A Fins recolheu alguns exemplos do que não se deve fazer:

– Na justificação de um atraso: “As minhas desculpas por me ter atrasado. Estive a discutir com o meu marido – está sempre a acontecer”, justificou uma candidata numa entrevista de emprego, revelando ainda que tinha perdido o trabalho anterior por este motivo.

– Ter dificuldades de relacionamento: “Estou a fazer terapia porque agredi um ex-colega” – os problemas de carácter não devem ser sublinhados durante a entrevista de emprego

– Querer relacionar-se em excesso: “Acho-a gira”, afirmou um candidato antes de convidar a técnica de recursos humanos para sair. Um tipo de atitude considerada pouco profissional

– Denegrir a imagem de antigos superiores hierárquicos: “O meu ex-patrão era um monstro. Assustava-me muito” – embora as dificuldades de relacionamento entre colaboradores e chefias sejam comuns, não devem ser evidenciadas na fase de entrevista

– Incapacidade para controlar a ansiedade: “Desculpe, tomei um xanax”, justificou um candidato que falava de forma lenta na entrevista de emprego. Ainda que se possa optar por formas artificiais para ajudar a controlar a ansiedade, não devem afectar a personalidade

Em todos os exemplos apresentados os candidatos viram o seu percurso terminar na fase de entrevista.