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Consultor SAP Logística – SAP SCM, SAP MM, SAP SD, SAP PM-(M\F)Lisboa

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A Accenture é uma organização global de serviços de consultoria de gestão, tecnologias de informação e outsourcing, com aproximadamente 289 mil profissionais a servir clientes em mais de 120 países. Através da combinação de uma experiência ímpar, um conhecimento profundo dos vários sectores de actividade e funções de negócio, e uma extensa pesquisa sobre as empresas mais bem sucedidas do mundo, a Accenture colabora com os clientes ajudando-os a tornarem-se organizações de alto desempenho. A empresa gerou receitas no valor de 28,6 mil milhões de dólares, no exercício terminado em 31 de Agosto de 2013. A homepage da Accenture é www.accenture.pt . Procuramos profissionais com experiência profissional para integrar um ambicioso projecto, na área de Tecnologia da Accenture.

Perfil dos candidatos:
– Licenciatura nas áreas de Gestão, Engenharias ou Informática;
– Mínimo de três anos de experiência em módulos de SAP MM, SD, SCM, PM;
– Bom nível de inglês falado e escrito;
– Conhecimentos de alemão falado e escrito são valorizados.

Oferta:
– Pacote salarial atractivo;
– Integração numa multinacional, sólida e de prestígio, líder no sector de serviços de integração de sistemas e tecnologia;
– Oportunidade de desenvolvimento de carreira internacional na área de sistemas de informação;
– Desenvolvimento de competências profundas, utilizando software e ferramentas de última geração.

Competências profissionais:
– Apetência para o trabalho em equipa;
– Competências de análise e resolução de problemas;
– Boas capacidades de gestão de tempo;
– Excelentes capacidades de comunicação (oral e escrita) e de relacionamento interpessoal;
– Capacidade de criar soluções orientadas ao cliente.

Por favor, submeta a sua candidatura no site: http://careers.accenture.com/pt-pt/jobs/Pages/jobdetails.aspx?lang=en&job=00220012&carsec=10001

Precisa-se de Técnico de Informática para Oeiras(M\F)Lisboa

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A Agência Abreu como empresa de referência no mercado do Turismo está a recrutar para a zona de Oeiras:

Técnico de Informática – Análise de Sistemas e Programação

Função:

O candidato irá ter como principais funções o acompanhamento da evolução técnica das aplicações principais, a parametrização dessas mesmas aplicações e o tratamento de dados, o desenvolvimento de aplicações secundárias de suporte envolvendo o pacote Office, e apoio técnico a comerciais no relacionamento com clientes e fornecedores.

Requisitos:

Formação técnica ou superior em sistemas de informação ou informática de gestão;
Conhecimentos de VBA e SQL;
Conhecimentos de linguagens de Programação DOTNET (preferencial);
Sólidos conhecimentos de MSOffice;
Experiência profissional na área (mínimo de 2 anos);
Bons conhecimentos de inglês falado e escrito;
Disponibilidade para deslocações;

Características:

O candidato(a) deverá ter dinamismo, pró-actividade e espírito de iniciativa.
Aptidão para trabalho em equipa.

Carta de Apresentação/Motivação e Curriculum Vitae para

    drh@abreu.pt


(Assunto de e-mail: TI/05/21) 
Prazo de candidaturas: 10/07/2014 

Apenas serão contactados os candidatos seleccionados para entrevista.

6 formas de atrair recrutadores ao seu perfil – LinkedIn

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Para muitos, a procura de um novo emprego traduz-se num longo processo – ou até num part-time – constituído por certas acções diárias, tais como, envio de currículos, pesquisa de vagas, resposta a emails, contacto com empresas e criação de perfis de candidato em determinadas redes sociais e portais. A mais famosa será com certeza a LinkedIn. Actualmente, para quem trabalha é quase obrigatório ter um perfil nesta rede profissional.

Queremos estar contactáveis e acessíveis. Pretendemos que o nosso percurso e experiências profissionais sejam reconhecidos e, por isso, mantemos a nossa conta no LinkedIn actualizada, visto ser, para aqueles que recrutam, um óptimo meio de conhecer candidatos e os seus futuros funcionários.

Quer tirar melhor partido do seu perfil no LinkedIn? Pretende atrair recrutadores à sua conta?

Então leia as 6 formas de optimizar o seu perfil, que a especialista em Carreiras do LinkedIn, Nicole Williams, ajudou a elaborar:

1. Desenvolva uma estratégia de palavras-chave

Se SEO (Search Engine Optimization) não é sua especialidade, aqui está uma mini-aula. A funcionalidade de pesquisa do LinkedIn torna fácil encontrar pessoas pelo nome, habilitações e todas as outras palavras que aparecem no seu perfil – e por isso, essas mesmas palavras devem ser bem escolhidas.

Primeiro, faça uma lista de termos associados às suas habilitações, experiência e conhecimentos. Pergunte a si mesmo: “Quais as palavras que alguém usaria para me encontrar?”. Responda através de termos.

De seguida, pegue nessas palavras/termos e refaça-os a partir da perspectiva de um recrutador que procura um candidato. Por exemplo, você pode ter o termo “estratégia digital” no seu perfil no LinkedIn, no entanto, era mais provável um recrutador procurar o termo “estratega digital”. Sinónimos também são importantes, você nunca sabe se os recrutadores irão escolher as palavras “digital”, “online” ou “Internet”, para incluir certas áreas profissionais.

Por fim, deve incorporar organicamente essas palavras-chave, para atrair tanto o motor de busca, como os leitores do seu perfil.

2. Prepare-se para o flash

A especialista em carreiras da LinkedIn afirma que “a probabilidade de os agentes de contratação verem o seu perfil é sete vezes maior, se já possuir uma foto”.

Não só uma foto permite que o seu perfil se destaque nos resultados da pesquisa, mas também mostra que os candidatos estão activos na rede e que o LinkedIn é um caminho viável para entrar em contacto consigo. Nicole Williams sugere o uso de uma foto em que esteja em contexto de trabalho. Você quer que os recrutadores consigam imaginá-lo a trabalhar, certo?

“Se é um chef, sinta-se livre para mostrar-se numa cozinha, ou à frente de um quadro de brainstorming, caso seja profissional de marketing”, diz Williams, acrescentando: “não coloque uma foto sua com o seu cão, a menos que seja veterinário”.

3. Seja vaidoso

A especialista também sugere que todos os candidatos solicitem a sua URL personalizada, que vai ter directamente ao seu perfil. “Ao usar o seu nome na sua URL”, será mais provável aparecer quando alguém pesquisa por si no Google”, explica. Isto torna mais fácil o processo de recrutamento e visibilidade das suas informações a outros responsáveis de contratação.

Aqui fica outra dica: incorpore um termo-chave relevantes no seu URL, por exemplo, www.linkedin.com /in/CarlySimonSinger.

4. Acumule recomendações

Solicite recomendações de pessoas que já trabalharam consigo ou para si. “Faça um plano estratégico para as suas recomendações”, diz Williams. “Aproxime-se de pessoas diferentes que possam sugerir determinadas habilidades ou experiências que você gostaria que destacassem”.

Isto dá um maior parecer aos recrutadores sobre o que foi o seu passado profissional. Além do conteúdo, as recomendações demonstram que houve quem estivesse dispostos a dar algum tempo para ser a seu favor.

5. Conexões estratégicas

Quanto mais conexões tem no LinkedIn, mais provável é que apareça nos resultados de pesquisa dos recrutadores. Identifique estrategicamente as pessoas com as quais gostaria de estar ligado/a e aborde-os com um pedido de conexão personalizado.

“Encontre uma afinidade com um dado grupo ou empresa, mas não peça emprego logo na primeira conexão”, sublinha a especialista da LinkedIn.

6. Agora partilhe com as suas conexões

“Não basta criar um perfil, é necessário participar activamente”, diz Williams.

Partilhar conteúdo útil, ou comente conteúdo partilhado por outros, para tornar o seu perfil mais visível.

 

 

Assistente social, Algarve

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Precisa-se de Assistente Social para contrato de um ano através de medidas ativas de emprego do IEFP, portador(a) de deficiência ou incapacidade.
Remuneração: 1 IAS+ Subsídio de Alimentação.
Condições: Residir no Concelho de Tavira, Olhão, Loulé , Faro ou Vila Real de Santo António. (factor eliminatório). Resposta com CV para aalcopes@gmail.com

Design gráfico e de produto: procuram-se talentos

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O projeto Incubadora de Indústrias Criativas abre um Concurso de Design Gráfico e de Produto com candidaturas até às 24 horas do dia 16 de junho. Os candidatos, que têm de ser profissionais ou estudantes na área, devem elaborar uma linha gráfica e ou de produto.

As candidaturas podem ser feitas de forma individual ou em grupo. Cada proposta selecionada poderá ser contratada para execução do projeto no valor 1500 euros (já sem necessidade de descontos para impostos).

Caso sejam projetos combinados, isto é, incluindo design gráfico e design de produto, acrescerá um montante de 750 euros. Serão escolhidos dois projetos vencedores.

A Fundação Bienal de Cerveira tem como objetivo promover atividades criativas entre os profissionais do design

Técnico de Acção Social (m/f)

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A Elevus recruta um Técnico de Acção Social (m/f) para Organização Não Governamental (ONG) no âmbito da ajuda humanitária, situada em Lisboa.
Descrição da Função: – Apoio aos serviços sociais e aos vários departamentos;
– Elaboração de relatórios, textos e notícias para efeitos de comunicação interna ou externa;
– Contacto com alguns parceiros, a nível Nacional e Internacional;
– Elaboração, apresentação e acompanhamento de projectos;
– Elaboração e participação em ações de formação, seminários, entre outros.
Perfil do/a Candidato/a:
– Condições para realizar um Contrato CEI (Contrato Emprego-Inserção) ou com Condições para realizar um Estágio Profissional IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional):
* Contrato CEI: o candidato deve estar: em situação de desemprego, a receber subsídio de desemprego e com a possibilidade de receber este mesmo subsídio por um período não inferior a 9 meses (preferencial);
* Estágio Profissional IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional): o candidato com idade até aos 35 anos (inclusive) e à procura do primeiro emprego, que não apresente registos de remunerações na segurança social e que não tenha exercido uma ou mais actividades profissionais (por conta de outrem ou como trabalhador independente) por um período de tempo, no seu conjunto, superior a 12 meses (preferencial);
– Licenciatura na Área das Ciências Sociais e Humanas (Serviço Social, Psicologia ou Sociologia);
– Certificado de Competências Pedagógicas (CPP);
– Experiência ou conhecimentos na área da qualidade dos serviços sociais e na elaboração/ apresentação e acompanhamento/controlo de projectos;
– Bom relacionamento interpessoal;
– Comprometimento com causas humanitárias e espírito de Voluntariado;
– Forte capacidade de resiliência, resistência ao stress, bem como, a condições mais adversas;
– Domínio de Inglês e Francês (factor preferencial);
– Carta de condução;
– Disponibilidade geográfica (preferencial).
Oferta: – Trabalho realizado em regime de CEI – Contrato Emprego-Inserção ou em regime de Estágio Profissional;
– Integração numa ONG com elevado prestígio a nível nacional e internacional;
– Possibilidade de desenvolvimento pessoal e profissional.
Equipa responsável: Se considera esta oportunidade aliciante, envie o seu cv para o endereço elevus.almada5@elevus.pt indicando no assunto apenas Ref.Técnico de Acção Social

Psicólogo(a) para CEI+ para portadores de deficiência ou incapacidade

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 Precisa-se de psicólogo(a) portador(a) de deficiência ou incapacidade, para contrato emprego-inserção com a duração de 12 meses.
Remuneração: 1 IAS+ Subsídio de Alimentação.

Condições: Ser membro efetivo da OPP
Possibilidade de trabalhar em Tavira

DESIGNER para suportes gráficos, web designer, packaging, redes sociais

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Procuramos Designer para funções em suportes gráficos / Web Design / Packaging / Gestão de Redes Sociais com interesse em desenvolver competências nas respetivas áreas, através de um Estágio Profissional.

Perfil:
– Disponibilidade para Estágio profissional ao abrigo do IEFP;
– Formação/Conhecimentos em Web Design, Multimédia, Comunicação.
– Pro-atividade e dinamismo;
– Boa capacidade de comunicação e argumentação;
– Elevado sentido de responsabilidade, organização e profissionalismo;
– Imagem cuidada;
– Forte afinidade e facilidade de trabalho com redes sociais
– Conhecimentos ao nível de ferramentas de Design, Illustrator, Photoshop, CorelDraw, e alguns conhecimentos de Autocad, assim como de Office 2010.
– Gosto pelo desenvolvimento criativo de: Banners, Layouts, Decoração de montras, Conceção e Manutenção de Sites, Newsletters e outras ferramentas.

Funções:
O estagiário irá ser um importante apoio ao Departamento de Marketing e Comunicação na definição de estratégias, comunicação e desenvolvimento de negócio.
– Dinamização de Redes Sociais ;
– Planeamento e Gestão de Conteúdos;
– Apoio na conceção de estratégias de comunicação para clientes e consumidor final;

Oferecemos:
– Excelente ambiente de trabalho
– Função em full-time

Informação Adicional:
– Local de trabalho: Castelo da Maia
– Tipologia: Estágio Profissional Remunerado

Programador HTML5

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A InnoWave Technologies, Consultora Tecnológica de origem Portuguesa, em forte expansão, pretende recrutar para os seus projectos, a decorrer em diversos clientes, maioritariamente no sector das Telecomunicações, em Portugal e na Europa, profissionais (M/F) para integrar as suas equipes de desenvolvimento.

Perfil do candidato (Programador HTML5)

• Formação académica na área de Engenharia de Informática ou em áreas afins (preferencialmente Mestrado);
• Dinamismo, persistência, forte sentido de responsabilidade e ambição;
• Excelentes conhecimentos de Inglês falado e escrito;
• Excepcional capacidade de trabalho e disponibilidade para executar projectos com prazos reduzidos;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Disponibilidade imediata ou a curto prazo;
• Experiência de desenvolvimento em HTML5, CSS, PHP, Java Script, JQuery,
• Conhecimento de Base de Dados.

Descrição da oferta:
• Projectos aliciantes em Portugal e no estrangeiro;
• Possibilidades de evolução rápida na carreira;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Remuneração atractiva, com importante componente variável.

Caso preencha os requisitos envie a sua candidatura juntamente com o CV

Formador/a Internacional – Área Comportamental

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O nosso cliente é uma prestigiada empresa de Consultoria em Recursos Humanos. Admite

Consultor/Formador Internacional – Área Comportamental
Lisboa (m/f)

Função:
– Dinamização de ações de formação para quadros médios e superiores, maioritariamente na área comportamental;
– Realização de projetos de consultoria no mesmo âmbito.

Perfil:
– Formação superior, preferencialmente em Psicologia;
– Experiência mínima de 2.000 horas de formação;
– Vivência internacional;
– Fluência em Inglês;
– Fluência em Castelhano (preferencial);
– Grande disponibilidade para viajar (Europa) e para investir na carreira profissional;
– Orientação para objetivos e resultados;
– Motivação para trabalhar com componente salarial variável elevada, em função do desempenho.

Oferece-se:
– Pacote salarial competitivo, composto por componente fixa e componente variável em função do desempenho;
– Ambiente profissional muito estimulante, potenciador do desenvolvimento pessoal e de evolução de carreira.

Respostas:
As candidaturas devem ser efetuadas no site www.psicotec.pt, através do Link