O nosso Cliente é uma prestigiada Multinacional com forte implantação em Portugal. Para reforçar a sua equipa, pretende admitir, por nosso intermédio:

Responsável de Recursos Humanos
(m/f)

Grande Lisboa

Reportando diretamente ao Diretor de Unidade, terá como principais responsabilidades:

– Potenciar condições para a implementação das políticas de Recursos Humanos, nomeadamente as que se reportam à gestão do desempenho, da mobilidade e da progressão, todas assentes numa gestão por competências e na orientação para os objetivos;
– Interação com a estrutura da Unidade de Negócio com base numa estratégia de Serviço e numa atitude de consultoria interna;
– Posicionar os Recursos Humanos numa ótica de negócio, contribuindo para o seu crescimento.

Perfil:

– Licenciatura nas áreas de Gestão, Psicologia ou similares;
– Experiência mínima de 4 anos na área de Recursos Humanos, de preferência em contexto Multinacional;
– Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
– Disponibilidade para deslocações frequentes;
– Capacidade de desenvolver o trabalho de forma autónoma e trabalhar por objetivos;
– Dinamismo e proactividade, proficiência ao nível da comunicação, facilidade no relacionamento interpessoal e liderança e gestão de equipas são competências valorizadas.

Oferece-se:

– Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
– Integração numa empresa sólida no mercado.

Para responder a este anúncio, registe a sua candidatura em www.sdoconsultoria.com, na secção Procuramos Talentos, no anúncio correspondente.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2345625/responsavel-de-recursos-humanos-m-f-grande-lisboa/#ixzz3aD4IOyBK

ver em:

http://www.eas.pt/lar-precisa-de-assistente-social-para-direcao-tecnica/

Capacitação Institucional das organizações da economia social membros do Conselho Nacional para a Economia Social

Candidaturas até 15 de julho de 2015

Âmbito: Promover a inclusão social e combater a pobreza e a discriminação, através da capacitação Institucional das organizações da economia social membros do Conselho Nacional para a Economia Social (CNES).

Promover a inovação e o empreendedorismo social, potenciando as boas práticas a nível nacional e internacional, criar plataformas web que permitam a gestão e partilha de dados entre as organizações da economia social membros do CNES;

Promover o trabalho em rede, a nível nacional e europeu, promovendo análises, estudos e boas práticas e implementar soluções inovadoras no âmbito da economia social que visem uma melhor gestão e sustentabilidade das organizações.

São elegíveis, para efeitos de financiamento, as seguintes ações: 

• Empreendedorismo Membros do CNES
• Criação de gabinetes de apoio à economia social com pólos de atendimentos;
• Desenvolvimento de bases de dados que utilizem tecnologia web, garantindo a partilha de acesso a informaçãosobre a economia social;
• Ações que permitam a criação de condições de trabalho em rede, a nível nacional e europeu;
• Ações que possibilitem a troca de experiências e a divulgação de boas práticas na economia social;
• Ações de desenvolvimento, inovação e empreendedorismo, associadas às novas tecnologias; Intervenções formativas organizadas com recurso à metodologia de formação-ação, desde que destinadas à capacitação interna dos Parceiros.
• Duração das Candidaturas: As candidaturas apresentadas no âmbito deste concurso têm a duração máxima de 24 meses.

Procedimento para apresentação das candidaturas: A apresentação de candidaturas é efetuada através da submissão de formulário eletrónico no Balcão do Portugal 2020 (https://www.portugal2020.pt/Balcao2020/) – Balcão 2020.

O período para apresentação das candidaturas decorre das 00:00h do dia 30 de abril de
2015 até às 18:00h do dia 15 de julho

Para mais informações consulte aqui o Aviso de Abertura do Programa Operacional Inclusão Social e Emprego – POISE

Lidl e Jerónimo Martins – dois dos principais grupos em Portugal a operar na distribuição alimentar, estão à procura de profissionais para a área de Recursos Humanos.

A cadeia alemã quer recrutar um assistente de pagamentos que será responsável pela introdução de dados mestre em suporte informático (sistema SAP/RH), processamento salarial, processos de admissões e demissões de colaboradores, assim como pelo controlo de assiduidade mensal e férias e pela implementação e Gestão de Projetos em SAP/RH.

Os interessados deverão ter licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Gestão, experiência anterior na função de dois anos (mínimo) e na gestão e/ou implementação de projetos em SAP/RH, excelente capacidade de organização e planeamento, domínio da língua inglesa e bons conhecimentos da língua alemã. Sabe mais aqui.

Já a Jerónimo Martins está à procura de um gestor de inovação em sistemas de recursos humanos. O profissional irá ser responsável pela uniformização dos sistemas e processos de informação na área e por ajudar na implementação das melhores soluções a nível corporativo.

O grupo precisa de alguém com formação superior em Gestão, Sistemas de Informação, Engenharia ou similar, dois a três anos de experiência como técnico ou consultor de Recursos Humanos e em gestão de projetos e processos. Candidata-te até dia 17 em baixo.

A CLECE CARE SERVICES é uma empresa do Grupo CLECE, a operar no Reino Unido. O seu objetivo é prestar serviços profissionais e abrangentes de cuidados pessoais e sociais, dirigidos a adultos com necessidade de assistência e apoio para se manterem a viver de forma independente e digna na sua própria habitação.

Técnicos de Gerontologia / Home Support Assistant (m/f)

Weybridge (Surrey – Reino Unido)

Função:

Pretendemos reforçar as nossas equipas com colaboradores carinhosos e altamente motivados para prestar apoio a pessoas dependentes, nomeadamente nos seguintes serviços:

• Serviços de Assistência Pessoal (por exemplo, mobilizações, higiene pessoal, assistência medicamentosa e acompanhamento);

• Serviços de ajuda doméstica (por exemplo, limpeza da casa, retirada de lixo, preparação de refeições e aquisição de alimentos);

Serviços de restabelecimento (para fases de pós-hospitalização);

• Serviços “Take a Break” (substituição pontual dos familiares que habitualmente cuidam do beneficiário).

Perfil:

• Formação em Gerontologia;
• Experiência mínima de um ano em funções de apoio a pessoas com dependência;
• Bons conhecimentos de Inglês (mínimo B2);
• Carta de Condução;
• Cidadania Europeia;
• Flexibilidade de horário entre as 6.00 e as 23.00 h;
• Capacidade para trabalhar com autonomia e para lidar com situações imprevistas;
• Atitude positiva.

Oferta:

• Contrato inicial de 3 meses renovável;
• Pagamento por hora de trabalho, sem limite de horário;
• Apoio na instalação no país;
• Formação inicial.

As candidaturas devem ser efetuadas através do Link http://bit.ly/1JEfHlH, até ao dia 29.05.2015.

ver ofertas em:

http://www.bnpparibas.pt/en/cib/

ver ofertas em:

http://www.eas.pt/instituto-portugues-de-oncologia-procura-assistente-social/

ver info em:

http://www.eas.pt/cruz-vermelha-procura-licenciado-na-area-das-ciencias-sociais/