A Vertente Humana, Empresa de Trabalho Temporário, encontra-se neste momento a recrutar para a sua agência de Coimbra:

Estagiário de RH (m/f)

Procuramos candidatos com o seguinte perfil:

– Licenciatura em Gestão de RH, Psicologia ou área similares;

– Experiência em Recrutamento e Selecção (preferencial);

– Experiência em Trabalho Temporário (preferencial);

– Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;

– Conhecimentos de software G3T (preferencial);

– Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;

– Orientação para objectivos e resultados, autonomia e proactividade;

– Disponibilidade imediata;

– Carta de condução e viatura própria;

– Residência em Coimbra ou arredores.

Oferecemos:

– Contrato de estágio curricular;

– Bolsa de estágio;

– Formação;

– Possibilidade de ingresso na empresa no final do estágio;

Se esta oferta for ao encontro das suas expectativas envie o seu CV detalhado com fotografia indicando a referência “TRH_Coimbra” para

.

A Norauto é líder europeia em centros auto, nasceu em França há 40 anos, estando presente em 8 países, com mais de 350 centros-auto, continuando o seu processo de desenvolvimento através da implementação em novos países. No mercado nacional, onde actua desde 1996, detém actualmente 18 centros auto ao longo do país, dando continuidade também à sua expansão.

Ao longo dos anos tem reafirmado a sua posição como parceiro ideal dos automobilistas, promovendo soluções de mobilidade de forma durável e assente em valores sólidos através do Profissionalismo das nossas Equipas e Respeito pelos nossos Clientes.

Norauto recruta Diretor de Centro-Auto (M/F) – PORTIMÃO

Descrição da função:
– Responsável pela organização e desenvolvimento da actividade e rentabilidade do seu centro de acordo com os objectivos fixados, devendo :
– Garantir a qualidade do serviço ao Cliente
– Implementar a estratégia, Gestão e Organização do Centro
– Garantir a Gestão e Motivação da Equipa
– Capacidade de dinamização de equipas

Requisitos:
– Habilitações ao nível da Licenciatura em Gestão ou Engenharia
– Disponibilidade para trabalhar de 2ª a Domingo com folgas e turnos rotativos (compreendidos entre as 8h00 e as 21h30)
– Experiência na Grande Distribuição ou área Automóvel
– Forte orientação para o cliente e gosto pelo trabalho no terreno
– Responsabilidade e organização

Oferecemos:
– Integração numa multinacional sólida e em fase de expansão
– Formação e desenvolvimento pessoal, possibilidade de progressão de carreira
– Vencimento compatível com a função e experiência
– Regalias em vigor na empresa

Candidate-se directamente em http://njob.norauto.pt/

NOTA: Só serão consideradas as candidaturas realizadas no site acima mencionado. Apenas serão contactados os candidatos que correspondam ao perfil pretendido.   

A Politejo indústria de Plásticos, S.A. está sediada na Azambuja e procura recém formados (ou formados com pouca experiencia) em GESTÃO.
Procuramos um candidato:
• Empenhado
• Trabalhador
• Com ambição
• Vontade de aprender
• Disponibilidade para trabalhar no estrangeiro

Temos para oferecer:
• Remuneração (a combinar)
• Formação (interna e externa)
• Possibilidade de carreira estável e de progressão.

Todos os interessados deverão enviar os CV para

colocando a referencia (G17072014)Qualquer questão podem contactar a Politejo através dos contactos gerais disponíveis no site (www.politejo.com) ou deste mesmo email.   

Empresa a actuar no aftermarket automóvel, pretende contratar Gestor de Stock para apoiar a crescimento da sua actividade.

Requisitos:

1-Licenciado em Gestão de Empresas, Engenharia de Gestão Industrial ou equivalente;
2-Média igual ou superior a 14 valores;
3-Experiência em gestão de stocks; (preferencial)
4-Fluência em Inglês;
5-Utilizador avançado Microsoft Excel;
6-Capacidade analítica e de comunicação;
7-Espírito de equipa;
8-Vontade de evoluir pessoal e profissionalmente;
9-Mobilidade geográfica.

Se reúne os requisitos supracitados, envie-nos a sua candidatura (CV + Carta de Apresentação) para:

Empresa a actuar no aftermarket automóvel, pretende contratar Gestor de Stock para apoiar a crescimento da sua actividade.

Requisitos:

1-Licenciado em Gestão de Empresas, Engenharia de Gestão Industrial ou equivalente;
2-Experiência em gestão de stocks e supply chain; (mínimo 5 anos)
3-Fluência em Inglês;
4-Utilizador avançado da ferramenta Microsoft Office; (Excel e Access preferenciais)
5-Excelente capacidade analítica de organização, comunicação e resistência ao stress;
6-Autonomia e capacidade de decisão;
7-Capacidade de coordenação de equipa;
8-Espírito de equipa;
9-Mobilidade geográfica;

Se reúne os requisitos supracitados, envie-nos a sua candidatura (CV + Carta de Apresentação) para:

Somos uma empresa criada em 2014 em Portugal, constituída por uma equipa com larga experiência comprovada na área de IT, quer em projectos nacionais quer em projectos internacionais.

Apoiamos os nossos clientes e parceiros em todas as fases dos seus projectos, desde a análise, desenho técnico, desenvolvimentos, testes, passagem a produção e manutenção.

Trabalhamos diariamente para a satisfação dos nossos clientes e parceiros tendo sempre presente que o sucesso dos nossos clientes é o nosso sucesso.

Pretendemos:

– Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática ou equivalente;
– Experiência profissional em desenvolvimento aplicacional;
– Experiência desenvolvimento Java, J2EE (EJB, JSF, JSP), SQL;
– Conhecimentos em JBOSS, Struts, Spring, Hibernate, webservices;
– Conhecimentos em html, css e javascript;
– Fortes conhecimentos em bases dados, preferencialmente Oracle;
– Dinamismo, capacidade de adaptação e vontade de evoluir.

Oferecemos:

– Vencimento de acordo com a experiência demonstrada.
– Evolução de Carreira;
– Formação Técnica:
– Integração em projectos tecnológicos ambiciosos e inovadores

Enviar o seu CV em formato europeu para

com a REF: NE-JAVA no assunto do email.

O nosso cliente é uma empresa de referência no seu setor de atividade que pretende recrutar para os seus quadros um:

Controller de Gestão (m/f) 
Grande Lisboa 

Reportando diretamente ao Diretor da Área, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades: 
– Análise de KPI’s de apoio à decisão estratégica; 
– Gestão financeira de projetos e elaboração do modelo de acompanhamento; 
– Controlo do orçamento e acompanhamento de custos; 
– Controlo mensal de resultados de gestão e respetivo reporting mensal. 

Perfil: 
– Licenciatura / Mestrado em Gestão, Economia ou Finanças; 
– Experiência mínima de 2 anos em funções similares; 
– Bons conhecimentos de Inglês; 
– Domínio de ferramentas Office (Excel avançado); 
– Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; 
– Capacidade de organização e planeamento; 
– Forte sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade; 
– Resiliência e elevada capacidade de resistência a pressão; 
– Boa capacidade de adaptação, integração e trabalho em equipa; 
– Capacidade e gosto pelo acompanhamento/implementação de novos projetos; 
– Espírito crítico. 

Caso reúna o perfil pretendido, envie os seus dados profissionais através do link:
http://www.msearch.pt/recrutamento/id-210970/controller-de-gestao-m-f.aspx

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2089707/controller-de-gestao-m-f/#.U8e5NeNdW-g#ixzz37j4P8RBg

A Synergie, empresa Multinacional que actua na Gestão Global de Recursos Humanos, presente em 15 países com uma rede de cerca de 600 delegações, recruta para a sua Delegação em Vila Franca de Xira: Estagiário de Recursos Humanos (M/F)

Requisitos:
– Finalista ou recém licenciado na área de Recursos Humanos;
– Disponibilidade imediata;
– Capacidade de comunicação;
– Responsabilidade;
– Dinamismo;

Oferta:
– Estágio com possibilidade de obter conhecimentos em várias áreas dos Recursos Humanos
– Ajudas de custo: Transporte e alimentação

Respostas com a referência EST-RH para

Empresa de Consultoria de Recursos Humanos pretende admitir para os seus quadros uma Técnica de Recursos Humanos. 

Requisitos: 

– Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar; 
– Experiência curricular ou profissional mínima de 3 meses na área de Recrutamento e Selecção e/ou Executive Search; 
– Bons Conhecimentos de inglês; 
– Bons conhecimentos de informática, na óptica do utilizador; 
– Flexibilidade horária; 
– Residência em Lisboa. 

Competências-chave: 

– Ambição por um projecto arrojado; 
– Criatividade; 
– Dinamismo e espírito de iniciativa; 
– Facilidade de integração e forte orientação para o relacionamento interpessoal; 
– Objectividade e análise crítica para o levantamento de requisitos e diagnóstico de necessidades; 
– Gestão de tempo e optimização das actividades a cumprir, através de elevada capacidade de organização e planeamento; 
– Resistência ao stress; 
– Capacidade de trabalhar sobre pressão. 

Principais responsabilidades: 

– Gestão de anúncios (internet), sua elaboração e manutenção; 
– Gestão de candidaturas (recepção de CV’s, análise curricular, entrevistas telefónicas, acompanhamento dos candidatos efectuando a ligação com os partners da empresa e os pedidos existentes); 
– Realização de entrevistas presenciais e posterior elaboração de relatórios, diagnósticos; 

Se considera que tem o perfil indicado e se pretende um novo desafio, envie-nos a sua candidatura para

Visite-nos em www.bravemind.pt