A menos que passe a vida a saltar de emprego em emprego – o que, já de si, é suspeito para qualquer empregador que se preze – é muito difícil ser realmente bom numa entrevista de trabalho. Mas pode, pelo menos, esforçar-se por não parecer tão mau que acabe por ser rejeitado mesmo sendo o único candidato. Aqui ficam sete ideias que podem ajudá-lo a preparar-se o melhor possível.
ver mais em :http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO198197.html
A Fins recolheu alguns exemplos do que não se deve fazer:
– Na justificação de um atraso: “As minhas desculpas por me ter atrasado. Estive a discutir com o meu marido – está sempre a acontecer”, justificou uma candidata numa entrevista de emprego, revelando ainda que tinha perdido o trabalho anterior por este motivo.
– Ter dificuldades de relacionamento: “Estou a fazer terapia porque agredi um ex-colega” – os problemas de carácter não devem ser sublinhados durante a entrevista de emprego
– Querer relacionar-se em excesso: “Acho-a gira”, afirmou um candidato antes de convidar a técnica de recursos humanos para sair. Um tipo de atitude considerada pouco profissional
– Denegrir a imagem de antigos superiores hierárquicos: “O meu ex-patrão era um monstro. Assustava-me muito” – embora as dificuldades de relacionamento entre colaboradores e chefias sejam comuns, não devem ser evidenciadas na fase de entrevista
– Incapacidade para controlar a ansiedade: “Desculpe, tomei um xanax”, justificou um candidato que falava de forma lenta na entrevista de emprego. Ainda que se possa optar por formas artificiais para ajudar a controlar a ansiedade, não devem afectar a personalidade
Em todos os exemplos apresentados os candidatos viram o seu percurso terminar na fase de entrevista.
aproveite e faço o teste aqui:
http://exame.abril.com.br/carreira/quizzes/voce-esta-procurando-emprego-do-jeito-certo
Aproveite e faça o teste em:
http://exame.abril.com.br/carreira/quizzes/voce-sabe-se-comunicar-bem-no-trabalho
O Concurso Jovens Criadores destina-se a jovens de nacionalidade portuguesa ou residentes em território nacional, com idade limite de 30 anos até 31 de dezembro do ano de 2012, que poderão apresentar-se individualmente ou em grupo.
Nos projetos coletivos admitem-se concorrentes com idade até 35 anos sempre que a média de idades do grupo não ultrapasse os 30 anos.
A Edição de 2013 do Programa Jovens Criadores resulta da iniciativa conjunta da Secretaria de Estado do Desporto e Juventude (SEDJ), do Instituto Português do Desporto e Juventude, I.P. (IPDJ) e do Clube Português de Artes e Ideias (CPAI), no domínio das artes.
Tem como principal objetivo gerar oportunidades de divulgação e de promoção do trabalho de jovens criadores do país, habitualmente, sem acesso a circuitos culturais.
O acontecimento estimula e apoia a iniciativa, a criatividade e inovação dos/as jovens nacionais, nas seguintes áreas:
|Áreas a concurso|
Artes Digitais;
Artes Plásticas;
Banda Desenhada;
Design de Equipamento;
Design Gráfico;
Fotografia;
Ilustração;
Joalharia;
Literatura;
Música e
Vídeo.
Sabe tudo e inscreve-te em:http://juventude.gov.pt/Eventos/Cultura/Paginas/Concurso-Jovens-Criadores2013-Candidauras-abertas.aspx
Perfil:
Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1725169/estagio-prof-remunerado-marketing-gestao-de-produto-impte-emp-sector-farmaceutico/#.UbBnR1E9-OM#ixzz2VQovox8M
Erasmus para Jovens Empreendedores é um Programa Europeu de Intercâmbio de Empreendedores que tem por objectivo incentivar o empreendedorismo e a competitividade, bem com…o a internacionalização e o crescimento das novas e «velhas» PME’s da União Europeia.
O programa contribui para a transferência de saber-fazer e para o desenvolvimento de competências necessárias à gestão das PME’s.
Vê aqui toda a info: http://juventude.gov.pt/Eventos/EmpregoEmpreendedorismo/Paginas/Erasmus-para-jovens-empreendedores-candidaturasabertas.aspx