tecnologias (m/f)

A SCOPPHU é uma empresa de serviços de formação, consultoria, outsourcing e recrutamento, especializada em gestão de projetos. As pessoas e os projectos são a nossa motivação para criar soluções e serviços alinhados com as melhores práticas e as melhores metodologias. Através de serviços inovadores que aportam valor nos clientes, ajudamo-los a gerir melhor os seus projetos.

Neste momento recrutamos profissionais na área das Novas Tecnologias para aliciante projecto internacional (Médio Oriente):

• Program Manager
• Project Manager
• Quality Manager
• Scheduling Specialist
• Training Specialist
• Business Analyst
• IT Specialist
• Quality Manager
• Risk and Issue Specialist
• Business Analyst

Perfil:
Formação académica preferencialmente nas Novas Tecnologias;
– Experiência relevante para a função à qual se candidata;
– Bons conhecimentos de Inglês (oral e escrito);
– Disponibilidade para deslocações internacionais;
– Responsabilidade, dinamismo, organização, proatividade.

Oferta:
Oferecem-se condições aliciantes de trabalho.

Informática, Sistemas de Informação, Informática de Gestão

A SoftINSA é uma empresa do Grupo IBM, uma das mais importantes empresas mundiais de Tecnologias de Informação, oferecendo serviços e soluções de elevado valor acrescentado aos seus clientes. Para fazer face ao forte crescimento da sua actividade, a SoftINSA pretende recrutar Recém-Licenciados (m/f).

Perfil:
Recém-licenciado na área de Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Informática de Gestão, ou outra adequada;
Conhecimentos de linguagens de programação e Base de Dados (experiência académica);
Interesse em desenvolver percurso profissional na área de consultoria;
Sem experiência profissional ou inferior a 2 anos;

Oferecemos:
Oportunidade de trabalhar num ambiente tecnológico desafiante, com equipas dinâmicas e projectos inovadores;
Plano de formação contínuo, potencializando o desenvolvimento de competências e conhecimentos.

Se esta oportunidade o(a) atrai envie-nos o seu CV através do endereço:

Técnico/a de Informática – Caldas da Rainha

Empresa com sede em Caldas da Rainha encontra-se a recrutar:

TÉCNICO DE INFORMÁTICA (m/f)
Caldas da Rainha

Principais Responsabilidades
– Assegurar o bom funcionamento e manutenção da infra-estrutura informática e de comunicações da empresa;
– Suporte técnico interno a redes, servidores, hardware, software e sistema de gestão ERP;
– Prestar o apoio necessário aos restantes utilizadores e aos processos administrativos e contabilísticos.

Perfil
Formação superior na área de Tecnologias de Informação (preferencial);
– Conhecimentos de administração de sistemas Microsoft Windows Server 2008/2012, Exchange Server 2010, Active Directory; Soluções de Backups e Storage; BD SQL Server; TCP/IP, Switching, Routing (VLANs, Trunks) e SIP;
– Conhecimentos de SAP serão valorizados;
– Elevado sentido de responsabilidade, dedicação e polivalência;
– Facilidade de relacionamento interpessoal, boa capacidade de comunicação e de resolução de problemas.

Auxiliar de Ação Direta e Auxiliar de Geriatria

A Fórmula de Afeto Serviços de Apoio Domiciliário – LDA, está neste momento a recrutar Auxiliares de Ação Direta (M/F) e Auxiliares de Geriatria (M/F), para várias áreas geográficas do Distrito de Lisboa.

Os candidatos devem ter como competências:

– Saber cuidar da higiene pessoal, bem como tratar da área habitacional, tendo sempre em conta o nível de autonomia do utente;
– Apoiar na confeção de refeições;
– Apoiar na toma da medicação prescrita, quando não for da exclusiva responsabilidade dos Técnicos de Saúde;
– Apoiar no tratamento de roupas;
– Acompanhar os utentes ao exterior nas suas deslocações a serviços;
– Informar as alterações que se verifiquem na situação global do utente que afetem o seu bem-estar, de forma a permitir a avaliação e readaptação do seu plano de cuidados individualizados.

É obrigatória experiência relevante na área.

Procuramos colaboradores com grande sentido de responsabilidade e dedicação.

Requisitos:
– Possuir carta de condução (Preferencial);
– Gosto pelo apoio a idosos;
– Curso de Auxiliar de Ação Direta ou de Auxiliar de Geriatria (Preferencial).

Se tem gosto em trabalhar nesta área, comprometendo-se juntamente com a Equipa Técnica a cumprir os objetivos propostos, visando sempre a promoção da qualidade de vida do utente, envie o seu C.V.para

Coordenador de Recrutamento (M/F)

Adecco Professional, seleciona para a estrutura interna na Unidade de Call Center Solutions, Coordenador de Recrutamento, (M/F) – Zona Nacional.

Os Candidatos deverão reunir os seguintes requisitos:

•Formação Superior nas áreas de Gestão, Ciências Socias (preferencial);
•Experiência mínima de 5 anos na área de recrutamento e seleção;
•Experiencia anterior em Empresas de Trabalho Temporário (preferencial);
•Experiência no recrutamento de perfis de Call Center;
•Experiência em gestão de equipas;
•Orientação para o cliente e visão comercial;
•Capacidade de liderança, tomada de decisão e excelentes capacidades de relacionamento interpessoal;
•Dinamismo, proatividade e criatividade;
•Capacidade de adaptação e resistência à pressão;
•Domínio do inglês falado e escrito;
•Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
•Carta de condução e disponibilidade para deslocações.

Este Profissional terá como principais responsabilidades:

•Conceção e dinamização dos processos e metodologias de recrutamento e seleção de profissionais qualificados para a área dos Contact Centers;
•Identificação e realização da interlocução com fontes de recrutamento, na procura de candidatos;
•Coordenação e supervisão da equipa de técnicos de recrutamento e seleção;
•Coordenar, gerir e apoiar os processos de recrutamento e seleção, identificando e desenvolvendo as metodologias mais adequadas na procura dos melhores candidatos e sempre em consonância com as exigências dos clientes;
•Garantir o cumprimento dos compromissos de serviço assumidos pela equipa, assegurando um excelente nível de satisfação dos clientes;
•Assegurar o cumprimento de todos os requisitos legais inerentes à atividade;
•Realizar a avaliação do desempenho da equipa, em conjunto com a hierarquia direta, procedendo anualmente à definição dos objetivos e sua monitorização periódica.
•Elaborar os reportings inerentes à sua atividade.

Local de Trabalho: Parque das Nãções.

Oportunidade de integração imediata, em empresa líder, em expansão e desenvolvimento a nível nacional e internacional, participação num projeto numa empresa sólida no mercado.

Técnico/a Administrativo/a de RH

Grupo MANPOWER, Líder mundial em serviços de Recursos Humanos, encontra-se a recrutar Técnico Administrativo de RH (m/f) para prestigiado cliente no sector da banca.

O profissional a recrutar irá integrar o departamento de RH e terá como principais responsabilidades:
– Apoio Administrativo: Admissões e comunicações à segurança social; preparação de contratos e assinaturas dos mesmos; responder às solicitações dos colaboradores (declarações, comunicação de férias, esclarecimento de recibos de vencimento).

Perfil:
– Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura em Recursos Humanos ou área similiar;
– Experiência profissional na área de Recursos Humanos;
– Domínio de Inglês (Obrigatório);
– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
– Ética profissional;
– Responsabilidade.

Oferece-se:
– Contrato de Trabalho Temporário;
– Vencimento Base + Subsídio de Alimentação.

Horário: De Segunda-feira a Sexta-feira, das 09h às 18h.

Web Designer / Multimédia – FORMAÇÃO

Web Designer / Multimédia – FORMAÇÃO

 

Selecionamos para o Centro Formativo de Lisboa(Centro):

Formador Eng. Informática – Ramo de Redes Informáticas e Multimédia (M/F)

Perfil:
– Idade até 35 anos;
– CAP ou CCP (fator obrigatório);
– Conhecimentos em Manutenção e Hardware;
– Conhecimentos em Ferramentas de Webdesign e Multimédia (Photoshop, Flash, Dreamweaver e 3d Studio Max).

Condições:
– Contrato de trabalho;
– Part-time de 20h/semanais: horário de segundo de Segunda a sábado;
Formação inicial e contínua;
– Disponibilidade imediata.

Web Designer educação

Somos uma empresa com implantação Nacional, que desenvolve a sua atividade em diversas áreas, nomeadamente na área da Educação e do Web Design. Estamos a recrutar para a nossa sede em Lisboa um(a) Web Designer com bons conhecimentos técnicos na área de Informática, com o seguinte perfil:

Formação em Design Gráfico e Multimédia, Tecnologias de Informação, Web Design ou áreas similares;

– Domínio de HTML, CSS e JavaScript;

– Conhecimentos de PHP e administração de Sites utilizando a plataforma WordPress;

– Domínio das ferramentas gráficas Adobe Photoshop; Illustrator;

– Experiência em Flash (preferencial flash actionscript 3.0 );

– Criatividade visual e pensamento conceptual;

– Espírito de equipa e capacidade de iniciativa;

– Responsabilidade, capacidade de análise e comunicação e flexibilidade;

– Capacidade de relacionamento interpessoal;

– Maturidade profissional e boa gestão do stress;

– Disponibilidade Imediata.

Agradecemos o envio de portfolio.