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Procura-se Secretária de Direcção (M/F) – Arruda dos Vinhos

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Requisitos:
– Licenciatura em gestão, línguas, turismo, ou outra relevante
– Domínio da língua Inglesa (factor eliminatório)
– Domínio da língua Francesa (factor eliminatório)
– Domínio da língua Espanhola
– Domínio da informática na óptica do utilizador
– Procuramos pessoa autónoma, organizada e muito responsável
– Valoriza-se capacidade de comunicação
– Disponibilidade para viagens internacionais ocasionais
– Idade preferencial -40 anos

Tarefas a desempenhar:
– Apoio de secretariado à administração
– Organização de agenda da administração
– Contactos com clientes estrangeiros
– Preparação de viagens e reuniões
– Organização da documentação da administração e arquivo
– Outras tarefas de secretariado

Local de trabalho
– Arruda dos Vinhos

Horário de trabalho
– 2ªfeira a 6ªfeira das 9h00 às 18h30
– Almoço das 12h30 às 14h00

Condições:
– Ordenado a combinar, mediante avaliação e experiência

Para responder a este anúncio enviar CV com a referência “Secretária de Direcção” para secretariado@verano.pt .

Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado.

Divulgação de Oportunidade de Emprego – UP ACADEMY – JAVA + OUTSYSTEM

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A HRB Solutions, em parceria com a ALTAR e a AUDAX – ISCTE, criou a UP ACADEMY.  O objectivo desta academia é alinhar talento com as necessidades reais das empresas, através de formação especializada em áreas de Tecnologias de Informação.

Neste momento e até 28 de Fevereiro estão abertas as candidaturas (limitado a 15 vagas) para aqueles que queiram investir numa área tecnológica com empregabilidade garantida.

 

ACADEMIA OUTSYSTEM PRO

Se tens uma das seguintes habilitações Académicas:

ü  Curso Técnico-profissional, Curso de Especialização Tecnológica (CET), és finalista ou recém-licenciado em áreas relacionadas com Tecnologias de Informação;

ü  Interesse em enveredar por uma carreira com OutSystems;

ü  Raciocínio lógico/matemático elevado;

ü  Gosto por trabalhar em equipa;

ü  Conhecimentos sólidos de Inglês;
INSCREVE-TE!

Oferecemos:

1ª fase – Plano de Formação intensivo, remunerado, de 3 semanas em OutSystems em contexto de aulas, a iniciar no dia 20/03/2017;
2ª fase – 8 semanas Formação remuneradas em projectos reais;
3ª fase – Obtenção de Certificação OutSystems (Associate Developer)
4ª fase – Contrato de Trabalho direto;
• Formação + Obtenção de Certificação OutSystems (Associate Developer) sem qualquer custo para os formandos;
• Projecto com empregabilidade garantida;
• Formação em regime Presencial (Horário Laboral, 9h00 – 18h00) na região de Lisboa;

 

ACADEMIA JAVA STARTER

Se tens:

ü  18 a 30 anos;

ü  Curso Técnico-profissional, Curso de Especialização Tecnológica (CET), és finalista ou recém-licenciado nas áreas de Engenharias (Química, Biomédica, Ambiente, Mecânica e outras), Biologia, Marketing, Design, Matemática, Estatística, Contabilidade, Física, Gestão ou Arquitectura

ü  Interesse em enveredar por uma carreira na área da Programação;

ü  Raciocínio lógico/matemático elevado;

ü  Gosto por trabalhar em equipa;

ü  Conhecimentos sólidos de Inglês
INSCREVE-TE!

Oferecemos:

1ª fase – 3 meses em contexto de aulas na AUDAX-ISCTE, em horário laboral (custo total: 2 650€), a iniciar no dia 01/03/2017;

2ª fase – 6 meses de Formação remunerada em projectos reais:

Valor Mensal da Bolsa 2 meses iniciais: 422€

Valor Mensal da Bolsa 4 meses seguintes: 550€

3ª fase – 9 meses através de Estágio IEFP ou Contrato de trabalho, num dos nossos parceiros tecnológicos;
• Formação + Obtenção de Certificação JAVA;
• Projecto com empregabilidade garantida;
• Formação em regime Presencial (Horário Laboral, 9h00 – 18h00) na região de Lisboa;

Mais informações em www.upacademy.pt ou no Facebook facebook.com/upacademyhrb

BOLSA DE EMPREGO MUNICIPAL DE ODEMIRA

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O Município de Odemira, disponibiliza desde o dia 22 de junho de 2015, a BEMO  Bolsa de Emprego Municipal, inserida no Programa Municipal de Empreendedorismo e Emprego «Odemira Empreende»  Eixo III – Estímulo à Inserção e Valorização Profissional.

A BEMO é um serviço gratuito, disponibilizado no site do Município http://www.bemo.cm-odemira.pt/, dirigido a todos os cidadãos que procurem emprego no Concelho e às empresas sedeadas no Concelho de Odemira ou em fase de instalação que desejem recrutar trabalhadores.

Funciona de forma interativa entre as entidades empregadoras e os candidatos após o registo e validação dos dados, pelo Município de Odemira, para o efeito recebem um username e uma password de acesso.

Após esse procedimento:

a)      a entidade empregadora regista as suas ofertas de emprego e consulta os currículos dos candidatos já registados;

b)      os candidatos já inscritos podem actualizar os dados e anexar  o currículo.

Segue em anexo o ofício do Sr. Vereador Ricardo Cardoso.

Informações e esclarecimentos no Gabinete de Inserção Profissional (GIP) ou via email gip@cm-odemira.pt.

BEMO – BOLSA DE EMPREGO MUNICIPAL

Oferta para Técnico de Recursos Humanos (m/f)

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Técnico de Recursos Humanos (m/f)
Viseu
RP/2017/5704

Este profissional irá estar responsável pelas tarefas de processamento salarial; pela gestão administrativa de RH; pela gestão da área de desenvolvimento de RH; pelo cumprimento das obrigações legais e fiscais e pela implementação das políticas e procedimentos do Grupo.

Perfil:
– Formação superior em Ciências Sociais ou Gestão de Recursos Humanos;
– Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes;
– Bom domínio de Inglês;
– Domínio avançado das ferramentas do MS Office;
– Dinamismo e autonomia;
– Boa capacidade analítica e sentido crítico;
– Boa capacidade de gestão de informação;
– Excelente capacidade de relacionamento interpessoal.
– Disponibilidade para realizar formação inicial noutra zona geográfica.

Oferta:
– Excelente oportunidade de envolvimento num projeto aliciante em empresa sólida e em expansão.

Os candidatos interessados deverão efectuar a sua candidatura em:
https://www.randstad.pt/empregos/tecnico-de-recursos-humanos-mf_viseu_RP-2017-5704/

Randstad Professionals – Oferta para Técnico(a) de Recursos Humanos

E se cada mês vestisse a cor de um curso? – dia 17 de janeiro, às 17h00, no ISMT

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E se cada mês vestisse a cor de um curso?

Esta iniciativa pretende promover o trabalho multidisciplinar, criando pontes entre diferentes áreas de estudo, neste caso abrangendo os diferentes ramos da Psicologia e uma das suas vias de trabalho – a investigação.

Neste sentido, no dia 17 de janeiro, às 17h00, na sala 1 do Edifício da Rua Augusta, irá realizar-se um seminário intitulado “Os Primeiros Passos no Mundo da Investigação”.

Este seminário conta com a participação das seguintes oradoras: Professora Doutora Ana Galhardo – investigadora no Centro de Investigação do Núcleo de Estudos e Intervenção Cognitivo-Comportamental da Universidade de Coimbra (CINEICC) e experiência editorial a nível internacional – e Dr.ª Cristiana Duarte – Investigadora no CINEICC com inúmeras publicações em revistas especializadas internacionais e um vasto trabalho de investigação.

Convidamos todos os alunos a participar procurando um maior conhecimento no que respeita à investigação e aos processos adjacentes à mesma, para os primeiros passos nesta que é uma das importantes áreas da Psicologia.

Informamos ainda que serão entregues certificados de participação e que as inscrições serão realizadas no dia e local do seminário.

Contamos com a vossa presença!

GAPSI & DIP


Empreende Já – Divulgação

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O Programa “Empreende Já”, promovido pelo Instituto Português do Desporto e Juventude (IPDJ, IP), visa apoiar a empregabilidade dos jovens NEET (Neither in Emplyment nor in Education or Training), e o empreendedorismo Jovem.
Objetivos do Empreende Já:

– apoiar a criação e o desenvolvimento de empresas e de entidades da economia social,
– bem como a criação de postos de trabalho, por e para jovens.

O programa terá duas edições entre 2016 e 2018.
Cada edição é implementada por duas ações distintas:

·         a ação 1 traduz-se no apoio ao desenvolvimento de projetos, centrada na aquisição de competências por parte dos jovens (250h de formação e 30h de tutoria);

·         a ação 2 apoia a sustentabilidade de entidades e de postos de trabalho criados ao abrigo do programa, resultantes de projetos desenvolvidos por jovens empreendedores da ação 1.
O IPDJ pretende envolver, na ação 1 deste programa, 630 jovens NEET (Neither in Emplyment nor in Education or Training), dos 18 aos 29 anos e apoiar a integração e a sustentabilidade de 180 postos de trabalho.
Os jovens empreendedores terão, durante 6 meses:

Uma bolsa de apoio financeiro equivalente a 1,65 do IAS (Indexante de Apoio Social)

Os que passarem para a segunda ação receberão 10.000,00 euros para apoio à constituição e sustentabilidade da empresa ou entidade de economia social criada. Este segundo apoio financeiro, implica o compromisso de manter a entidade em atividade durante 2 anos.

Os interessados poderão formalizar a sua candidatura de 20 de dezembro de 2016 a 06 de março de 2017 e consultar toda a informação em https://eja.juventude.gov.pt

EJÁ basic 30.11.2016

Estágios PEPAC-MNE

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Em virtude do sucesso do Programa de Estágios Profissionais (o PEPAC-MNE) e do seu reconhecimento pelos empregadores como uma mais-valia curricular para os jovens e com uma muito boa taxa de inserção profissional, o Ministério dos Negócios Estrangeiros vem por este meio anunciar a sua reedição.

Através da oportunidade de realizar um estágio remunerado nas Embaixadas, Missões e Consulados de Portugal espalhados pelo mundo, o PEPAC aposta na formação dos jovens em contexto real de trabalho no âmbito internacional, tendo em conta as áreas da diplomacia económica, da política comercial, e da diplomacia política e apoio consular. Os participantes do Programa serão selecionados através de um concurso de recrutamento a conduzir pelo MNE e pelo INA (https://www.bep.gov.pt/default.aspx ).

Para o efeito enviamos em baixo a publicação das portarias que enquadram legalmente o documento (https://dre.pt/web/guest/home/-/dre/105602339/details/maximized?serie=I&day=2016-12-22&date=2016-12-01 ) que vem concretizar o nosso programa.