O Notícias de Coimbra está a aceitar candidaturas para estágios profissionais em parceria com o IEFP (Níveis 6 ou 7).

Estágio 1 – Informação – Jornalista
Estádio 2 – Multimédia – Captação e edição de imagens vídeo

Os candidatos devem possuir carta de condução e residir na área de Coimbra.

Podem enviar CV, com vídeo de apresentação, para noticiasdecoimbra@gmail.pt

Candidaturas até 25 de junho.

A ActionLive, Lda, é uma empresa especializada nas áreas de medicina, saúde e segurança no trabalho, formação e contabilidade, com sede em Penela.

Com uma vasta experiência e um compromisso inabalável com a qualidade e o rigor, a ActionLive dedica-se a prestar serviços de excelência às empresas, entidades públicas e privadas, promovendo a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, a otimização da performance organizacional e o cumprimento das obrigações legais.

Neste momento, a ActionLive encontra-se disponível para receber candidaturas de recém-graduados, em especial nas áreas de Contabilidade e Gestão e de Saúde e Segurança no Trabalho.

Oferecem oportunidades de:

• Iniciar a sua carreira em uma empresa de referência no setor;
• Desenvolver as suas competências e conhecimentos técnicos;
• Contribuir para projetos desafiadores e inovadores;
• Crescer profissionalmente em um ambiente de trabalho estimulante.

Para mais informações sobre as oportunidades de carreiras na ActionLive, Lda, podem consultar o website https://www.actionlive.pt

Mais contactos através do email recursoshumanos@actionlive.pt

Caracterização do Posto de Trabalho:

Técnico Superior com área funcional de Serviço Social, caracteriza-se pelo exercício de funções na carreira e categoria de Técnico Superior, correspondentes ao conteúdo funcional a que se refere o n.º 2 do art.º 88.º do anexo à LTFP, complementado com as funções descritas no mapa de pessoal desta Câmara Municipal, no âmbito do Programa Radar Social, nomeadamente: Coordenação da equipa do Projeto Radar Social; proceder à atualização dos instrumentos de planeamento da Rede Social – Diagnóstico Social, Plano de Desenvolvimento Social (PDS) e Plano de Ação; mapeamento dos recursos, regionais e locais, em articulação com a Carta Social Municipal; implementar um sistema integrado de georreferenciação social de âmbito municipal que identifique, pessoas, famílias e grupos, em situação de vulnerabilidade social e/ou em risco de pobreza e exclusão social, em articulação com a rede de parcerias locais; promover e georreferenciar recursos, respostas e soluções, a nível local/regional, promovendo a participação e sustentabilidade das comunidades; realizar a avaliação social da situação sociofamiliar, registando o seu resultado no sistema integrado de georreferenciação; informar/orientar a pessoa ou família, assegurando o seu encaminhamento para a rede dos serviços de atendimento e acompanhamento social ou dos parceiros da Rede Social, mediante a ativação do sistema integrado de referenciação; promover a ativação direta da rede de recursos locais da Rede Social local; executar outras atividades enquadradas no conteúdo funcional, enquadradas por diretivas ou orientações superiores.

Caracterização da Oferta, Requisitos de Admissão, Formalização de Candidaturas e Descrição do Procedimento

A Jorinf – Informática e Telecomunicações está a recrutar para a área de Informática de Gestão.

O que valorizamos:

• Formação académica ao nível de Licenciatura na área de Informática de Gestão ou semelhante;
• Gosto pela área de Informática de Gestão;
• Elegível para contrato de Estágio Profissional.

Valores para pertencer à Equipa:

• Sentido de responsabilidade, dinamismo, proatividade, objetividade, capacidade de antecipação e resolução de problemas;
• Capacidade de gestão de prioridades e prazos;
• Capacidade de aprendizagem e método de trabalho;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Que tarefas irás realizar:

• Desenvolver projetos e implementações com o software de gestão PHC;
• Dar formação aos utilizadores e auxiliá-los continuamente;
• Realizar suporte aos nossos clientes.

A nossa oferta:

• Integração em equipa sólida e dinâmica;
• Participação em projetos de elevado reconhecimento;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de evolução na carreira.

As candidaturas, juntamente com CV, deverão ser enviadas para: jorinf@jorinf.pt

A The Navigator Company abre as candidaturas ao Train2Be, o seu Programa de Trainees, direcionado para jovens que desejam impulsionar as suas carreiras nas áreas de Engenharia, Matemática, Informática, Analytics e Computação.

Este programa de 24 meses é uma oportunidade para os jovens conhecerem a realidade da The Navigator Company, uma das maiores exportadoras de Portugal, usufruindo das aprendizagens e experiências proporcionadas pelos nossos colaboradores. 

O Train2Be é o programa certo para ti se:

•És finalista de Mestrado ou Mestrado Integrado concluído até dezembro de 2024;

•És das áreas de Business Analytics, Engenharia Mecânica ou Eletrotécnica;

•Possuis no máximo de 2 anos de experiência profissional;

•Tens disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro a partir de setembro.

Pacote de vantagens diferenciador:

•Bolsa mensal de 1.580€ no primeiro ano e 1.790€ no segundo ano;

•Subsídio de Alimentação;

•Mentor dedicado ao teu acompanhamento;

•Orientador em cada projeto que vais desenvolver;

•Formação transversal do negócio e específica para a função;

•Possibilidade de integração numa função no final do programa.

Junta-te à The Navigator Company e faz parte do Futuro.

Candidata-te clicando neste link: https://bit.ly/train2be_universidadegeral

Se terminaste a tua Licenciatura ou Mestrado recentemente, agora podes candidatar-te à terceira edição do Programa de Graduates da Coca-Cola Europacific Partners e iniciar a tua carreira profissional na maior engarrafadora de Coca-Cola do mundo.

Oferecemos oportunidades a jovens talentos como tu, que procuram ganhar experiência profissional numa grande empresa de consumo. Se vens das áreas de Engenharia ou Gestão, descobre todas as oportunidades que temos para ti na área de Supply Chain.

Contrato de Graduate com termo certo de 1 ano a tempo inteiro. Vais trabalhar lado a lado com um mentor, que te acompanhará durante o programa, partilhando conhecimentos, oferecendo conselhos e ajudando-te a aproveitar ao máximo cada oportunidade. Receberás uma remuneração competitiva e outros benefícios.

Queres assumir o controlo do teu futuro profissional? O nosso Programa de Graduates é a oportunidade que procuras. Se és uma pessoa decidida, tens boas capacidades de comunicação, gostas de trabalhar em equipa e de trazer novas ideias, não percas esta oportunidade e candidata-te neste link: https://bit.ly/graduatesccep_universidadesgeral

Procedimento concursal comum na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, para preenchimento de dois postos de trabalho na carreira e categoria de técnico superior – Projeto radar social

1 – Em cumprimento do disposto na subalínea ii), da alínea a), do n.º 1 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro, torna-se público que, na sequência da deliberação da Câmara Municipal de 15 de abril de 2024 e do meu Despacho de 23 de abril de 2024, se encontra aberto, pelo período de 10 dias úteis, a contar da publicação do aviso contendo o texto integral, na Bolsa de Emprego Público, procedimento concursal comum na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo para preenchimento de dois postos de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior – Projeto Radar Social.

2 – Caracterização dos Postos de Trabalho

1 Posto de Trabalho – Referência A – Coordenar a equipa; Atualizar os instrumentos de planeamento da Rede Social – Diagnóstico Social, Plano de Desenvolvimento Social (PDS) e Plano de Ação, onde devem estar incluídas as atividades que irão desenvolver no âmbito do Programa Radar Social, devidamente discriminadas, como metas e respetivos indicadores; Mapear os recursos regionais e locais, em estreita articulação com as Cartas Sociais Municipais, de forma a garantir maior eficácia das respostas e melhor coordenação das intervenções ao nível dos concelhos e das freguesias; Implementar um sistema integrado de georreferenciação social de âmbito municipal que identifique pessoas, famílias e grupos em situação de vulnerabilidade social e/ou em risco de pobreza e exclusão social; Promover e georreferenciar recursos, respostas e soluções a nível local/regional, promovendo a participação e sustentabilidade das comunidades; Executar o Plano de Ação identificado na fase do projeto.

1 Posto de Trabalho – Referência B – Atualizar os instrumentos de planeamento da Rede Social – Diagnóstico Social, Plano de Desenvolvimento Social (PDS) e Plano de Ação, onde devem estar incluídas as atividades que irão desenvolver no âmbito do Programa Radar Social, devidamente discriminadas, como metas e respetivos indicadores; Mapear os recursos regionais e locais, em estreita articulação com as Cartas Sociais Municipais, de forma a garantir maior eficácia das respostas e melhor coordenação das intervenções ao nível dos concelhos e das freguesias; Implementar um sistema integrado de georreferenciação social de âmbito municipal que identifique pessoas, famílias e grupos em situação de vulnerabilidade social e/ou em risco de pobreza e exclusão social; Promover e georreferenciar recursos, respostas e soluções a nível local/regional, promovendo a participação e sustentabilidade das comunidades; Executar o Plano de Ação identificado na fase do projeto.

2.1 – A descrição das funções não prejudica o n.º 1 do artigo 81.º da LTFP, a atribuição aos trabalhadores de funções que lhes sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador detenha a qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional.

3 – Habilitações Literárias Exigidas

Referência A – Licenciatura em Serviço Social, Educação Social, Sociologia, Psicologia ou outras Ciências Sociais similares;

Referência B – Licenciatura Economia, Gestão, Estatística, Planeamento ou outras Ciências nos domínios da Gestão ou Engenharia do Território ou similares.

3.1 – Não é possível substituir as habilitações exigidas por formação ou experiência profissional.

4 – Em cumprimento com o disposto nas subalíneas i) e iii) da alínea a) no n.º 1 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro, informa-se que a publicação integral do procedimento será efetuada na Bolsa de Emprego Público em www.bep.gov.pt e na página eletrónica do Município em www.cm-soure.pt.

Detalhe da Oferta:

És o suprassumo da organização? Gostas de dias dinâmicos?
Então esta vaga é para ti!

Funções:
• Gerir agendas complexas e ocupadas e coordenar reuniões internas e externas.
• Atuar como primeiro ponto de contacto para as partes interessadas internas e externas, assegurando uma comunicação profissional.
• Gerir correspondência (correio eletrónico), incluindo o resumo e a definição de prioridades.
• Ajudar na preparação de documentos, relatórios e apresentações.
• Gerir os pontos de ação e os acompanhamentos para cumprir os prazos.
• Coordenar e facilitar reuniões, redigir atas e dar seguimento aos pontos de ação.
• Reservar viagens internacionais e hotéis, apresentar e tratar de despesas pessoais.
• Organizar atividades de ligação entre as equipas, visitas e eventos.
• Prestar assistência em projetos ad hoc, se e quando solicitado pelos gestores.

Requisitos:
• Formação em Gestão, Direito ou similar;
• Experiência em funções similares (preferencial);
• Fluência no idioma inglês e espanhol, escrito e falado (preferencial);
• Capacidade de organização;
• Excelentes capacidades de comunicação e relação interpessoal;
• Atuar com integridade e discrição, tratando confidencialmente informações e documentos sensíveis;
• Capacidade de planear e avaliar corretamente a atribuição de prioridades às tarefas.

Link para envio de candidatura: https://shorturl.at/gpD03

Detalhe da Oferta:

És apaixonado por números e queres fazer parte de uma empresa dinâmica, esta é a oportunidade perfeita!

Responsabilidades:
Participar ativamente no processo de construção do Budget;
Monitorizar custos e ineficiências operacionais;
Calcular o custeio de novos produtos e/ou processos;
Desenvolver relatórios de análise para os vários departamentos da empresa;
Preparar e validar resultados sobre KPIs;
Analisar desvios orçamentais;
Preparar a informação necessária para partilha com stakeholders internos e externos.

Requisitos:
Formação em Contabilidade/ Gestão ou similar;
Experiência na área de controlo de gestão ou análise financeira (preferencial);
Conhecimento avançado em Excel e outras ferramentas de análise;
Capacidade de comunicação e capacidade de trabalhar em equipa;
Bons conhecimentos de inglês;
Orientação para resultados;
Atitude positiva e teamplayer;

Local de trabalho – Lousã

Se te enquadras no perfil que procuramos, envia-nos a tua candidatura e convence-nos que és a pessoa indicada para nos ajudares a fazer Reforços à PATRÃO!!

Link para envio de candidatura: https://shorturl.at/gpD03

Principais Responsabilidades:

Participar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores e estagiários;

Elaboração de indicadores chave de recrutamento;

Apoiar na gestão dos planos de acolhimento e integração de novos quadros;

Acompanhamento de programas de atração de jovens talentos, nomeadamente participação em feiras de emprego e outros canais de atração, atuando como embaixador da marca;

Acompanhamento do processo de gestão da formação, gestão de programas, inscrições, gestão do processo de dossier pedagógico de formação, bem como participação na produção de reportes e monitorização do cumprimento de planos de formação, bem como de outros indicadores de atividade.
 

Perfil:

Mestrado em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos

Domínio das Ferramentas do MS Office 365

Domínio da Língua Inglesa (falado e escrito)

Postura dinâmica e proactiva

Forte sentido de responsabilidade, organização e gestão do tempo

Boa capacidade de relacionamento interpessoal

Disponibilidade para a mobilidade

Estar elegível para realizar um estágio profissional IEFP (obrigatório)

Local: Oliveira do Hospital

Candidaturas