Psicologia e gestão de recursos humanos (profissionais)

Estamos a selecionar profissional da área Comercial, para integração na nossa equipa de Recursos Humanos;

Funções; prospeção e angariação de uma carteira de clientes, na área de Trabalho Temporário e recrutamento e seleção, realizar reuniões comerciais de apresentação de serviços, elaborar propostas à medida de cada cliente e negociar propostas.

Desenvolvimento de processos de Recursos Humanos.

Deve possuir licenciatura (preferencialmente na área de Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos), experiência na área comercial, prospeção e angariação de clientes, na área de Recursos Humanos, experiência em recrutamento de candidatos, bons conhecimentos de informática, bom poder de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa.

Oferecemos condições compatíveis com a experiência demonstrada.

Os candidatos interessados deverão enviar CV para

Técnico/a de formação Braga

Recruta-se Técnico(a) de Formação com experiência no desenvolvimento de projetos e planos de formação.

Descrição da Função:
– Organizar e promover a oferta formativa;
– Preparar e organizar os processos técnicos e pedagógicos;
– Recrutamento, seleção e acompanhamento de formandos de acordo com as especificidades das tipologias de intervenção;
– Inserir a informação pedagógica em SIIFSE e SIGO (opcional)

Perfil do Candidato:
– Habilitação ao nível da Licenciatura na área das Ciências Sociais e afins;
– Experiência no desenvolvimento de planos de formação;
– Conhecimentos práticos de todas as fases da gestão e organização da formação;
– Forte capacidade de organização, dinamismo, rigor e método de trabalho;
– Facilidade no trabalho em equipas multidisciplinares;

Observações:
O/A candidato(a) deve estar inscrito(a) como desempregado(a) no Centro de Emprego e cumprir uma das seguintes condições:
– Jovens com idade entre os 18 e os 30 anos, inclusive, e com uma qualificação de nível 6;
– Com idade superior a 30 anos, desde que tenham obtido há menos de três anos uma qualificação de nível 2 ou superior, estejam à procura de novo emprego e não tenham registos de remunerações na segurança social nos 12 meses anteriores à entrada da candidatura
– Integrem família monoparental ou cujos cônjuges ou pessoas com quem vivam em união de facto se encontrem igualmente desempregados e inscritos nos centros/serviços de emprego.

Se reúne os requisitos indicados envie o seu Currículo e Certificado de Habilitações com a Refª Técnico(a) de Formação para

Business Manager (m/f)

Requisitos:
Licenciatura em área de gestão, economia ou informática
Ambicioso(a), determinado(a), persistente
Idade entre 23 e 27 anos
Valorizamos anterior experiência em funções com contacto directo com o cliente, nomeadamente comerciais
Também são valorizadas experiência no âmbito de gestão
Excelente capacidade de gerar contactos e potenciar leads
Garantir uma forte rentabilidade da sua actividade 
Valorizar a experiência dos consultores e gerir a carreira profissional destes

Só serão considerados os CV´s com fotografia – factor eliminatório

 

Oferecemos:


Requisitos:
Licenciatura em área de gestão, economia ou informática
Ambicioso(a), determinado(a), persistente
Idade entre 23 e 27 anos
Valorizamos anterior experiência em funções com contacto directo com o cliente, nomeadamente comerciais
Também são valorizadas experiência no âmbito de gestão
Excelente capacidade de gerar contactos e potenciar leads
Garantir uma forte rentabilidade da sua actividade 
Valorizar a experiência dos consultores e gerir a carreira profissional destes

Só serão considerados os CV´s com fotografia – factor eliminatório


Oferecemos:
Criação e gestão da sua equipa de consultores
Definição de uma estratégia de crescimento
Apresentação de soluções a clientes
Acompanhamento da equipa actual de consultores em projectos
Ambiente jovem e dinâmico
Remuneração de acordo com os objectivos atingidos, aliciante

 

Respostas para: rh@primeit.pt

Recrutamento Critical Software Marketing Assistant | Coimbra

At Critical we are always looking for talented people with an exceptional ability and a track record of achievement.

To apply for a specific job profile, just click on the position you are interested in, fill in the form and upload your CV.

If none of the following job profiles match your interests you may apply spontaneously by filling in this form. Please refer to your technical interests and where you prefer to work in your cover letter (see our offices).

Programa Gulbenkian Qualificação das Novas Gerações

O Programa Gulbenkian Qualificação das Novas Gerações tem por missão contribuir para o desenvolvimento das capacidades e das aptidões das crianças e dos jovens através da expansão e melhoria qualitativa das suas qualificações, mediante a concessão de apoios a atividades executadas por entidades externas à Fundação, bem como através de iniciativas próprias.

Candidaturas  Projetos Educação Especial 2014 | de 03 de Fevereiro a 06 de Março de 2014

No âmbito do Programa Gulbenkian Qualificação das Novas Gerações, a Fundação Calouste Gulbenkian continua a apoiar atividades e ações inovadoras que promovam a educação, designadamente no âmbito da intervenção precoce, reabilitação e integração escolar e social das crianças e jovens com necessidades educativas especiais.

Os projetos devem identificar, projetar e desenvolver experiências concretas, que permitam criar condições para uma efetiva melhoria da qualidade das aprendizagens destas crianças e jovens.

O apoio financeiro € 10.000,00 (dez mil euros) por candidatura aprovada.

Regulamento do Concurso Educação Especial 2014

pdf Educação Especial 2014 (Download)

Ficha de candidatura aqui

Quaisquer dúvidas respeitantes a este concurso poderão ser esclarecidas junto do Programa Gulbenkian Qualificação das Novas Gerações da Fundação Calouste Gulbenkian cujos contactos são os seguintes:

Já Conhece o Social Business Value Programme?

Já Conhece o Social Business Value Programme?

O Social Business value Programme visa estimular a compreensões do conceito de negócios sociais, utilizando técnicas, ferramentas e modelos de análise, que estimulem a implementação de políticas e práticas de desenvolvimento, sustentabilidade e inovação social, ao nível das intervenções estratégicas das organizações do terceiro sector e de economia social.
Este Programa tem por objetivo proporcionar aos jovens qualificados em situação de desemprego um Programa de Promoção de Competências Estratégicas na Conceção e Gestão de Projetos Sociais, reforçando a sua valorização profissional, na consolidação de metodologias e práticas de intervenção social inovadoras.

Inscrições abertas!

Técnico de Recursos Humanos – M/F

A AutoVision, empresa de consultoria de Recursos Humanos pertencente ao Grupo Volkswagen, seleciona para a sua Delegação Norte:

Técnico de Recursos Humanos (M/F)

Perfil:
Licenciatura em Psicologia
Experiência de 1 a 3 anos em Recrutamento e Seleção (preferencial na área de trabalho temporário)
Conhecimentos de Alemão (preferencialmente)
Certificado de Aptidão Pedagógica
Competências na área comercial
Inscrito na ordem dos Psicólogos
Dinamismo e proatividade
Orientado para o cliente e para objetivos

Oferece-se:
Integração em multinacional com equipa jovem e dinâmica
Remuneração compatível com a experiência

Consultor Comercial – Psicologia (f/m) – Coimbra

Consultor Comercial – Psicologia (f/m) – Coimbra

A Kelly Services recruta Consultores Comerciais (f/m) com formação e experiência na área de Psicologia para o desempenho de funções administrativas e comerciais em agência matrimonial localizada em Coimbra.

Procuramos colaboradoras/es sensíveis, extrovertidas/os e preocupadas/os com o bem estar dos clientes.
Que tenham vivacidade, mas humildade.
Que gostem da área comercial e que tenham competências de vendas.

Perfil:

– Excelente capacidade de comunicação;
– Capacidade de trabalhar em equipa e por objectivos;
– Aptidão e gosto pela área comercial
– Boa capacidade de relacionamento inter-pessoal;
– Boa apresentação;
– Pontualidade e assiduidade;
– Sentido de responsabilidade e honestidade;
– Dinamismo e pro-actividade;
– Ambição e vontade de crescer
– Humildade e capacidade de aprendizagem
– Atitude positiva e entusiasta
– Profissionalismo e determinação
– Capacidade de comunicar e servir o cliente

Condições:
Vencimento base Subsídio de alimentação rendimento variável (por objectivos de facturação)

Horário:
– de 2ª feira a Sábado: 09h-18h ou 10h-19h
– Folgas: Domingo e 3ª ou 4ª ou 5ª feira

Para responder ao anúncio, faça a sua candidatura online.

Psicólogo Educacional (M/F)

Empresa de serviços de apoio à família, está a recrutar Psicólogo Educacional (M/F).

Perfil Pretendido:
Licenciatura em Psicologia (Pré-Bolonha) ou Mestrado Integrado em Psicologia (Pós-Bolonha), vertente educacional.
– Experiência como Psicólogo Educacional.
– Inscrito como membro efetivo na Ordem dos Psicólogos.
– Gosto pelo trabalho como Psicólogo Educacional.
– Residência no distrito de Lisboa.
– Não fumador(a).
– Carta de condução e viatura.
– Disponibilidade para trabalhar em regime de prestação de serviços (recibos verdes).

Oferecemos:
– Integração numa empresa portuguesa com um projeto inovador e que aposta na qualidade do serviço.
– Formação.