As candidaturas da edição de 2012 do Programa Inov Contacto, que atribui bolsas de estágios internacionais para jovens quadros até aos 30 anos de idade, abriram dia1 de junho e decorrem até 15 de julho. As inscrições são feitas exclusivamente online .

Os candidatos do Inov Contacto devem ter residência legal em território nacional continental, possuir qualificação superior comprovada e devem ser fluentes em português e ainda num segundo idioma (inglês, francês, alemão, espanhol ou italiano).

ver: http://www.portugalglobal.pt/PT/InovContacto/Paginas/InovContactoHomepage.aspx

Conheça o documento de política em http://www.portugal.gov.pt/media/621197/20120606_impulso_jovem.pdf

O programa Impulso Jovem apresenta um conjunto alargado de medidas de combate a um dos principais desafios com que Portugal se confronta atualmente: os elevados níveis  de  desemprego  jovem.  Este  programa  constitui  ainda  a  resposta  do  Governo Português ao desafio lançado pela Comissão Europeia no Conselho Europeu de 30 de Janeiro para a apresentação de uma estratégia de combate ao desemprego jovem e apoio às PME.   A resposta a este desafio apresentada por este programa assenta em três pilares de medidas:  (i)  Estágios  Profissionais  (com  prémio  de  integração);  (ii)  Apoios  à Contratação,  Formação  Profissional  e  Empreendedorismo;  e  (iii)  Apoios  ao Investimento.

A União Europeia instituiu o ano de 2012 como “Ano Europeu do Envelhecimento Activo e da Solidariedade entre Gerações”.

O Ano Europeu tem como desígnio fundamental chamar a atenção para a importância do contributo dos idosos para a sociedade, criar as condições necessárias para o envelhecimento activo e reforçar a solidariedade entre gerações.

O envelhecimento é um fenómeno à escala mundial.

Em todo o mundo as pessoas com idade superior a 60 anos serão mais de 1.2 biliões em 2025.

Na União Europeia, a população com mais de 65 anos aumentará a um ritmo de 2 milhões de pessoas por ano e constituirá 30% da população em 2060.

Em Portugal, os maiores de 65 anos são já mais de 2 milhões de pessoas, excedendo em quase 30% o número de jovens até aos 15 anos.

A esperança média de vida à nascença em Portugal é de 79.2 anos, representando as pessoas com mais de 75 anos 8% da população em 2011.

O envelhecimento é ao mesmo tempo uma das maiores conquistas da humanidade e um dos desafios mais importantes que enfrentam as sociedades modernas nos planos económico e social.

Envelhecer faz parte da nossa natureza biológica mas não tem necessariamente de ser sinónimo de inactividade física ou intelectual, dependência ou perda de autonomia, ausência de participação na vida em comunidade ou isolamento cívico e social.

Envelhecimento activo significa envelhecer com saúde, preservando a independência e autonomia, participar na vida em sociedade exercendo plenamente a sua cidadania, envelhecer em segurança protegendo os direitos e a dignidade das pessoas mais velhas e preservando a sua qualidade de vida.

O Ano Europeu do Envelhecimento Activo e da Solidariedade entre Gerações sucede ao Ano Europeu do Voluntariado (2011) e Ano Europeu de Luta Contra a Pobreza e a Exclusão Social (2010).

O “Prémio Manuel António da Mota”, na sua 1ª edição, premiou em 2010 as Instituições Particulares de Solidariedade Social que se distinguiram no combate à pobreza e à exclusão social.

Na sua 2ª edição em 2011 premiou as organizações promotoras de voluntariado que se distinguiram no desenvolvimento de projectos e programas de voluntariado de relevante interesse social e comunitário.

Na sua 3ª edição o “Prémio Manuel António da Mota” irá premiar instituições que se destaquem na promoção do envelhecimento activo e da solidariedade entre gerações.

Concorra por uma sociedade para todas as idades

http://premiomam.mota-engil.pt/

O Grupo brasileiro Andrade Gutierrez, acaba de lançar a segunda edição do Programa Trainee AG que pretende ajudar jovens licenciados a conhecerem o mercado de trabalho e a estimular a sua vertente mais profissional.

O Concurso de Ideias premeia a criatividade empresarial e apoia as melhores ideias de negócio (independentemente do setor de atividade económica), para que estas se traduzam em projetos viáveis. Partindo da simples descrição de uma ideia, os empreendedores acedem assim a um conjunto de meios indispensáveis ao exercício da actividade empresarial, designadamente meios financeiros, humanos, técnicos, de formação ou de aconselhamento especializado.

Implementação e acompanhamento de projectos ERP Primavera.

Lançamos o desafio a jovens Angolanos, Moçambicanos e Caboverdeanos a dar o seu contributo no desenvolvimento de um projecto como consultor ERP Primavera, no seu próprio País.

Apresentamos uma oportunidade de carreira, integrando a Accensus (Angola), Primacis MZ e Primacis CV, pertencentes à Primacis, S.A. (com sede em Portugal) e com actuação no mercado das tecnologias de informação.

Pretendemos identificar profissional com:

– Formação superior em Informática de Gestão (preferencial), Gestão de Empresas ou Economia;

– Conhecimentos em tecnologias de base de dados (SQL) e Reporting (Crystal Reports).

– Preferencialmente com certificação Primavera  e experiência em projectos de implementação ERP Primavera.

Mas porque também valorizamos aqueles que não detêm experiência profissional e pretendem iniciar a sua carreira como consultor, proporcionamos inicialmente um período de formação em contexto de trabalho de longa duração, em Portugal, com técnicos certificados Primavera.

Se procura um novo desafio, envie o seu c.v. através do email pessoas@incentea.pt

A edição de 2012 do prémio de fotografia REFLEX terá como tema a igualdade de género.

o período de candidaturas será de 18 de junho a 13 de julho

Aproveitem esta oportunidade

http://www.reflex.com.pt/

O Guia de emprego para jovens está disponível na internet pelo Conselho Nacional de Juventude (CNJ), e procura reunir toda a informação necessária para quem está a entrar no mercado de trabalho.

O Conselho Nacional da Juventude decidiu reunir, num documento único, o essencial da legislação laboral e os direitos e deveres dos trabalhadores.  O Guia de emprego para jovens está dividido em cinco capítulos. Os temas abordados em cada um são a inserção no mercado de trabalho, os jovens empreendedores, o trabalho por conta de outrem, a internacionalização da carreira e a legislação laboral.

ver aqui: http://issuu.com/cnjportugal5/docs/guia_do_emprego_para_jovens/3

O Grupo Montepio desenvolve e apoia, no âmbito da sua política de Responsabilidade Social Empresarial, inúmeros projetos nas áreas de solidariedade e saúde, ambiente, economia social, educação e formação, destinados a promover a melhoria da qualidade de vida de crianças, jovens, pessoas idosas e cidadãos portadores de deficiência.

Na concretização desta missão, a Fundação Montepio e a Lusitania – Companhia de Seguros, decidiram lançar a segunda edição do “Prémio Voluntariado Jovem Montepio”, iniciativa destinada a reconhecer, promover e divulgar o voluntariado jovem e as suas atividades e a estimular a apresentação de projetos inovadores ou apoiar a continuidade de projetos já em curso.

As organizações que desejem candidatar-se a esta iniciativa, e ao prémio que lhe está associado, no valor de 25 mil euros, deverão preencher e enviar a Ficha de Candidatura, até 29 de junho, para o e-mail grs@montepio.pt.

http://www.montepio.pt/SitePublico/pt_PT/institucional/responsabilidade-social/voluntariado/jovem.page

Abriu mais uma edição do Fraunhofer Portugal Challenge 2012!

Estão à procura de ideias de “utilidade prática”, com base em teses de mestrado ou doutoramento nas áreas de TIC, multimédia e outras ciências afins.

Envia a tua ideia até 31 de Julho!

Para mais informação ver

http://www.challenge.fraunhofer.pt/en/the_challenge.html