Empresa de Consultoria de Recursos Humanos pretende admitir para os seus quadros uma Técnica de Recursos Humanos. 

Requisitos: 

– Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar; 
– Experiência curricular ou profissional mínima de 3 meses na área de Recrutamento e Selecção e/ou Executive Search; 
– Bons Conhecimentos de inglês; 
– Bons conhecimentos de informática, na óptica do utilizador; 
– Flexibilidade horária; 
– Residência em Lisboa. 

Competências-chave: 

– Ambição por um projecto arrojado; 
– Criatividade; 
– Dinamismo e espírito de iniciativa; 
– Facilidade de integração e forte orientação para o relacionamento interpessoal; 
– Objectividade e análise crítica para o levantamento de requisitos e diagnóstico de necessidades; 
– Gestão de tempo e optimização das actividades a cumprir, através de elevada capacidade de organização e planeamento; 
– Resistência ao stress; 
– Capacidade de trabalhar sobre pressão. 

Principais responsabilidades: 

– Gestão de anúncios (internet), sua elaboração e manutenção; 
– Gestão de candidaturas (recepção de CV’s, análise curricular, entrevistas telefónicas, acompanhamento dos candidatos efectuando a ligação com os partners da empresa e os pedidos existentes); 
– Realização de entrevistas presenciais e posterior elaboração de relatórios, diagnósticos; 

Se considera que tem o perfil indicado e se pretende um novo desafio, envie-nos a sua candidatura para

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