Consultora everis lança página de tendências nas redes sociais

A everis, consultora multinacional de negócio, estratégia, tecnologias de informação e outsourcing, alerta a sociedade para a importância de acompanhar regularmente as tendências de mercado e as oportunidades de negócio que daí poderão surgir.

As tendências implicam mudança na vida das pessoas e das empresas, exigindo inovações e capacidades de resposta às necessidades da sociedade, permitindo dar a conhecer ideias com potencial e talento.

everis trends procura essencialmente facultar uma perspetiva positiva da actualidade, transmitindo e valorizando o que acontece em Portugal e no mundo. É uma página destinada a todos os interessados em temáticas de vários âmbitos: design e arquitectura, inovações tecnológicas, empreendedorismo e projectos universitários, sugestões culturais de fim-de-semana, assim como responsabilidade social corporativa e ambiental.

A everis alerta a sociedade para a importância de se dar atenção às tendências de mercado e às oportunidades de negócio que daí poderão surgir. As tendências implicam mudança na vida das pessoas e das empresas, envolvendo inovações e identificando necessidades da sociedade e a sua receptividade a estas movimentações no mercado, permitindo dar a conhecer ideias com potencial e talento.

“Acompanhar de uma forma sistemática as tendências é cada vez mais importante para as empresas e para os negócios, é essencial compreender as mudanças sociais e conhecer as novidades para posicionar a atividade de forma eficaz e adequada à realidade do mercado em que a empresa se encontra”, afirma Miguel Fernandes, Innovation Manager da everis.

A everis trends, permite despertar a comunidade para a importância de se adaptarem os negócios às mudanças. Estar atento à inovação e permite às empresas destacarem-se da concorrência, e perceberem efectivamente quais as melhores áreas de negócio em que devem investir, para que se possam desenvolver projectos viáveis e que aportem mais-valias para a sociedade.

A comunidade poderá ser encontrada nas páginas do Twitter http://twitter.com/everistrends e Facebook http://www.facebook.com/trends.everis.

Embraer cria 600 postos de trabalho em Évora

A Embraer investiu 177 milhões de euros na construção de duas fábricas em Évora, a inauguração decorre no dia de hoje e irá permitir a criação de 600 postos de trabalho directos e 1200 indirectos. As candidaturas ainda estão abertas.

O Grupo em Portugal já tem a selecção dos novos colaboradores quase completa mas continua a receber currículos para completar a equipa que irá trabalhar nas novas instalações no Alentejo.

A empresa está a procurar funcionários especializados na produção de componentes de aeronáutica bem como elementos de escritório: informática, recursos humanos, logística ou contabilidade. Os currículos devem ser enviados para helena.costa@pt.embraer.com.

O grupo brasileiro de aeronáutica vai levar para a cidade alentejana uma unidade especializada de estruturas metálicas, que irá produzir as asas dos aviões da empresa, bem como materiais compósitos para a produção das caudas dos equipamentos aéreos.

Tal como a empresa divulgou em Junho, as fábricas de Évora vão estar ligadas a três aviões novos da empresa, dois destinados à aviação executiva, os Legacy 450 e 500 e a aeronave militar KC-390.

As primeiras entregas serão feitas no final do ano e as peças fabricadas em Évora já irão constar dos novos aviões produzidos pela empresa brasileira.

Workshop em Lisboa: Como gerir a sua carreira?

Como gerir a sua carreira? Deve mudar de emprego ou não? Não tem emprego, o que fazer? O que é preciso para encontrar o trabalho certo? Esta são apenas algumas das questões que Daniel Porot, orador do workshop, irá abordar no decorrer da sessão

Porot é um dos maiores especialistas europeus em career management. Trabalha com o IESE e com várias outras escolas de negócios de topo. O especialista estará na AESE para transmitir os seus conselhos sobre como gerir a carreira de forma a conseguir ter em cada momento o trabalho mais apropriado.

Durante o workshop, Porot vai abordar questões como o auto-conhecimento, a identificação de oportunidades no hidden market, como estar em entrevistas, como negociar pacotes salariais, entre outros.

O quê: Workshop Piloting your career to land the right job’

Onde: Lisboa

Quando: 8 de Outubro, 9h00 às 17h00

Mais informações/Inscrições: AESE

Analista Funcional Júnior – Estágio. Informática de gestão ou similares

Analista Funcional Júnior – Estágio

A Randstad Technologies, empresa de Recursos Humanos especializada no Recrutamento & Seleção, Outsourcing e Formação de profissionais nas Tecnologias de Informação e Telecomunicações, procura profissional para integração interna.

O profissional a ser recrutado terá como Principal função a analise dos vários processos internos tendo como responsabilidade o levantamento funcional e posterior implementação de melhorias.

Requisitos

– Licenciatura/Mestrado Integrado ao nível da área de Informática de gestão ou similares;

– Vontade de aprofundar conhecimentos na área de desenvolvimento organizacional

– Conhecimentos de Inglês;

– Boas competências de relacionamento interpessoal;

– Forte sentido de responsabilidade;

– Boa capacidade de comunicação;

– Gosto pela consultoria e pela aprendizagem de novos desafios;

– Disponibilidade Imediata.

Oferecemos

– Entrada imediata num projecto tecnológico aliciante, em prestigiada consultora multinacional;

– Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados deverão candidatar-se através do

http://www.randstadtech.pt/pt-

PT/FindAJob/JobSearchResults/JobDetail.aspx?jobId=RT/2012/298

ou enviar o Cv actualizado

para o email

rh@randstadtech.pt com indicação da Referência RT/2012/298

Promoção do empreendedorismo imigrante venceu o Prémio de empreendedorismo responsável – ACIDI

ACIDI ganha Prémio Promoção Empresarial

ACIDI vence fase nacional dos Prémios Europeus de Promoção Empresarial

19-09-2012

O ACIDI, através do Projeto Promoção do Empreendedorismo Imigrante (PEI), venceu, hoje, a categoria Prémio de empreendedorismo responsável e inclusivo, no âmbito dos Prémios Europeus de Promoção Empresarial 2012.

 

Na iniciativa “European Enterprise Promotion Awards” (EEPA 2012), lançada, uma vez mais, este ano, pela Comissão Europeia, apresentaram-se a concurso 91 projetos, tendo o ACIDI competido diretamente com mais 21 concorrentes, na sua categoria.

 

O Projeto Promoção do Empreendedorismo Imigrante venceu este prémio na categoriaPrémio de empreendedorismo responsável e inclusivoque reconhece as ações regionais ou locais que promovam a responsabilidade social das empresas e práticas empresariais sustentáveis no domínio social e/ou ambiental, assim como as ações destinadas a promover o empreendedorismo entre os grupos desfavorecidos, tais como desempregados, pessoas com deficiência ou minorias étnicas.

 

Os Prémios Europeus de Promoção Empresarial 2012, iniciativa promovida em Portugal pelo IAPMEI, pretendem ser um tributo às práticas empresariais, que contribuem para criar um clima de crescimento económico,  valorizando casos de sucesso, permitindo identificar e reconhecer promotores empresariais e iniciativas realizadas com sucesso em toda a Europa, divulgar exemplos de melhores políticas e práticas de iniciativa empresarial, sensibilizar para a mais-valia proporcionada pela iniciativa empresarial e encorajar e inspirar potenciais empresários.

 

Mais informações em:

http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sme/best-practices/european-enterprise-awards/index_en.htm

Encontro Nacional Gestão de pessoas – 30 de Outubro

É já no próximo dia 30 de outubro no Centro Cultural de Belém, em Lisboa, que se realiza o 45º Encontro Nacional da APG, o evento mais antigo e com maior prestígio que se realiza em Portugal na área da Gestão das Pessoas e cujo tema é “Pessoas: Confiança, Coragem e Colaboração”.
Encontro Nacional APG 2012

recursos humanos – Oferta de trabalho para Coimbra GRUPO NETT CAREERS

Oferta de trabalho para Coimbra GRUPO NETT CAREERS encontra-se a recrutar profissionais de Recursos Humanos com o seguinte perfil: Consultor Comercial Sénior de Recursos Humanos …

Perfil – Licenciatura em Ciências humanas ou sociais; – Gosto e apetência pela área comercial; – Experiência mínima de 3 anos na área comercial em empresas de Recursos Humanos / Trabalho Temporário (Fator Eliminatório); – Forte aptidão Comercial e Orientação para resultados; – Bom relacionamento interpessoal e de equipa; – Excelente comunicador, negociador e  pró-activo; – Forte capacidade organizacional, de planeamento e de implementação. – Carta de Condução; Os interessados devem enviar currículo detalhado para sandra.delgadinho@gruponett.com, indicando a REFª SSD 012/12.