Descrição da Oferta

Para integrar a direção de recursos humanos do Grupo Martifer, terá como principais responsabilidades:

Desenvolver e implementar políticas internacionais de RH
Realizar estudos e efetuar pesquisas sobre temáticas de gestão internacional de RH
Planear, acompanhar e gerir processos processos de expatriação (requisitos laborais e fiscais)
Apresentar propostas de domínio fiscal a plicar em diferentes geografias

O que procuramos

O Candidato ideal deverá possuir o seguinte perfil:

Gestão
Gestão de Recursos Humanos
Conhecimentos de legislação laboral e fiscal
Conhecimentos de SAP (preferencial)

http://jobs.martifer.pt/ver_anuncio.aspx?id=SC12022957490,201612413

Via: OIMT (Observatório de Inserção no Mercado de Trabalho)

AUpgrade^m é uma empresa de outsourcing e consultoria de recursos humanos especializados nas áreas das Tecnologias de Informação e Telecomunicações. Conta actualmente com uma equipa de centenas de profissionais qualificados alocados em projectos nos seus clientes nos sectores da Banca, Telecomunicações, Tecnologias de Informação, Utilities, Professional Services, entre outros.

Consultor de Telecomunicações – Implementação de Redes Móveis – Alemão ou Italiano (M/F)

Principais Responsabilidades:
– Implementação de redes, configuração, integração e verificação remota de Client Base Stations (GSM e UMTS).

Perfil:
– Habilitações académicas ao nível do curso técnico ou superior, na área de Telecomunicações ou áreas afins;
– Pelo menos 1 ano de experiência em projectos de implementação de telecomunicações móveis;
– Conhecimentos de Rádio Access 2G e 3G;
– Fluência em Alemão ou Italiano é factor obrigatório, conhecimentos de Inglês constitui um plus;
– Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos rotativos (24×7).

Caso pretenda candidatar-se aceda a www.upgradem.pt e insira a referência ITTR 132GR ou ITTR 132IT no campo “Keyword”. Bastará depois clicar no botão “Responder”, preencher os seus dados e anexar o seu CV.

Via: OIMT (Observatório de Inserção no Mercado de Trabalho).

A Upgrade^m é uma empresa de outsourcing e consultoria de recursos humanos especializados nas áreas das Tecnologias de Informação e Telecomunicações. Conta actualmente com uma equipa de centenas de profissionais qualificados alocados em projectos nos seus clientes nos sectores da Banca, Telecomunicações, Tecnologias de Informação, Utilities, Professional Services, entre outros.

Técnicos de Telecomunicações Juniores (m/f)

Principais Responsabilidades:
– Monitorização de redes / resolução de avarias.

Perfil:
– Formação ao nível do 12º ano, preferencialmente em curso na área de telecomunicações, redes ou áreas afins;
– Fortes conhecimentos da Língua Inglesa;
– Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos rotativos (24×7).

Caso pretenda candidatar-se aceda a www.upgradem.pt e insira a referência ITDF 033 no campo “Keyword”. Bastará depois clicar no botão “Responder”, preencher os seus dados e anexar o seu CV.

Via: OIMT (Observatório de Inserção no Mercado de Trabalho)

A Upgrade^m é uma empresa de outsourcing e consultoria de recursos humanos especializados nas áreas das Tecnologias de Informação e Telecomunicações. Conta actualmente com uma equipa de centenas de profissionais qualificados alocados em projectos nos seus clientes nos sectores da Banca, Telecomunicações, Tecnologias de Informação, Utilities, Professional Services, entre outros.

Consultor de Telecomunicações – Implementação de Redes Móveis (M/F)

Principais Responsabilidades:
– Implementação de redes, configuração, integração e verificação remota de Client Base Stations (GSM e UMTS).

Perfil:
– Habilitações académicas ao nível do curso técnico ou superior, na área de Telecomunicações ou áreas afins;
– Pelo menos 1 ano de experiência em projectos de implementação de telecomunicações móveis;
– Conhecimentos de Rádio Access 2G e 3G;
– Fortes conhecimentos da Língua Inglesa;
– Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos rotativos (24×7).

Caso pretenda candidatar-se aceda a www.upgradem.pt e insira a referência ITDF 132 no campo “Keyword”. Bastará depois clicar no botão “Responder”, preencher os seus dados e anexar o seu CV.

Via: OIMT (Observatório de Inserção no Mercado de Trabalho).

A Upgrade^m é uma empresa de outsourcing e consultoria de recursos humanos especializados nas áreas das Tecnologias de Informação e Telecomunicações. Conta actualmente com uma equipa de centenas de profissionais qualificados alocados em projectos nos seus clientes nos sectores da Banca, Telecomunicações, Tecnologias de Informação, Utilities, Professional Services, entre outros.

Consultor Planeamento e Optimização (m/f)

Principais Responsabilidades:
– Planeamento e optimização:
– Análise da evolução dos indicadores de qualidade de serviço, sejam eles contadores de rede ou drive tests;

Perfil:
– Habilitações académicas ao nível técnico ou superior, na área de Telecomunicações ou áreas afins;
– Experiencia profissional ou cadeiras académicas nas áreas de planeamento e/ou optimização de redes de acesso, redes Core (Circuit switch e Paket Switch) e Transmissão;
– Fortes conhecimentos da Língua Inglesa.

Caso pretenda candidatar-se aceda a www.upgradem.pt e insira a referência ITCD 133 no campo “Keyword”. Bastará depois clicar no botão “Responder”, preencher os seus dados e anexar o seu CV.

Via: OIMT (Observatório de Inserção no Mercado de Trabalho).

Principais Responsabilidades:
– Upgrade e Troubleshooting a equipamentos;
– Identificação de problemas e elaboração de reports.

Perfil:
– Habilitações académicas ao nível de curso superior na área de Telecomunicações;
– Fortes conhecimentos de telecomunicações ao nível de redes de móveis, IP e de transmissão;
– Fortes conhecimentos da Língua Inglesa.

Caso pretenda candidatar-se aceda a www.upgradem.pt e insira a referência ITCD 135 no campo “Keyword”. Bastará depois clicar no botão “Responder”, preencher os seus dados e anexar o seu CV.

Via: OIMT (Observatório de Inserção no Mercado de Trabalho).

Innovayt A/S is looking for a talented and motivated university student/graduate, with broad Computer Science and Statistics skills, to take up a 6 month ERASMUS scholarship at the company ‘s office in Copenhagen, Denmark.

In collaboration with Innovayt’s consultants, you will be given responsibility for designing and implementing a database covering public funding programmes in the EU and Denmark within Research  & Development. The database will be used for Innovayt’s consultancy work for public and private clients.

Required skills
The candidate should fulfill most of or all of the following requirements:

• Finalising or having just finalised relevant Candidate degree, preferably within Computer Science, Software Engineering, Information Systems, Industrial Engineering, Systems Engineering or other relevant Engineering field.
• High-level, proven ability in Statistics, preferably documented by relevant university courses and/or work experience
• High-level database building and IT skills, preferably documented by practical project work
• Strong analytical capacity and experience with complex problem-solving
• High level of English proficiency – both writing and speaking
• Strong interpersonal skills and a positive, problem-solving work approach
• An interest in technological innovation and innovation polic

As a 6 month intern with Innovayt, you can expect to gain a rewarding and challenging experience in an informal, highly dynamic and international environment.

Innovayt is a full-service innovation consulting company assisting public authorities and companies with innovation and technology projects and related activities. The company´s expertise lies within the field of public funding programmes. Moreover, Innovayt assist with various tools and services aimed at building innovation capability, optimizing technology innovation; and implements policy analysis for business development agencies and public authorities. The company is managed by 3 partners and, in addition, has 9 consultants/ researchers.

Interested candidates are encouraged to submit a CV and a short motivation letter in English to careers@innovayt.eu no later than 31st May. The e-mail should be labeled: “2012.1 Internship”.

Via: OIMT (Observatório de Inserção no Mercado de Trabalho)

O Banco de Portugal, prosseguindo uma política de aproximação ao meio académico, pretende proporcionar estágios profissionais remunerados para recém-licenciados, com a parte escolar de mestrado concluída.

• Informática

• HACCP

• Vendas

• Logística e Aprovisionamento

Via OIMT (Observatório de Inserção no Mercado de Trabalho)