in, http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO053391.html
O apoio de uma rede de contactos profissionais forte é a melhor forma de encontrar novas oportunidades de trabalho. E é também é uma boa maneira de testar a sua estratégia. Depois de ter os contactos, um ataque em força deve funcionar, certo? Nem por isso. O acesso não gerido é o caminho para oportunidades perdidas. Gira a sua rede e adote uma abordagem estratégica. Estabeleça diferentes tipos de contactos quando for a altura indicada e, acima de tudo, não tente fazer tudo de uma vez. Se seguir estes cinco passos, tudo será mais simples.
1. Deite mãos à obra Um bloqueio mental pode impedi-lo de escrever um e-mail ou pegar no telefone. Poderá sentir-se desconfortável a pedir ajuda ou preferir esperar pela preparação perfeita antes de se encontrar com alguém. Se este é o seu caso, provavelmente já deu por si surpreendido ao perceber que passou um mês e pouco ou nada aconteceu. A verdade é que as coisas demoram mais tempo do que imagina – as pessoas ocupadas terão de encaixá-lo nos seus horários. Não desanime: comece a falar com as pessoas, por ordem de interesse, mas avance logo com dois ou três contactos.
2. Comece por quem conhece melhor É natural falar com amigos e colegas: são eles a base da sua rede e os mais fáceis de encontrar. Falar com conhecidos também faz sentido numa perspetiva de aprendizagem. No início, vai estar a testar a sua proposta pessoal – obter reações aos seus empregos-alvo e saber até que ponto se encaixa nos mesmos. Tenha conversas abertas com pessoas que o conheçam. Estas terão uma base para fazer sugestões ou dar ideias de que não se lembrou. E até podem sugerir outros contactos.
3. Aumente a sua rede de contactos À medida que o plano se for desenvolvendo, terá mais certezas sobre o rumo a seguir. É essa a altura para se encontrar com pessoas que não conhece bem ou mesmo que vai ver pela primeira vez. Continue a tentar obter reações à sua estratégia, mas nesta fase deve começar a pedir oportunidades. É este o momento para considerar as redes sociais. Publicar demasiado cedo uma mensagem no Facebook ou no LinkedIn a dizer a 300 pessoas que alguma coisa mudou na sua vida, pode dar maus resultados – como esgotar os contactos mais fracos antes de estar preparado para pedir a ajuda de que precisa. E é possível que não volte a conseguir a sua atenção.
4. Estabeleça prioridades Como procurar trabalho é difícil, muitas pessoas esperam fazer o mínimo possível e ainda assim encontrar o novo emprego perfeito. Começam pelas possibilidades que pensam que gostariam mais. Porém, essa nem sempre é a resposta certa. Terá antes vantagem em abordar as suas prioridades de topo em último lugar: assim, terá mais tempo para que se desenvolvam oportunidades nessas instituições. Se fizer as primeiras reuniões com empregadores de baixa prioridade – aqueles que não estão no topo da sua lista de empregos ideais – poderá aperfeiçoar a sua proposta pessoal e as suas competências de entrevista. Será como treinar para se sair melhor nas entrevistas em que aposta mais. E pode acontecer que alguns empregadores nos quais não tinha grande interesse se revelem, afinal, atraentes.
5. Controle o tempo Se tudo correr bem, terá pelo menos duas oportunidades de trabalho para considerar, comparar e escolher qual é a melhor. Não tem de dizer logo “sim” a um pássaro na mão apenas aceitável, se o que está a voar lhe parecer melhor. Dirá que é muito difícil resistir a uma oferta concreta, mas ninguém o impede de procurar ganhar tempo. Pode, por exemplo, sugerir nova reunião, para ganhar tempo, daí a uma semana para dar seguimento à conversa, enquanto aguarda o desfecho de outra proposta.
