O objectivo do concurso é promover a inovação tecnológica para o benefício de todos, dinamizar a inovação e as ideias criativas e apoiar o desenvolvimento e a concretização dos projectos inovadores. Promovido anualmente pela Fundação Altran, a competição acontece pela primeira vez a nível nacional, com um tema próprio para Portugal, e o vencedor nacional participa posteriormente na final internacional em Paris.

A pertinência do tema é actual, sendo que hoje em dia a exclusão social é um problema que afeta muitos portugueses, contudo, o rápido avanço tecnológico possibilita ultrapassar o problema, através de meios e acções que permitam combater a exclusão da vida em sociedade. Com o prémio, a Altran pretende criar melhores condições de vida para todos, através da inclusão social, ao permitir que as pessoas mais necessitadas tenham acesso a bens e serviços. Ideias inovadoras que apoiam as cidades na criação de ferramentas tecnológicas, a favor da inclusão social em áreas como educação, comunicação, formação e emprego, saúde e higiene, mobilidade, alojamento e ambiente, são os projectos que a Altran procura.

As candidaturas podem ser individuais ou em equipa, todas as nacionalidades, e todos os tipos de estrutura operacional em estreita colaboração com Portugal, bem como escolas, universidades, empresas privadas, associações e centros de pesquisa públicos ou privados. A informação está disponível na página de internet da Altran em http://pt.altran-foundation.org/o-premio-da-fundacao-em-portugal/candidaturas.html.

A agência noticiosa revela no seu site que “num momento em que várias organizações estão em contração, a nossa força é para crescer globalmente”. Este propósito, aliado aos bons resultados e a uma experiência de 160 anos, permitiu alargar o programa de estágios remunerados a vários locais do mundo, oferecendo aos recentes jornalistas a oportunidade de fazer carreira na empresa, recebendo em troca um bom salário mensal e vários benefícios sociais.

O Trainee Program da Reuters decorre em Londres, Nova Iorque e Singapura e está a procurar candidatos “com a intenção de se tornarem jornalistas de primeira linha”.

Neste programa, os candidatos terão aulas intensivas e terão a oportunidade de trabalhar com as equipas de Reuteurs dos países anfitriães. Após os nove meses, os trainees já terão conhecimentos dos padrões da empresa e como tal poderão ficar a trabalhar para a Reuters, num dos 200 escritórios do grupo dispersos pelo mundo.

Perfil do candidato

Para o grupo Reuters é fundamental que todos os candidatos tenham “paixão pelo jornalismo”, bem como mostrar interesse por mercados financeiros e flutuações económicas. No entanto, para concorrer ao Trainee Program todos os candidatos devem preencher os seguintes requesitos:

– Jornalistas em início de carreira ou finalistas dos cursos de jornalismo, economia, línguas;

– Fluência em mais que uma língua, sendo que o árabe, mandarim, russo e alemão são um factor de distinção entre os candidatos;

– Interesse pelo jornalismo financeiro;

– Bom curriculum académico (licenciatura ou mestrado);

As candidaturas ao programa de estágio decorrem entre 30 de Setembro e 31 de Dezembro. O processo de selecção acontece entre Fevereiro e Março de 2013, sendo que o estágio começa em Setembro de 2013.

Ver mais em

http://www.hrportugal.pt/2012/07/18/vodafone-portugal-procura-120-novos-colaboradores-para-monitorizar-rede-europeia/

O Grupo DHV, com 90 anos de actividade, é uma referência mundial na Consultoria  de Engenharia, marcando presença em vários continentes, com 75 escritórios, em  mais de 20 países.
Com uma equipa de 5300 colaboradores, a DHV reúne uma  vasta experiência e um elevado know-how, disponibilizando aos seus Clientes  soluções inovadoras e sustentáveis, em áreas como o ambiente e ordenamento do  território, transportes, aviação, águas, edifícios e indústria.
A nossa  abordagem de diferenciação no mercado baseia-se no princípio “Local Delivery of  World-Class Solutions”: trabalhamos localmente com os Clientes, para uma eficaz  compreensão do seu negócio e necessidades, oferecendo-lhes soluções e produtos  integrados numa rede de partilha de conhecimento, competências, know-how e  experiência internacional.
A DHV em Portugal pretende, para integração em  eventual projeto, ser contactada por Sociólogos.
Perfil do candidato: – Formação académica superior em Sociologia; – Experiência mínima de 5  anos (preferencial); – Bons conhecimentos da Língua Inglesa; – Boas  capacidades de comunicação, trabalho em equipa, iniciativa e liderança; – Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais.
Oferecemos: – Possibilidade de participação em projeto de grande dimensão e partilha de  know-how internacional; – Condições salariais compatíveis com a função.
Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1504907/sociologo-m-f/#ixzz20yHOrjn3 www.net-empregos.com – O maior site português de ofertas de  emprego

A Flexiplan-Recursos Humanos e E.T.T., SA encontra-se a recrutar para seu  Cliente sediado em Lisboa, Tecnica de Recursos Humanos (m/f) para reforço de  equipa na àrea de gestão administrativa de recursos humanos, nomeadamente  processamento salarial, e recrutamento e selecção. Valorizamos o seguinte  perfil:
– Licenciatura na área de Gestão de Recursos Humanos ou outra  disciplina nas àreas das ciências empresariais; – Com experiência  profissional comprovada nas áreas de recrutamento e seleção bem como na gestão  administrativa de RH (elaboração de processos individuais de colaboradores,  gestão de contratos de trabalho, processamento salarial e interface com as  demais instituições reguladoras); – Conhecimentos informáticos em SAP  (factor eliminatório) e ao nível do utilizador (MS Office, MS Outlook); – Com capacidade de concentração e rigor de execução; – Apresentação  cuidadada; – Dispopnibilidade para integração imediata.
Proporcionamos: – Contrato de Trabalho; – Remuneração compatível;
Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1503240/tecnica-de-recursos-humanos-m-f/#ixzz20yGvIH67 www.net-empregos.com – O maior site português de ofertas de  emprego

A netempregos divulga

vaga para assistente social em IPSS

Perfil:
-Gosto em trabalhar com crianças
-Responsabilidade, rigor  e dedicação;
-Competências sociais, muita criatividade e dinamismo;
-Saber criar empatia, ter qualidades de liderança e de organização;
-Espírito de equipa e pró-actividade;
-Partilhar os princípios  da  solidariedade social e do voluntariado.
Requisitos mínimos:
-Mestrado em serviço social;
-Disponibilidade imediata;
-Disponibilidade total em Agosto.

Candidaturas:
Enviar  apresentação pessoal e CV para
Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1503508/emprego/#ixzz20yFsBESN www.net-empregos.com – O maior site português de ofertas de  emprego

A Multipessoal encontra-se a recrutar técnico/a de recursos humanos

Descrição da Função: – Apoio e Desenvolvimento de RH; – Gestão de  Candidaturas; – Recrutamento e seleção; – Gestão Administrativa de RH.
Requisitos: – Recém-licenciado/a ou a terminar licenciatura em área  Gestão de Recursos Humanos; – Média de Licenciatura de > 14 valores. – Dinamismo; – Capacidade de Iniciativa; – Gosto por Desafios; – Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador – Sentido de  responsabilidade – Ambição e capacidade de liderança e de decisão.
Condições: – Integração numa equipa jovem e dinâmica; – Horário em  full-time; – Disponibilidade Imediata. – Lisboa
Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1506941/procura-se-responsavel-de-rh-para-lisboa/?utm_source=ticker#ixzz20yEJMfVi www.net-empregos.com – O maior site português de ofertas de  emprego

Criar aplicações que possam ajudar as vítimas de violência doméstica e que contibuam para a prevenção deste fenómeno é o principal objectivo do concurso lançado pela Avon Foundation for Women e pelo Instituto de Medicina dos EUA.

O repto lançado aos participantes visa a criação de ferramentas que contribuam na prevenção de agressões físicas, abuso verbal e outros actos de violência doméstica.37981474

As inscrições decorrem até dia 31 de Julho sob os seguintes critérios de selecção: “capacidade de inovação”, “design”, “impacto potencial”, “incorporação de dados e buscas” e “facilidade de uso em países de baixa e média renda”.

As equipas a concurso podem ser constituidas por duas a oito pessoas, com idades a partir dos 18 anos, sendo que pelo menos um membro tem que integrar (ou ter alguma relação com) organizações ou acções em prol do fim da violência doméstica.

O vencedor receberá um prémio de 10 mil dólares, enquanto o segundo lugar receberá 7,5 mil dólares, o terceiro, 5 mil dólares e o quarto, 2,5 mil dólares.

As inscrições podem ser efectuadas aqui.

http://www.iom.edu/Activities/Global/ViolenceForum/EndViolenceHome.aspx

A APDR convida  a comunidade académica, empresarial, agentes de desenvolvimento local e regional,   decisores públicos e instituições públicas a submeter um caso de estudo ao 14º Workshop Empreendedorismo e Desenvolvimento Regional, a realizar na Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal no dia 9 de Outubro de 2012 em co-organização com a Associação Portuguesa para o Desenvolvimento Regional (APDR).

Os autores poderão submeter as suas propostas no site da APDR: http://www.apdr.pt/evento_14/, onde encontrarão todas as instruções relacionadas com as regras para a submissão dos casos de estudo, relacionados com o empreendedorismo e considerando o seu impacto no desenvolvimento dos territórios. Uma seleção de estudos de caso, em cada um dos temas, será publicada em livro.A apresentação das comunicações poderá ser em português, castelhano ou inglês.Os artigos a submeter deverão enquadrar-se nas grandes temáticas propostas (os tópicos propostos para cada temática são meramente indicativos para enquadrar os trabalhos, não se pretendendo restritivos):

1.      Politicas públicas de promoção do empreendedorismo (Politicas públicas e programas públicos com impacto regional na promoção do empreendedorismo)

2.      Empreendedorismo e inovação social (Projetos e programas inovadores públicos ou privados de empreendedorismo social com impacto regional)

3.      Ensino superior, transferência de conhecimento e criação de empresas (Programas, iniciativas e estimulo à educação para o empreendedorismo e transferência de conhecimento no ensino superior para a região)

4.      Empreendedorismo, inovação e criação de valor regional (Casos de setores/empresas com impacto regional – indústria, serviços, agricultura – enquadráveis por nível de tecnologia, dimensão empresarial, estrutura da indústria, tipo de propriedade)

5.      Empreendedorismo e internacionalização (Casos de internacionalização/Investimento Direto Estrangeiro com impactos regionais)

6.      Outros temas relacionados com o empreendedorismo e desenvolvimento regional considerados relevantes

As datas relevantes são as seguintes:

Até 30 de Junho de 2012 – Recepção de resumos

30 de Julho de 2012 – Comunicação de aceitação dos resumos§

Até 15 de Setembro de 2012 – Recepção dos artigos§

28 de Setembro de 2012 – Comunicação da aceitação dos artigos§

1 de Outubro de 2012 – Inscrição na conferência para inclusão da comunicação no programa do Workshop§

9 de Outubro de 2012 – Realização do Workshop