DP, Liberty Seguros,CH Business Consulting, Azevedo Brandão e Associados e Casa Félix foram as grandes vencedoras da edição deste ano dos prémios “Excelência no Trabalho”, promovidos pela Heidrick & Struggles, pelo ISCTE e pelo Diário Económico, uma iniciativa apoiada pela Executive Digest e a Human Resources Portugal.

Pelo terceiro ano consecutivo, a consultora Heidrick & Struggles, em parceria com o ISCTE Business School e o jornal Diário Económico, apurou e premiou as empresas que apresentaram um melhor clima organizacional e que se destacaram como entidades de excelência no desenvolvimento do capital humano em Portugal, no ano de 2012.

Numa participação recorde, foram cerca de 200 as empresas que se candidataram à distinção.

EDP, nas grandes empresas com mais de mil colaboradores, Liberty Seguros, nas grandes empresas até mil colaboradores, CH Business Consulting, nas médias empresas, Azevedo Brandão e Associados, nas pequenas empresas, e a Casa Félix nas micro empresas, foram as grandes vencedoras da edição deste ano dos prémios “Excelência no Trabalho”, cuja cerimónia de entrega decorreu ontem, no hotel Tivoli, em Lisboa.

http://www.executivedigest.pt/2013/02/20/heidrick-struggles-distingue-empresas-com-melhores-praticas-de-rh/

http://www.rtp.pt/noticias/index.php?article=628934&tm=8&layout=122&visual=61

Foi esta manhã que 21 empresas assinaram um acordo para a promoção da igualdade de género. A iniciativa foi dinamizada pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego e dela resultaram 90 medidas concretas que as firmas se comprometeram a implementar.

Inovação Social | Programa EDP Solidária
Candidaturas EDP Solidária 2013
Estão abertas as candidaturas ao EDP Solidária 2013, um programa anual da Fundação EDP que tem como objectivo o apoio a projetos que melhorem a qualidade de vida de pessoas socialmente desfavorecidas, a integração de comunidades em risco de exclusão social e a promoção do empreendedorismo social.

ver mais em Fundação EDP

A Comissão Europeia desafia todos estudantes a realizarem um trabalho artístico que exprima os seus pontos de vista sobre a questão da Migração e capte o papel que os migrantes desempenham nas nossas vidas.
Com o objectivo de estimular um debate construtivo e, ao mesmo tempo, reflectir sobre a situação dos migrantes na Europa, a Comissão Europeia oferece aos novos talentos europeus a oportunidade de apresentarem a sua perspectiva sobre este assunto a nível económico, social, cultural e demográfico, e ainda ser um dos potenciais 4 vencedores do concurso (Prémios 3 categorias Fotografia | Vídeo | Cartaz + Prémio Público online) no valor de 10.000€ / cada.

ver

https://www.facebook.com/pages/Migrantes-na-Europa-Concurso-de-Multim%C3%A9dia-Portugal/394561127303083

O LinkedIn está cada vez mais voltado para a procura de emprego e reinventou-se para facilitar a procura de novos postos de trabalho. Agora, através de uma nova ferramenta, passa a ser possível efectuar uma procura ‘avançada’ com base em critérios específicos como país, código-postal, área de competência e função desejada.

Esta nova fórmula de pesquisa adicional, que acrescenta à pesquisa já existente, foi especialmente desenhada para os clientes premium. Passam assim a poder efectuar uma pesquisa mais filtrada, onde até os requisitos salariais podem ser considerados para a busca.
Os membros têm ainda disponíveis uma série de funcionalidades no LinkedIn Jobs, que incluem uma procura de novas listas de emprego, gravação de pesquisas anteriores e possibilidade de assinalar tópicos para serem seguidos por outros utilizadores.

Esta pesquisa é mais uma forma de acrescentar valor às contas premium, que já permitem enviar InMails para entrar em contacto com qualquer pessoa no LinkedIn, visualizar resultados de pesquisa adicionais, salvar e organizar perfis e saber mais sobre quem visualizou o seu perfil.

Segundo a LinkedIn, citada pela Fast Company, o novo LinkedIn Jobs vai estar disponível para todos os membros durante as próximas semanas.

Egor Trabalho Temporário recruta para Jobcenter Porto, Estagiário de Recursos Humanos.

Pretendemos ser contactados por:

– Finalistas ou Récem-Licenciados nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia do Trabalho e Organizações, Sociologia
– Disponibilidade Imediata
– Capacidade de Relações Interpessoais
– Iniciativa
– Dinamismo
– Capacidade de comunicação

Descrição de funções:
Atendimento telefonico e presencial;
Arquivo;
Analise Curricular e Realização de entrevistas;

Horário: 2ª a 6ª Feira, 9H às 18h00
Retribuição: Subsídio de Alimentação + Subsídio de Transporte
Duração: 3 meses

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1640149/selccionamos-estagiaria-rh-para-porto-m-f/?utm_source=ticker#ixzz2KOyoNeCn

PROGRAMA DE FORMAÇÃO-AÇÃO PARA PME – ABERTURA DE CANDIDATURAS

A AIP-CCI, enquanto organismo intermédio, informa que se encontra aberta a fase de candidaturas para as Entidades Beneficiárias

no âmbito da Tipologia de intervenção 3.1.1 – Programa de Formação – Ação para PME financiado pelo Programa Operacional Potencial Humano. O período de candidaturas decorre de 4 de fevereiro a 4 de março de 2013.

Consulte aqui a documentação de suporte às candidaturas:

–Anuncio de Abertura de Candidaturas;

–Grelha de análise;

–Programa de Candidatura.