1º Workshop do OIMT: “O que é que o mercado de trabalho espera de ti”

O 1º Workshop do OIMT, intitulado “O que é que o mercado de  trabalho espera de ti”, decorreu ontem entre as 11.00h e as 13.00h e contou com a participação de 57 pessoas.

Do leque de participantes da comunidade ISMT estiveram estagiários do 3º ano do curso de 1º ciclo e do CET em GRH, alunos de psicologia, multimédia, comunicação social e geriatria e alguns professores e professoras.

O Dr. Bruno Néné, da empresa Bluepharma IF, falou-nos dos desafios com que se confrontam os jovens na transição para o mercado de trabalho, de quais são as expectativas do lado de empresas como a sua, e especialmente sobre quais são as estratégias e erros comuns a evitar por parte de quem procura inserir-se no mercado de trabalho.

A Dra. Joana Abreu, gestora de carreiras na AUCHAN Portugal, contextualizou e explicitou algumas características da empresa, destacando a sua missão e filosofia interna e com os clientes. Dirigiu-se aos presentes no sentido de sublinhar aquelas que são as competências decisivas mais valorizadas num contexto organizacional e profissional.

Na discussão final sublinharam-se a importância do trabalho em equipa, do networking, da proatividade e das competências pessoais e sociais. Desconstruiram-se ainda alguns “mitos” e clivagens que impedem uma reflexão mais esclarecida acerca da problemática da inserção no mercado de trabalho.

Os alunos tiveram ainda a oportunidade de solicitar esclarecimentos aos dois profissionais de GRH, num ambiente de discussão bastante informal.

Do ponto de vista do OIMT, esta sessão de trabalho permitiu-nos:

– estreitar as articulações com estas duas empresas já parceiras do ISMT, encentando novas formas de colaboração;

– potenciar uma aproximação dos alunos à realidade do mercado de trabalho e aos universos empresariais;

– facilitar o diálogo entre empresas, universidades e estudantes, reduzindo as assimetrias de informação.

Em breve revelaremos os resultados da avaliação que os participantes tiveram oportunidade de fazer da sessão.

Aqui ficam algumas fotografias

Obrigada às pessoas que participaram e em especial à Associação de Estudantes por toda a colaboração na organização e divulgação do workshop

Conheça as condições dos novos estágios profissionais

Governo criou o Programa  “Impulso Jovem”, que arrancará dentro de 30 dias. O programa contempla uma série de estágios profissionais, com condições que variam segundo as entidades a que se destinam e a escolaridade da/os candidata/os.
Os estágios terão a duração de seis meses para sectores de bens transaccionáveis, sectores industriais, empresas com estratégias de internacionalização, instituições da economia social, associações ou federações juvenis e desportivas, agricultura ou AP.

Conhece mais pormenores em

http://www.jornaldenegocios.pt/home.php?template=SHOWNEWS_V2&id=561301

recrutamento de estudantes angolanos finalistas de cursos Superiores na área de Recursos Humanos (Licenciatura, Pós-Graduação, Mestrado) a estudar em Portugal que pretendam regressar a Angola após o término do curso.

A Puaça – Administração e Gestão, SA, empresa gestora de bolseiros angolanos em Portugal, está a efectuar um recrutamento de estudantes angolanos finalistas de cursos Superiores na área de Recursos Humanos (Licenciatura, Pós-Graduação, Mestrado) a estudar em Portugal que pretendam regressar a Angola após o término do curso.

As candidaturas poderão ser apresentadas por email/correio, sendo que os candidatos cujo percurso académico e profissional se destacar serão chamados posteriormente para testes e/ou entrevistas.

Documentos a enviar até dia 22/JUNHO/12:

1.       Bilhete de Identidade e/ou Passaporte Angolano

2.       Cópia Autorização de Residência Temporária (válida) ou Permanente

3.       Curriculum Vitae com percurso académico e profissional (experiência profissional na área será valorizada)

4.       Ficha Curricular (notas de toda as Unid. Curriculares concluídas até à data) e/ou Certificado de Habilitações Final de Curso (para o caso dos estudantes de Pós-Graduação ou Mestrado)

5.       Plano curricular avulso ou brochura do curso

6.       Comprovativo de morada de família/amigos em Luanda (entrega opcional, mas muito relevante)

Puaça – Administração e Gestão, S.A.

Av. João Crisóstomo, 16 – 4º andar

1000-179 Lisboa

Telefone (+351) 213 163 710

Fax (+351) 213 163 729

1º Workshop OIMT: O que o mercado de trabalho espera de ti. 6 de junho, 11h.

O OIMT organiza o seu 1º workshop para o qual convidou profissionais de Gestão de Recursos Humanos de duas prestigiadas empresas nossas parceiras.

Da Bluepharma, Industria Farmacêutica, SA. contaremos com a intervenção do Dr. Bruno Néné que nos falará sobre “estratégias de empregabilidade” no contexto atual;

Da Auchan, Portugal ouviremos a Dra. Joana Abreu que nos falará de “Competências que promovem oportunidades“.

 

Assistente Social para IPSS | Área da Geriatria e gerontologia, famílias carenciadas, crianças e jovens

IPSS, sediada em Rio de Mouro, admite Assistente Social dinâmico/a, disponível para participar em projetos arrojados, na área da Geriatria e gerontologia, famílias carenciadas, crianças e jovens.

Preferência com CAP de Formador e experiência comprovada.

Contactos:

Telefone: 219167436; 913037770
E-mail: presidente@inserir.com.pt

Página: http://www.inserir.com.pt/

Fundação Vodafone promove emprego em instituições de Solidariedade Social | CVs enviados até 1 de Junho e Candidaturas de Instituições até dia 15 de Junho

Até ao dia 1 de junho, decorrem as candidaturas para a 2.ª edição

A Fundação Vodafone dispõe-se a patrocinar os ordenados, durante um ano, de sete profissionais que serão colocados em cinco instituições diferentes.

As vagas disponíveis são:

Um enfermeiro e um fisioterapeuta para o Centro Social de Santa Cruz do Douro

Um psicomotrista para ajudar crianças com dificuldades de aprendizagem e prestar aconselhamento no gabinete de combate à obesidade infantil da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD)

Um assistente administrativo para a Cruz Vermelha de Ovar

Um assistente de comunicação e angariação de fundos para a Liga Social e Cultural Campos de Lis

Um gestor de marketing, inovação e empreendedorismo para a Associação para a Recuperação de Cidadãos Inadaptados da Lousã (ARCIL)

A seleção dos candidatos é da responsabilidade das organizações que os recebem. Até ao momento, chegaram mais de 300 candidaturas ao endereço de email wod.pt@vodafone.com .

As instituições que se queiram candidatar aos apoios da Fundação no âmbito do programa, podem enviar uma breve apresentação, o Relatório e Contas mais recente e a descrição da oportunidade de trabalho que oferecem. Os dados devem ser enviados para o endereço de email da iniciativa até dia 15 junho.

Candidaturas de profissionais aceites até 1 de junho.

Candidaturas de instituições aceites até 15 de junho.

Mais informaçõe: wod.vodafone.pt

Estágio Profissional WebDesign – Lisboa

A K-med XXI está a recrutar um web designer com as seguintes características:

– Criatividade

-Espírito crítico e participativo

-Pro-actividade e dinamismo

-Boa capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos

-Gosto pelo trabalho

http://emprego.trovit.pt/index.php/cod.ad/what_d.estagio%20profissional/id.1HY1Eql1aK1h/pos.1/

 

Via: OIMT (Observatório de Inserção no Mercado de Trabalho).

 

Programador(a) Web para Coimbra

Multinacional com sede em Portugal, que actua nas áreas de automação industrial recruta para Coimbra.

Programador(a) WEB

Funções:
– Conhecimento obrigatório de linguagens de programação tais como: Java, JSP, C/C++, C# e/ou ASP.NET;
– Fortes conhecimentos de programação em SQL;
– Conhecimento em tecnologias Web (HTML, CSS, XML, WebServices, JQuery, Javascript, webServices, etc);

Perfil:
– Licenciatura na área;
– Bons conhecimentos e alguma experiência de programação no âmbito de desenvolvimento de aplicações WEB;
– Cumprimento de objectivos e prazos;
– Grande capacidade de relacionamento interpessoal;

Oferecemos:
– Integração numa equipa jovem e dinâmica;
– Oportunidades de progressão na carreira;
– Contacto com as mais recentes tecnologias do mercado ao nível das TI

Local de Trabalho: Coimbra

Via: OIMT (Observatório de Inserção no Mercado de Trabalho).

Consultor de Telecomunicações – Implementação de Redes Móveis – Alemão ou Italiano (M/F) – UPGRADE

Principais Responsabilidades:
– Implementação de redes, configuração, integração e verificação remota de Client Base Stations (GSM e UMTS).
Perfil:
– Habilitações académicas ao nível do curso técnico ou superior, na área de Telecomunicações ou áreas afins;
– Pelo menos 1 ano de experiência em projectos de implementação de telecomunicações móveis;
– Conhecimentos de Rádio Access 2G e 3G;
– Fluência em Alemão ou Italiano é factor obrigatório, conhecimentos de Inglês constitui um plus;
– Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos rotativos (24×7).
Caso pretenda candidatar-se aceda a www.upgradem.pt e insira a referência ITTR 132GR ou ITTR 132IT no campo “Keyword”. Bastará depois clicar no botão “Responder”, preencher os seus dados e anexar o seu CV.

 

Via: OIMT (Obsevatório de Inserção no Mercado de Trabalho).