Recrutamento Outsourcing Financeiro

Empresa:Baker Tilly

Tipo: Tempo Inteiro

Data:19/06/2013

Zona:Lisboa

Categoria: Contabilidade/Finanças

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A Baker Tilly é uma das maiores organizações mundiais de auditoria e consultoria, presente em 131 países através de 672 escritórios, contando com mais de 25.667 profissionais liderados por mais de 2.650 Partners.

Na Baker Tilly prestamos serviços de Audit, Tax, Corporate Finance, Outsourcing e Consulting, proporcionando um conjunto global consistente de competências e capacidades multidisciplinares e complementares nas áreas da gestão.

Perfil
Procuramos profissionais para a área de Outsourcing (Finance & Accounting) com as seguintes características:

Experiência de 2/3 anos em organização internacional similar;
Licenciados / mestres em contabilidade, gestão, economia e equivalentes;
Excelente capacidade analítica;
Conhecimentos técnicos sólidos;
Forte capacidade de liderança;
Fluência em Inglês;
Boa capacidade de relacionamento interpessoal;

Oferta
Remuneração compatível com a exigência da função
Fortes perspectivas de carreira

Candidaturas
Envie o seu Curriculum Vitae e uma breve apresentação, para:


com o assunto “Recrutamento Seniores Outsourcing”. 

Administrativo de Logística (M/F) 00106/3

Empresa: Adecco-Recursos Humanos

Tipo:Tempo Inteiro

Data: 19/06/2013

Zona: Lisboa

Categoria: Contabilidade/Finanças

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Descrição/Funções:

Inserção de guias de transportes no portal das finanças

Requisitos:

12ºano de escolaridade
Bons conhecimentos de informática
Experiência na área da contabilidade

Oferece-se:

Duração da missão: 6 meses

Os candidatos interessados devem enviar Curriculo Vitae detalhado, indicando o título do anúncio a que se candidatam para

Técnico para reparação e teste de electrodomésticos (M/F)_ Montijo

Empresa: Multipessoa

Tipo: Inteiro

Data: 20/06/2013

Zona: Setubal

Categoria: Serviços Técnicos

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“Elevamos as suas potencialidades” é o lema e o propósito da Multipessoal, promovendo diferentes oportunidades aos nossos colaboradores, tendo em consideração a natureza e especificidade de cada área. 

A Multipessoal encontra-se a recrutar Técnico para reparação e teste de electrodomésticos (M/F), para empresa cliente. 

Funções: 
– Inspeções Técnicas – Testar, avaliar, preparar os equipamentos que vêm dos Concessionários, elaborar relatórios e fecho no sistema 
– Inspeções DOAS – Testar, avaliar, preparar os equipamentos que vêm dos Concessionários, elaborar relatórios e fecho no sistema 
– Análise de Part Numbers Danificados provenientes de concessionários – Conferir, analisar, fotografar, elaborar relatório 
– Preparação e apoio ás Auditorias Técnicas – Preparar os equipamentos, apoiar o técnico durante o processo 
– Peças para assistência técnica – Desmontar e retirar peças dos produtos 
– Inspeções equipamentos Worten – Verificação e análise física dos equipamentos, fotografar, elaboração de relatório 
– Verificação de problemas que os produtos podem ter antes de sair do armazém – Verificação e análise física dos equipamentos, fotografar, elaboração de relatório 
– Inspeções Comerciais – Testar, avaliar, preparar os equipamentos de origem comercial, designar responsabilidade de danos, elaborar relatórios 
– Repack de caixas durante as inspeções – Substituição de caixas danificadas 
– Repack de caixas – Substituição de caixas danificadas 
– Organização e manutenção das caixas – Arrumação e organização das caixas para o repack 

Requisitos OBRIGATÓRIOS: 
-Formação ou frequência de curso superior área Eletrónica/Informática 
(preferencial) 
– Dinamismo, boa apresentação e com gosto pelo trabalho com arte; 
– Seriedade e honestidade; 
– Conhecimentos de eléctronica de consumo/ Máquinas de lavar/frigorificos /telemóveis – Experiência em reparações 
– Muito organizado 
– Conhecimentos fortes nas ferramentas informáticas habituais especialmente Excel 
– Inglês

Nota: Candidatos que não preencham todos os requisitos acima mencionados não serão considerados. 

Local de trabalho: Montijo 

Se preenche os requisitos envie-nos o seu CV para

Afirmações a evitar numa entrevista de trabalho

Fins recolheu alguns exemplos do que não se deve fazer:

– Na justificação de um atraso: “As minhas desculpas por me ter atrasado. Estive a discutir com o meu marido – está sempre a acontecer”, justificou uma candidata numa entrevista de emprego, revelando ainda que tinha perdido o trabalho anterior por este motivo.

– Ter dificuldades de relacionamento: “Estou a fazer terapia porque agredi um ex-colega” – os problemas de carácter não devem ser sublinhados durante a entrevista de emprego

– Querer relacionar-se em excesso: “Acho-a gira”, afirmou um candidato antes de convidar a técnica de recursos humanos para sair. Um tipo de atitude considerada pouco profissional

– Denegrir a imagem de antigos superiores hierárquicos: “O meu ex-patrão era um monstro. Assustava-me muito” – embora as dificuldades de relacionamento entre colaboradores e chefias sejam comuns, não devem ser evidenciadas na fase de entrevista

– Incapacidade para controlar a ansiedade: “Desculpe, tomei um xanax”, justificou um candidato que falava de forma lenta na entrevista de emprego. Ainda que se possa optar por formas artificiais para ajudar a controlar a ansiedade, não devem afectar a personalidade

Em todos os exemplos apresentados os candidatos viram o seu percurso terminar na fase de entrevista.

 ver mais em :http://www.hrportugal.pt/2012/03/26/afirmacoes-a-evitar-numa-entrevista-de-trabalho/

O Youtube procura um Gestor de Conteúdos que fale Português – Londres

  • Minimum Qualifications
    ·  BA/BS degree (In lieu of degree, relevant skills or equivalent experience).
  • Relevant experience in management consulting, corporate strategy, media and online video, or a similar environment.

 

  • Preferred Qualifications
  • ·  Experience analyzing and interpreting online consumer insights and trends
  • Experience defining partner and content acquisition focus areas and opportunities
  • A background developing partner management processes with detailed account plans
  • In depth experience in strategy, partnerships, advertising or marketing in the digital/new media space
  • Fluency in English, Spanish, French, and Portuguese

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