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Técnico de Recursos Humanos (m/f) , estágio profissional do IEFP 12 meses

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A Fisipe S.A. é um produtor europeu de fibras acrílicas com fábrica no Lavradio, Barreiro, desde 1976. Somos uma empresa exportadora (99% da nossa produção) e actuamos nos mercados a nível mundial. Os valores orientadores da nossa gestão são: a ética, a inovação como factor de progresso, a competência profissional e o desenvolvimento humano, a responsabilidade social e ambiental.

Pretendemos recrutar Técnico de Recursos Humanos (m/f) para integração na nossa
Direcção de Recursos Humanos para realização de um Estágio Profissional IEFP (Duração 12 meses).

Requisitos:
– Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou outra área equivalente;
– Valorizam-se conhecimentos académicos e/ou experiência profissional, em pelo menos duas das seguintes áreas: Controlo de Presenças; Processamento Salarial; Gestão administrativa de Recursos Humanos; Recrutamento & Selecção; Gestão da Formação;
– Sólidos conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
– Conhecimentos de SAP-RH (preferencial);
– Bom conhecimento da língua inglesa (falado e escrito);
– Capacidade de aprendizagem e melhoria contínua;
– Facilidade no relacionamento interpessoal;
– Assiduidade e pontualidade.

Oferecemos: Integração numa equipa sólida e dinâmica. Bolsa de Estágio Profissional IEFP, Subsídio de Alimentação, Seguro de Acidentes de Trabalho, Refeitório e Serviço de Medicina no Trabalho.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/detalhe_anuncio_livre.asp?REF=1857705#ixzz2lmevFrfG

Maiores empresas em Portugal vão listar competências que mais precisam nos trabalhadores

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24/11/2013 | 00:49 | Dinheiro Vivo

As maiores empresas em Portugal, como a Sonae, EDP, Galp, Brisa, Portucel, Unicer ou PT vão fazer um levantamento das competências que mais precisam nos futuros trabalhadores para depois entregar nas escolas, universidades e no ensino profissional. A iniciativa vai ser apresentada esta segunda-feira na Universidade Católica de Lisboa e insere-se no Ação 2020, um projeto do Business Council for Sustainable Development (BCSD) que integra 100 empresas em Portugal, entre elas as maiores a nível nacional.

“Não estão a sair miúdos das escolas com as competências que as empresas precisam”, disse ao Dinheiro Vivo, a secretária-geral do BCSD, Fernanda Pargana, explicando que vão levar a lista de competências maioritariamente ao ensino profissional, mas também algumas faculdades e até escolas preparatórias, ou seja, aos alunos de 13 e 14 anos que estão a decidir o que vão seguir no futuro.

Pretendem ainda levar o trabalho desenvolvido aos decisores políticos e “propor adequar os conteúdos curriculares às necessidades de quem emprega as pessoas”.

“Esta ação cumpre outro importante objetivo do projeto que é contribuir para criar melhores condições de trabalho no país, em particular para as gerações mais novas e, simultaneamente, é um importanre fator de adequação das expectativas dos alunos ao mercado de trabalho, uma situação que hoje em dia é muito díspar”, acrescentou ainda Fernanda Pargana.

O projeto na área do desenvolvimento social é apenas um dos 13 que as empresas do BCSD vão desenvolver já a partir de 2014 e durante os próximos seis anos no âmbito do Ação 2020. No total, estas empresas vão atuar em seis áreas distintas, como a economia, energia, agicultura, cidades e infraestruturas e, por fim, indústria e materiais.

Vagas na Universidade de Aveiro

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Professor Associado, área disciplinar de Ciências e Tecnologias da Comunicação

Foi publicado no Diário da República nº 187, 2.ª série, de 27 de setembro de 2013, edital n.º 926/2013, para recrutamento de um posto de trabalho de Professor Associado, na área disciplinar de Ciências e Tecnologias da Comunicação, para o Departamento de Comunicação e Arte da Universidade de Aveiro. CONSULTE O EDITAL AQUI.

 

Professor Associado, área disciplinar de Psicologia

Foi publicado no Diário da República nº 201, 2.ª série, de 17 de outubro de 2013, edital n.º 980/2013, para recrutamento de um posto de trabalho de Professor Associado, na área disciplinar de Psicologia, para o Departamento de Educação da Universidade de Aveiro. CONSULTE O EDITAL AQUI.

 

Evaluate Your Emotional Agility

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Norman Vincent Peale, the author of The Power of Positive Thinking, was known for pithy, uplifting quotes like “Keep your heart free from hate, your mind from worry,” “Change your thoughts and you change your world,” and “When you get up in the morning, you have two choices — either to be happy or to be unhappy. Just choose to be happy.”

Unfortunately, it’s not that easy to do a “quick-fix” on difficult thoughts and emotions; the human brain doesn’t work that way. Thousands of thoughts and feelings course through our minds each day. And trying to avoid, ignore or “manage” the negative ones only make them more powerful. My colleague Christina Congleton and I wrote an article about this for HBR in November, encouraging readers to build something we call “emotional agility” – that is, the ability to attend to and use one’s inner experiences (both good and bad) in a more mindful, productive way.

The first step in the process is to understand your patterns: Do you buy into your negative thoughts and emotions? (Wow. I really blew that presentation. I’m not doing any more public speaking.) Or do you avoid them? (Just forget about the presentation. Focus on something else.) Or both?

The response to the article has been so strong that we’ve worked with HBR to develop an interactive assessment designed to help you with this first part of the process and then offer advice tailored to your specific profile.

Faça o teste

http://hbr.org/web/2013/11/assessment/evaluate-your-emotional-agility

6 Senior Social Workers – West of London

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We are looking for Senior Social Workers who:

  • Are HCPC registered (or registration close to completion)
  • Have experience in child protection, managing risk and court work
  • Are experienced in, or capable of supervising a small number of staff
  • Are creative, resourceful, open minded and have excellent English

On offer is support whilst getting to know the UK social care system, settlement support in moving to the UK and 3 weeks’ paid temporary accommodation

The role includes:

  • Direct work with children, young people and their families, including assessments
  • Case management, including the most vulnerable clients with complex problems
  • Care proceedings and court work i.e. the legal requirements relating to safeguarding children and young people in need, or at risk of significant harm

Areas of work are:  

  • Family Support e.g. Child Protection, Children in Need, Triage/Referral and Assessment  
  • Looked After Children i.e. children who are in the care of the state with foster carers or children’s homes

Candidates will be interviewed by skype in the first instance. Face to face interviews are set for 13th December and 17th January.

Successful candidates will be subject to an Enhanced DBS check

Next step:  

Please email a Word CV to interviews@jacaranda-recruitment.co.uk as soon as possible, if you are interested in this opportunity. Important! Please see our guidance about writing a CV on our website http://www.arbeiten-in-england.de/index.php/resources Please give vacancy reference VR/903 in all correspondence.

Bolsa de Investigação | Marketing ou Ciências da Comunicação

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Encontra-se aberto concurso para a atribuição de uma (1) Bolsa de Investigação, no âmbito da operação NORTE-02-0569-FEDER-000038 – “Granito das Pedras Finas de Ponte de Lima: afirmação da marca em novos produtos e novos mercados”, Ação 5 – Afirmação Comercial da Marca, financiado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER) através do Programa Operacional da Região Norte (ON.2).

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: o concurso encontra-se aberto no período de 03 a 16 de dezembro de 2013.

Requisitos de admissão: o candidato à referida bolsa deverá ser licenciado em Marketing ou Ciências da Comunicação, com experiência ao nível do desenvolvimento de trabalhos e estudos no âmbito do Marketing e no desempenho de funções de apoio à gestão administrativa e científica de projetos.

Duração da bolsa: a bolsa terá a duração de 12 meses, com inicio em Janeiro de 2014.

Valor do subsídio de manutenção mensal: o montante da bolsa corresponde a €745 para candidatos licenciados, conforme tabela de valores das bolsas atribuídas diretamente pela FCT, I.P. no País.

As candidaturas deverão ser enviadas por e-mail para otic@ipvc.pt e ainda via correio postal para:

OTIC-IPVC – Instituto Politécnico de Viana do Castelo Centro Académico

Largo 9 de Abril, N.º 177 4900-339 Viana do Castelo | PORTUGAL

Consulte aqui o Edital da Bolsa de Investigação

Técnico/a de Recursos Humanos (M/F)

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Descrição da função:
– Gestão Administrativa de Recursos Humanos
– Processamento de salários;
– Controlo e gestão de assiduidade;
– Legislação de Trabalho e obrigações legais;
– Contratação;
– Medicina no trabalho;
– Recrutamento e Selecção.

Perfil do Candidato:
– Licenciatura em Gestão Recursos Humanos ou Psicologia;
– Experiência de 3 anos em funções similares;
– Experiencia sólida em técnicas de gestão estratégica de recursos humanos;
– Bons conhecimentos de informática;
– Domínio de inglês;
– Disponibilidade imediata.

Oferta:
– Substituição de licença de maternidade sem possibilidade de integração.
– Remuneração de acordo com a experiência demonstrada.

Observações:
– Full Time;
– Lisboa.
Responder para:
Elevus Lisboa– ADM & FINAN

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Precisa-se de Administrativo (M/F) – POMBAL

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A RANDSTAND RECURSOS HUMANOS, EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO, S.A. recruta para empresa Cliente em Pombal:

ADMINISTRATIVO(M/F)- Àrea de Ouriversaria – URGENTE

Funções:
– Terá como principais responsabilidades a gestão de uma equipa jovem, bem como gestão na área administrativa.

Requisitos:

– Excelentes conhecimentos da Língua Francesa (compreensão, oral e escrita) – FATOR DE EXCLUSÃO;
– Conhecimentos da Língua Inglesa;
– Experiência na área de Ourivesaria (FATOR PREFERENCIAL)
– Experiência profissional na área administrativa, contabilidade e faturação;
– Experiência na Gestão de Recursos Humanos;
– Domínio das ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
– Habilitações Literárias ao nível do Ensino Superior;
– Apetência para trabalhar autonomamente e sob pressão;
– Capacidade de análise, organização, dinamismo e espírito empreendedor;
– Boa apresentação, responsabilidade e facilidade de comunicação;

Local de Trabalho:
– Pombal

Oferecemos:
– Remuneração compatível com os conhecimentos e experiência comprovada
– Possibilidade de integração nos quadros do cliente
– Possibilidade de progressão na carreira
– Formação

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/detalhe_anuncio_livre.asp?REF=1839495#ixzz2kNLK30pQ

CONSULTOR COMERCIAL DE RECURSOS HUMANOS – Grupo Nett Coimbra

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Job description

  • Prossecução de esforços comerciais para a angariação de novos parceiros;
  • Gestão e fidelização da carteira de clientes;
  • Angariação de candidatos.

Desired Skills and Experience

  • Licenciatura em Ciências Sociais e Humanas;
  • Experiência mínima de 2 anos em Trabalho Temporário e Outsourcing (fator eliminatório);
  • Forte aptidão Comercial e orientação para resultados;
  • Bom relacionamento interpessoal e de equipa;
  • Excelente comunicador, negociador e pró-ativo;
  • Forte capacidade organizacional, de planeamento e de implementação;
  • Carta de condução;
  • Residência em Coimbra ou proximidades.