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Aquivos por Autor: admin
Gestor/a de RH para Matosinhos – IKEA
Ver em http://www.ikea.com/ms/pt_PT/this-is-ikea/available-jobs/index.html
OCDE recruta para Programa de jovens Profissionais.
Estão abertas até dia 25 de Novembro as candidaturas para o Programa para Jovens Profissionais 2015 da OCDE. O Salário base mensal para estas posições é de 4.260 euros.
Este programa da OCDE (Young Professionals Programme, YPP) é uma iniciativa que tem por objetivo o recrutamento de jovens profissionais altamente qualificados e motivados em diversas áreas de formação.
Os candidatos selecionados começarão a trabalhar na sede da OCDE, em Paris, no Verão de 2015.
No final do período de dois anos, espera-se que os indivíduos selecionados sejam capazes de concorrer para outros cargos dentro da organização.
Os candidatos ideiais deverão respeitar os seguintes critérios de seleção:
– Nascido depois de 1 de janeiro de 1982;
– Ser nacional de um país membro da OCDE;
– Grau académico avançado em área relevante para o trabalhado desenvolvido na OCDE;
– Conhecimentos sobre as políticas e instituições dos países membros da OCDE e compreensão dos processos políticos e de reformas dentro dos mesmos;
– Competências ao nível analítico e quantitativo;
– Excelente comunicação escrita e oral de uma das línguas oficiais da OCDE (Inglês ou Francês), e conhecimento ou vontade de aprender a outra língua.
Os candidatos que tiverem o Grau de Mestre devem ter no mínimo dois anos de experiência profissional na área de interesse para a OCDE.
Conforme dito anteriormente, os candidatos começarão a trabalhar no verão de 2015 e terão um Salário base mensal a partir de 4.260 euros.
Técnico Administrativo de Recursos Humanos (m/f)
O nosso cliente é uma empresa de referência no sector da Construção, o qual pretende recrutar para a sua equipa um Técnico Administrativo de Recursos Humanos.
Reportando directamente ao Director Recursos Humanos, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
– Elaborar tarefas administrativas a nível de processamento de salários;
– Tratar informação administrativa da área de recursos humanos da Empresa;
– Preparar mapas mensais de análise;
– Gestão de admissões e demissões, férias e absentismo;
– Responsável pela gestão contratual.
Perfil:
– Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou similar;
– Experiência mínima de 5 anos em funções anteriores semelhantes;
– Conhecimentos de Francês (preferencial);
– Conhecimentos ao nível do cálculo de remunerações e incidências;
Conhecimentos ao nível da legislação laboral;
– Conhecimentos de contabilidade;
– Motivação para evoluir na área;
– Resistência ao stress.
Oferta:
– Oferecemos condições salariais de acordo com a experiência do profissional;
– Possibilidade de desenvolvimento profissional;
– Integração num projecto estável.
Os candidatos interessados deverão responder através do endereço: https://www.randstadprofessionals.pt/pt-PT/FindAJob/JobSearchResults/JobDetail.aspx?jobId=RP/2013/2149
Assistente Administrativo/a (M/F) GRH – Talenter
Talenter referência: 0000000621
Empresa:
Estamos atualmente em processo de recrutamento de Assistente Administrativo RH Estágio (M/F) para a nossa delegação de Beja.
Descrição:
Estágio curricular na área Administrativa de Recursos Humanos;
Atendimento telefónico e presencial;
Gestão administrativa e acompanhamento de processos R&S;
Apoio à equipa de consultores.
Requisitos:
Recém-licenciado ou a terminar licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Ciências Sociais ou Secretariado;
Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
Capacidade de iniciativa;
Gosto por desafios;
Bons conhecimentos de Informática;
Bons conhecimentos de Inglês
Disponibilidade Imediata.
Idade entre 20/30 anos.
Oferta:
Integração em equipa jovem;
Possibilidade de progressão mediante realização de objetivos;
Formação inicial e contínua;
Horário de 40 horas semanais, de 2ª a 6ª feira;
Entrada imediata;
Local de trabalho: Beja
Junte-se a nós e desperte o seu talento!
coordenador/a de projetos; Viana do Castelo
Ler Mais: www.eas.pt/recrutamento-de-coordenadora-programa-escolhas/
Novos programas de Bolsas Santander
Novos programas de Bolsas Santander arrancarão em novembro!
O Programa de Bolsas de Estágio Santander Universidades vai atribuir 1500 bolsas a estudantes finalistas e recém-licenciados, dando-lhes assim a possibilidade realizarem estágios remunerados em pequenas e médias empresas. Este programa está aberto a todas as empresas nacionais.
Para te candidatares a uma destas bolsas deves ser finalista de um curso superior ou recém-licenciado há menos de dois anos. Os selecionados vão receber uma bolsa de 1650 euros para estagiarem durante três meses.
As candidaturas vão ser feitas a partir do mês de novembro, através do endereço www.bolsasdeestagiosantander.pt.
Consulte a página do banco e informe-se
http://www.santander.com/csgs/Satellite/CFWCSancomQP01/pt_PT/Corporativo/Sustentabilidade/Santander-Universidades-/Bolsas-Santander-Programas-destacados.html
Assistente social – Associação Moinho da Juventude
Licenciatura na área de Comunicação e/ou Multimédia – Estágio IEFP Empresa
Empresa de Formação e Consultoria, localizada na margem Sul, pretende recrutar um Técnico de Comunicação e Imagem (m/f).
Descrição da Função:
Terá como principais funções o apoio á gestão da formação e sua a divulgação.
Perfil do candidato:
Licenciatura em Comunicação e/ou Multimédia
Preferencialmente com CAP de Formador
Elevada capacidade de organização
Sentido de responsabilidade
Espírito de equipa
Dinamismo
Elegível para integrar medidas de apoio à contratação promovidas pelo IEFP
Se reúne todos os requisitos envie o seu Curriculum Vitae detalhado, acompanhado de carta de apresentação para o seguinte e-mail:
Entrevistadores(as) para recolha de informação – INE
O Instituto Nacional de Estatística pretende contratar 2 Entrevistadores(as) para recolha de informação no âmbito do Índice de Preços no Consumidor(IPC), podendo esta tarefa ser posteriormente alargada a outros inquéritos, nomeadamente ao Inquérito às Despesas das Famílias(IDEF).
PERFIL DO(a) ENTREVISTADOR(a)
- Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano (preferencialmente);
– Disponibilidade média de 4 a 5 horas diárias, incluindo sábados;
- Revelar notória capacidade para estabelecer contactos interpessoais, ser cordial,agradável, metódico(a) e rigoroso(a);
- Residir nos municípios do Porto, Maia, Matosinhos, Vila Nova de Gaia, Vila do Conde ou Póvoa de Varzim;
- Dispor de transporte próprio (preferencialmente).
REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO
Os(as) Entrevistadores(as) selecionados(as) serão contratados em regime de prestação de serviços (“recibo verde”), implicando no momento da contratação:
- Estar coletado(a) nas Finanças como trabalhador independente;
- Fazer prova de não possuir dívidas às Finanças e à Segurança Social;
- Não ser aposentado(a) da Caixa Geral de Aposentações ou do Regime Geral da Segurança Social.
CANDIDATURAS
Os(as) candidatos(as) interessados(as) deverão enviar a respetiva candidatura, acompanhada de CV atualizado e referindo a sua disponibilidade diária/semanal
até 14 de outubro 2014.
As candidaturas rececionadas serão pré-selecionadas, sendo convocados(as) para provas de seleção, os(as) candidatos(as) que melhor se enquadrem no perfil definido.