9º prémio CEGOC – testes e de outros instrumentos de avaliação e de intervenção

Para obras originais e em língua portuguesa, no domínio das provas de avaliação e dos programas de intervenção, em qualquer uma das áreas da Psicologia.

O prémio Cegoc tem como objetivo estimular a investigação no domínio dos testes e de outros instrumentos de avaliação e de intervenção, em qualquer uma das áreas da Psicologia.
Os trabalhos apresentados deverão tratar-se de obras originais, em língua Portuguesa, podendo referir-se a provas de avaliação ou de intervenção psicológica. A atribuição do prémio Cegoc rege-se pelas seguintes cláusulas:

  1. A Cegoc promove a atribuição de um prémio, destinado a reconhecer trabalhos de investigação sobre testes e outros instrumentos psicológicos, com vista à sua edição.
  2. Poderão participar neste concurso estudantes, professores ou profissionais da área da avaliação psicológica. Os estudantes (que podem concorrer individualmente ou em grupo) devem ser orientados por um professor universitário com conhecimentos nesta área.
  3. O júri que apreciará os trabalhos será constituído por prestigiados especialistas, com conhecimentos em avaliação psicológica.
  4. O prémio a atribuir será constituído por uma compensação económica no valor de € 2.500,00 e pela publicação da obra a cargo da Cegoc, sendo pagos ao(s) autor(es) os direitos próprios deste tipo de publicação.
  5. Serão consideradas somente obras originais (serão excluídas as adaptações de provas já existentes). Para efeitos de atribuição do prémio serão considerados os seguintes critérios: qualidade técnica do trabalho, utilidade prática e aplicabilidade da obra, adequação às normas internacionais em matéria de avaliação, estudos estatísticos desenvolvidos (fidelidade, validade, existência de normas para a população portuguesa, etc.) e fase de desenvolvimento em que o trabalho se encontra.
  6. A candidatura ao prémio Cegoc compreende duas fases eliminatórias. Numa primeira fase, os candidatos ao prémio deverão enviar para a Cegoc (para o e-mail: premio@cegoc.pt), até ao dia 31 de março de 2013, um projeto do trabalho que pretendem desenvolver, indicando o título, os autores, o professor coordenador (no caso de trabalhos realizados por estudantes) e uma descrição sumária do trabalho (máximo de 5 páginas). Durante o mês de abril será comunicada aos autores a aceitação ou não da sua candidatura. Numa segunda fase, os trabalhos concluídos deverão ser enviados para a Cegoc até ao dia 15 de julho de 2013. Os trabalhos deverão ser apresentados em papel (tamanho A4) e em suporte informático. Deverão ser disponibilizados os materiais necessários para a realização da prova, como por exemplo: manual, questionários, folhas de resposta, grelha de correção, etc. Após a deliberação do júri, será comunicado aos autores dos trabalhos aceites a concurso, qual a obra premiada.
  7. A atribuição do prémio será realizada a 31 de outubro de 2013. No dia da entrega do prémio será assinado com o(s) autor(es) o acordo para publicação.
  8. O júri poderá decidir pela não atribuição do prémio, caso considere que os trabalhos recebidos não reúnem qualidade técnica suficiente.
  9. A Cegoc, reserva-se o direito de interpretar as cláusulas do presente Regulamento, cuja aceitação está implícita na apresentação do trabalho para avaliação.

História do Prémio Cegoc

O 8º prémio Cegoc 2012 foi considerado deserto.

Obra vencedora do 7º prémio Cegoc 2011:
TCL – Teste de Compreensão da Leitura
Irene Cadime, Iolanda da Silva Ribeiro e Fernanda Leopoldina Viana
Foi ainda atribuída uma menção honrosa à obra BACC – Bateria de Avaliação de Comprometimento Cognitivo de Cátia Rocha e Inês Gomes.

Obra vencedora do 6º prémio Cegoc 2010:
BMM – Bateria Multifatorial da Memória
Aristides Ferreira, Leandro da Silva Almeida e Gerardo Prieto Adánez

Obra vencedora do 5º prémio Cegoc 2009:
PRP – Prova de Reconhecimento de Palavras
Fernanda Leopoldina Viana e Iolanda da Silva Ribeiro

Obra vencedora do 4º prémio Cegoc 2008:
ITD – Inventário de Traços Depressivos
Rui C. Campos

O 3º Prémio Cegoc 2007 foi considerado deserto.

Obra vencedora do 2º prémio Cegoc 2006:
ALEPE – Avaliação da Leitura em Português Europeu
Ana Sucena Santos e São Luís Castro

Obra vencedora do 1º prémio Cegoc 2005:
PCIS – Prova Cognitiva de Inteligência Social
Adelinda Araújo Candeias

ATENÇÃO: Sonae procura 60 recém-licenciados até dia 11 de Março, inscrições online

Se quiser ter a oportunidade de estagiar na Sonae, apresse-se e inscreva-se ‘online’ na Rede Contacto criada pelo grupo de Paulo Azevedo.

Até ao próximo dia 11, a Sonae está a escolher os 60 recém-diplomados que participarão no Dia Contacto dos quais metade terão a oportunidade de estagiar no grupo, que dá preferência aos licenciados ou mestres em Economia, Gestão e Engenharia.

No Dia Contacto os jovens seleccionados terão a oportunidade de conhecer a empresa por dentro e de estar pessoalmente com Paulo e Belmiro de Azevedo, enquanto a Sonae escolhe a metade que seguirá para estágio e a metade que fica por ali.

Os utilizadores que se inscreverem na rede, que participem e enriqueçam o seu perfil somam pontos e têm a oportunidade de se destacar, aumentando as possibilidades de ser seleccionados para participar no Dia Contacto.

Lançada em 2010, a Rede Contacto é uma plataforma ‘online’ que é a ferramenta principal de recrutamento da Sonae. Conta com 19 mil utilizadores e aposta numa relação contínua com os jovens universitários.

O grupo procura “perfis curiosos, desafiantes, ambiciosos, criativos e orientados para a excelência”, avançou ao Económico fonte oficial da Sonae.
Em edições anteriores, foram milhares os jovens que se candidataram ao Dia Contacto.

Técnico Sénior Recrutamento & Selecção (M/F) – COIMBRA

Adecco Professional, através da sua linha de especialização Finance & Office, selecciona para prestigiada empresa sua Cliente, um Técnico Sénior Recrutamento & Selecção (m/f).

Os Candidatos deverão reunir os seguintes requisitos:
•Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
•Experiência mínima de 5 anos na área de recrutamento e selecção, preferencialmente em empresas multinacionais;
•Fortes conhecimentos de legislação laboral;
•Experiência em recrutamento internacional e na gestão de contratos de Colaboradores na Europa;
•Conhecimento das normas: ISO 9001 / NP 4457/ ISO 14001;
•Experiência prática em executive search, job calls e processos de heat hunting;
•Conhecimentos avançados da língua inglesa;
•Excelentes competências de comunicação;
•Perfil proactivo, dinâmico, e multi-tasking skills;
•Perspicácia e autonomia na tomada de decisões.

Os Candidatos Seleccionados serão contactados no prazo de duas semanas

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1653823/tecnico-senior-recrutamento-seleccao-m-f-coimbra/#ixzz2Mf8Bjisu

Técnico de RH – Estágio Profissional ISA Coimbra

Descrição da função:

– Captação, recrutamento e seleção de novos colaboradores;
– Atividades no âmbito da formação e desenvolvimento dos colaboradores;
– Participação na realização de todas as atividades inerentes ao processamento salarial;
– Participação nos processos administrativos, assegurando o total cumprimento da legislação do trabalho;
– Acompanhamento do orçamento dos custos de Pessoal;
– Elaboração dos Mapas e relatórios referentes aos Recursos Humanos;

O perfil:

– Recém-licenciado ou Mestre em Gestão de RH, Psicologia Organizacional, Sociologia ou Similares;
– Elegível para estágio profissional;
– Bons conhecimentos em Inglês;
– Gosto pela área RH;
– Capaz de trabalhar em equipa e por objetivos;
– Perfil dinâmico e automotivado, com capacidade e vontade para aprender mais sobre Gestão Estratégica de RH

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1648270/tecnico-de-rh-estagio-profissional/#ixzz2Mf7pWIJt

VOLUNTARIADO – Colónias de Páscoa para crianças carenciadas

A AJUDE – Associação Juvenil para o Desenvolvimento, está a recrutar voluntários para a realização de uma colónia de férias de Natal, que será dinamizada na Cruz Quebrada, no período da manhã e tarde (de 18 a 22 de Março e/ou de 25 a 28 de Março das 9h30 às 17h30) com crianças dos 6 aos 12 anos.

Esta colónia consiste na concretizção de várias actividades e acompanhamento das crianças.

O Voluntário terá direito no final da actividade a um certificado de participação emitido pela Associação.

Junta-te a nós e vem ajudar quem mais precisa!

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1601672/voluntariado-colonias-de-pascoa-para-criancas-carenciadas/?utm_source=ticker#ixzz2Mf7ENQLG

2 vagas para técnico/a da área das ciências sociais – Sintra

A Associação Luso Caboverdeana de Sintra – ACAS, irá selecionar no âmbito do programa de estágios profissionais do IEFP, dois técnicos/técnicas sociais para integrar os projetos Escolhas – 5º Geração, com o seguinte perfil:

Formação superior na área social (Psicologia, Assistente Social e afins)
– Apetências para trabalhar com crianças, jovens e famílias
– Sensibilidade para as questões sociais, de imigração e minorias étnicas;
– Conhecimento da realidade de bairros sociais e zonas de exclusão;
– Competências de animação
– Capacidade de criar empatia e construir relações de proximidade
– Capacidade pro-ativa
– Espírito de equipa e capacidade de resiliência
– Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e em horário pós laboral

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1655433/precisa-se-tecnicos-sociais-para-estagio-profissional-em-sintra/#.UTSQpI4FCg0.facebook#ixzz2Mf6eu4eY

vaga para técnico/a da área de ciências sociais – EAPN

A EAPN Portugal / Rede Europeia Anti-Pobreza encontra-se em fase de recrutamento de um/a técnico/a superior para a área geográfica do Porto e Évora, no âmbito de um projeto financiado pelo FSE/ Programa Operacional Potencial Humano.

Recrutamento de técnico/a superior – projeto financiado pelo FSE/ Programa Operacional… Potencial Humano.

Requisitos Obrigatórios:
– Licenciatura na área das Ciências Sociais.
– Experiência de trabalho mínima de 2 anos na área de acompanhamento e gestão de projetos de componente formativa no âmbito do FSE.
Requisitos preferenciais:
– Experiência de trabalho em projetos no âmbito do POPH.
– Ao longo do percurso académico, bem como do percurso profissional ter adquirido conhecimentos e experiência ao nível das organizações do terceiro setor, preferencialmente ao nível gestão da qualidade de organizações deste sector.
– Facilidade de articulação e mediação com várias entidades/serviços.

Perfil Comportamental:
– Dinâmico/a;
– Proactivo/a
– Elevado sentido de responsabilidade e profissionalismo;
– Capacidade de trabalhar em equipa;
– Capacidade de iniciativa

Métodos de Seleção:
1.º – Análise Curricular;
2.º – Entrevista;

Por favor envie o seu CV, mencionando a região geográfica a que se candidata, até ao dia 6 de Março para o mail: administrativo@eapn.pt

FORMADORA (Ciências Sociais), Part-time – COIMBRA

Seleccionamos para a nossa sede em COIMBRA:

FORMADORA (área das ciências Sociais), regime de part-time

Perfil:
Licenciatura em Psicologia, Psicopedagogia ou na área das Ciências da Educação
– CCP (Certificado de Competências Pedagógicas) ou CAP (Certificado de Aptidão Pedagógica)
– Excelente capacidade de relacionamento interpessoal
– Dinamismo e Pro-actividade
– Disponibilidade para deslocações (Coimbra / Leiria)
– Gosto pela formação de adultos

Condições:
– Contrato de trabalho
– Part-time, 20h/semanais: horário de Segunda a Sábado rotativo entre as 9h e as 21h
Formação inicial e continua
– Disponibilidade para iniciar em Abril 2013

Se tem a disponibilidade pretendida, envie-nos o seu cv para

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1647741/formadora-ciencias-sociais-part-time-coimbra/#.USX43PLjBP4#ixzz2MCpuMIVT
www.net-empregos.com –