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Bolsa de Formadores – Cidadania e Interculturalidade ACIDI

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Bolsa de Formadores – Cidadania e Interculturalidade
Com o início do ano letivo, a  Bolsa de Formadores do ACIDI, IP retoma, em todo o país, as ações de informação / sensibilização e seminários. Destaque para o novo módulo: Diálogo inter-…
religioso Uma proposta de reflexão sobre a importância das religiões e das convicções numa sociedade e num mundo plurais, com vista a uma melhor compreensão da relevância da dimensão religiosa no processo de construção identitária e enquanto expressão da cultura. Refletir sobre o papel do Diálogo Inter-religioso no quadro do Diálogo Intercultural. Mais informações em http://www.acidi.gov.pt/bolsa-de-formadores

tertúlia: responsabilidade social

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Foto: Responsabilidade Social: Porque na Social Mind acreditamos que a partilha é importante para o desenvolvimento social, iremos dinamizar, uma tertúlia de lojas sociais, no Centro Comunitário de Carcavelos no próximo dia 28 de Setembro. Inscrições gratuitas, mas limitadas. Se conhecer quem possa estar interessado, contacte-nos :)

Responsabilidade Social:
Porque na Social Mind acreditamos que a partilha é importante para o desenvolvimento social, iremos dinamizar, uma tertúlia de lojas sociais, no Centro Comunitário de Carcavelos no próximo dia 28 de Setembro
Responsabilidade Social: Porque na Social Mind acreditamos que a partilha é importante para o desenvolvimento social, iremos dinamizar, uma tertúlia de lojas sociais, no Centro Comunitário de Carcavelos no próximo dia 28 de Setembro. Inscrições gratuitas, mas limitadas. Se conhecer quem possa estar interessado, contacte-nos 🙂

Consultora everis lança página de tendências nas redes sociais

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A everis, consultora multinacional de negócio, estratégia, tecnologias de informação e outsourcing, alerta a sociedade para a importância de acompanhar regularmente as tendências de mercado e as oportunidades de negócio que daí poderão surgir.

As tendências implicam mudança na vida das pessoas e das empresas, exigindo inovações e capacidades de resposta às necessidades da sociedade, permitindo dar a conhecer ideias com potencial e talento.

everis trends procura essencialmente facultar uma perspetiva positiva da actualidade, transmitindo e valorizando o que acontece em Portugal e no mundo. É uma página destinada a todos os interessados em temáticas de vários âmbitos: design e arquitectura, inovações tecnológicas, empreendedorismo e projectos universitários, sugestões culturais de fim-de-semana, assim como responsabilidade social corporativa e ambiental.

A everis alerta a sociedade para a importância de se dar atenção às tendências de mercado e às oportunidades de negócio que daí poderão surgir. As tendências implicam mudança na vida das pessoas e das empresas, envolvendo inovações e identificando necessidades da sociedade e a sua receptividade a estas movimentações no mercado, permitindo dar a conhecer ideias com potencial e talento.

“Acompanhar de uma forma sistemática as tendências é cada vez mais importante para as empresas e para os negócios, é essencial compreender as mudanças sociais e conhecer as novidades para posicionar a atividade de forma eficaz e adequada à realidade do mercado em que a empresa se encontra”, afirma Miguel Fernandes, Innovation Manager da everis.

A everis trends, permite despertar a comunidade para a importância de se adaptarem os negócios às mudanças. Estar atento à inovação e permite às empresas destacarem-se da concorrência, e perceberem efectivamente quais as melhores áreas de negócio em que devem investir, para que se possam desenvolver projectos viáveis e que aportem mais-valias para a sociedade.

A comunidade poderá ser encontrada nas páginas do Twitter http://twitter.com/everistrends e Facebook http://www.facebook.com/trends.everis.

Embraer cria 600 postos de trabalho em Évora

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A Embraer investiu 177 milhões de euros na construção de duas fábricas em Évora, a inauguração decorre no dia de hoje e irá permitir a criação de 600 postos de trabalho directos e 1200 indirectos. As candidaturas ainda estão abertas.

O Grupo em Portugal já tem a selecção dos novos colaboradores quase completa mas continua a receber currículos para completar a equipa que irá trabalhar nas novas instalações no Alentejo.

A empresa está a procurar funcionários especializados na produção de componentes de aeronáutica bem como elementos de escritório: informática, recursos humanos, logística ou contabilidade. Os currículos devem ser enviados para helena.costa@pt.embraer.com.

O grupo brasileiro de aeronáutica vai levar para a cidade alentejana uma unidade especializada de estruturas metálicas, que irá produzir as asas dos aviões da empresa, bem como materiais compósitos para a produção das caudas dos equipamentos aéreos.

Tal como a empresa divulgou em Junho, as fábricas de Évora vão estar ligadas a três aviões novos da empresa, dois destinados à aviação executiva, os Legacy 450 e 500 e a aeronave militar KC-390.

As primeiras entregas serão feitas no final do ano e as peças fabricadas em Évora já irão constar dos novos aviões produzidos pela empresa brasileira.

Workshop em Lisboa: Como gerir a sua carreira?

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Como gerir a sua carreira? Deve mudar de emprego ou não? Não tem emprego, o que fazer? O que é preciso para encontrar o trabalho certo? Esta são apenas algumas das questões que Daniel Porot, orador do workshop, irá abordar no decorrer da sessão

Porot é um dos maiores especialistas europeus em career management. Trabalha com o IESE e com várias outras escolas de negócios de topo. O especialista estará na AESE para transmitir os seus conselhos sobre como gerir a carreira de forma a conseguir ter em cada momento o trabalho mais apropriado.

Durante o workshop, Porot vai abordar questões como o auto-conhecimento, a identificação de oportunidades no hidden market, como estar em entrevistas, como negociar pacotes salariais, entre outros.

O quê: Workshop Piloting your career to land the right job’

Onde: Lisboa

Quando: 8 de Outubro, 9h00 às 17h00

Mais informações/Inscrições: AESE

Promoção do empreendedorismo imigrante venceu o Prémio de empreendedorismo responsável – ACIDI

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ACIDI ganha Prémio Promoção Empresarial

ACIDI vence fase nacional dos Prémios Europeus de Promoção Empresarial

19-09-2012

O ACIDI, através do Projeto Promoção do Empreendedorismo Imigrante (PEI), venceu, hoje, a categoria Prémio de empreendedorismo responsável e inclusivo, no âmbito dos Prémios Europeus de Promoção Empresarial 2012.

 

Na iniciativa “European Enterprise Promotion Awards” (EEPA 2012), lançada, uma vez mais, este ano, pela Comissão Europeia, apresentaram-se a concurso 91 projetos, tendo o ACIDI competido diretamente com mais 21 concorrentes, na sua categoria.

 

O Projeto Promoção do Empreendedorismo Imigrante venceu este prémio na categoriaPrémio de empreendedorismo responsável e inclusivoque reconhece as ações regionais ou locais que promovam a responsabilidade social das empresas e práticas empresariais sustentáveis no domínio social e/ou ambiental, assim como as ações destinadas a promover o empreendedorismo entre os grupos desfavorecidos, tais como desempregados, pessoas com deficiência ou minorias étnicas.

 

Os Prémios Europeus de Promoção Empresarial 2012, iniciativa promovida em Portugal pelo IAPMEI, pretendem ser um tributo às práticas empresariais, que contribuem para criar um clima de crescimento económico,  valorizando casos de sucesso, permitindo identificar e reconhecer promotores empresariais e iniciativas realizadas com sucesso em toda a Europa, divulgar exemplos de melhores políticas e práticas de iniciativa empresarial, sensibilizar para a mais-valia proporcionada pela iniciativa empresarial e encorajar e inspirar potenciais empresários.

 

Mais informações em:

http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sme/best-practices/european-enterprise-awards/index_en.htm

Encontro Nacional Gestão de pessoas – 30 de Outubro

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É já no próximo dia 30 de outubro no Centro Cultural de Belém, em Lisboa, que se realiza o 45º Encontro Nacional da APG, o evento mais antigo e com maior prestígio que se realiza em Portugal na área da Gestão das Pessoas e cujo tema é “Pessoas: Confiança, Coragem e Colaboração”.
Encontro Nacional APG 2012

Bolsas para Estágios no CERN, ESA e ESO |

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Candidaturas abertas até 30 de Setembro de 2012

Consulte as Listas de Oportunidades ( CERN, ESA, ESO ) publicadas e apresente a sua candidatura indicando por ordem de preferência as oportunidades de estágios a que concorre.

Condições de candidatura

Podem candidatar-se a estes estágios os candidatos que preencham os seguintes requisitos:

  • Licenciatura em domínios onde a competência do CERN, ESA e ESO é internacionalmente reconhecida (conforme as lista de oportunidades de formação).
  • Fluência da língua inglesa ou francesa.

As candidaturas devem ser compostas pelos seguintes documentos:

Formulário de candidatura (consoante a organização a que concorre):

acompanhado de C.V. em inglês , e cópia do certificado de habilitações.

Instruções para envio de candidaturas:

  1. Deve ser enviado um único email por candidatomesmo que concorra a oportunidades em mais do que uma organização.
  2. No corpo do email devem ser indicadas as oportunidades a que concorre, por organização, por ordem de preferência.
  3. Os documentos que compõem o processo de candidatura (Formulário de candidatura, C.V e cópia do certificado de habilitações) devem ser enviados para o email:

    Filipa Coelho (bolsas@adi.pt)

IMPORTANTE: O ficheiro, ou conjunto de ficheiros, que compõem o processo devem ser nomeados usando o primeiro e último nome do candidato e identificando o documento.

Ex. :

FranciscoSilva_CV.doc FranciscoSilva_formularioCERN.pdf FranciscoSilva_certificado.pdf

http://www.adi.pt/3411.htm