Empresa:CERTHO Recursos Humanos, Lda

Zona:Lisboa

Categoria:Informática(multimédia)

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O nosso cliente é uma Empresa líder do seu sector pretende recrutar:

Web Designer (M/F)

O candidato a recrutar terá como principais responsabilidades:

Criação e remodelação de Websites.

Requisitos:

Conhecimentos de HTML5, XML, CSS3, PHP, JavaScript, JQuery e Flash; Photoshop;
Experiência profissional mínima de 2 anos;
Experiência de criação de websites com backoffice;
Capacidade e paixão em desenvolver soluções que conjuguem usabilidade e estética;
Conhecimentos de Inglês (preferencial).

Perfil Comportamental:

Iniciativa, Dinamismo e Proactividade;
Criatividade;
Sentido de responsabilidade;
Boa capacidade de resolução de problemas;
Flexibilidade e boa capacidade de relacionamento interpessoal.

Se acredita ser o candidato certo para esta função, envie-nos o seu Curriculum Vitae detalhado e o seu portefólio, indicando a referência TI.WD.07 no assunto do e-mail para:recrutamento@certho.pt

CERTHO RECURSOS HUMANOS
Acertar é humano
www.certho.pt

Empresa:RRHH Portugal 

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Empresa multinacional lider de mercado recruta para escritório no centro de FARO:

Relações Públicas com pefil comercial (M/F)

Perfil:

– Idade até 40 anos;
– Experiência em venda direta(fator obrigatório)
– Forte argumento de venda;
– Dinamismo, proatividade garra comercial;
– Foco nos objetivos;
– Disponibilidade até 21h30;
– Viatura para uso profissional

Oferecemos:

– 700€ + comissões;
– Formação inicial e continua;
– Possibilidade de evolução.

os candidatos interessados devem enviar cv atualizado para:rh.faro@gmail.com

Empresa:A5 do Paço, Lda 

Zona:Lisboa

Categoria:Relações Publicas

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Restaurante sediado em Lisboa admite Jovens F para hostes/rececionista
– 18 Anos ou mais;
– Escolaridade mínima obrigatória;
– Imagem Cuidada;
– Bons conhecimentos de Inglês
– Com ou Sem Experiência na área;
– Gosto pelo contacto com o público;
– Responsabilidade e Dinamismo;
– Disponibilidade Imediata e em part-time;
Condições mencionadas em entrevista.

Condições serão referidas na entrevista 

Envio do currículo para o:lisboa.pcomercio.rh@nosoloitalia.com

Empresa:Serhogarsystem

Zona:Lisboa

Categoria:Serviços sociais

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A SerHogarSystem de Carnaxide recruta senhora com as seguintes características:

– Disponibilidade para trabalhar como interna 3 dias durante a semana,para cuidar de senhora idosa dependente;
– Entrada às terças-feiras às 9h da manhã e saída às sextas-feiras às 9h da manhã;
– Nacionalidade Portuguesa;
– Pessoa séria e idónea;
– Boa apresentação;
– Paciente e disponível;
– Experiência e/ou formação em Geriatria;
– Disponibilidade para trabalhar em regime de prestação de serviços – Recibos verdes;
– Pedem-se contactos de locais onde trabalhou – referências.

Respostas através do e-mail:

ou 969311352 para marcação de entrevista.

Empresa: GRH Consultoria 

Zona:Lisboa

Categoria:Secretariado/Administração

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Empresa nossa cliente pretende recrutar um(a) administrativo(a) ao abrigo do programa de estágio renumerado.

– Habilitações ao nível da Licenciatura em Contabilidade ou Gestão;
– Disponibilidade imediata para estágio remunerado;
– Experiência profissional na área administrativa / Contabilidade (Factor valorizado);
– Local de trabalho – Saldanha ( junto Metro Saldanha);
– Conhcecimentos de inglês;
– Conhecimentos de Microsoft Office;

– Perfil dinâmico, pro-activo, responsável, empenhado, organizado, metódico;

– Candidata(o) deverá estar incristo no Centro de Emprego à mais de 6 meses ou desempregado à mais de 1 ano.

Se possui os requisitos acima descritos por favor remeta a sua candidatura para

com referência à função a que se candidata. Só serão contactados candidatos que possuam os requisitos elegíveis para ingresso via estágio. 

Empresa:ESILVAPROJECTOS UNIPESSOAL LDA

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Proposta nº 52/2013

Precisa-se de:
TOC
Mestrado em Financas/Gestão/Contabilidade
(M/F)

Pretende-se:
1.Licenciatura de Contabilidade/Gestão á menos de 2 anos, (terá de apresentar diploma)
2. ser TOC e estar Inscrito no OTOC;
3.Terá de apresentar registo criminal;
4.Portfolio das atividades desenvolvidas
5.Boa apresentação;
6.Boa relações públicas;

Oferece-se:
a) Estágio Profissional em colaboração com o IEFP;
b) Formação em contexto laboral;
c) Futuro ingresso na empresa
d) Estar Inscrito no IEFP á pelo menos 3 meses;

Nota:
As candidaturas só serão avaliadas se enviar por e-mail os seguintes elementos;
• Curriculum vitae;
• Diploma com a licenciatura requisitada para o cargo;
• Registo criminal
• Só serão aceites candidaturas até 26/7/2013

Os elementos deverão ser enviados para:

RH.Esilvaprojectos@sapo.pt

Empresa:Cloud Consulting

Zona:Lisboa

Categoria:Arquitetura/Design

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A Cloud Consulting encontra-se a receber candidaturas para a função de Design de Comunicação/Multimédia, para partilhar com a sua empresa cliente. 

Principais Responsabilidades 
– Elaboração de apresentações corporativas para o cliente interno e externo; 
– Gestão da informação interna da organização de forma a captar a principal mensagem, e transmiti-la ao público-alvo; 
– Desenvolvimento de layouts e interfaces para comunicações internas e externas à organização; 

Principais Requisitos Curriculares 
– Licenciatura em Design de Comunicação, Design Multimédia, ou outra formação compatível; 
– Conhecimentos de Microsoft Office (principalmente Excel, Word e PowerPoint); 
– Conhecimentos de Inglês; 
– Elegibilidade para Estágio Profissional através do IEFP; 
– Conhecimento de Técnicas e Ferramentas de apresentação inovadoras (Photoshop, Ilustrator, In-Design, Flash e outras); 

Principais Requisitos Comportamentais 
– Disponibilidade, Flexibilidade e Dinamismo; 
– Boa capacidade de organização do tempo; 
– Raciocínio Criativo e Inovador; 
– Orientação para o cliente interno e externo; 
– Apresentação cuidada e adequada; 

Oferta 
– Local de Trabalho em Sintra 
– 3 meses de período experimental – 585€ por mês 
– 12 meses de estágio Profissional – 671€ + 4,27€ (sub. alimentação) por mês 
– Possibilidade de entrar para os quadros da empresa após estágios 

Para formalizar a candidatura deverá enviar um e-mail com seu CV atualizado e Portfólio em anexo, escrevendo no assunto: “DCO072013” para:

tiago.matias@glintt.com

Empresa:Baker Tilly

Zona:Lisboa

Categoria:Gestão RH

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A Baker Tilly é uma das maiores organizações mundiais de auditoria e consultoria, presente em 131 países através de 672 escritórios, contando com mais de 25.667 profissionais liderados por mais de 2.650 Partners. 

Na Baker Tilly prestamos serviços de Audit, Tax, Corporate Finance, Outsourcing e Consulting, proporcionando um conjunto global consistente de competências e capacidades multidisciplinares e complementares nas áreas da gestão. 

O nosso objectivo é transformar conhecimento em valor, para benefício dos nossos clientes e dos nossos colaboradores. 

São os nossos valores que determinam o modo como agimos, com clientes e entre nós. São eles que definem aquilo em que acreditamos e o modo como operamos, ajudando-nos a trabalhar em equipa da forma mais eficaz e completa criando, assim, uma forte cultura organizacional. 

Em 2011 a Baker Tilly foi uma das vencedoras do Prémio Excelência no Trabalho na categoria Prémio Evolução relativo às Médias Empresas, num estudo desenvolvido pelo Diário Económico, Heidrick & Struggles e ISCTE Business School e distinguiu-se como uma das 100 Melhores Empresas para Trabalhar, prémio atribuído pela Revista Exame 

Para mais informações consulte o nosso site: http://www.bakertilly.pt/

Perfil 

Procuramos trainees para a área de Outsourcing (Recursos Humanos) com as seguintes características: 

• Recém-licenciados / mestres em gestão de recursos humanos, sociologia e equivalentes com média de igual ou superior a 13 valores; 
• Até 25 anos de idade; 
• Excelente capacidade analítica; 
• Forte capacidade em problem solving; 
• Bons conhecimentos de MS Office; 
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal; 

Oferta 

• Estágio profissional com potencial de integração na Organização; 
• Fortes perspectivas de carreira; 

Candidaturas 

Envie o seu Curriculum Vitae (com indicação de média final de curso) e uma breve apresentação, invocando a intenção da candidatura para:
recrutamento@bakertilly.pt

com o assunto “Recrutamento trainees HR 2013”.

Empresa:BT Services

Zona:Lisboa

Categoria:Informática(Internet)

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A BT Services Group – Belgica recruta PROGAMADOR WEB/WEB DEVELOPER, para desenvolvimento de funções via telefone (skype) a partir de Portugal para nossas empresas sediadas em Bruxelas (Bélgica).

FUNÇÃO:

– Desenvolvimento e Programação de páginas Web;
– Desenvolvimento de aplicações web;
– Gestão de páginas e perfis em Redes Sociais.
– Gestão de domínios web e alojamento.

REQUISITOS:

– Vasta Experiencia / Formação (superior ou não) na área de Web Development
– Domínio de ferramentas informáticas (Word, Excel, Powerpoint, Access e Internet)

– Domínio de ferramentas de desenvolvimento tais como:
* codeigniter,
* pyro CMS
* php
/mysql
* html
* css
* javascript

– Inglês muito bom , falado e escrito (fator eliminatório) (Francês será uma mais valia)
– Dinamismo e proactividade;
– Disponibilidade imediata para trabalho em casa (horário das 8:00 às 17:00)
– Computador com internet.
– Residencia na Zona de Lisboa/Cascais/Oeiras/Sintra (fator eliminatório)

Oferecemos:
– Salário líquido 800,00 euros (contra entrega de Recibos Verdes).

Possibilidade de mudança do estatuto de trabalho em casa para escritório na Zona de Oeiras/Cascais.

*** Somente serão considerados os candidatos que residam atualmente nas seguintes localidades: Lisboa/Cascais/Oeiras/Sintra ***

Por favor, responder aos anúncios para o seguinte e-mail: 

(Com o assunto WEBDVP/BE)

Empresa:GRH Consultoria

Zona:Lisboa

Categoria:Gestão RH

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Empresa nossa cliente pretende recrutar um Técnico de Recursos Humanos para efectuar estágio remunerado durante 12 meses ao abrigo do Apoio à Contratação.

– Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ( factor eliminatório)
– Experiência profissional mínima de 2/3 anos na área de Recursos Humanos ao nível das tarefas administrativas ( factor preferencial);
– Experiência no desenvolvimento de metodologias de avaliação;
– Experiência na avaliação de quadros permanentes e elaboração de mapas para atribuição de prémios de desempenho;
– Experiência na área de Employee Benefits;
– Bons conhecimentos de inglês;
– Domínio das ferramentas do office;
– Experiência na área de recrutamento de perfis na área IT;
– Disponibilidade imediata

Gostaríamos de ser contactados por candidatos desempregados à mais de 1 ano e/ou com inscrição do Centro de Emprego à mais de 6 meses e com capacidade elegível para estágio remunerado.

Se possui os requisitos acima descritos por favor remeta o seu CV para:

com referência à função a que se candidata.